Фізична особа, _______________________________________________________, яка діє в межах власного волевиявлення (надалі - Працівник), з іншого боку, (разом надалі - Сторони), з метою виконання даного Договору мають обговорити певні комерційні операції,...
ДОГОВІР №__
ПРО НЕРОЗГОЛОШЕННЯ
КОНФІДЕНЦІЙНОЇ ІНФОРМАЦІЇ
м. Київ «___» _________ 2022 року
Фізична особа-підприємець XXXXXX XXXX XXXXXXXXXX (надалі за текстом - Працедавець), з одного боку, та
Фізична особа, _______________________________________________________, яка діє в межах власного волевиявлення (надалі - Працівник), з іншого боку, (разом надалі - Сторони), з метою виконання даного Договору мають обговорити певні комерційні операції, обмінятись інформацією з метою налагодження ділових стосунків, що зумовлюватиме довготривалим взаємовигідним співробітництвом Сторін, та/або з метою виконання укладеного договору, що включатиме конфіденційну технічну або ділову інформацію про будь-яку із Сторін або надаватиме право будь-якій із Сторін обмінюватися інформацією, а також отримання Сторонами одна вiд одної в усній або письмовій формі, певної технічної чи ділової інформації згідно умов, які забезпечуватимуть конфіденційний та приватний характер такої інформації, Сторони уклали даний договір про нерозголошення конфіденційної інформації (надалі - «Договір») про наступне:
Визначення термінів
1.Конфіденційна інформація – це будь-яка інформація, відомості професійного, виробничого, ділового та іншого характеру, яка стосується ТОВ «_____________________» та передана Працедавцем Працівнику у письмовій, усній формі, на паперових носіях, у електронній формі на носіях інформації, або за допомогою захищеного веб-сайту з обмеженим доступом.
До конфіденційної інформації належать:
-відомості технічного характеру, фінансово-економічний стан, інформація про контрагентів, клієнтів Працедавця, результати маркетингових досліджень, незалежно від способів передачі інформації, носія і форми надання;
-документи (їх копії, в тому числі скановані копії та фотографічне зображення/відтворення), їх проекти, чернетки Працівника, а також інформація в тому числі на паперових носіях, в електронній формі на носіях інформації, що отримана Працедавцем під час взаємодії з Працівником відповідно до виконання даного Договору;
-будь-які та всі ідеї, вдосконалення, винаходи, методології, роботи та iншi інновації будь-якого характеру, що були винайдені, вигадані, розроблені, замовлений ексклюзив, здійснені або втілені Xxxxxxxx, яка їх повідомляє, незалежно вiд того, чи є вони предметом авторських прав, патенту, товарного знаку, комерційної таємниці або ж мають будь-який інший юридичний захист (включаючи схеми, способи, бази даних, механічне та електронне обладнання, запчастини, електронні блоки, комп’ютерне обладнання та його складові, програмне забезпечення для комп’ютерів i документацію на нього, шифрувальні технології, виробництво, способи рекламування, пакування та маркетингу, маркетингові плани, плани щодо нової продукції, технічні плани, стратегії ведення бізнесу, схеми та алгоритми роботи, інформацію щодо стратегічних союзників та партнерів, фінансову інформацію, відомості технічного характеру, методології та способи, прогнози, інформацію про персонал Працедавця, списки клієнтів, бази данних клієнтів та персоналу, комерційні таємниці, схеми продукту, товару, властивості, специфікації, інформацію про потенційних та фактичних споживачів та постачальників, відомості про комерційну діяльність, найманих працівників, персональні данні працівників та найманих підрядників, відомості про контрагентів (замовників, підрядників), порядок ціноутворення на роботи та послуги, відомості про заробітну плату, фінансові потоки та інші відомості, що стосуються фінансової діяльності підприємства, за виключенням відомостей, які відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.08.1993 року «Про перелік відомостей, що не становлять комерційної таємниці» не можуть становити комерційної таємниці.
-будь-яка інформація, що є не загальновідомою або загальнодоступною та має для Xxxxxx дійсну або потенційну цінність з комерційних причин, розголошення якої може завдати матеріальної шкоди, а також підірвати ділову репутацію кожної із Сторін.
2.Неправомірне розголошення - розголошення конфіденційної інформації у порушення умов цього договору або без відповідного письмового дозволу на це Сторони, що надає інформацію, що призвело до виникнення збитків у іншої Сторони.
3.Під збитками розуміються витрати виникненні у потерпілої Сторони, втрата або пошкодження її майна, а також не одержані нею доходи, як упущена вигода у зв’язку із недотриманням іншою Стороною зобов’язань за цим Договором, а також шкода діловій репутації.
1.Предмет договору
1.1.Предметом цього Договору є врегулювання трудових взаємовідносин між Працедавцем та Працівником, чим Працівник бере на себе зобов’язання забезпечувати зберігання конфіденційної інформації про господарську та комерційну діяльність Працедавця, а Працедавець в свою чергу зобов’язаний забезпечувати зберігання персональної інформації (дані) щодо Працівника.
1.2.Цим Договором Працівник зобов’язується не розголошувати інформацію, яка стала відомою останньому у зв’язку з виконанням ним робочих завдань та обов’язків і не допускати її розголошення у будь-якій формі.
1.4.У разі надання Працівником у випадках визначених чинним законодавством України конфіденційної інформації органам державної влади України, Працівник повинен не пізніше наступного робочого дня за днем надання (відправлення, вилучення) відповідної інформації, направити Працедавцю письмове повідомлення, яке містить наступну інформацію:
-отримувач Конфіденційної інформації та перелік наданої Конфіденційної інформації;
-підстава надання Конфіденційної інформації (акт перевірки, протокол вилучення, рішення суду, тощо).
1.5.Працівник зобов’язується при наданні Конфіденційної інформації органам державної влади України письмово повідомляти їх про той факт, що інформація, яка надається, є конфіденційною і не може бути розголошена третім особам.
1.6.Кожна зі Сторін вживатиме всіх необхідних заходів для захисту Конфіденційної інформації, отриманої вiд іншої Сторони. Ці заходи не повинні перевищувати заходи, які Xxxxxxx, що отримує інформацію, вживає для захисту власної конфіденційної інформації. Конфіденційна інформація однієї із Сторін може передаватися працівникам‚ іншої Сторони лише у обсязі, необхідному для виконання ними своїх службових обов’язків або зобов’язань такої Сторони за відповідними договорами, i до надання такої інформації Сторона, що отримує інформацію повідомляє усіх працівників про те, кому така інформація призначається, що ця інформація отримана на умовах конфіденційності, i що відповідні працівники зобов’язані дотримуватися умов конфіденційності щодо такої інформації.
2. Обов’язки Працівника
2.1.Працівник зобов’язаний:
- отримувати конфіденційну інформацію від Працедавця;
- не розголошувати у будь-який спосіб Конфіденційну інформацію будь-якій іншій фізичній або юридичній особі, підприємству, організації та установі, не використовувати Конфіденційну інформацію для власної користі та/або на користь фізичних та/або юридичних осіб без попереднього письмового дозволу Працедавця на таке розкриття;
- не розголошувати та не передавати третім особами інформацію стосовно автотранспорту, який перебуває на обслуговуванні безпосередньо у Працівника та на території Працедавця;
- не розголошувати третім особам особливості здійснення монтажних робіт автосигналізацій на транспортних засобах та не передавати алгоритми роботи автомобільної безпеки та ін.;
- належним чином зберігати отриману Конфіденційну інформацію задля уникнення її розголошення або використання будь-якою іншою фізичною або юридичною особою, підприємством, організацією та установою;
- нести відповідальність за неналежне використання або за розголошення конфіденційної інформації будь-яким з його представників відповідно до чинного законодавства і положень цього Договору;
- вживати всі належні заходи для охорони Конфіденційної інформації, не розголошувати, не оприлюднювати її у будь-якій спосіб, не передавати третім особам та захищати від їх посягань, а при виникненні загрози такого посягання негайно повідомити про це Працедавця;
- не передавати права та обов’язки за цим Договором третім особам, а також не делегувати виконання окремих функцій з використанням Конфіденційної інформації третім особам без відповідної попередньої письмової згоди Працедавця;
- без попередньої письмової згоди Працедавця не дублювати матеріали та документи, що стосуються Конфіденційної інформації, не здійснювати будь-яке копіювання, фотографування та інше відтворення/множення інформації, документів або доступ до якої наданий Працівнику від Працедавця;
- не копіювати інформаційних баз даних Працедавця та гарантувати, що не здійснив копіювання таких електронних інформаційних баз;
- не використовувати свої здобутки та результати праці досягнуті в умовах роботи з Працедавцем у сфері обслуговування автотранспортних засобів впродовж одного року;
- не підтримувати зв’язок та ухилятись від спілкування у будь-яких його формах з замовниками Працедавця та їх представниками, впродовж одного року;
- не підтримувати зв’язок та ухилятись від спілкування у будь-яких його формах з партнерами та конкурентами Працедавця, впродовж одного року.
3. Інформація, на яку не поширюється дія цього Договору
3.1.Цей Договір не поширюється на будь-яку інформацію, що:
- стала загальновідомою не у зв’язку з неправомірними діями будь-якої із Xxxxxx або отримана від третіх осіб без обмежень та без порушень умов цього Договору;
- розкриття якої є необхідним у зв’язку з вимогами законодавства або з вимогами, встановленими у результаті судового процесу або будь-яким судовим рішенням.
4.Відповідальність Xxxxxx
4.1.Будь-яка шкода, яка спричинена порушенням конфіденційності, відшкодовується Працівником в повному обсязі у відповідності до чинного законодавства України.
4.2.У випадках порушення умов цього Договору, Працівник попереджений про кримінальну відповідальність за вчинення кримінальних правопорушень передбачених ст. ст. 231, 362 Кримінального кодексу України, що може бути наслідком незаконного використання інформації про діяльність Працедавця.
5.Строк дії Договору
5.1. Це Договір набирає чинності з моменту його підписання Xxxxxxxxx та діє до моменту його розірвання між Сторонами, шляхом укладення письмової угоди.
5.2. Зобов’язання кожної із Xxxxxx щодо Конфіденційної інформації, включаючи, але не обмежуючись умовами цього Договору поновлюють строк зобов’язання щодо конфіденційності згідно з цим Договором на 3 (три) наступних років, та/або повернення всієї Конфіденційної інформації вiд останньої дати припинення чинності Договору або повернення такої інформації.
5.3. Цей Договір або передбачені у ньому права та зобов’язання Сторін не можуть, повністю або частково, уступатися чи будь-яким іншим чином передаватися жодною із Сторін.
5.4. Якщо будь-яке із положень цього Договору буде визнано/стане недійсним або нікчемним, інші положення цього Договору продовжують діяти, а Xxxxxxx проводять переговори щодо внесення відповідних змін до цього Договору.
5.5. В будь-якому випадку, недійсність, не чинність або необов’язковість виконання того чи іншого положення або положень цього Договору не впливають на дійсність, чинність чи обов’язковість виконання будь-якого іншого положення Договору, яке зберігає свою чинність повною мірою та у повному обсязі.
6. Вирішення спорів
6.1. Всі спори, розбіжності або вимоги, які виникають з даного Договору або у зв’язку з ним, у тому числі такі, що стосуються його виконання, порушення, припинення або визнання недійсним, підлягають вирішенню шляхом переговорів відповідно до чинного законодавства України.
6.2. Якщо Xxxxxxxx не вдалося вирішити той чи інший спір чи суперечку, такі спори передаються на розгляд суду в порядку, встановленому чинним законодавством України.
7.Заключні положення
7.1. Сторони несуть повну відповідальність за правильність зазначених ними в даному Договорі реквізитів та зобов'язуються негайно в письмовій формі доводити до відома іншу Сторону про зміну місцезнаходження та інших реквізитів, а у випадку неповідомлення несуть ризик настання пов'язаних із цим негативних наслідків.
7.2. Цей Договір включає домовленості між Працедавцем і Працівником та замінює усі попередні домовленості та угоди між ними стосовно предмету цього Договору. Будь-які зміни чи доповнення до цього Договору набувають чинності лише за умови взаємної згоди обох Сторін, викладені у письмової формі та скріпленої підписами уповноважених осіб та печатками Xxxxxx.
7.3. Цей Договір укладено українською мовою, в двох оригінальних примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному примірнику для кожної зі Сторін.
9. Реквізити Сторін
ПРАЦЕДАВЕЦЬ:
ФОП XXXXXX X.X. ІПН 0000000000
Тел. 000-000-00-00
Xxxxxx X.X. /____________/
|
ПРАЦІВНИК:
_____________________________________
виданий
_____________________________ Ідентифікційний номер ________________
Фізична особа
________________________
|