Contract
労働条件通知書 兼 雇用契約書
（契約締結年月日）平成 年 月 日
殿
生年月日 年 月 日 所在地使用者 名 称
代表者名 ㊞
契 | 約 | 期 | 間 | □期間の定め無し（雇入日：平成 年 月 日） |
□期間の定め有り（平成 年 月 日～平成 年 月 日） 1 契約の更新の有無〔自動的に更新する・更新する場合があり得る・契約は更新しない〕 2 契約の更新は、次のいずれかにより判断する ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・その他（ ） | ||||
試用期間 無 ・ 有 （平成 年 月 日まで） | ||||
就業の場所 | ||||
従事すべき業務の内容 | ||||
始業・終業の時刻・休憩 | 始業 時 分 ～ 終業 時 分まで (休憩時間 分) | |||
休 | 日 | |||
休 | 暇 | 年次有給休暇 → 法定通り付与 継続勤務６か月以内の年次有給休暇（ 有 ・ 無 ） | ||
賃 | 金 | １基本賃金 イ 月 給（ 円）ロ 日 給（ 円）ハ 時間給（ 円） ２諸手当の額及び計算方法 イ（ 手当 円）ロ（ 手当 円） ３法定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 イ法定超 ２５％ ロ法定休日 ３５％ ハ深 夜 ２５％ ４賃金締切日（ ）日 賃金支払日（ ）日 ５賃金支払い方法（ ） ６労使協定に基づく賃金支払時の控除〔 有 (時期、金額等 )・無 〕 ７昇給〔 有（時期、金額等 )・無 〕 ８賞与〔 有（時期、金額等 )・無 〕 ９退職金〔 有（時期、金額等 )・無 〕 | ||
退職に関する事項 | １定年制〔 有（ 歳）・ 無 〕 継続雇用制度〔 有（ 歳まで）・ 無 〕 ２自己都合退職の手続き（ 退職する 日以上前に届け出ること ） ３解雇の事由及び手続き( ) | |||
社会保険関係 | １社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入 有 ・ 無 ２雇用保険の適用 有 ・ 無 | |||
雇用に関する相談窓口 | 担当部署 連絡先（電話番号） 担当者役職・氏名 | |||
その他 | ||||
上記の労働条件にて勤務いたします
氏 名 印
記入例１（正社員・月給）
労働条件通知書 兼 雇用契約書
xx xx x
（契約締結年月日）平成 ２6 年 １2 月 1 日
代表者印
生年月日 昭和５０年１２月３１日 所在地 xxxxxxxx0－0－0
使用者 名 称 株式会社 沖縄商事
代表者名 代表取締役 xx xx
契 | 約 | 期 | 間 | ☑期間の定め無し （雇入日：平成 26 年 12 月 1 日） | |
□期間の定め有り （平成 年 月 日～平成 年 月 日） 1 契約の更新の有無〔自動的に更新する・更新する場合があり得る・契約は更新しない〕 2 契約の更新は、次のいずれかにより判断する ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・その他（ ） | |||||
試用期間 無 ・ 有 （平成 27 年 2 月 28 日まで） | |||||
就業の場所 | xxxxx 0-0-0 および 会社が指定する場所 | ||||
従事すべき業務の内容 | 総務・経理事務 | ||||
始業・終業の時刻・休憩 | 始業 9 時 00 分 ～ 終業 18 時 00 分まで (休憩時間 60 分) | ||||
休 | 日 | 土曜日・日曜日・祝祭日・その他会社の指定した日(月の勤務日数 22 日) | |||
休 | 暇 | 年次有給休暇 → 法定通り付与 継続勤務６か月以内の年次有給休暇（ 有 ・ 無 ） | |||
賃 | 金 | １基本賃金 イ 月 給（ 180,000 円）ロ 日 給（ 円）ハ 時間給（ 円） ２諸手当の額及び計算方法 イ（ 職務 手当 20,000 円）ロ（ 通勤 手当 10,000 円） ３法定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 イ法定超 ２５％ ロ法定休日 ３５％ ハ深 夜 ２５％ ４賃金締切日（ 末 ）日 賃金支払日（ 翌月 10 ）日 ５賃金支払い方法（ 銀行振込 ） ６労使協定に基づく賃金支払時の控除〔 有 (時期、金額等 社宅費用 )・無 〕 ７昇給〔 有（時期、金額等 10 月 ただし、業績により昇給しない場合もある )・無 〕 ８賞与〔 有（時期、金額等 6 月、12 月 ただし、業績により不支給の場合もある )・無 〕 ９退職金〔 有（時期、金額等 当社規定による )・無 〕 | |||
退職に関する事項 | １定年制〔 有（ 65 歳）・ 無 〕 継続雇用制度〔 有（ 歳まで）・ 無 ２自己都合退職の手続き（ 退職する 30 日以上前に届け出ること ） ３解雇の事由及び手続き( 就業規則第○条～第○条による | 〕 ) | |||
社会保険関係 | １社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入 有 ・ 無 ２雇用保険の適用 有 ・ 無 | ||||
雇用に関する相談窓口 | 担当部署 総務部 連絡先（電話番号）098-855-××××担当者役職・氏名 総務部長 xxxx | ||||
その他 | 記載のない事項は就業規則に準ずる | ||||
上記の労働条件にて勤務いたします
氏 名 xx xx 認印
記入例 2（パート・時給・契約期間定めあり）
労働条件通知書 兼 雇用契約書
xx xx x
（契約締結年月日）平成 ２6 年 １2 月 1 日
代表者印
生年月日 昭和５5 年１２月１日 所在地 xxxxxxxx0－0－0
使用者 名 称 株式会社 沖縄商事
代表者名 代表取締役 xx xx
契 | 約 | 期 | 間 | □期間の定め無し （雇入日：平成 年 月 日） | ||
☑期間の定め有り （平成 26 年 12 月 1 日～平成 27 年 5 月 31 日） 1 契約の更新の有無〔自動的に更新する・更新する場合があり得る・契約は更新しない〕 2 契約の更新は、次のいずれかにより判断する ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・その他（ ） | ||||||
試用期間 無 ・ 有 （平成 27 年 2 月 28 日まで） | ||||||
就業の場所 | xxxxx 0-0-0 および 会社が指定する場所 | |||||
従事すべき業務の内容 | 総務・経理事務 | |||||
始業・終業の時刻・休憩 | 始業 9 時 00 分 ～ 終業 15 時 00 分まで (休憩時間 60 分) | |||||
休 | 日 | 土曜日・日曜日・祝祭日・その他会社の指定した日(月の勤務日数 22 日) | ||||
休 | 暇 | 年次有給休暇 → 法定通り付与 継続勤務６か月以内の年次有給休暇（ 有 ・ 無 ） | ||||
賃 | 金 | １基本賃金 イ 月 給（ 円）ロ 日 給（ 円）ハ 時間給（ 800 円） ２諸手当の額及び計算方法 イ（ 通勤 手当 10,000 円）ロ（ 手当 円） ３法定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 イ法定超 ２５％ ロ法定休日 ３５％ ハ深 夜 ２５％ ４賃金締切日（ 末 ）日 賃金支払日（ 翌月 10 ）日 ５賃金支払い方法（ 銀行振込 ） ６労使協定に基づく賃金支払時の控除〔 有 (時期、金額等 )・無 〕 ７昇給〔 有（時期、金額等 10 月 ただし、業績により昇給しない場合もある )・無 〕 ８賞与〔 有（時期、金額等 6 月、12 月 ただし、業績により不支給の場合もある )・無 〕 ９退職金〔 有（時期、金額等 )・無 〕 | ||||
退職に関する事項 | １定年制〔 有（ 65 歳）・ 無 〕 継続雇用制度〔 有（ 歳まで）・ 無 ２自己都合退職の手続き（ 退職する 30 日以上前に届け出ること ） ３解雇の事由及び手続き( 就業規則第○条～第○条による | 〕 | ) | |||
社会保険関係 | １社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入 有 ・ 無 ２雇用保険の適用 有 ・ 無 | |||||
雇用に関する相談窓口 | 担当部署 総務部 連絡先（電話番号）098-855-××××担当者役職・氏名 総務部長 xxxx | |||||
その他 | 記載のない事項は就業規則に準ずる | |||||
上記の労働条件にて勤務いたします
氏 名 xx xx 認印
記入例３（正社員・月給・シフト制）
労働条件通知書 兼 雇用契約書
xx xx x
（契約締結年月日）平成 ２6 年 １2 月 1 日
代表者印
生年月日 昭和５8 年１月１5 日 所在地 xxxxxxxx0－0－0
使用者 名 称 株式会社 沖縄商事
代表者名 代表取締役 xx xx
契 | 約 | 期 | 間 | ☑期間の定め無し （雇入日：平成 26 年 12 月 1 日） | ||
□期間の定め有り （平成 年 月 日～平成 年 月 日） 1 契約の更新の有無〔自動的に更新する・更新する場合があり得る・契約は更新しない〕 2 契約の更新は、次のいずれかにより判断する ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 | ||||||
試用期間 無 ・ 有 （平成 27 年 2 月 28 日まで） | ||||||
就業の場所 | xxxxx 0-0-0 および 会社が指定する場所 | |||||
従事すべき業務の内容 | 総務・経理事務 | |||||
始業・終業の時刻・休憩 | ①始業 8 時 00 分 ～ 終業 17 時 00 分まで (休憩時間 60 分) 月に 8 回 ②始業 9 時 00 分 ～ 終業 18 時 00 分まで (休憩時間 60 分) 月に 7 回 ③始業 10 時 00 分 ～ 終業 19 時 00 分まで (休憩時間 60 分) 月に 7 回 | |||||
休 | 日 | 土曜日・日曜日・祝祭日・その他会社の指定した日(月の勤務日数 22 日) | ||||
休 | 暇 | 年次有給休暇 → 法定通り付与 継続勤務６か月以内の年次有給休暇（ 有 ・ 無 ） | ||||
賃 | 金 | １基本賃金 イ 月 給（ 180,000 円）ロ 日 給（ 円）ハ 時間給（ 円） ２諸手当の額及び計算方法 イ（ 職務 手当 20,000 円）ロ（ 通勤 手当 10,000 円） ３法定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 イ法定超 ２５％ ロ法定休日 ３５％ ハ深 夜 ２５％ ４賃金締切日（ 末 ）日 賃金支払日（ 翌月 10 ）日 ５賃金支払い方法（ 銀行振込 ） ６労使協定に基づく賃金支払時の控除〔 有 (時期、金額等 社宅費用 )・無 〕 ７昇給〔 有（時期、金額等 10 月 ただし、業績により昇給しない場合もある )・無 〕 ８賞与〔 有（時期、金額等 6 月、12 月 ただし、業績により不支給の場合もある )・無 〕 ９退職金〔 有（時期、金額等 当社規定による )・無 〕 | ||||
退職に関する事項 | １定年制〔 有（ 65 歳）・ 無 〕 継続雇用制度〔 有（ 歳まで）・ 無 ２自己都合退職の手続き（ 退職する 30 日以上前に届け出ること ） ３解雇の事由及び手続き( 就業規則第○条～第○条による | 〕 | ) | |||
社会保険関係 | １社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入 有 ・ 無 ２雇用保険の適用 有 ・ 無 | |||||
雇用に関する相談窓口 | 担当部署 総務部 連絡先（電話番号）098-855-××××担当者役職・氏名 総務部長 xxxx | |||||
その他 | 記載のない事項は就業規則に準ずる | |||||
上記の労働条件にて勤務いたします
氏 名 xx xx 認印
記入例４（パート・時給・契約期間定めあり・シフト制）
労働条件通知書 兼 雇用契約書
xx xx x
（契約締結年月日）平成 ２6 年 １2 月 1 日
代表者印
生年月日 昭和５8 年１月１5 日 所在地 xxxxxxxx0－0－0
使用者 名 称 株式会社 沖縄商事
代表者名 代表取締役 xx xx
契 | 約 | 期 | 間 | □期間の定め無し （雇入日：平成 年 月 日） | |
☑期間の定め有り （平成 26 年 12 月 1 日～平成 27 年 5 月 31 日） 1 契約の更新の有無〔自動的に更新する・更新する場合があり得る・契約は更新しない〕 2 契約の更新は、次のいずれかにより判断する ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度 ・労働者の能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 | |||||
試用期間 無 ・ 有 （平成 27 年 2 月 28 日まで） | |||||
就業の場所 | xxxxx 0-0-0 および 会社が指定する場所 | ||||
従事すべき業務の内容 | 総務・経理事務 | ||||
始業・終業の時刻・休憩 | ①始業 8 時 00 分 ～ 終業 17 時 00 分まで (休憩時間 60 分) 月に 8 回 ②始業 9 時 00 分 ～ 終業 18 時 00 分まで (休憩時間 60 分) 月に 7 回 ③始業 10 時 00 分 ～ 終業 19 時 00 分まで (休憩時間 60 分) 月に 7 回 | ||||
休 | 日 | 土曜日・日曜日・祝祭日・その他会社の指定した日(月の勤務日数 22 日) | |||
休 | 暇 | 年次有給休暇 → 法定通り付与 継続勤務６か月以内の年次有給休暇（ 有 ・ 無 ） | |||
賃 | 金 | １基本賃金 イ 月 給（ 円）ロ 日 給（ 円）ハ 時間給（ 800 円） ２諸手当の額及び計算方法 イ（ 通勤 手当 10,000 円）ロ（ 手当 円） ３法定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 イ法定超 ２５％ ロ法定休日 ３５％ ハ深 夜 ２５％ ４賃金締切日（ 末 ）日 賃金支払日（ 翌月 10 ）日 ５賃金支払い方法（ 銀行振込 ） ６労使協定に基づく賃金支払時の控除〔 有 (時期、金額等 )・無 〕 ７昇給〔 有（時期、金額等 10 月 ただし、業績により昇給しない場合もある )・無 〕 ８賞与〔 有（時期、金額等 6 月、12 月 ただし、業績により不支給の場合もある )・無 〕 ９退職金〔 有（時期、金額等 )・無 〕 | |||
退職に関する事項 | １定年制〔 有（ 65 歳）・ 無 〕 継続雇用制度〔 有（ 歳まで）・ 無 ２自己都合退職の手続き（ 退職する 30 日以上前に届け出ること ） ３解雇の事由及び手続き( 就業規則第○条～第○条による | 〕 ) | |||
社会保険関係 | １社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入 有 ・ 無 ２雇用保険の適用 有 ・ 無 | ||||
雇用に関する相談窓口 | 担当部署 総務部 連絡先（電話番号）098-855-××××担当者役職・氏名 総務部長 xxxx | ||||
その他 | 記載のない事項は就業規則に準ずる | ||||
上記の労働条件にて勤務いたします
氏 名 xx xx 認印