Contract
1
КОНТРАКТ АСИСТЕНТА
НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ «ЗАПОРІЗЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
м. Запоріжжя « » 20 р.
Національний університет «Запорізька політехніка» (далі – Університет, Сторона 1), в особі ректора Xxxxxxx XXXXXX, який діє на підставі Статуту НУ
«Запорізька політехніка», з однієї сторони, та
_ (прізвище, ім’я, по батькові, дата і рік народження)
_
_, (відомості про науковий ступінь, вчене звання)
(далі – Xxxxxxxx, Сторона 2) з другої сторони, а разом далі – Xxxxxxx, уклали цей контракт про таке:
Сторона 2 призначається на посаду асистента
_
_ (повна назва структурного підрозділу)
Національного університету «Запорізька політехніка» на термін з
« » _ 20 р. до « » 20 р.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Xxxxxxxx виконує покладені на нього обов'язки відповідно до законодавства України, нормативних актів Міністерства освіти і науки України, Статуту, Колективного договору Університету, Правил внутрішнього трудового розпорядку, Порядку проведення конкурсного відбору або обрання за конкурсом під час заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників НУ «Запорізька політехніка» та укладання з ними трудових договорів (контрактів).
1.2. На Асистента, який уклав цей контракт, повністю поширюється законодавство про працю, вищу освіту, нормативні акти Міністерства освіти і науки України, Статут Університету, Колективний договір, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.3. Цей контракт є особливою формою трудового договору. На підставі контракту виникають трудові правовідносини між Xxxxxxxxxx та Університетом в особі ректора. Звільнення з посади ректора Університету не є підставою для розірвання контракту з Асистентом.
1.4. Асистент підзвітний завідувачу кафедри в межах покладених на нього обов’язків та ректору Університету.
2. ПРАВА АСИСТЕНТА
На період чинності цього контракту Асистент має право:
2.2. На академічну свободу, академічну мобільність для провадження професійної діяльності.
2.3. На індивідуальну науково-педагогічну діяльність.
2.5. Обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість освітнього процесу.
2.6. На захист професійної честі та гідності.
2.7. Користуватися пільгами, встановленими законодавством про працю.
2.8. Безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів НУ «Запорізька політехніка».
2.10. На захист права інтелектуальної власності.
3. ОБОВ’ЯЗКИ АСИСТЕНТА
На період чинності цього контракту Xxxxxxxx зобов’язаний:
3.1. Виконувати обов’язки та види робіт відповідно до чинного законодавства, Статуту НУ «Запорізька політехніка», індивідуального плану роботи науково- педагогічного працівника, Положення про кафедру НУ «Запорізька політехніка», посадової інструкції та інших нормативних документів університету.
3.4. Брати участь у розробленні та оновленні освітніх програм, за якими здійснюється освітня діяльність університету, забезпечуючи їх відповідність вимогам сучасного ринку праці та змінам у галузі.
3.5. Упроваджувати у викладанні освітніх компонентів сучасні педагогічні практики, інноваційні технології навчання (інтерактивні форми роботи, презентаційні курси, електронні лабораторні роботи, електронне тестування тощо), забезпечуючи активне залучення здобувачів до освітнього процесу.
3.6 Розробляти та оновлювати електронні курси в системі дистанційного навчання НУ «Запорізька політехніка» з освітніх компонентів відповідно до навчального навантаження на поточний навчальний рік: для навчальних дисциплін осіннього семестру – до 01.09 щорічно, для навчальних дисциплін весняного семестру – до 01.02. щорічно.
3.7. Готувати підручники, посібники, методичні розробки та інші навчально- методичні матеріали, які використовуються при викладанні освітніх компонентів освітніх програм, за якими здійснюється науково-педагогічна діяльність працівника.
3.8. Передавати видані навчальні посібники, конспекти лекцій, методичні вказівки до практичних та лабораторних робіт та інші друковані навчально- методичні праці з освітніх компонентів освітніх програм, за якими здійснюється науково-педагогічна діяльність працівника, до Електронного Інституційного репозитарію НУ «Запорізька політехніка».
3.9. Щорічно, до початку освітнього процесу за відповідною освітньою програмою, забезпечити розроблення/оновлення програми освітнього компонента, за яким здійснюється викладання відповідно до індивідуального плану роботи Xxxxxxxxx та його розміщення в системі дистанційного навчання НУ «Запорізька політехніка».
3.11. Брати участь у виконанні держбюджетних, госпдоговірних науково- дослідних робіт або науково-дослідних робіт, що виконуються в підрозділах (факультет, кафедра) у межах робочого часу та реєструються в науково- дослідній частині Університету.
3.12. Брати участь у наукових конференціях різного рівня, зокрема міжнародних.
3.13. Брати участь у підготовці та проведенні студентських науково-практичних конференцій Університету та/або інших освітньо-наукових установ.
3.17. Дотримуватися чинного законодавства щодо збереження і набуття майна, збільшення надходжень до Університету, зміцнення договірної, трудової дисципліни, захисту конфіденційних відомостей.
3.18. Дотримуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Університеті, прищеплювати їм любов до України, виховувати їх у дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України та державних символів України.
3.19. Дотримуватися вимог Законів України «Про запобігання корупції», «Про захист персональних даних», «Про вищу освіту», Статуту Університету, Правил внутрішнього трудового розпорядку.
3.21. Забезпечити виконання, у зазначені терміни, не менше ніж 4 показників ефективності діяльності науково-педагогічного працівника, з них 2 або 3 показники (залежно від наукового ступеня) є обов’язковими, а інші визначаються з переліку додаткових (вибіркових) відповідно до Додатку 1 до цього контракту, який є його невід’ємною частиною. Ця умова не позбавляє науково-педагогічного працівника права виконати покладені на нього зобов’язання в Додатку 1 і в коротші терміни.
3.22. Щорічно до 30.06 звітувати про виконання цільових показників ефективності діяльності Асистента кафедри НУ «Запорізька політехніка», зазначених у контракті та надавати цей звіт завідувачу кафедри. У разі невиконання або неналежного виконання умов контракту, на вимогу керівника структурного підрозділу звіт подавати достроково.
3.23. Виконувати вимоги правил охорони праці, цивільного захисту, пожежної та техногенної безпеки.
3.25. Створити та супроводжувати персональні профілі в наукометричних базах із зазначенням місця роботи в НУ «Запорізька політехніка».
3.26. Вживати всіх необхідних заходів для підтримання позитивного іміджу та авторитету НУ «Запорізька політехніка», підвищення академічної та професійної репутації.
_
4. ОПЛАТА ПРАЦІ АСИСТЕНТА
4.1. За виконання обов’язків, зазначених в розділі 3 цього контракту, Xxxxxxxxx виплачується:
4.1.1 заробітна плата, яка встановлюється, виходячи з посадового окладу в розмірі _ грн, але не менш ніж це встановлено рішенням уряду України;
4.2. Асистенту надається щорічна відпустка тривалістю 56 календарних днів та допомога на оздоровлення у розмірі одного посадового окладу до щорічної відпустки.
4.3. Асистент підлягає обов’язковому державному соціальному страхуванню на термін дії цього контракту.
5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ УНІВЕРСИТЕТУ
5.1 Університет має право:
5.1.1 вимагати від Асистента виконання умов цього контракту й посадової інструкції;
5.1.2 звільняти Асистента відповідно до вимог чинного законодавства та цього контракту.
5.2.3 забезпечити Асистента матеріально-технічними засобами в обсязі, необхідному для виконання робіт щодо підготовці фахівців, виконання науково-дослідних робіт;
5.2.4 надавати можливість підвищення кваліфікації не менше ніж один раз на 5 років;
5.2.5 гарантувати додержання прав і законних інтересів Асистента відповідно до діючого законодавства та цього контракту;
5.2.6 контролювати організаційно-адміністративну, педагогічну та наукову діяльність Xxxxxxxxx;
5.2.8 проводити інструктаж (навчання) Асистента з питань охорони праці, протипожежної безпеки при укладенні контракту;
5.2.9 звільняти Xxxxxxxxx після закінчення строку цього контракту, достроково на його вимогу.
6. ЗМІНИ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ
6.2. Підставами для розірвання контракту є:
6.2.1 закінчення строку його дії (п. 2 ст. 36 КЗпП України);
6.2.2 угода сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України);
6.2.3 ініціатива Університету до закінчення терміну дії контракту на умовах, передбачених чинним законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України);
6.2.5 з інших підстав, передбачених законодавством;
6.2.6 під час розірвання контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, а також невиконання Асистентом умов, викладених у розділі 3 цього контракту, звільнення проводиться за п.8 ст. 36 КЗпП України.
6.4. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.
7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН І ВИРІШЕННЯ СПОРІВ
7.1. У разі невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством та цим контрактом.
7.2. У разі виникнення спірних ситуацій, пов'язаних з виконанням умов цього контракту, Сторони зобов'язані докласти всіх зусиль до їхнього досудового врегулювання.
7.3. Спори між Сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.
8. ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ
8.2. Контракт є підставою для видання наказу про прийняття Асистента на роботу на термін, встановлений у контракті.
8.3. Сторони вживають заходів до дотримання конфіденційності умов контракту.
8.4. Цей контракт укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
9. АДРЕСИ СТОРІН. ІНШІ ВІДОМОСТІ
Відомості про Асистента: (ПІБ) | Відомості про Університет: Національний університет «Запорізька політехніка» 69063, м. Запоріжжя, вул. Жуковського, б. 64 код ЄДРПОУ 02070849 |
(домашня адреса) (адр еси реєстрації та фактичного мешкання) | Телефони: приймальня ректора (061)764-25-06 факс (061)764-21-41 |
Мобільний тел. Службовий тел. | |
Паспорт: серія № Виданий « » (ким виданий) | |
РНОКПП Підстава для пільг щодо оподаткування та інших пільг (вказати відомості про кількість дітей, утриманців та ін.) | |
(підпис) (ім’я, прізвище) | Віктор ГРЕШТА (підпис) |
8
(Ім’я ПРІЗВИЩЕ) | ||
| ||
(підпис) | (Ім’я ПРІЗВИЩЕ) | |
| ||
(підпис)
| (Ім’я ПРІЗВИЩЕ) | |
(Ім’я ПРІЗВИЩЕ) |
(підпис) (Ім’я ПРІЗВИЩЕ)
Начальник юридичного відділу _
Керівник навчального відділу _
(підпис) (Ім’я ПРІЗВИЩЕ)
Додаток 1 до контракту
Обов’язкові цільові показники ефективності діяльності науково-педагогічного працівника НУ «Запорізька політехніка» на посаді асистента протягом п’ятирічного терміну контракту
№ з/п | Показник діяльності | Термін досягнення показника | Цільове значення показника |
1 | Наявність публікацій у періодичних фахових виданнях, що включені до переліку фахових видань України та до наукометричних баз | 1 - 2-й рік трудових відносин (до 30.06.20 ) | Не менше ніж одна публікація, що включена до переліку фахових видань України |
3 - 4-й рік трудових відносин (до 30.06.20 ) | Не менше ніж одна публікація, що включена до переліку фахових видань України та не менше ніж одна публікація, що включена до наукометричних баз Scopus або WebofScience | ||
5-й рік трудових відносин (до 30.06.20 ) | Не менше ніж одна публікація, що включена до переліку фахових видань України та не менше ніж одна публікація, що включена до наукометричних баз Scopus або WebofScience | ||
2 | Наявність виданих навчально- методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітній платформі Moodle університету, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць | 1 - 2-й рік трудових відносин (до 30.06.20 ) | Не менше ніж одне найменування |
3 - 4-й рік трудових відносин (до 30.06.20 ) | Не менше ніж одне найменування | ||
5-й рік трудових відносин (до 30.06.20 ) | Не менше ніж одне найменування | ||
3∗ | Захист дисертації на здобуття наукового ступеня | 5-й рік трудових відносин (до 30.06.20 ) | Диплом про науковий ступінь |
Вибіркові цільові показники ефективності діяльності науково-педагогічного працівника НУ «Запорізька політехніка» на посаді асистента протягом п’ятирічного терміну контракту
№ з/п | Показник діяльності | Цільове значення показника |
1 | Проведення навчальних занять передбачених навчальним планом із спеціальних дисциплін (крім дисциплін мовної підготовки) іноземною мовою (англійська, німецька, іспанська або французька) | Не менше ніж 50 аудиторних годин на навчальний рік |
2 | Наявність виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії у тому числі видані у співавторстві | Один та більше підручників чи навчальних посібників або одна та більше монографій (загальним обсягом не менше 5 авторських аркушів) або у співавторстві (обсягом не менше 1,5 авторського аркуша на одну особу) |
3 | Авторство отриманих охоронних документів на об’єкти інтелектуальної діяльності | Наявність одного патенту на винахід або п’яти деклараційних патентів на винахід чи корисну модель, включаючи секретні, правовласником яких є університет або наявність не менше п’яти свідоцтв про реєстрацію авторського права на твір |
4 | Виконання функцій (повноважень, обов’язків) наукового керівника або відповідального виконавця наукової теми (проєкту), або головного редактора/члена редакційної колегії/експерта (рецензента) наукового видання, включеного до переліку фахових видань України або іноземного наукового видання, що індексується в бібліографічних базах | Науковий керівник або відповідальний виконавець однієї та більше наукових тем (проєктів), або головний редактор/член редакційної колегії/експерт (рецензент) одного та більше наукових видань, включених до переліку фахових видань України або одного та більшеіноземних наукових видань, що індексуються в бібліографічних базах |
5 | Діяльність за спеціальністю у формі участі в професійних та/або громадських об’єднаннях | Одне та більше професійних та/або громадських об’єднань |
6 | Наявність апробаційних та/або науково- популярних, та/або консультаційних (дорадчих), та/або науково-експертних публікацій з наукової або професійної тематики | Не менше ніж п’ять публікацій |
7 | Наукове консультування підприємств, установ, організацій на підставі договору із університетом | Не менше ніж три роки |
8 | Участь у міжнародних наукових та/або освітніх проектах, залучення до міжнародної експертизи, наявність звання «суддя міжнародної категорії» | Один та більше проєкти та програми міжнародної академічної мобільності тривалістю не менше ніж 1 місяць, або одна та більше проведених експертиз, або свідоцтво про наявність звання «суддя міжнародної категорії» |
9 | Робота у складі експертної ради з питань проведення експертизи дисертацій МОН або у складі галузевої експертної ради як експерта Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти, або у складі Акредитаційної комісії, або міжгалузевої експертної ради з вищої освіти Акредитаційної комісії, або трьох експертних комісій МОН/зазначеного Агентства, або Науково-методичної ради/науково-методичних комісій (підкомісій) з вищої або фахової передвищої освіти МОН, наукових/науково- методичних/експертних рад органів державної влади та органів місцевого самоврядування, або у складі комісій Державної служби якості освіти із здійснення планових (позапланових) заходів державного нагляду (контролю) | Участь один та більшеразів у складі експертних рад, Акредитаційної комісії, або робота у складі трьох експертних комісій МОН/Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти |
10 | Керівництво школярем, який зайняв призове місце III–IV етапу Всеукраїнських учнівських олімпіад з базових навчальних предметів, II–III етапу Всеукраїнських конкурсів-захистів науково-дослідницьких робіт учнів – членів Національного центру «Мала академія наук України»; участь у журі III–IV етапу Всеукраїнських учнівських олімпіад з базових навчальних предметів чи II–III етапу Всеукраїнських конкурсів- захистів науково-дослідницьких робіт учнів – членів Національного центру «Мала академія наук України» (крім третього (освітньо-наукового/освітньо- творчого) рівня) | Один та більше школярів або учнів – членів Національного центру «Мала академія наук України» або участь один та більше разів у журі |
11 | Керівництво студентом, який зайняв призове місце на I або ІІ етапі Всеукраїнської студентської олімпіади (Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт), або робота у складі організаційного комітету/журі Всеукраїнської студентської олімпіади (Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт), або керівництво постійно діючим студентським науковим гуртком / проблемною групою; керівництво студентом, який став призером або лауреатом Міжнародних, Всеукраїнських мистецьких конкурсів, фестивалів та проєктів, робота у складі організаційного комітету або у складі журі міжнародних, всеукраїнських мистецьких конкурсів, інших культурно- мистецьких проєктів (для забезпечення провадження освітньої діяльності на третьому (освітньо-творчому) рівні); керівництво здобувачем, який став призером або лауреатом міжнародних мистецьких конкурсів, фестивалів, віднесених до Європейської або Всесвітньої (Світової) асоціації мистецьких конкурсів, фестивалів, робота у складі організаційного комітету або у складі журі зазначених мистецьких конкурсів, фестивалів); керівництво студентом, який брав участь в Олімпійських, Паралімпійських іграх, Всесвітній та Всеукраїнській Універсіаді, чемпіонаті світу, Європи, Європейських іграх, етапах Кубка світу та Європи, чемпіонаті України; виконання обов’язків тренера, помічника тренера національної збірної команди України з видів спорту; виконання обов’язків головного секретаря, головного судді, судді міжнародних та всеукраїнських змагань; керівництво спортивною делегацією; робота у складі організаційного комітету, суддівського корпусу | Керівництво одним та більше студентами або робота у складі одного та більше організаційних комітетів / журі, або керівництво одним та більше гуртками / проблемними групами; або виконання один та більше разів обов’язків тренера, помічника тренера національної збірної команди України з видів спорту; або виконання один та більше разів обов’язків головного секретаря, головного судді або судді міжнародних та всеукраїнських змагань; або керівництво один та більше разів спортивною делегацією; або робота один та більше разів у складі організаційного комітету, суддівського корпусу |
Асистент (ім’я, прізвище, підпис) | Завідувач кафедри (ім’я, прізвище, підпис) | |