通知託管人 样本条款

通知託管人. 經理 (a) 在第20.10(b)條規限下，任何發送給託管人－經理的通知應發送至託管人－經理的指定辦事處，並親手交付或透過傳真或預付郵件發送。透過傳真發送的任何此類通知應在託管人－經理收到時視為已送達，透過郵寄發送的任何此類通知應（如郵寄服務的任何有關部分未受到工業行動的影響）在投寄後三個營業日（如在香港投寄）或在投寄後十個營業日（如從海外投寄）視為已送達，而證明包含有該通知的信封已妥善署明地址、加蓋郵戳並投寄，即為該送達的充分證據。 (b) 託管人－經理可全權酌情不時指定電子地址以接收與就會議委任代表有關的附表一所載條文適用的任何文件或資料（包括任何委任代表文據或委任代表之邀請書、顯示委任代表有效性或在其他方面與委任代表相關之任何必要文件以及終止代表授權之通知書）。倘根據本第20.10(b)條須向託管人－經理發送之任何文件或資料為通過電子方式發送予託管人－經理，而託管人－經理並無透過其根據本第20.10(b)條所指定之電子地址接收到該文件或資料，或託管人－經理未有就接收該文件或資料指定電子地址，則該文件或資料將不被視為有效送交或送達託管人－經理。倘已提供有關電子地址，則託管人－經理被視為已同意可透過電子方式將任何有關文件或資料（如上文所述與委任代表有關）發送至該地址提交，惟須遵守下文規定及託管人－經理在提供電子地址時訂明之任何其他限制或條件。不限於此，託管人－經理可不時決定任何有關電子地址一般可用於有關事項，或專供特定會議或目的使用，如屬上述情況，託管人－經理可就不同目的提供不同電子地址。託管人－經理亦可對此類電子通信的傳輸及接收施加任何條件，包括（為免生疑問）施加託管人－經理可能指定的任何安全或加密安排。