KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ OF TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ
T.C.
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ OF TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ
İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ
GENEL HÜKÜMLER
MADDE 1- Bu sözleşme, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa uygun olarak, mesleki ve teknik eğitim yapan program öğrencilerinin işletmelerde yapılacak iş yeri stajının esaslarını düzenlemek amacıyla Of Teknoloji Fakültesi Dekanlığı, işveren ve öğrenci arasında imzalanır.
MADDE 2- Üç nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Of Teknolojisi Fakülte Dekanlığında, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencide bulunur. MADDE 3- İşletmelerde iş yeri stajı, Karadeniz Teknik Üniversitesi akademik takvimine göre planlanır ve yapılır.
MADDE 4- Öğrencilerin iş yeri stajı sırasında, iş yeri kusurundan dolayı meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren /işveren vekili sorumludur.
MADDE 5- İşletmelerde iş yeri stajı, Karadeniz Teknik Üniversitesi Öğrenci Staj Yönetmeliği, ilgili bölümün Staj Yönergesi ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerine göre yürütülür.
MADDE 6- Karadeniz Teknik Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak stajın başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme, öğrencilerin iş yeri stajını tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.
SÖZLEŞMENİN FESHİ
MADDE 7- Sözleşme;
a. İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması,
b. İş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/üretimi sürdürememesi,
c. Öğrencilerin Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre uzaklaştırma cezası aldığı sürece veya çıkarma cezası alarak ilişiğinin kesilmesi durumunda sözleşme feshedilir.
ÜCRET VE İZİN
MADDE 8- 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa Göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının İşsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esasların 4 üncü maddesinin 1 inci bendinde belirtildiği üzere işletmelerce öğrencilere yapılacak ödemeler, asgari ücretin net tutarının yüzde otuzundan az olamaz. Öğrenciye ödenecek en az ücret; (İlgili Xxxxx Xxxxxx Ücreti Net Tutarı) X (%30) şeklinde hesaplanacaktır. Öğrenciye en az ödenmesi gereken tutarın üzerinde ödeme yapılması durumunda işyerinin alacağı devlet katkısı; ödenecek en az ücret üzerinden hesaplanacaktır. (2023 yılı için örnek hesaplama: Öğrenciye ödenecek aylık en az ücret; 2023 xxxx xxxxxx ücret net tutarı= 8.506,80 TL x %30 = 2552,04 TL’den az olamaz. Aylık 30 gün üzerinden değerlendirme yapıldığında işletmenin devlet katkısından yararlanabilmesi için öğrenciye staj yaptığı her bir gün için günlük olarak ödeme yapması gereken ücret en az 85,07 TL olmalıdır. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır. Asgari ücrette yıl içinde artış olması hâlinde, bu artışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır.
10.02.2017 tarihinde imzalanan ve yürürlüğe giren, “3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının İşsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslar”ın 4.maddesinin 7.fıkrasında yer alan
hüküm gereği yükseköğretim kurumlarında staj eğitimine tabi tutulan öğrenciler için staj yaptıkları işletmelere İşsizlik Fonundan kaynak aktarılarak; işverenler tarafından öğrenciye ödenecek ücretin yirmiden az personel çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için üçte birinin 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 53.maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödeneceği hüküm altına alındığından; gerekli belgeleri ilgili yükseköğrenim kurumuna vermesi halinde, bu tutarlar, işletme hesaplarına yükseköğrenim birimi tarafından geri ödenebilir.
Tablo 1. Staj ücretlerinde devlet katkısı ve işveren payı
ÇALIŞAN SAYISI | DEVLET KATKISI | 2023 YILI İÇİN GÜNLÜK DEVLET KATKISI TUTARI |
20 ve daha fazla | 1/3 | 28,36 TL |
20’den az | 2/3 | 56,71 TL |
(Devlet katkısından yararlanmak isteyen işletmeler 2023 yılı için 8.506,80 TL olan asgari ücret gereği öğrenciye günlük olarak (toplam staj yaptığı her bir gün için) en az 85,07 TL ödeme yapmak zorundadır. Bu durumda işletmenin alacağı günlük destek tutarı Tablo 1’de verilen miktarda olacaktır). Firmanın bu ücretten fazla ödemesi durumunda da alacağı katkı tutarı sabittir.
Öğrenciye yapılan ödeme dekontlarının (veya fotokopilerini), İşsizlik Fonu Katkısı Formunun ve maaş bordrolarının staj bitiminden sonra en geç 10 gün sonra staj evrakları ile birlikte BYS üzerinden yüklenmeli ve staj sonlandırılmalıdır. Belgelerin doğruluğu öğrenci ve işyeri sorumluğundadır. İşsizlik Fonu Katkısı Formu üzerinde yer alan “Talep edilen devlet katkısı tutarı” yukarıdaki örnek tabloya göre işyeri tarafından doldurulacaktır.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa Göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının İşsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslarına göre belirlenen devlet katkısı tutarı işletmelere geri ödenebilir.
MADDE 9- Öğrencilerin, biriminin Staj Yönergesinde yer alan devam zorunluluğunu yerine getirmeleri gerekir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerin Ücretlerinin Bir Kısmının İşsizlik Fonundan Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esasların 4 üncü maddesinin 10 üncü bendinde belirtildiği üzere, devamsızlığı olan, hastalık izninde (raporlu) olan öğrencilere bu günlere karşılık gelen ücretler ödenmeyeceğinden, hesaplamanın buna göre yapılması gerekmektedir.
SİGORTA
MADDE 10- Öğrenciler, bu sözleşmenin akdedilmesiyle işletmelerde iş yeri stajına devam ettikleri sürece 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce yaptırılır.
MADDE 11- Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce ödenmesi gereken sigorta primleri, Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlediği oranlara göre, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabına aktarılır.
MADDE 12- Sigorta ve prim ödemeyle ilgili belgeler, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce saklanır.
ÖĞRENCİNİN DİSİPLİN, DEVAM VE BAŞARI DURUMU
MADDE 13- Öğrenciler, iş yeri stajı için işletmelere devam etmek zorundadırlar. İşletmelerde iş yeri stajına mazeretsiz olarak devam etmeyen öğrencilerin ücretleri kesilir. Bu konuda işletmeler yetkilidir.
MADDE 14- İşletme yetkilileri, mazeretsiz olarak üç (3) iş günü iş yeri stajına gelmeyen öğrenciyi, en geç beş (5) iş günü içinde Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirir.
MADDE 15- Öğrencilerin işletmelerde disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışlarda bulunmaları halinde, bu durum işletme tarafından Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Disiplin işlemi, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü tarafından Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Sonuç, işletmeye yazılı olarak bildirilir.
MADDE 16- İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin başarı durumu, Karadeniz Teknik Üniversitesi Öğrenci Staj Yönetmeliği ile ilgili birimin Staj Yönergesi hükümlerine göre belirlenir.
TARAFLARIN DİĞER GÖREV VE SORUMLULUKLARI
MADDE 17- İş yeri stajı yaptıracak işletmelerin sorumlulukları:
a. Öğrencilerin işletmedeki iş yeri stajını Karadeniz Teknik Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak yaptırmak.
b. İş yeri stajının, Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Staj ve Eğitim Uygulama Kurullarınca belirlenen yerde yapılmasını sağlamak,
c. İş yeri stajı yapılacak programlarda, öğrencilerin İş Yeri stajından sorumlu olmak üzere, yeter sayıda eğitim personelini görevlendirmek,
d. İşletmede iş yeri stajı yapan öğrencilere, 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri stajı sözleşmesi imzalamak,
e. Öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini, süresi içinde ilgili program başkanlarına iletilmek üzere Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü
/Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirmek,
f. Öğrencilerin stajına ait bilgileri içeren formlarını, staj bitiminde kapalı zarf içinde ilgili Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü/Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne göndermek,
g. İş yeri stajında öğrencilere devamsızlıktan sayılmak ve mevzuatla belirlenen azami devamsızlık süresini geçmemek üzere, ücretsiz mazeret izni vermek,
h. İş yeri stajı başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da staja başlamış olan öğrencileri, iş yeri stajı tamamlanıncaya kadar işletmede staja devam ettirmek,
i. Öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması için gerekli önlemleri almak ve tedavileri için gerekli işlemleri yapmak.
MADDE 18- Fakülte Dekanlığı/Yüksekokul Müdürlüğü veya Meslek Yüksekokulu Müdürlüklerinin görev ve sorumlulukları:
a. İşletmede iş yeri stajı yapan öğrenciye, 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilerle birlikte işletmelerle ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri eğitimi sözleşmesi imzalamak.
b. İş yeri stajı yapılacak programlarda öğrencilerin işletmede yaptıkları etkinliklerle ilgili formların staj başlangıcında işletmelere verilmesini sağlamak,
c. İşletmelerdeki iş yeri stajının işletme tarafından görevlendirilecek eğitici personel tarafından yapılmasını sağlamak,
d. İşletmelerdeki iş yeri stajının, ilgili meslek alanlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak,
e. Öğrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleriyle devam -devamsızlık durumlarının izlenmesini sağlamak,
f. İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin sigorta primlerine ait işlemleri Yönetmelik esaslarına göre yürütmek,
g. İşletmelerde yapılan iş yeri stajında amaçlanan hedeflere ulaşılması için işletme yetkilileriyle iş birliği yaparak gerekli önlemleri almak,
MADDE 19- İş yeri eğitimi gören öğrencilerin görev ve sorumlulukları:
a. İş yerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak,
b. İş yerine ait özel bilgileri üçüncü şahıslara iletmemek,
c. Sendikal etkinliklere katılmamak,
d. İş yeri stajına düzenli olarak devam etmek,
e. İş yeri stajı dosyasını tutmak ve ilgili formları doldurmak.
DİĞER HUSUSLAR
MADDE 20- İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrenciler hakkında bu sözleşmede yer almayan diğer hususlarda, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.
İşletme Adı | |
Fakülte Adı | KTÜ OF TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ |
ÖĞRENCİ | İŞVEREN VEYA VEKİLİ | FAKÜLTE DEKANI |
Adı Soyadı | Adı Soyadı, Görevi | Adı Soyadı |
Tarih, Xxxx | Xxxxx, Xxxx-xxxx | Xxxxx, Xxxx-Xxxx |