提供现场技术培训. 投标人有义务对用户提供及时、有效、全面的培训，并在项目实施过程中充分重视对用户方的技术转移，并提前制订有效的培训计划。
（1） 投标人必须承诺为用户方的管理人员、技术人员和使用人员提供现场培训和免费集中培训两种培训方式。
（2） 培训内容须保证学员能有效使用本系统。投标人必须充分考虑到用户方现有系统管理人员实际水平，提出详细的培训方案，以达到现有系统管理人员能够进行系统管理、一般故障处理及日常测试维护的能力。
技术培训 1、 卖方技术人员必须免费对安装、调试、操作、维修、保养等事项向买方作现场技术培训，保证使用人员正常操作设备的各种功能。 2、 根据设备技术要求，向买方提供使用人员和维修技术人员的集中培训。
制衡性原则 托管部贯彻适当授权、相互制约的原则，从组织架构的设置上确保各二级部和各岗位权责分明、相互制约，并通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点。
参加資格 本大会（大会形式に定める全ての部の総称をいいます）は esports 大会として継続的に開催するため、以下の参加資格が必要となります。 (1) 本規約に同意いただけること。 (2) 大会ホームページからオンラインでの参加申し込み（以下、「エントリー」といいます）を行い、参加資格を得ていること。 (3) 小中学生の部について生年月日が 2017年 （満年齢 6歳以上）以前であること。また、後日運営から送付される保護者参加同意書を提出できること。捺印に関して、手書きのサインや、シャチハタ（ゴム印）のものは認められません。 (4) DAY3一般の部について生年月日が 2011 年 以前（満年齢 12 歳）であること。 (5) 本大会の出場手続きの際に公的機関の発行する身分証明書（生年月日が記載されているもの、有効期限内のもの、原本のみ有効、コピーなどは不可）を提示できること。（有効な身分証明書の種類については「1２ 別資料 A」をご確認ください。） (6) 高校生については、通学する学校の発行する顔写真付きの学生証、生徒手帳、在学証明書のいずれかを提示できること。 (7) 2023 年 ６ 月 1 日（木）から 2023 年 8 月 11 日（金）の期間中、運営チームからの連絡を受け取り、応じることができること。 (8) 以下に記載するものにすべて参加できること。 (9) 本大会における全日程において、貴重品の管理は参加選手（以下、「選手」といいます）本人が行い、運営チームは一切の責任は負わないことに同意すること。 (10) 日本国内に居住していること。 (11) 日本語で大会運営スタッフや他の選手と円滑にコミュニケーションが取れること。 (12) 本規約と別途指定する大会進行手順を理解し遵守すること。 (13) 氏名、年齢、住所などの個人情報を運営チームに提供し、運営チームやメディア各社による写真撮影や取材を許可すること。 (14) 選手とその親族を含め、反社会的勢力（暴力団、暴力団構成員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ 、特殊知能暴力集団等またはこれらに準ずるものをいう）または、反社会的勢力と関係を有する者ではないこと。
損害額の決定 当会社が保険金を支払うべき損害の額は、次のとおりとします。
基金账册的建账和对账 基金管理人和基金托管人在基金合同生效后，应按照相关各方约定的同一记账方法和会计处理原则，分别独立地设置、登录和保管本基金的全套账册，对相关各方各自的账册定期进行核对，互相监督，以保证基金资产的安全。若双方对会计处理方法存在分歧，应以基金管理人的处理方法为准。 经对账发现相关各方的账目存在不符的，基金管理人和基金托管人必须及时查明原因并纠正，保证相关各方平行登录的账册记录完全相符。若当日核对不符，暂时无法查找到错账的原因而影响到基金资产净值的计算和公告的，以基金管理人的账册为准。
有效性原则 通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行。
最终结清证书和支付 （1） 发包人完成最终结清申请单的审批并颁发最终结清证书的期限： / 。 （2） 发包人完成支付的期限： / 。
监管机构 指对管理人（包括本理财计划管理人、所投资的的信托计划/资管计划的管理人/受托人、相关投资顾问等）实施监督管理的机构，包括但不限于中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、外汇管理局、银行业理财登记托管中心等。
担保情况 本期债券无担保。
評価方法 プロポーザルの作成要領」別紙評価表の項目ごとに、各項目に記載された配点を上限として、以下の基準により評価（小数点以下第三位を四捨五入します）し、合計点を評価点とします。 当該項目については極めて優れており、高い付加価 値がある業務の履行が期待できるレベルにある。 90％以上 当該項目については優れており、適切な業務の履行 が十分期待できるレベルにある。 80％ 当該項目については一般的なレベルに達しており、 業務の履行が十分できるレベルにある。 70％ 当該項目については必ずしも一般的なレベルに達していないが、業務の履行は可能と判断されるレベ ルにある。 60％ 当該項目だけで判断した場合、業務の適切な履行が 困難であると判断されるレベルにある。 50％以下 なお、プロポーザル評価点が５０％、つまり１００点中５０点（「基準点」という。）を下回る場合を不合格とします。
