工作年限. 花旗银行的业务管理人员均长期任职于花旗和证券业，坚持履行对托管业务的承诺，并且一直是推进花旗客户关系的重要组成部分。 花旗全球托管管理团队平均工作年限为 15 年，全球托管员工平均工作年限 为 12 年。 亚太地区客户的业务支持是依托于花旗银行在香港的运营机构，花旗香港从 80 年代中期开始提供全方位的全球托管服务。花旗香港全球托管中心已有 30 多年的全球托管操作经验，无论在人力专才，托管操作系统发展，客户服务及处理问题的熟练深度和专业程度都处于行业前列，从而保障了高效率、高质量的服务。 花旗拥有健全的公司治理制度，内部控制和风险管理制度，并得到有效地贯彻执行。多年来经营管理有序，未发生过财务状况恶化等重大经营风险情形。花旗银行具备安全保管资产的条件以及安全、高效的清算、交割能力。在最近 3 年内没有受到过所在国家或地区监管机构的重大处罚，无重大事项正在接受司法部门、监管机构立案调查。
工作年限. 按现行人事管理权限审批认定的工作时间填写。改革前从事国家确定的特殊工种的工作年限可折算工龄，工龄折算的办法按原国家劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉 的若干具体问题的处理意见》执行。改革后参保人从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不再折算工龄。
工作年限. 刪除第 50 頁的下列表達方案（第五章 E. 2.(c)）：
工作年限. 是按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支 付。6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，2008 年 1 月 1 日《劳动合同法》施行之日仍存续的劳动合同，2008 年后解除或终止的，经济补偿年限应分段计算：2008 年后的按劳动合同法的规定计算年限，2008 年以前的按当时劳动法的有关规定计算年限。2008 年前后计算工作年限存在不同的主要有两种情况：
工作年限. 自 2022 年 9 月 1 日起生效，家庭聯絡員的工作年限應為 215 天。工作年限應包括學生在校內的 180 天（「學年」）與學年 外的 35 天。所有家庭聯絡員應將 7 月的最後兩個完整的週間 留作非工作日。員工及其學校校長/負責人會安排學年以外的 35天。