过渡性条款. 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
过渡性条款. 本章程必须按照下列方法解释：
(a) 在本章程被正式批准前一刻在职的每位董事、首席执行官、董事总经理以及承担该职能的秘书，在遵守本章程的前提下继续任职，且被视为是依据本章程被任命或选举到该职位；
(b) 在本章程被正式批准后即刻，董事被视为已根据第 8.1(a)条的规定，设置在职董事的人数；
(c) 在本章程被批准前，目前的任何登记被视为根据本章程维持的登记；
(d) 在本章程被批准前，作为公司公章采用的印章被认为是公司根据本章程授权的公章；
(e) 在第 4.1(o)条项下，任何根据第 4.1(j)条的前身条款而签发的支票被视为是依据第 4.1(j)条签发的；于本章程被批准日，任何根据第 4.1(l)条前身条款而为股东持有的资金被视为由第 4.1(l)条下的账户持有，且于本章程被批准之日，公司为无法联系的股东所持有的资金被视为已由 第 4.1(m)条下的账户持有；及
(f) 除非本章程中有明确相反规定，则在本章程被批准前由公司章程任命、批准或创设或依据章程现行的任何人、事、协议及其他情况在本章程被批准后继续拥有相同的状态、运行和效 果。