Contract

ДОГОВІР

ПРО ЗДОБУТТЯ ВИЩОЇ ТА ПЕРЕДВИЩОЇ ФАХОВОЇ ОСВІТИ ЗА ДУАЛЬНОЮ ФОРМОЮ

м. Кам’янець-Подільський

З метою налагодження ефективної співпраці між Подільським спеціальним навчально-реабілітаційним соціально-економічним коледжем (далі Коледж), в особі директора Xxxxxxx X.X., що діє на підставі Статуту,

, (далі - «Здобувач

освіти»),

разом іменовані «Сторони», уклали цей договір (далі - «Договір») про наступне.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

1.1. Предметом договору є надання освітньої послуги за дуальною формою

здобуття освіти за професією (спеціальністю)

2. ОБОВ’ЯЗКИ ТА ПРАВА СТОРІН ДОГОВОРУ

2.1. Обов’язки Закладу освіти:

2.1.1. Надати Здобувану освіти освітню послугу на рівні відповідного стандарту

професійної (професійно-технічної) освіти.

2.1.2. Розробляти освітні програми та робочі навчальні плани за дуальною

формою здобуття освіти спільно із Суб’єктом господарювання.

2.1.3. Інформувати Здобувана освіти про правила та вимоги щодо організації надання освітньої послуги за дуальною формою, її якості та змісту, про його права і обов’язки під час надання та отримання зазначеної послуги.

2.1.4. Своєчасно (не пізніше, ніж за два тижні до початку навчання на робочому місці) інформувати Суб’єкта господарювання про строки проведення навчання на робочих місцях Суб’єкта господарювання, а також надавати іншу інформацію за запитом Суб’єкта господарювання.

2.1.5. Закріпити відповідального працівника Коледжу, який забезпечуватиме організацію та контролюватиме виконання програми дуальної форми навчання та практичної діяльності, оцінюватиме його результати.

« /s

:

На ПІДСТавІ 01гт\ОіТГ>Ч

особа-підприємець)

фізична

установа,

(організація,

підприємство

2.1.6. Забезпечувати теоретичну та загальнопрофесійну підготовку, первинний інструктаж Здобувана освіти, вивчення ним правил технічної експлуатації виробничого обладнання, правил безпеки життєдіяльності, охорони праці та інших норм.

2.1.7. Забезпечити проведення спільно із Суб’єктом господарювання оцінювання результатів навчання Здобувана освіти.

2.1.8. За умови успішного завершення Здобувачем освіти відповідної освітньої програми та здобуття за результатами оцінювання освітньої та професійної кваліфікації відповідного рівня видати Здобувану освіти документ про освіту державного зразка (якщо відповідно до законодавства освітньою програмою передбачено видачу такого документа).

2.1. Права Закладу освіти:

2.2.1. Координувати процес організації та надання освітньої послуги за дуальною формою здобуття освіти на робочих місцях Суб’єкта господарювання.

2.2.2. Надавати працівникам Суб’єкта господарювання, зокрема, наставникам

дуальної форми здобуття освіти, методичну допомогу.

2.2.3. Оцінювати разом із Суб’єктом господарювання результати навчання

Здобувана освіти за дуальною формою згідно з освітньою програмою.

2.3.4. Вимагати від Здобувана освіти або третіх сторін своєчасно вносити плату за освітню послугу в розмірах та в порядку, встановлених пп. 4.5 та 4.6 цього Договору.

2.3. Обов’язки Суб’єкта господарювання:

2.3.1. Розробляти спільно із Закладом освіти освітні програми та навчальні

плани за дуальною формою здобуття освіти.

2.3.2. Перед прийомом Здобувана освіти на навчання в строки, визначені робочим навчальним планом, видати наказ про персональний розподіл Здобувачів освіти на робочі місця або навчально-виробничі ділянки виробничих підрозділів відповідно до вимог і потреб освітньої програми.

2.3.3. Призначити Здобувану освіти наставника.

2.3.4. Ознайомити Здобувана освіти з правилами внутрішнього трудового розпорядку, правилами поведінки на робочих місцях і на території, санітарними, протипожежними, іншими загальнообов’язковими нормами і правилами Суб’єкта господарювання, проводити інструктажі з охорони праці.

2.3.5. Забезпечити Здобувана освіти справним устаткуванням, інструментом, технологічними картами, описами, схемами іншими матеріалами, необхідними для здобуття зазначеної в цьому Договорі професії (спеціальності).

2.3.6. Забезпечити Здобувана освіти спеціальним робочим одягом, взуттям та іншими індивідуальними засобами захисту за встановленими для відповідних штатних працівників Суб’єкта господарювання нормами.

2.3.7. Залучати Здобувана освіти до виконання лише тих робіт, що відповідають

змісту освітньої програми.

2.3.8. Здійснювати контроль за виконанням Здобувачем освіти правил внутрішнього трудового розпорядку Суб’єкта господарювання, розподілу та своєчасного переміщення, ротації по цехах, відділам та іншим структурним підрозділам Суб’єкта господарювання.

2.3.9. Вчиняти усі залежні від нього та необхідні дії або утримуватись від певних дій з метою недопущення переривання освітнього процесу.

2.4. Права Суб’єкта господарювання

2.4.1. Здійснювати матеріальне та моральне стимулювання Здобувана освіти, зокрема виплачувати Здобувану освіти додаткову стипендію, або застосовувати заходи дисциплінарного впливу при порушенні правил трудового розпорядку.

2.4.2. Проводити конкурсний відбір серед Здобувачів освіти з метою подальшого працевлаштування. Працевлаштувати Здобувана освіти, який закінчив навчання за дуальною формою здобуття освіти, за умови наявності вільних робочих місць.

2.4.3. Вносити пропозиції щодо зміни змісту освітніх програм та оновлення

робочих навчальних планів.

2.4.4. Створювати за необхідності навчально-виробничі підрозділи відповідно до вимог і потреб освітньої програми.

2.4.5. Надавати можливість стажування на виробництві працівникам Коледжу, відповідальним за виробниче навчання, проводити роботу з професійної орієнтації молоді.

2.4.6. Видавати сертифікати Здобувану освіти про дуальне навчання.

2.5. Обов’язки Здобувана освіти:

2.5.1. Відвідувати заняття, бути присутнім на робочому місці і виконувати

завдання в межах вимог освітньої програми з професії / спеціальності.

2.5.2. Дотримуватися під час освітнього процесу обов’язків, передбачених статтею 53 Закону України «Про освіту»; вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, інших документів Закладу освіти та Суб’єкта господарювання.

2.5.3 Дбайливо та ощадливо ставитися до майна Закладу освіти та Суб’єкта

господарювання.

2.5.4. Відшкодувати Суб’єкту господарювання частину витрат на навчання (якщо надання освітньої послуги за дуальною формою здобуття освіти здійснювалося за державним / регіональним замовленням) у розмірі

— гривень та/або у розмірі виплаченої грошової винагороди, призначеної відповідно до п. 2.4.1 Договору у випадку дострокового припинення цього договору за власною ініціативою.

2.5.5. Протягом одного року пройти стажування або відпрацювати у Суб’єкта господарювання на умовах, визначених сторонами у додатку до цього Договору.

2.6. Права Здобувача освіти:

2.6.1. Отримувати грошову винагороду (включаючи стипендії та інші види матеріального заохочення) під час навчання на робочому місці Суб’єкта господарювання (крім зареєстрованих безробітних).

2.6.2. Відмовитися від дорученої роботи, якщо вона є небезпечною для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля.

2.6.3. Інші права, передбачені статтею 53 Закону України «Про освіту».

4. ПЛАТА ЗА НАДАННЯ ОСВІТНЬОЇ ПОСЛУГИ ЗА ДУАЛЬНОЮ ФОРМОЮ

ЗДОБУТТЯ ОСВІТИ

4.1. Дуальна форма здобуття освіти може бути безоплатною або оплачуваною.

4.2. Дуальна форма здобуття освіти є безоплатною у разі здобуття Здобувачем освіти професійної (професійно-технічної) освіти за бюджетні кошти у випадках, передбачених законами України «Про освіту» та «Про професійну (професійно-технічну) освіту».

4.3. У разі відсутності підстав, передбачених чинним законодавством для здобуття вищої та передвищої освіти за бюджетні кошти, дуальна форма здобуття освіти є платною.

4.4. Розмір плати за надання освітньої послуги за дуальною формою здобуття освіти у повному обсязі встановлюється в національній валюті, при цьому Заклад освіти має право змінювати розмір плати за навчання не частіше одного разу на рік і не більше як на офіційно визначений рівень інфляції за попередній календарний рік з обов’язковим інформуванням про це Здобувача освіти.

4.5. Загальна вартість освітньої послуги за весь строк навчання становить

■ гривень.

Якщо платна освітня послуга за дуальною формою здобуття освіти надається протягом кількох років, у договорі зазначається вартість освітньої послуги за кожний календарний рік окремо.

4.6. Здобувач освіти або треті особи вносять плату

(одноразово (щороку, щосеместрово,

щомісяця) із зазначенням способу оплати (готівкою, безготівково) не пізніше

ніж -> (зазначається день, місяць, рік).

5. СТРОК ДІЇ ДОГОВОРУ

5.1. Цей Договір набуває чинності з моменту його підписання Сторонами і діє протягом (у/З 3років. Якщо хоча б однією зі Сторін не виконано будь-яке зобов‘язання за цим договором, термін дії цього договору продовжується до моменту належного виконання цього зобов‘язання.

5.2. Перебіг строку дії договору починається на наступний день після його укладання.

6. ЗМІНА ТА РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ

6.1. Додаткові умови та зміни до Договору розглядаються Сторонами у

десятиденний строк і оформляються додатковими угодами в письмовій формі.

6.2. Договір може бути змінений або розірваний у судовому порядку або за згодою Сторін, що підтверджується додатковою угодою до цього договору, підписаного уповноваженими представниками Сторін.

6.3. Договір може бути розірваний в односторонньому порядку з ініціативи Здобувана освіти у випадках не виконання положень підпунктів 2.1. та 2.3. Договору. Договір може бути розірваний в односторонньому порядку з ініціативи Закладу освіти у випадках не виконання положень підпунктів 2.3. та

2.5. Договір може бути розірваний в односторонньому порядку з ініціативи Суб’єкта господарювання у випадках не виконання положень підпунктів 2.1. та

2.5. Договору.

6.4. Про односторонню відмову від Договору (одностороннє розірвання) ініціююча Сторона повідомляє інші Сторони в письмовій формі. У цьому випадку цей Договір вважається припиненим з дати, зазначеної в такому повідомленні, а якщо це повідомлення було отримано іншими Сторонами після настання такої дати, - з моменту отримання іншими Сторонами такого повідомлення.

6.5. Підставами дострокового розірвання договору є:

1) згода сторін;

2) неможливість виконання Стороною договору своїх зобов’язань у зв’язку з прийняттям нормативно-правових актів, що змінили умови, встановлені договором щодо освітньої послуги за дуальною формою здобуття освіти, і незгоди будь-якої із Сторін внести зміни до договору;

3) ліквідація юридичної особи - Суб’єкта господарювання або Закладу

освіти, якщо не визначений правонаступник;

4) відрахування з навчального закладу Здобувана освіти згідно із

законодавством;

5) рішення суду, що набрало законної сили, яким встановлено факт порушення або невиконання (неналежного виконання) Стороною умов договору.

6.6. Дія договору тимчасово призупиняється у разі надання одержувачу освітньої послуги академічної відпустки відповідно до законодавства на весь строк такої відпустки, про що вносяться відповідні зміни до договору.

7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

7.1. Сторони несуть юридичну відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх зобов‘язань за цим Договором відповідно до чинного законодавства України.

7.2. У разі дострокового розірвання договору внаслідок порушення Закладом освіти чи Суб’єктом господарювання договірних зобов’язань або з ініціативи Здобувана освіти, у разі відрахування Здобувана освіти (крім випадків, коли Здобувай освіти відрахований у зв’язку з невиконанням обов’язків) кошти, що були внесені Здобувачем освіти як плата за надання освітньої послуги, повертаються йому в обсязі оплати частини послуги, не наданої на дату розірвання договору (якщо освітня послуга за дуальною формою здобуття освіти є платною).

7.3. У разі дострокового розірвання договору у зв’язку з порушенням або невиконанням Здобувачем освіти договірних зобов’язань, кошти, що були внесені Здобувачем освіти, залишаються у Закладу освіти та використовуються для виконання його статутних завдань (якщо освітня послуга за дуальною формою здобуття освіти є платною).

7.4. Сторони звільняються від відповідальності за невиконання зобов'язань за

даним Договором, якщо це стало наслідком обставин непереборної сили.

8. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

8.1. Усі спори та розбіжності, що виникають з цього Договору або у зв’язку з ним, Сторони зобов’язуються вирішувати шляхом переговорів. У разі неможливості вирішення спорів і розбіжностей шляхом переговорів ці спори та розбіжності вирішуються судом у встановленому законом порядку.

9. ІНШІ УМОВИ

9.1. У випадку зміни реквізитів Закладу освіти, Суб’єкта господарювання, фактичної адреси Здобувана освіти, інших змін, які можуть створити труднощі виконання обов’язків за даним Договором Сторони зобов’язані повідомити одна одну не пізніше 10 календарних днів з моменту цих змін.

9.2. У всьому іншому, не передбаченому умовами даного Договору, відносини сторін регулюються нормами чинного законодавства.

9.3. Договір укладений у 3-х (трьох) примірниках, які мають однакову

юридичну силу.

10. РЕКВІЗИТИ СТОРІН

КОЛЕДЖ СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ ЗДОБУВАЙ

Подільський спеціальний навчально-реабілітаційний соціально-економічний коледж

вул. Годованця,13

м. Кам'янець-Подільський 32300

rr 1/ № О Jr 7 XLixM

03191615

*■

* УКРАЇНА *

Z

ал, kn t« уСцИДіК» (Loo,

.32^

Jj) УлллоАЬЦ, o M,