社会保险 样本条款

社会保险. 甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险。甲方应当按月将缴纳社会保险费的情况告知乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。

社会保险. 单位缴费比例按照上表执行，单位缴费金额（其中工伤保险费按 0.4%计算）不得低于 826.56 元，且不得高于 3908.70 元，个人缴费不考虑在投标报价之内。如工作人员不能享受某个险种，应作为工资发放给工作人员。

社会保险. 截至 2020 年 12 月 31 日，发行人及下属子公司员工总数为 1,561 人， 实际缴纳社会保险人数为 1,499 人，有 62 人未缴纳社会保险，其中 新入职员工未及时缴纳 31 人、由其他单位代缴 10 人、因个人原因 自愿放弃缴纳 21 人。

社会保险. 1、 按照国家和天津市有关规定和劳务派遣协议约定，依法为派遣员工缴纳社会保险并办理社会保险缴纳相关手续，及时为派遣员工提供最新的保险领取和享受政策，最大化保证员工利益，并定时提供相关津贴支付员工台账； 2、 派遣员工社会保险转出按实际截止日截止、及时办理转出手续； 3、 全面积极负责办理派遣员工工伤相关事项及由此衍生事项。

社会保险. 单位缴费金额按照项目所在地最新标准执行。

社会保险. 企业实施破产时，按照国家有关企业破产的规定，从其财产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用和职工再就业的安置费。其划拨的养老保险费和失业保险费由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。

社会保险. 8 人·月 管理期十年(社会保险含养老、医疗、工伤、 失业险）

社会保险. 缴纳人数 人数占总人 数的比例

社会保险. 截至 2018 年 6 月 30 日，发行人及其子公司员工总数为 1,814 人，其中1,657 人按相关规定缴纳了社会保险。157 名员工未缴纳社会保险，其中新入职员工未及时缴纳 70 人、由其他单位代缴 27 人、因个人 原因自愿放弃缴纳 60 人。

社会保险. 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。