Contract

国立大学法人岩手大学職員給与規則


平 成 １ ６ 年 ４ 月 １ 日 制 定令 和 ４ 年 ６ 月 ２ ８ 日 最終改正


第１章 総則


（ 目的）

第１条 この規則は、国立大学法人岩手大学職員就業規則（以下「就業規則」という。）第

３２条の規定に基づき、職員の給与に関する事項を定めることを目的とする。


（ 法令との関係）

第２条 この規則に定めのない事項については、労働基準法（ 昭和２２年法律第４９号。以下「労基法」という。）の定めるところによるほか、一般職の職員の給与に関する法律（ 昭和２５年法律第９５号。以下「給与法」という。）、人事院規則等を準用する。


（ 適用範囲）

第３条 この規則は、就業規則第３条に掲げる職員に適用する。


（ 給与の種類、計算期間及び支給日）

第４条 職員の給与の種類、計算期間及び支給日は、次の表に掲げるとおりとする。


給 与 の 種 類

計 算 期 x

x 給 日

（ １ ）俸給（俸給の調整額を含む。）

（ ２） 諸手当

（ イ）管理職手当、初任給調整手当、地域手当、広域異動手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、両住まい手当、義務教育等教員特別手当、幼稚園教員特別手当、 職務付加手当、助教講義担当手当

一の月の初日から末日まで

その月の１７日

（ ロ）xxx作業手当、異常圧力内作業手当、 教員特殊業務手当、教育実習等指導手当、教育業務連絡指導手当、多学年学級担当手当、教員養成実地指導手当、超過勤務手当、休日給、管理職員特別勤務手当

一の月の初日から末日まで

翌月の１７日

（ ハ） 寒冷地手当


その月の１７日

（ ニ） 入試手当


大学入学共通テストにあっては当該試験に係る業務が終了した日の属する月の翌月の１

７日





特別入試のうち採点業務にあっては当該試験に係る業務が終了した日の属する月の翌月の１７日


一般入試（ 前期・後期）の全ての業務及び特別入試のうち作題業務及び点検業務にあっては当該年度の全ての試験に係る業務が終了した日の属する月の翌月の１７日

（ ３） 賞与

期末手当、勤勉手当


６月３０日及び１２月１０日


備考 支給日が土曜日、日曜日又は休日（ 国民の祝日に関する法律に規定する休日をいう。）に当たるときは、次に掲げる日に支給する。

１ 俸給及び諸手当については、支給日（ １７日） が日曜日に当たるときは、１５日（１

５日が休日に当たるときは、１８日）、支給日（ １７日）が土曜日に当たるときは、１

６日

２ 賞与については、支給日（ ６月３０日及び１２月１０日） が日曜日に当たるときは、前々日、土曜日に当たるときは、前日


（ 給与の支払）

第５条 職員の給与は、その全額を通貨で直接職員に支払う。ただし、法令又は労基法第２

４条後段に規定する協定で定めるものは、これを給与から控除して支払うものとする。

２ 前項前段の規定にかかわらず、職員の同意を得た場合には、その者の預金又は貯金への振込みの方法によって給与を支払う。

３ 業務について生じた実費の弁償は、給与には含まれない。


（ 日割計算等）

第６条 新たに職員となった者には、その日から俸給を支給し、俸給の月額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた俸給を支給する。

２ 職員が退職し、又は解雇されたときは、その日までの俸給を支給する。

３ 職員が死亡したときは、その月までの俸給を支給する。

４ 第１項又は第２項の規定により俸給を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その俸給は、その月の現日数から国立大学法人岩手大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規則（以下「勤務時間等規則」という。） 第７条及び第８条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

５ 前４項の規定は、俸給の調整額、管理職手当、初任給調整手当、地域手当、広域異動手当、義務教育等教員特別手当及び幼稚園教員特別手当の支給について準用する。


（ 非常時払い）

第７条 職員が、職員又はその収入によって生計を維持する者の出産、疾病、災害、結婚、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるために給与を請求した場合には、第

４条の規定にかかわらず当該請求の日までの給与を速やかに支払うものとする。

（ 勤務１時間当たりの給与額の算出）

第８条 第３７条、第３８条、第４６条及び第４７条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、俸給（ 俸給の調整額を含む。） 並びにこれに対する地域手当、広域異動手当、管理職手当、初任給調整手当、義務教育等教員特別手当、幼稚園教員特別手当、寒冷地手当、職務付加手当及び助教講義担当手当の月額の合計額を１年間における１月平均所定労働時間数で除して得た額とする。

２ 前項の規定にかかわらず、第３７条及び第３８条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、当該勤務が異常圧力内作業手当、xxx作業手当、教育実習等指導手当、多学年学級担当手当、教育業務連絡指導手当又は教員養成実地指導手当が支給されることとなる作業又は業務に該当する場合は、当該勤務に係る勤務１時間当たりの手当の額（１日単位で支給されるものにあっては、その額を７． ７５で除した額） を、前項の規定による額に加算した額とする。


（ 端数計算）

第９条 第３７条及び第３８条の規定により勤務１時間につき支給する超過勤務手当又は休日給の額並びに第４６条及び第４７条に規定する勤務１時間当たりの給与額を算定する場合において、当該額に５０銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、５０銭以上

１円未満の端数を生じたときは、これを１円に切り上げるものとする。


（ 端数の処理）

第１０条 この規則により計算した確定金額に１円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。


第２章 給与 第１節 俸給

（ 俸給の決定）

第１１条 職員の受ける俸給は、その職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、かつ、勤労の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件を考慮し、俸給表に定める級及び号俸により決定する。

２ 前項の級及び号俸の決定に当たっては、教育職員（ 教員及び附属学校教員をいう。）にあっては別表第１に、事務職員等（ 教育職員以外の職員をいう。）にあっては別表第２に定める基準によるほか、人事院規則９－ ８（初任給、昇格、昇給等の基準）を準用して行うものとする。


（ 俸給表の種類）

第１２条 俸給表の種類は、次に掲げるとおりとし、各俸給表の適用範囲は、それぞれ当該俸給表に定めるところによる。


一 一般職俸給表（ 一）（ 別表第３）二 一般職俸給表（ 二）（ 別表第４）三 教育職俸給表（ 一）（ 別表第５）四 教育職俸給表（ 二）（ 別表第６）五 教育職俸給表（ 三）（ 別表第７）六 医療職俸給表（ 二）（ 別表第８）

七 医療職俸給表（ 三）（ 別表第９）


２ 各俸給表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容及びその級別資格基準は、人事院規則９－ ８（初任給、昇格、昇給等の基準） を準用して決定する。


（ 初任給）

第１３条 新たに採用する者の初任給は、その者の学歴、免許・資格及び職務経験等を考慮して決定する。


（ 昇格）

第１４条 従事する職務に応じ、かつ、勤務実績に基づいて１級上位の級に昇格させることができる。


（ 降格）

第１５条 就業規則第１４条の規定により降任したときは、下位の級に降格させることができる。


（ 初任給基準を異にする異動の場合の職務の級）

第１６条 職員を俸給表の適用を異にすることなく初任給の基準の異なる他の職務に異動させる場合には、その異動後の職務に応じ、決定する。


（ 俸給表の適用を異にする異動の場合の職務の級）

第１７条 職員を俸給表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級は、その異動後の職務に応じ、決定する。


（ 昇給）

第１８条 職員の昇給は、１月１日から１２月３１日までの１年間におけるその者の勤務成績に応じて、翌年の１月１日に行うものとする。

２ 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を４号俸（ 一般職俸給表（ 一） の適用を受ける職員でその職務の級が７級以上であるもの、教育職俸給表（ 一）の適用を受ける職員でその職務の級が５級以上であるもの、教育職俸給表（二）の適用を受ける職員でその職務の級が４級であるもの及び教育職俸給表（三） の適用を受ける職員でその職務の級が４級であるもの（ 以下「特定職員」という。） にあっては、３号俸）とすることを標準として決定するものとする。

３ 第１項の規定により５５歳（ 一般職俸給表（ 二）の適用を受ける職員にあっては、５７歳） を超える職員の昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好である場合又は特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号俸数は、勤務成績に応じて決定するものとする。

４ 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。

５ 職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分（以下「昇給区分」という。）は、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

一

勤務成績が極めて良好である職員

Ａ

二

勤務成績が特に良好である職員

Ｂ

三

勤務成績が良好である職員 Ｃ


四

五

勤務成績がやや良好でない職員

勤務成績が良好でない職員 Ｅ

Ｄ

６ 前項の昇給区分の適用については、別表第１５に定める昇給区分適用基準表に定める基準により決定するものとする。

７ 前２項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるＡ又はＢの昇給区分に決定する職員の数の割合は、Ａの昇給区分に係るものにあってはおおむね１００分の５とし、 Ｂの昇給区分に係るものにあってはおおむね１００分の２０とする。ただし、次の各号に掲げる職員にあっては、当該各号に定める割合とする。

一 特定職員 Ａの昇給区分に係る割合についてはおおむね１００分の１０、Ｂの昇給区分に係る割合についてはおおむね１００分の３０

二 次に掲げる職員 Ａ及びＢの昇給区分に係る割合については、合わせておおむね１０

０分の２０（ そのうちＡの昇給区分に係る割合については、１００分の５以内）イ 一般職俸給表（ 一） の適用を受ける者でその職務の級が２級以下である職員ロ 一般職俸給表（ 二） の適用を受ける者でその職務の級が１級である職員

ハ 教育職俸給表（ 一） の適用を受ける者でその職務の級が２級以下である職員ニ 教育職俸給表（ 二） の適用を受ける者でその職務の級が１級である職員

ホ 教育職俸給表（ 三） の適用を受ける者でその職務の級が１級である職員

ヘ 医療職俸給表（ 二） の適用を受ける者でその職務の級が２級以下である職員ト 医療職俸給表（ 三） の適用を受ける者でその職務の級が２級以下である職員

８ 第１項から第４項の規定による昇給の号俸数は、昇給区分に応じて別表第１４に定める昇給号俸数表に定める号俸数とする。

９ 前年の昇給日後に新たに職員となった者又は同日後に新たに職員となったものとして号俸を決定された者の昇給の号俸数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号俸数に相当する数に、その者の新たに職員となった日又は号俸を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数（１月未満の端数があるときは、これを１月とする。）を１２月で除した数を乗じて得た数（ １未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）に相当する号俸数（ 別に定める職員にあっては、別に定める号俸）とする。

１０ 前２項の規定による号俸数が零となる職員は、昇給しない。

１１ 第８項又は第９項の規定による昇給の号俸数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号俸の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号俸（ 当該昇給日において職務の級を異にする異動又は第１６条に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号俸） の号数を減じて得た数に相当する号俸数を超えることとなる職員の昇給の号俸数は、第８項及び第９項の規定にかかわらず、当該相当する号俸数とする。


（ 俸給の調整額）

第１９条 俸給の調整額は、別表第１１に掲げる勤務箇所に勤務する職員（その勤務箇所に所属し、かつ、現に主たる勤務の場所としている場合に限る。） に支給する。

２ 俸給の調整額は、当該職員に適用される俸給表及び職務の級に応じて別表第１２に掲げる調整基本額にその者に係る別表第１１ の調整数欄に掲げる調整数を乗じて得た額とする。


第２０条 削除


第２節 諸手当


（ 管理職手当）

第２１条 管理職手当は、別表第１０の管理又は監督の地位にある職名欄に掲げる職員に支給する。

２ 管理職手当の月額は、別表第１０の月額欄に定める額とする。

３ 前項に規定する管理職手当の月額は、第３７条、第３８条に規定する所定の労働時間を

超えて勤務した場合における賃金相当額及び当該勤務が深夜に及んだ場合における割増賃金相当額を含むものとする。

４ 職員が月の初日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合（業務上及び通勤上の疾病又は負傷を除く。） は、その月の管理職手当は支給しない。

５ 管理職員が、別の管理職員を兼ねる場合は、管理職手当月額のいずれか高い方の額（同額の場合はいずれか一つの額）を支給する。

６ 管理職手当を受けている職員が、第２９条に規定する職務付加手当の支給を受ける場合において、管理職手当の月額が職務付加手当の月額を上回るときには、管理職手当のみを支払う。


（ 初任給調整手当）

第２２条 医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充が困難であると認めた職に新たに採用された職員（ 教育職俸給表（ 一）の適用を受ける職員であって、医師法（ 昭和２３年法律第２０１号） に規定する医師免許証又は歯科医師法（ 昭和２３年法律第２０２号） に規定する歯科医師免許証を有する者に限る。）には、別に定める範囲内の額を、採用の日から３５年以内の期間、採用の日後別に定める期間を経過した日から１年を経過するごとにその額を減じて、初任給調整手当として支給する。

２ 在職する職員のうち、新たに前項に規定する職を占めることとなった職員で医師免許証又は歯科医師免許証を有する者には、前項の規定に準じて初任給調整手当を支給する。


（ 地域手当）

第２３条 国等（ 国、地方公共団体、独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号）第

２条第２項に規定する特定独立行政法人及び国家公務員退職手当法（ 昭和２８年法律第１

８２号）第７条の２第１項に規定する公庫等） の機関に兼務（ 文部科学省関係機関職員行政実務研修制度によるものを含む。第４０条第２項において同じ。） する職員には、その兼務する期間中、当該兼務する国等において地域手当に相当すると認められる手当が支給されている場合は、当該相当する手当に準じて地域手当として支給する。

２ 前項に規定する国等の職員であった者から人事交流等により採用された職員のうち、当該国等において地域手当に相当すると認められる手当を支給されていた職員には、当該相当する手当に準じて地域手当として採用の日から２年間支給する。ただし、当該採用の日から１年を経過し２年を経過するまでの間の支給額は、第３項の規定による支給割合に１

００分の８０を乗じて得た額とする。

３ 地域手当の月額は、俸給、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に、当該国等において規定されている支給割合を乗じて得た額とする。


（ 広域異動手当）

第２３条の２ 前条第１項に規定する国等の機関から人事交流等により採用された職員（出 向先から復帰した職員及び附属学校教員を除く。） のうち、当該異動における勤務箇所間 の距離（ 採用された日の前日に勤務していた勤務箇所の所在地と本学における勤務箇所の 所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。）及び住居と勤務箇所との間の距 離（ 当該異動の直前の住居と当該異動の直後に勤務する箇所の所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。） がいずれも６０キロメートル以上であるときは、当該職員に は、当該異動等の日から３年を経過する日までの間、俸給、管理職手当及び扶養手当の月 額の合計額に当該異動に係る勤務箇所間の距離の次の各号に掲げる区分に応じ当該各号 に定める割合を乗じて得た月額の広域異動手当を支給する。ただし、当該異動等に当たり 一定の期間内に当該異動の日の前日に勤務していた勤務箇所への異動が予定されている 場合その他の広域異動手当を支給することが適当と認められない場合は、この限りでない。一 ３００キロメートル以上 １００分の１０

二 ６０キロメートル以上３００キロメートル未満 １００分の５

２ 前項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員が、前条の規定により地域手当を支給される職員である場合における広域異動手当の支給割合は、前項の規定による広域異動手当の支給割合から当該地域手当の支給割合を減じた割合とする。この場合において、前項の規定による広域異動手当の支給割合が当該地域手当の支給割合以下であるときは、広域異動手当は、支給しない。


（ 扶養手当）

第２４条 扶養手当は、扶養親族のある職員に支給する。

２ 前項に定める扶養親族は、次の表の支給対象者欄に掲げる者で他に生計の途がなく主と してその職員の扶養を受けているものとし、手当の月額は同表に定める額の合計額とする。


支 給 対 象 者

手 当 額

（ １） 配偶者（ 届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。）

（ 以下「扶養親族たる配偶者」という。）

6,500円

ただし一般職俸給表（一）８級、教育職俸給表（ 一）５級及び医療職俸給表（ 二）８級の職員は3,500円、一般職俸給表（ 一） ９級以上及び教育職俸給表（一）６ 級の職員は不支

給。

（ ２） 満２２歳に達する日以後の最初の３月

３１日までの間にある子（ 以下「扶養親族たる子」という。）

１人につき10,000円

（ ３） 満２２歳に達する日以後の最初の３月

３１日までの間にある孫

１人につき 6,500円

ただし一般職俸給表（一）８級、教育職俸給表（ 一）５級及び医療職俸給表（ 二）８級の職員は3,500円、一般職俸給表（ 一） ９級以上及び教育職俸給表（一）６ 級の職員は不支

給。

（ ４） 満６０歳以上の父母及び祖父母

（ ５） 満２２歳に達する日以後の最初の３月

３１日までの間にある弟妹

（ ６） 重度心身障害者

備考 支給対象者区分（ ３） から（ ６） までのいずれかに該当する扶養親族は、以下「扶養親族たる父母等」という。

３ 扶養親族たる子のうちに満１５歳に達する日後の最初の４月１日から満２２歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間（以下「特定期間」という。）にある子がいる場合における扶養手当の月額は、５， ０００円に特定期間にある子の数を乗じて得た額を前項の規定による額に加算した額とする。


（ 住居手当）

第２５条 住居手当は、次の表の職員の区分欄のいずれかに該当する職員に支給するものとし、手当の月額は、職員の区分に応じて同表に定める額（ 当該区分のいずれにも該当する職員にあっては、当該区分に定める額の合計額） とする。


職 員 の 区 分

手 当 額

（ １） 自ら居住するため借家・借間を借り受け、月額16,000円を超える家賃（ 使用料を含む。以下同じ。）を支払っている職員（ 本学、他の法人等及び国の機関により宿舎を貸与されている職員を除く。）

次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれに掲げる額（ その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）に相当する額

（ イ）月額27,000円以下の家賃を支払ってい


る 職員家賃の月額－16,000円

（ ロ）月額27,000円を超える家賃を支払っている職員

{（ 家賃の月額－ 27,000円）×1/2｝＋ 11,000円（ ただし、これにより得られた額が28,000

円を超える場合にあっては、28,000円）

（ ２） 第２７条の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者が居住するため借家･借間（ 本学、他の法人等及び国の機関により貸与されている宿舎を除く｡）を借り受け、月額16,000円を超える家賃

を支払っているもの

（ １ ）の職員の例により算出した額の２分の

１に相当する額（ その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）


（ 通勤手当）

第２６条 通勤手当は、次の表の職員の区分欄のいずれかに該当する職員に支給するものとし、手当の月額は、職員の区分に応じて同表に定める額とする。


職 員 の 区 分

手 当 額

（ １ ）通勤のため交通機関又は有料の道路（ 以下｢交通機関等｣という。） を利用してその運賃又は料金（以下｢運賃等｣という。）を負担することを常例とする職員（（ ３）に掲げる職員を除く。）

１ 箇月の通勤に要する運賃等の額に相当する額（ 以下「運賃相当額」という。）

（ 支給限度額：55,000円）

（ ２） 通勤のため自動車等を使用することを常例とする職員（（ ３） に掲げる職員を除く。）

次に掲げる使用距離に応じて、それぞれに掲げる額

片道 2㎞以上 5㎞未満 2,000円片道 5㎞以上10㎞未満 4,200円片道10㎞以上15㎞未満 7,100円片道15㎞以上20㎞未満 10,000円片道20㎞以上25㎞未満 12,900円片道25㎞以上30㎞未満 15,800円片道30㎞以上35㎞未満 18,700円片道35㎞以上40㎞未満 21,600円片道40㎞以上45㎞未満 24,400円片道45㎞以上50㎞未満 26,200円片道50㎞以上55㎞未満 28,000円片道55㎞以上60㎞未満 29,800円

片道60㎞以上 31,600円

（ ３） 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員

（ イ）（ １）及び（２）に掲げる額の合計額

（ 支給限度額：55,000円）

（ ロ）（ １）に掲げる額又は（２）に掲げる額


２ 前項の規定にかかわらず、交通機関等又は自動車等を利用又は使用せず、徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるものには支給しない。


（ 単身赴任手当）

第２７条 第２３条第１項に規定する国等の機関から、人事交流等による採用に伴い、住居

を移転し、父母の疾病その他やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員（ 教育職俸給表（ 一）の適用を受ける職員であって、公募により採用された職員を除く。以下この条において同じ。）で、当該異動の直前の住居から本学に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員その他これらの職員との権衡上必要があると認める職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から本学に通勤することが、通勤距離等を考慮して困難であると認められない場合には、この限りではない。

２ 単身赴任手当の月額は、３０， ０００円（ 職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離が１００㎞以上である職員にあっては、その額に、次の表の交通距離の区分欄に掲げる交通距離に応じた加算額を加算した額）とする。


交 通 距

離 の 区 分

加 算 額

交 通 距

離 の 区 分

加 算 額

100㎞以上

300㎞未満

8,000円

1,100㎞以上

1,300㎞未満

46,000円

300㎞以上

500㎞未満

16,000円

1,300㎞以上

1,500㎞未満

52,000円

500㎞以上

700㎞未満

24,000円

1,500㎞以上

2,000㎞未満

58,000円

700㎞以上

900㎞未満

32,000円

2,000㎞以上

2,500㎞未満

64,000円

900㎞以上

1,100㎞未満

40,000円

2,500㎞以上

70,000円


（ 両住まい手当）

第２７条の２ 父母の疾病その他やむを得ない事情により、配偶者と別居することとなった職員（ 教育職俸給表（一） の適用を受ける職員であって、公募により採用された職員に限る。以下この条において同じ。） で、配偶者の住居から本学に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認められる職員その他これらの職員との権衡上必要があると認める職員には、３年間を上限として、両住まい手当を支給する。ただし、介護又は子の養育により、引き続き配偶者と別居することとなる職員のうち、学長が特に必要と認める場合は、当該事由による期間に限り、２年間を上限として支給期間を延長することができる。

２ 両住まい手当の月額は、２３， ０００円とする。

３ 前条の規定により単身赴任手当を受ける職員には、両住まい手当は支給しない。


（ 義務教育等教員特別手当）

第２８条 義務教育等教員特別手当は、教育学部の附属学校に勤務する副園長、副校長、主幹教諭、教諭及び養護教諭に支給する。

２ 義務教育等教員特別手当の月額は、職務の級及びその者の受ける号俸の別に応じて、別表第１３に定める額とする。

３ 前項の規定にかかわらず、附属幼稚園に勤務する副園長及び教諭については、前項に規定する額に２分の１を乗じて得た額とする。


（ 幼稚園教員特別手当）

第２８条の２ 幼稚園教員特別手当は、教育学部附属幼稚園に勤務する副園長、教諭及び養護教諭に支給する。

２ 幼稚園教員特別手当の月額は、９， ０００円とする。


（ 職務付加手当）

第２９条 職務付加手当は、別表第１６の著しく負担のかかる職務を付加された職員に支給する。

２ 職務付加手当の月額は、別表第１６の月額欄に定める額とする。

３ 職員が月の初日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合（業務上及び通勤上の疾病又は負傷を除く。） は、その月の職務付加手当は支給しない。

４ 職務付加手当を受けている職員が、さらに、別の職務を付加される場合は、職務付加手当月額のいずれか高い方の額（同額の場合はいずれか一つの額） を支給する。

５ 職務を付加されている職員が、第２１条に規定する管理職手当の支給を受ける場合において、職務付加手当の月額が管理職手当の月額を上回るときには、職務付加手当のみを支払う。

６ 第２１条第６項又は第４項の規定にかかわらず、衛生管理者、作業xx者又は放射線取扱xx者として、職務を付加された者については、職務付加手当を支給する。


（ 助教講義担当手当）

第３０x xxが講義を単独で２単位以上担当した場合には、当該担当期間（ 当該講義の単位認定期間） について、助教講義担当手当を支給する。

２ 助教講義担当手当の月額は、１０， ５００円とする。


（ 異常圧力内作業手当）

第３１条 異常圧力内作業手当は、次の表の作業の区分欄に掲げる場合に支給するものとし、手当の額は、作業に従事した時間１時間につき、職員の職務の級に応じて同表に定める額

（ ただし、潜水深度が３００メートルを超える海中における作業に従事した場合にあっては、同表に定める額にその１００分の３０に相当する額を加算した額） とする。


作 業 の 区 分

手 当 額

職員が独立行政法人海洋研究開発機構に所属する潜水艦「しんかい６５００」に乗り組んで潜水して行う海中又は海底の観測又は調査の作業に従事したとき。

（ １）一般職俸給表（ 一）４級以上の級及び教育職俸給表（一） ３級以上

2,200円

（ ２）一般職俸給表（一）３級、２級及び教育職俸給表（ 一） ２級

1,700円

（ ３）一般職俸給表（ 一）１級及び教育職俸給表（ 一） １級

1,400円


（ 山上等作業手当）

第３２条 山上等作業手当は、次の表の作業の区分欄に掲げる場合に支給するものとし、手当額は作業に従事した日１日につき、作業の区分に応じて同表に定める額とする。


作 業 の 区 分

手 当 額

（ １） 一般職俸給表の適用を受ける職員が、農学部附属寒冷フィールドサイエンス教育研究センター御明神演習林において、チェーンソーを使用して行う伐採の作業、刈払機を使用して行う下刈の作業又は架線を使用して行う集材若しく

は運材の作業に従事したとき。


260円


（ 教員特殊業務手当）

第３３条 教員特殊業務手当は、教育学部の附属学校に所属する主幹教諭、教諭又は養護教諭が次の表の業務の区分欄に掲げる場合において、当該業務が心身に著しい負担を与えると認める程度に及ぶときに支給するものとし、手当の額は業務の区分に応じて同表に定める額とする。


業

務

の

区

分

手当額

（ １）修学旅行、林間･臨海学校等（ 学校が計画し、かつ、実施するものに限る｡） において児童又は生徒を引率して

行う指導業務で泊を伴うもの


5,100円

（ ２ ）対外運動競技等において児童又は生徒を引率して行う指導業務で、泊を伴うもの又は勤務時間等規則第７ 条に規定する休日（ 同規則第８条第１項の規定による振替により休日となった日、同規則第８ 条の２の規定により代休となった日及び同規則第９条の２の規定により休日となった日を含む。以下この条において「休日」という。）

に行うもの

（ ３）学校の管理下において行われる部活動（ 正規の教育課程としてのクラブ活動に準ずる活動をいう。）における児童又は生徒に対する指導業

務で休日に行うもの

（ イ） 業務に従事した時間が引き続き７ 時間４ ５ 分程

度のもの


5,100円

（ ロ） 業務に従事した時間が引き続き３ 時間程度のもの


2,700円


（ 教育実習等指導手当）

第３４条 教育実習等指導手当は、教育学部の附属学校に所属する副園長、副校長、主幹教諭、教諭又は養護教諭が次の表の業務の区分欄に掲げる場合に支給するものとし、手当の額は、業務に従事した日１日につき、同表に定める額とする。


業 務 の 区 分

手 当 額

教育学部の計画に基づく学生の教育実習の指導業務又はこれに準ずると認める業務に従事したとき。

1,000円


（ 教員養成実地指導手当）

第３４条の２ 教員養成実地指導手当は、教育学部の附属学校に所属する副園長、副校長、主幹教諭、教諭又は養護教諭が次の表の業務の区分欄に掲げる場合に支給するものとし、手当の額は、業務に従事した時間１時間につき、同表に定める額とする。


業 務 の 区 分

手 当 額

教育学部において教員養成実地指導の業務に従事したとき。

2,600円


（ 多学年学級担当手当）

第３５条 多学年学級担当手当は、教育学部附属小学校の２以上の学年の児童で編制されている学級を担当する教諭（ ２以上の学年の児童で編制されている学級における担当授業時間数がその者の担当授業時間数の２分の１に満たない者及び１ 週間につき１２時間に満たない者を除く） が当該学級における授業又は指導に従事したときに支給するものとし、手当の額は、業務に従事した日１日につき、次の表に定める額とする。


業

務

の

区

分

手

当

額

（ １ ）３ の学年の児童で編制されている学級における授業又は指導

350円

（ ２ ）２ の学年の児童で編制されている学級

290円

における授業又は指導



（ 教育業務連絡指導手当）

第３６条 教育業務連絡指導手当は、教育学部の附属学校に所属する教諭のうち、次の表の主任の区分欄に掲げる主任等が、同表の業務の区分欄に掲げる業務に従事した場合に支給するものとし、手当の額は、業務に従事した日１日につき、同表に定める額とする。


主 任 の 区 分

業 務 の 区 分

手当額

（ １）附属小学校の教務主任、学年主任、研究

教務その他の教育に関する業


主任、教育実習主任

務についての連絡調整及び指


（ ２）附属中学校の教務主任、学年主任、生徒

導助言に当たるもので、その


指導主事、研究主任、教育実習主任

職務が困難であると認める業

200円

（ ３ ）附属特別支援学校の教務主任、生徒指導

務に従事したとき。


主事、高等部に置かれる進路指導主事、研



究主任、教育実習主任




（ 超過勤務手当）

第３７条 勤務時間等規則第１１条第１項の規定により所定の勤務日（ 次条の規定により休日給が支給されることとなる日を除く。）に業務上の必要により所定の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、所定の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務１時間につき、第８条に規定する勤務１時間当たりの給与額の１００分の１２５（その勤務が深夜において行われた場合は、１００分の１５０）を超過勤務手当として支給する。ただし、国立大学法人岩手大学職員育児休業等に関する規則（ 以下「育児休業等規則」という。） 第１１条の規定により勤務する職員（ 以下「育児短時間勤務職員」という。）が、勤務時間等規則第３条第３項の規定により定められたその者の勤務で正規の勤務時間を超えたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が７時間４５分に達するまでの間の勤務にあっては、第８条に規定する勤務１時間当たりの給与額に１００分の１００（ その勤務が深夜において行われた場合は、１００分の１

２５） を乗じて得た額とする。

２ 勤務時間等規則第１１条第１項の規定により所定の勤務日に業務上の必要により所定の 勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、所定の勤務時間を超えてした勤務の時間が１ 箇月について６０時間を超えた職員には、その６０時間を超えて勤務した全時間に対して、前項の規定にかかわらず、勤務１時間につき、第８条に規定する勤務１時間当たりの給与 額に１００分の１５０（ その勤務が深夜において行われた場合は、１００分の１７５）を 乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。


（ 休日給）

第３８条 勤務時間等規則第１１条第１項の規定により同規則第７条に規定する休日に業務上の都合により勤務することを命ぜられた職員には、勤務を命ぜられた全時間（ 同規則第

８条第１項の規定により、当該休日をあらかじめ当該週の勤務日に振り替えた場合を除く。） に対して、勤務１時間につき、第８条に規定する勤務１時間当たりの給与額の１０

０分の１３５（その勤務が深夜において行われた場合は、１００分の１６０） を休日給として支給する。

２ 前項の規定は、同規則第９条の２の規定を適用される職員にあっては、同条の規定により、休日として指定した日を休日とみなして適用するものとし、当該職員の所定の勤務時間が、同規則第７条第３号及び第４号に当たる日（ 以下「祝日等」という。） に割振られた場合において、当該祝日等分の休日を指定されない職員については、所定の勤務時間及びその日に勤務を命じられた全時間に対して前項に規定する休日給を支給する。

３ 同規則第８条の２の規定により代休となった日は、前２項の規定にかかわらず、第８条に規定する勤務１ 時間当たりの給与額にその勤務しない時間数を乗じて得た額を減額する。


（ 管理職員特別勤務手当）

第３９条 第２１条の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員が臨時又は緊急の必要その他の業務の運営の必要により勤務時間等規則第７条に規定する休日（ 同規則第８条第１項の規定による振替により休日となった日及び同規則第８条の２の規定により代休となった日を含む。（ 次項において「休日等」という。））に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。

２ 前項に規定する場合のほか、災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により休日等以外の日の午前零時から午前五時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。

３ 管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

一 第一項に規定する場合同項の規定による勤務１回につき１２，０００円を超えない範囲内において決定する。ただし、同項の規定による勤務に従事する時間等を考慮して、実働時間が６時間を超える勤務にあっては、その額に１００分の１５０を乗じて得た額とする。

二 前項に規定する場合同項の勤務１回につき、６， ０００円を超えない範囲内において決定する。


（ 入試手当）

第３９条の２ 入試手当は、次の表に掲げる試験の区分に応じて、職員（ 附属学校教員を除く。） が同表に掲げる担当の業務に従事した場合に支給するものとし、手当の額は業務の区分に応じて同表に定める額とする。


【教員（附属学校教員を除く。）】

試験の区分

業務の区分及び該当者

手 当 額

大学入学共通テスト

試験場本部

試験場本部責任者及び代行者

１日当たり

１５， ０００円

試験監督

監督者全員

１日当たり

１１， ０００円

救護

救護担当者全員

１日当たり

１０， ０００円

警備

学部学生正副委員長

１日当たり

１１， ０００円

上記以外の警備担当者全員

１日当たり

１０， ０００円

一般選抜（ 前期・後期）


特別入試

作題

作題部会長（ 国語、数学、理科（ 物理、化学、生物、地学）、英語）

１選抜年度当たり

８０， ０００円

作題部会長（ 小論文）

１選抜年度当たり

４０， ０００円

作題部会副部会長（国語、数学、理科（ 化学）、英語）

１選抜年度当たり

５０， ０００円

作題部会副部会長（ 小論文）

１選抜年度当たり

３０， ０００円



作題部会委員（国語、数学、理科（ 物理、化学、生物、地学）、英語）

１選抜年度当たり

４０， ０００円

作題部会委員（小論文）

１選抜年度当たり

２０， ０００円

点検

字句訂正委員

１選抜年度当たり

３０， ０００円

入試問題点検部会委員（ 国語、数学、理科（ 物理、化学、生物、地学）、英語、小論文）

１選抜年度当たり

２０， ０００円

審査資料点検委員

１選抜年度当たり

３０， ０００円

採点

採点担当者全員

試験の区分毎に１ 回当たり

８， ０００円

備考

１ 一般選抜（前期・後期）及び特別選抜の各試験区分毎に手当を支給するものではない（ ただし、採点業務を除く。）。

２ 一般選抜（前期・後期）及び特別選抜に係る業務の区分及び該当者欄中、作題及び点検業務において、同一人が複数の業務に従事した場合には重複して支給するものである。

３ 追試験等により作題・点検業務が付加された場合の手当額は、１ 選抜年度当たり

の額に１００分の１５０を乗じて得た額とする。


【教員以外の職員】

試験の区分

業務の区分及び該当者

手 当 額

大学入学共通テスト

試験場本部

各業務担当者全員

１日当たり

１０， ０００円

警備

救護


２ 前条の規定により管理職員特別勤務手当が支給される日については、入試手当は支給しない。


（ 寒冷地手当）

第４０条 寒冷地手当は、毎年１１月から翌年３月までの各月の初日（ 以下「基準日」という。） に在勤する職員に対して支給するものとし、手当の額は、基準日における次の表の世帯等の区分欄に応じて同表に定める額とする。


世 帯 等 の 区 分

手 当 額

世帯主で扶養親族のある職員

１７， ８００円

その他の世帯主である職員

１０， ２００円

その他の職員

７， ３６０円

備考

１ 「扶養親族のある職員」には、扶養親族のある職員であって国家公務員の寒冷地手当に関する法律（ 昭和２４年法律第２００号。以下「寒冷地手当法」という。）別表に掲げる地域に居住する扶養親族のないもの

のうち、第２７ 条の規定による単身赴任手当を支給されるもの（ 別に定める職員に限る。）及びこれに準ずるものとして別に定めるものを含まないものとする。

２ 前項に規定する別に定める職員及びこれに準ずるものとして別に定

めるものについては、寒冷地手当法等の規定を準用する。


２ 第２３条第１項に規定する国等の機関に兼務する職員については、その兼務する期間中、当該兼務する国等の機関の所在地に応じて前項に規定する寒冷地手当を支給する。


第２節 賞与


（ 期末手当）

第４１条 期末手当は、６月１日及び１２月１日（ 以下本条及び次条においてこれらの日を

「基準日」という。）にそれぞれ在職する職員に対して支給する。これらの基準日前１箇月以内に退職し、又は死亡した職員（第３項第２号に定める職員を除く。）についても同様とする。

２ 期末手当の額は、それぞれ基準日現在（退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在。以下この条から第４３条までにおいて同じ。） において職員が受けるべき俸給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に、次の表（１） に定める職員にあっては、俸給並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に同表の区分に応じ、同表に定める加算割合を乗じて得た額（ 以下｢役職段階別加算額｣という。）（ 次の表（ ２）に定める職員（ 以下「特定管理職員」という。）にあっては、その額に俸給月額に同表の区分に応じ、同表に定める加算割合を乗じて得た額（ 以下「管理職加算額」という。）を加算した額） を加算した額を基礎として、６月に支給する場合においては１００分の１２０．０、１２月に支給する場合においては１００分の１２０． ０を乗じて得た額（ 特定管理職員にあっては、６月に支給する場合においては１００分の１００．０、１２月に支給する場合においては１００分の１

００． ０を乗じて得た額） に、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて、次の表（ ３） に定める割合を乗じて得た額とする。


表（ １）

俸 給 表

職 務 の 級

加 算 割 合

一般職俸給表（一）

１０級・９級・８級

100分の20

７級・６級

100分の15

５級・４級

100分の10

３級

100分の 5

一般職俸給表（二）

５級

100分の10

４級

３級（ 別に定める職員に限る｡）

100分の 5

教育職俸給表（一）

６級

100分の20

５級

100分の15（ 別に定める職員にあっては100分の20）

４級・３級

100分の10（ ４ 級の職員のうち別に定める職員にあっては100分の15）




２級（ 別に定める職員に限る｡）

100分の 5

教育職俸給表（二）

４級

100分の15

３級

100分の10

２級（ 別に定める職員に限る｡）

100分の5（ 別に定める職員にあっては100分の10）

教育職俸給表（三）

４級

100分の15

３級・特２級

100分の10

２級（ 別に定める職員に限る｡）

100分の5（ 別に定める職員に

あっては100分の10）

医療職俸給表（二）

６級

100分の15

５級

100分の10

４級・３級

２級（ 別に定める職員に限る｡）

100分の 5

医療職俸給表（三）

６級

100分の15

５級・４級

100分の10

３級

２級（ 別に定める職員に限る｡）

100分の 5


表（ ２）

俸

給

表

職

務

の

級

管理職手当に係る職名

加算割合

一般職俸給表（一）

１０ 級・９ 級・８ 級

・７級

事務局長

100分の25

部長・次長

100分の15

教育職俸給表（一）

６級・５級

理工学部長・農学部長

100分の15

副学長・人文社会科学部長・教育学部長・連合農学研究科長

100分の10


表（ ３）

在 職 期 間

割

合

６箇月

100分の100

５箇月以上６箇月未満

100分の

80

３箇月以上５箇月未満

100分の

60

３箇月未満

100分の

30


３ 職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、期末手当は支給しない。一 基準日に在職する職員のうち、次に掲げる職員

イ 無給休職者（ 就業規則第１６条第１項第１号、第３号、第４号、第８号又は第９号の規定により休職にされている職員のうち、給与の支給を受けていない職員をいう｡）

ロ 刑事休職者（ 就業規則第１６条第１項第２号の規定により休職にされている職員をいう。）

ハ 停職者（ 就業規則第４５条第２項第３号の規定により停職にされている職員をいう。）ニ 無給派遣休職者（就業規則第１６条第１項第６号の規定により休職にされている職

員のうち、給与の支給を受けていない職員をいう。）

ホ 就業規則第４１条の規定により育児休業をしている職員のうち、基準日以前６箇月以内の期間において勤務した期間がある職員以外の職員

ヘ 大学院修学休業職員

二 基準日１箇月以内に退職し、又は解雇された職員のうち、次に掲げる職員 イ その退職し、又は解雇された日において前号に該当する職員であった場合

ロ その退職し、又は解雇された後基準日までの間において給与法の適用職員となった者

ハ その退職し、又は解雇された後基準日までの間において国の機関又は他の法人等の職員となった者（ 本学の在職期間を当該法人等の職員としての在職期間に通算することとしている法人等の職員に限る。）

４ 前３項の規定にかかわらず、期末手当を不支給又は一時差止とすることが適当と認められる事由のある職員については、これを不支給又は一時差止とする。


（ 勤勉手当）

第４２条 勤勉手当は、基準日にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。これらの基準日前１箇月以内に退職し、又は死亡した職員（ 前条第３項第２号に定める職員を除く｡） についても同様とする。

２ 勤勉手当の額は、前項の職員が、それぞれの基準日現在において受けるべき俸給の月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に、役職段階別加算額（特定管理職員にあっては、その額に管理職加算額を加算した額） を加算した額（ 以下「勤勉手当基礎額」という。） に、基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の勤務期間の区分に応じた期間率及び勤務成績に応じて別に定める割合を乗じて得た額とする。


勤

務

期 間

期 間

率

６箇月

１００分の１００

５箇月１５日

以上

６箇月未満

１００分の

９５

５箇月

以上

５箇月１５日未満

１００分の

９０

４箇月１５日

以上

５箇月未満

１００分の

８０

４箇月

以上

４簡月１５日未満

１００分の

７０

３箇月１５日

以上

４箇月未満

１００分の

６０

３箇月

以上

３箇月１５日未満

１００分の

５０

２箇月１５日

以上

３箇月未満

１００分の

４０

２箇月

以上

２箇月１５日未満

１００分の

３０

１箇月１５日

以上

２箇月未満

１００分の

２０

１箇月

以上

１箇月１５日未満

１００分の

１５

１５日

以上

１箇月未満

１００分の

１０

１５日

未満


１００分の

５

零

０


３ 一の年における勤勉手当の総額は、それぞれの基準日現在における職員の勤勉手当基礎額に１００分の９５（特定管理職員にあっては、１００分の１１５） を乗じて得た額及び

６月期における勤勉手当基礎額に１００分の１０を乗じて得た額の総額の範囲内とする。

４ 前条第３項の規定は、同項第１号中イ、ロ及びニを「休職者（就業規則第１６条第１項の規定により休職にされている職員をいう。）」に読み替えて勤勉手当の支給に準用する。

５ 前条第４項の規定は、勤勉手当の支給に準用する。


第３章 給与の特例


（ 特定の職員の適用除外）

第４３条 第３７条及び第３８条の規定は、第２１条に規定する管理職手当の支給を受ける職員には適用しない。


（ 休職者等の給与）

第４４条 職員が業務上の傷病又は通勤による傷病により就業規則第１６条第１項第１号により、長期休養を要する場合に該当して休職を命ぜられた場合には、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。ただし、補償法の定めるところに従い、休業補償給付または傷病補償年金がある場合には、給与の額からその補償の額を控除した残額を支給する。

２ 職員が前項の傷病以外の傷病により休職を命ぜられた場合には、その休職期間が１ 年（結核性疾病にあっては２年） に達するまでは、俸給、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当、寒冷地手当及び期末手当の１００分の８０を支給することができる。

３ 職員が就業規則第１６条第１項第２号による刑事事件に関し起訴され休職を命ぜられた場合には、その休職期間中、俸給、扶養手当、地域手当、広域異動手当及び住居手当のそれぞれ１００分の６０以内を支給することができる。

４ 就業規則第１６条第１項第３号、第４号又は第８号による休職を命ぜられた場合には、その休職期間中、俸給、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当、期末手当及び寒冷地手当のそれぞれ１００分の７０以内を支給することができる。ただし、第８号の規定に該当して休職にされた場合で、当該休職に係る生死不明又は所在不明の原因である災害によるものが業務上の災害によると認められるときは、１００分の１００以内を支給することができる。

５ 就業規則第１６条第１項第５号及び第７号に規定する期間については、給与を支給しない。

６ 職員が就業規則第１６条第１項第９号の規定による休職を命ぜられた場合におけるその休職中の給与については、学長が定める。

７ 第２項から第４項までの規定による俸給並びに地域手当及び広域異動手当の月額に１円 未満の端数があるときは、それぞれの端数を切り捨てた額をもって当該給与の月額とする。

８ 第２項又は第４項に規定する職員が、当該各号に規定する期間内で第４１条第１項に規定する基準日前１箇月以内に退職し、又は死亡したときは、同項の規定により定める日に、当該各項の例による額の期末手当又は期末特別手当を支給することができる。

９ 就業規則第１６条第１項第１号から第５号まで又は第７号から第９号までの規定による休職をしていた職員が復職し、若しくは休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合には、休職期間又は休暇の期間を次に掲げる割合により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、別に定めるところにより、昇給の場合に準じて号俸を調整することができる。

イ 就業規則第１６条第１項第１号（業務上の負傷又は疾病、通勤による負傷又は疾病に限る。） による休職並びに業務上の負傷又は疾病、通勤による負傷又は疾病による病気休暇の期間 ３分の３以下

ロ 就業規則第１６条第１項第２号（無罪判決を受けた場合の期間に限る。） から第５号又は第８号（業務上の災害に起因するものに限る。） による休職の期間 ３分の３以下

ハ 就業規則第１６条第１項第７号による休職の期間 ３分の２以下

ニ 就業規則第１６条第１項第１号（結核性疾患によるものに限る。） 又は結核性疾患による病気休暇の期間 ２分の１以下

ホ 就業規則第１６条第１項第１号（結核性疾患によるものを除く。）、第８号（ 業務上の災害に起因するものを除く。） 又は疾病による病気休暇の期間 ３分の１以下

ト 就業規則第１６条第１項第９号による休職の期間 学長が認める割合


第４５条 就業規則第１６条第１項第６号の規定による休職を命ぜられた職員（ 以下「派遣職員」という。） には、その派遣先の勤務に対して報酬が支給されないとき、又は当該勤

務に対して支給される報酬の額が低いと認められるときは、その派遣の期間中、俸給、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ１００分の１００以内を支給する。

２ 派遣先の機関の特殊事情により、給与を支給することが著しく不適当である（前項の規定による給与を支給することが当該職員の派遣に著しく支障を生ずると認められる場合）ときは、前項の規定にかかわらず、派遣職員には給与を支給しない。

３ 派遣職員が職務に復帰した場合には、当該休職をした期間の３分の３以下に相当する期間を引き続き勤務したものとみなして、別に定めるところにより、昇給の場合に準じて号俸を調整することができる。


（ 育児休業等、介護休業等、自己啓発等休業及び配偶者転勤等同伴休業の給与）

第４６条 育児休業等規則による育児休業等、国立大学法人岩手大学職員介護休業等に関する規則による介護休業等、国立大学法人岩手大学職員自己啓発等休業に関する規則による自己啓発等休業又は国立大学法人岩手大学職員配偶者転勤等同伴休業に関する規則による配偶者転勤等同伴休業をする職員の給与については、次の各号に定めるとおりとする。一 育児休業、介護休業、自己啓発等休業又は配偶者転勤等同伴休業をしている期間につ

いては、給与を支給しない。

二 育児短時間勤務職員にあっては、当該職員が受ける俸給月額に、勤務時間等規則第３条第３項の規定により定められたその者の１週間当たりの勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

三 第４１条第１ 項及び第４２条第１項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をして いる職員のうち、次に掲げるものに該当する職員については第１号の規定にかかわらず、当該基準日に係る期末手当及び勤勉手当を支給することができる。

イ 第４１条第１項に規定するそれぞれの基準日以前６月以内の期間において勤務した期間（ 別に定めるこれに相当する期間を含む。） がある職員

ロ 第４２条第１項に規定するそれぞれの基準日以前６月以内の期間において勤務した期間がある職員

四 育児休業をしていた職員が職務に復帰した場合には、当該育児休業をした期間の３分 の３以下に相当する期間を引き続き勤務したものとみなして、別に定めるところにより、昇給の場合に準じて号俸を調整することができる。

五 介護休業をしていた職員が職務に復帰した場合には、当該介護休業をした期間の３分の３に相当する期間を引き続き勤務したものとみなして、別に定めるところにより、昇給の場合に準じて号俸を調整することができる。

六 自己啓発等休業をしていた職員が職務に復帰した場合には、当該自己啓発等休業をした期間のうち、大学等における修学（ 職員としての職務に特に有用であると認められるものに限る。） 又は国際貢献活動のためのものにあっては３分の３以下、それ以外のものにあっては２分の１に相当する期間を引き続き勤務したものとみなして、別に定めるところにより、昇給の場合に準じて号俸を調整することができる。

七 配偶者転勤等同伴休業をしていた職員が職務に復帰した場合には、当該配偶者転勤等同伴休業をした期間の２分の１に相当する期間を引き続き勤務したものとみなして、別に定めるところにより、昇給の場合に準じて号俸を調整することができる。

八 前７号に規定するもののほか、育児休業等、介護休業等、自己啓発等休業及び配偶者転勤等同伴休業の給与に関し必要な事項は、別に定める。

九 前８号に規定するもののほか、育児休業等、介護休業等、自己啓発等休業及び配偶者転勤等同伴休業の給与に関し必要な事項は、別に定める。


（ 給与の減額）

第４７条 職員が勤務しないときは、勤務時間等規則第１５条に規定する休暇による場合、

その他その勤務しないことにつき特に承認があった場合を除き、第８条に規定する勤務１時間あたりの給与額にその勤務しない時間数を乗じて得た額を減額して支給する。


（ 俸給の半減）

第４８条 前条の規定にかかわらず、職員が負傷（ 業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。）若しくは疾病（業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この項において同じ。）に係る療養のため、又は疾病に係る就業禁止の措置により、当該療養のための病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して９０日を超えて引き続き勤務しないときは、その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置に係る日につき、俸給の半額を減ずる。


（ 勤務しない期間の範囲）

第４９条 前条の勤務しない期間には、病気休暇等（次に掲げる場合における病気休暇（以下「生理休暇等」という。） 以外の病気休暇又は同項に規定する就業禁止の措置をいう。以下同じ。） の日（１日の勤務時間の一部を病気休暇等により勤務しない日を含む。） のほか、当該療養期間中の休日（勤務時間等規則第７ 条に規定する休日をいう。以下同じ。）等その他の勤務しない日（ １日の勤務時間の一部を勤務しない日を含み、生理休暇等の日その他の別に定める日を除く。） が含まれるものとする。

一 生理日の就業が著しく困難な場合

二 業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかつた場合

三 安全衛生管理規則第２ ０条の規定により同規則別表第２に規定する生活規正の面Ｂの指導区分の決定又は同区分への変更を受け、同規則第２１条第１項の事後措置を受けた場合


（ 俸給の半額を減ずる日）

第５０条 一の負傷又は疾病による病気休暇等が引き続いている場合においては、当該病気休暇等の開始の日から起算して９０日の引き続き勤務しない期間を経過した後の引き続く勤務しない期間における病気休暇等の日（１回の勤務に割り振られた勤務時間のすべてを病気休暇等により勤務しなかつた日に限る。次項において同じ。） につき、俸給の半額を減ずる。

２ 一の負傷又は疾病が治癒し、他の負傷又は疾病による病気休暇等が引き続いている場合においては、当初の病気休暇等の開始の日から起算して９０日の引き続き勤務しない期間を経過した後の引き続く勤務しない期間における病気休暇等の日につき、俸給の半額を減ずる。

３ 前２項の規定の適用については、生理休暇等の期間その他の別に定める期間の前後の勤務しない期間は、引き続いているものとする。


附 則

（ 施行期日）

第１条 この規則は、平成１６年４月１日から施行する。

（ 俸給表）

第２条 国立大学法人岩手大学職員給与規則第３条に規定する職員のうち、施行日の前日において、給与法第６ 条第1項に規定する俸給表の適用を受けていた職員（ 以下「承継職員」という。） の施行日における第１２条に規定する俸給表は、行政職俸給表（一） については一般職俸給表（ 一）とし、行政職俸給表（二） については一般職俸給表（二） とし、教育職俸給表（ 一） については教育職俸給表（一） とし、教育職俸給表（ 二）については教育職俸給表（ 二） とし、教育職俸給表（ 三）については教育職俸給表（ 三）とし、医療職

俸給表（二） については医療職俸給表（ 二）とし、医療職俸給表（三） については医療職俸給表（三） とし、別に辞令を発せられない限り、それぞれ適用する。

２ 施行日の前日において、指定職俸給表の適用を受けていた承継職員については、給与法に定める指定職俸給表を適用する。

（ 俸給月額）

第３条 前条の適用を受ける職員の施行日における俸給月額については、別に辞令を発せられない限り、当該職員が施行日の前日に受けていた級及び号俸と同一とする。ただし、昇格又は昇給させることとなる職員については、給与法及び人事院規則の規定により施行日の前日に受けていた号俸を受けるに至った時を基礎とし俸給月額を決定する。

（ 昇給停止に関する経過措置）

第４条 承継職員のうち、施行日の前日において一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（ 平成１０年法律第１２０号） 附則第１１項から第１３項までの適用を受けている職員の昇給については、第１８条第３号の規定にかかわらず、昇給停止年齢に達した日後も、人事院規則の定めるところにより、昇給させることができる。

（ 調整手当）

第５条 承継職員のうち、施行日の前日において給与法第１１条の７の適用を受けている職員の施行日における調整手当については、第２５条の規定にかかわらず、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成１５年法律第１４１号） 附則第７項の規定の適用があるものとして支給する。

（ 扶養手当等）

第６条 承継職員のうち、施行日の前日において給与法第１１条に規定する扶養手当、同法第１１条の９に規定する住居手当、同法第１２条に規定する通勤手当及び同法第１２条の

２に規定する単身赴任手当の支給を受けていた職員の施行日における第２６条に規定する扶養手当、第２７条に規定する住居手当、第２８条に規定する通勤手当及び第２９条に規定する単身赴任手当の支給については、別に支給要件等に異動がない限り、従前のとおりとする。

（ 休職者の給与）

第７条 承継職員のうち、施行日の前日において給与法第２３条に規定する休職者の給与の適用を受けていた職員の施行日における第４５条に規定する休職者の給与については、別に発令がなされない限り、従前のとおりとする。

（ 派遣職員の給与）

第８条 承継職員のうち、施行日の前日において国際機関等に派遣される一般職の国家公務員の処遇等に関する法律（ 昭和４５年法律第１１７号） 第５条に規定する派遣職員の給与を受けていた職員の施行日における第４６条に規定する派遣職員の給与については、別に発令がなされない限り、従前のとおりとする。

（ 育児休業等の給与）

第９条 承継職員のうち、施行日の前日において国家公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第１０９号） 法第３条第１項の承認を受けて育児休業をしている職員の施行日における第４７条に規定する育児休業等の給与については、別に発令がなされない限り、従前のとおりとする。だたし、その者が復職するまでの間は、給与を支給しない。


（ 平成２１年６月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置）

第１０条 平成２１年６月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する第４１条第２項及び第

４２条第３項の規定の適用については、第４１条第２項中「１００分の１４０」とあるのは「１００分の１２５」と、「１００分の１２０」とあるのは「１００分の１１０」と、第４２条第３項中「１００分の７５」とあるのは「１００分の７０」と、「１００分の９

５」とあるのは「１００分の８５」とする。

（ 国立大学法人岩手大学職員給与規則の特例）

第１１条 平成２４年７月１日から平成２６年３月３１日までの間（ 以下「特例期間」という。） においては、職員に対する俸給月額（平成２４年６月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の規定による俸給を含み、当該職員が、第４８条の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同条の規定により半額を減ぜられた俸給月額

（ 同項の規定による俸給を含む。） をいう。以下同じ。） の支給に当たっては、俸給月額から、俸給月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる俸給表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合（ 以下「支給減額率」という。） を乗じて得た額に相当する額を減ずる。


俸 給 表

職務の級

割合

一般職俸給表（一）

２級以下

100分の4.77

３級から６級まで

100分の7.77

７級以上

100分の9.77

一般職俸給表（二）

３級以下

100分の4.77

４級以上

100分の7.77

教育職俸給表（一）

２級以下

100分の4.77

３級及び４級

100分の7.77

５級以上

100分の9.77

医療職俸給表（二）

２級以下

100分の4.77

３級から７級まで

100分の7.77

８級

100分の9.77

医療職俸給表（三）

２級以下

100分の4.77

３級から６級まで

100分の7.77

７級

100分の9.77


２ 特例期間においては、次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

一 管理職手当 当該職員の管理職手当の月額に１００分の１０を乗じて得た額

二 地域手当 当該職員の俸給月額に対する地域手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額及び当該職員の管理職手当に対する地域手当の月額に１０ ０分の１ ０を乗じて得た額

三 広域異動手当 当該職員の俸給月額に対する広域異動手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額及び当該職員の管理職手当に対する広域異動手当の月額に１０

０分の１０を乗じて得た額

四 期末手当 当該職員が受けるべき期末手当の額に１００分の９． ７７を乗じて得た額五 勤勉手当 当該職員が受けるべき勤勉手当の額に１００分の９． ７７を乗じて得た額

３ 特例期間においては、休職者等の給与の支給に当たっては、減額前の俸給月額等を基礎に算定した支給額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

４ 特例期間においては、第３７条、第３８条、第４６条及び第４７条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、第８ 条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、俸給月額並びにこれに対する地域手当、広域異動手当及び管理職手当の月額の合計額を１年間における１月平均所定労働時間数で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

５ 特例期間においては、平成２３年１月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の規定の適用を受ける職員に対する第１項から前項までの規定の適用については、俸給月額等の額から、俸給月額等の額に１００分の１． ５を乗じて得た額に相当

する額を減じた後の額を基礎として、減ずる額を算定する。

（ 端数計算）

６ 第１項から前項までの規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に１ 円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。


第１２条 平成２５年７月１日から平成２６年３月３１日までの間（ 以下「特例期間」という。） においては、職員に対する俸給月額（平成２４年６月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の規定による俸給を含み、当該職員が、第４８条の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同条の規定により半額を減ぜられた俸給月額

（ 同項の規定による俸給を含む。） をいう。以下同じ。） の支給に当たっては、俸給月額から、俸給月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる俸給表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合（ 以下「支給減額率」という。） を乗じて得た額に相当する額を減ずる。


俸 給 表

職務の級

割合

教育職俸給表（二）

２級以下

100分の4.4

３級以上

100分の7.4

教育職俸給表（三）

２級以下

100分の4.4

特２級以上

100分の7.4


２ 特例期間においては、管理職手当の支給に当たっては、管理職手当の月額から、当該職員の管理職手当の月額に１００分の１０を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

３ 特例期間においては、休職者等の給与の支給に当たっては、減額前の俸給月額等を基礎に算定した支給額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

４ 特例期間においては、第４６条及び第４７条に規定する勤務１時間当たりの給与額は、第８条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、俸給月額及び管理職手当の月額の合計額を１年間における１ 月平均所定労働時間数で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

（ 端数計算）

５ 第１項から前項までの規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に１ 円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。


附 則

１ この規則は、平成１６年１０月２８日から施行する。

２ この規則による改正後の第４０条の規定は、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（ 平成１６年法律第１３６号） 附則第９項から第１７項までの規定、寒冷地手当法等を準用する。


附 則

この規則は、平成１７年４月１日から施行する。ただし、第９条、第２５条第１項ただし書、第２９条及び第３８条の改正規定は、平成１６年４月１日から適用する。


附 則

この規則は、平成１７年４月１日から施行する。


附 則

この規則は、平成１７年８月１日から施行する。

附 則

この規則は、平成１７年１０月２５日から施行する。


附 則

この規則は、平成１７年１２月１日から施行する。


附 則

この規則は、平成１８年４月１日から施行する。


附 則

１ この規則は、平成１８年４月１日から施行する。

２ この規則の施行に伴う職務の級の切替え、号俸の切替え、職務の級における最高の号俸を超える俸給月額の切替え及び俸給の切替えに伴う経過措置等は、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成１７年法律第１１３号）によるほか、人事院規則等を準用する。

３ 前項の規定にかかわらず、施行日の前日において、職員（ 教員を除く。） の昇格基準の見直しに伴う該当者については、同日に当該級に昇格したものとみなして算定した級号俸を基礎として俸給の切替え等を行うことができる。

４ 第２項の規定にかかわらず、人事交流により採用され、平成１８年３月３１日以前から引き続き在職している附属学校教員については、当該教員が本学に採用される直前に在職していた機関において直前に受けていた職務の級号俸及び次期昇給期を基礎として再計算した級号俸を基礎として俸給の切替え等を行うことができる。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成１８年１２月５日から施行し、平成１８年１２月１日から適用する。ただし、改正後の第１８ 条の規定は、平成１８ 年４月１日から適用し、別表第８ の規定（課の名称に係る改正部分に限る。） は、平成１８年１０月１日から適用する。

（ 平成１９年１月１日までの間における特定職員の昇給の号俸数の特例）

２ 平成１９年１月１日までの間における特定職員に係る規則第１８条第５項の規定の適用については、第５項中「定める号俸数」とあるのは「定める号俸数に相当する数から１を減じて得た数に相当する号俸数」と、「Ｅ」とあるのは「Ｄ又はＥ（ ５５歳を超える特定職員にあっては、Ｃ、Ｄ又はＥ） と、第１０項中「前年の昇給日後に新たに職員となった職員又は同日後に新たに職員となったものとして号俸を決定された職員」とあるのは「平成１９年１月１日における特定職員」と、「その者の新たに職員となった日又は号俸を決定された日」とあるのは、「平成１８年４月１日（ 同日後に新たに職員となった特定職員又は同日後に新たに職員となったものとして号俸を決定された特定職員にあっては、新たに職員となった日又は号俸を決定された日」とする。

（ 平成１９年１月２日から平成２２年１ 月１日までの間における特定職員の昇給の号俸数の特例）

３ 平成１９年１月２日から平成２２年１月１日までの間における規則第１８条第５項の規定の適用については、同項中「定める号俸数」とあるのは「定める号俸数に相当する数から１を減じて得た数に相当する号俸数」と、「Ｅ」とあるのは「Ｅ（ ５５歳を超える特定職員にあっては、Ｄ又はＥ）」とする。

（ 平成１９年１月１日における一般職員の昇給の号俸数等）

４ 平成１９年１月１日において、一般職員を昇給させる場合の号俸数は、規則別表第１２に定めるその者の勤務成績に応じて決定される昇給の区分に応じて定める号俸数から１

を減じて得た数に、平成１８年４月１日（同日後に新たに職員となった一般職員又は同日後に新たに職員となったものとして号俸を決定された一般職員にあっては、新たに職員となった日又は号俸を決定された日） から平成１８年１２月３１日までの期間の月数（ １月未満の端数があるときは、これを１月とする。） を１２月で除した数を乗じて得た数（ １未満の端数があるときは、これを切り捨てた数） に相当する号俸数（ 別に定める一般職員にあっては、別に定める号俸数） とする。この場合において、次に掲げる一般職員は、昇給しない。

一 この項の規定による号俸数が零となる一般職員

二 ５５歳（ 一般職俸給表（ 二） の適用を受ける職員にあっては、５７歳）を超える一般職員で第１８条第９項第２号又は同項第３号に掲げる一般職員に該当するもの

三 第１８条第９項第３号に掲げる一般職員（ ５５歳（ 一般職俸給表（ 二）の適用を受ける職員にあっては、５７歳） を超える一般職員を除く。）で学長が昇給させることが相当でないと認めるもの


附 則

この規則は、平成１９年２月２０日から施行し、平成１８年４月１日から適用する。


附 則

１ この規則は、平成１９年４月１日から施行する。

２ 平成１９年１月２日から平成２２年１月１日までの間における規則第１８条第８項の規定の適用については、同項中「定める号俸数」とあるのは「定める号俸数に相当する数から１を減じて得た数に相当する号俸数（ 当該号俸数が負となるときは、零）」とする。


附 則

この規則は、平成１９年４月２４日から施行し、平成１９年４月１日から適用する。


附 則

この規則は、平成１９年１２月２５日から施行し、平成１９年４月１日から適用する。


附 則

この規則は、平成２０年４月１日から施行する。


附 則

この規則は、平成２１年４月１日から施行する。ただし、第４条（主幹教諭手当に係る部分に限る。）､第６条、第８条（主幹教諭手当に係る部分に限る。）､第２８条の２及び第３

６条（ 主幹教諭に係る部分に限る。）の規定は、平成２０年４月１日から適用する。


附 則

この規則は、平成２１年６月２９日から施行し、平成２１年６月１日から適用する。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２１年１２月１日から施行する。

（ 平成１８年３月３１日から引き続き同一の俸給月額を受ける職員の経過措置額の引き下げ）

２ 平成１８年３月３１日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額（ この規則の施行の日において職員（ 次の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員でその号俸が次の表の号俸欄に掲げる

号俸であるものを除く。） である者にあっては、当該俸給月額に１００分の９９．７６を乗じて得た額とし、その額に１円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。）に達しないこととなるもの（ 別に定める職員を除く。） には、俸給月額のほか、その差額に相当する額を俸給として支給する。


俸 給 表

職務の級

号 俸


一般職俸給表(一)

１級

１号俸から56号俸まで

２級

１号俸から24号俸まで

３級

１号俸から８号俸まで

一般職俸給表(二)

１級

１号俸から68号俸まで

２級

１号俸から32号俸まで


教育職俸給表(一)

１級

１号俸から48号俸まで

２級

１号俸から32号俸まで

３級

１号俸から12号俸まで

教育職俸給表(二)

１級

１号俸から52号俸まで

２級

１号俸から32号俸まで

教育職俸給表(三)

１級

１号俸から52号俸まで

２級

１号俸から44号俸まで


医療職俸給表(二)

１級

１号俸から52号俸まで

２級

１号俸から32号俸まで

３級

１号俸から16号俸まで

４級

１号俸から４号俸まで


医療職俸給表(三)

１級

１号俸から56号俸まで

２級

１号俸から40号俸まで

３級

１号俸から16号俸まで

４級

１号俸から４号俸まで


附 則

この規則は、平成２２年４月１日から施行する。ただし、第４条（入試手当に係る部分に限る。）及び第３９条の２の規定は、平成２１年４月１日から適用する。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２２年１２月１日から施行する。

ただし、第１２条及び次項から第５項までの規定は、平成２３年１月１日から施行する。

（ ５５歳を超える職員の俸給月額の減額支給等）

２ 平成３０年３月３１日までの間、５５歳を超える職員（次の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員でその職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者に限る。以下この項及び次項から第４項までにおいて「特定職員」という。） に対する俸給月額の支給に当たっては、当該特定職員が５５歳に達した日後における最初の４月

１日（特定職員以外の者が５５歳に達した日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、当該特定職員の俸給月額から、当該俸給月額に１００分の１． ５を乗じて得た額に相当する額（ その額を当該俸給月額から減じた額が当該特定職員の属する職務の級の最低の号俸の俸給月額に達しない場合にあっては、当該俸給月額を当該特定職員の俸給月額から減じた額）を減ずる。


職務の級

俸 給 表

一般職俸給表（一）

６級

教育職俸給表（一）

５級

医療職俸給表（二）

６級

医療職俸給表（三）

６級


３ 前項の特定職員に対する地域手当の支給に当たっては、その者の地域手当の月額から、前項により減ずる額に相当する額に地域手当の支給割合を乗じて得た額を減ずる。広域異動手当の支給に当たっても、同様とする。

４ 第２項の特定職員に係る勤務１時間当たりの給与額の算出並びに当該特定職員に対する管理職手当、期末手当、勤勉手当、休職者等の給与の支給、育児短時間勤務職員に対する給与及び俸給の半減に当たっては、第２項及び前項に準ずる。

（ 平成１８年３月３１日から引き続き同一の俸給月額を受ける職員の経過措置額の引き下げ）

５ 平成１８年３月３１日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員（教育職俸給表（二）及び教育職俸 給表（三） の適用を受ける職員を除く。） で、その者の俸給月額が、同日 において受けていた俸給月額（ 平成２１年１２月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職 員給与規則附則第２項の適用を受けた者にあっては、当該俸給月額に１００分の９９．５

９を乗じて得た額とし、その額に１円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。） に達しないこととなるもの（ 別に定める職員を除く。） には、俸給月額のほか、その差額に相当する額（第２ 項の特定職員にあっては、当該額から、当該額に１ ００分の１．

５を乗じて得た額に相当する額を減じた額）を俸給として支給する。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２３年４月１日から施行する。ただし、第３４条、第３９条の２及び第４３条の規定は、平成２２年４月１日から適用する。

（ 平成２３年４月１日における号俸の調整）

２ 平成２３年４月１日において４３歳に満たない職員（ 同日において、職務の級における最高の号俸を受けるものを除く。）のうち、平成２２年１月１日において国立大学法人岩手大学職員給与規則第１８条の規定により昇給した職員（同日における昇給の号俸数の決定の状況を考慮して別に定める職員を除く。） その他当該職員との均衡上必要があると認められるものとして別に定める職員の平成２３年４月１日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸上位の号俸とする。

３ 育児休業等規則第１１条に規定する育児短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「とするものとし、その者の俸給月額は、当該号俸に応じた額に、国立大学法人岩手大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規則第

３条第３項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２４年６月１日から施行する。ただし、第２１条及び第３項から第６項までの規定は、平成２４年４月１日から適用する。

（ 平成１８年３月３１日から引き続き同一の俸給月額を受ける職員の経過措置額の引き下げ）

２ 平成１８年３月３１日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額（ 平成２１年１２月１日施行の改正国立大

学法人岩手大学職員給与規則附則第２項又は平成２３年１月１ 日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第５項の適用を受けた者にあっては、当該俸給月額に１００分の９９． １を乗じて得た額とし、その額に１円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。） に達しないこととなるもの（ 別に定める職員を除く。） には、俸給月額のほか、その差額に相当する額（ 平成２３年１月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の特定職員にあっては、当該額から、当該額に１００分の１． ５を乗じて得た額に相当する額を減じた額） を俸給として支給する。

（ 平成２４年４月１日、平成２５年４月１日及び平成２６年４月１日における号俸の調整）

３ 平成２４年４月１日において 前項の規定による俸給に関する状況を考慮して３６歳に満たない職員（同日において、その職務の級における最高の号俸を受けるもの（ 以下この項、次項及び第５項において「除外職員」という。）である者を除く。） のうち、当該職員の平成１９年１月１日、平成２０年１月１日及び平成２１年１月１日の国立大学法人岩手大学職員給与規則第１８条の規定による昇給その他の号俸の決定の状況（ 以下この項、次項及び第５項において「調整考慮事項」という。）を考慮して調整の必要があるものとして別に定める職員の平成２４年４月１日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸（ 同日において３０歳に満たない職員（ 同日において除外職員である者を除く。） であって、当該職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があるものとして別に定める職員にあっては、２号俸）上位の号俸とする。

４ 平成２５年４月１日において第２項の規定による俸給に関する状況を考慮して別に定める年齢に満たない職員（ 同日において除外職員である者を除く。）のうち、当該職員の調整考慮事項及び平成２４年４月１日における号俸の調整の状況を考慮して調整の必要があるものとして別に定める職員の平成２５年４月１日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸（職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があるものとして別に定める職員にあっては、２号俸）上位の号俸とする。

５ 平成２６年４月１日において第２項の規定による俸給に関する状況を考慮して別に定める年齢に満たない職員（ 同日において除外職員である者を除く。）のうち、当該職員の調整考慮事項及び平成２４年４月１日及び平成２５ 年４月１日における号俸の調整の状況を考慮して調整の必要があるものとして別に定める職員の平成２６年４ 月１日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸（ 職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があるものとして別に定める職員にあっては、２号俸） 上位の号俸とする。

６ 育児休業等規則第１１条に規定する育児短時間勤務職員に対する前３項の規定の適用については、これらの規定中「とする」とあるのは、「とするものとし、その者の俸給月額は、当該号俸に応じた額に、国立大学法人岩手大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規則第３条第３項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第１項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。


附 則

この規則は、平成２４年７月１日から施行する。


附 則

この規則は、平成２４年１２月２５日から施行する。


附 則

この規則は、平成２５年３月２８日から施行する。

附 則

この規則は、平成２５年７月１日から施行する。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２６年１月１日から施行する。ただし、第３９条の２の規定は平成２

５年４月１日から適用する。

（ 平成１８年３月３１日から引き続き同一の俸給月額を受ける職員の経過措置額の廃止）

２ 平成１８年３月３１日から引き続き同一の俸給月額を受ける職員の経過措置額は、平成

２６年４月１日に廃止する。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２６年４月１日から施行する。

（ 単身赴任手当の改正に伴う経過措置）

２ この規則の施行日の前日において、改正前の第２７条に規定する単身赴任手当の認定を受けていた職員（ 教育職俸給表（ 一）の適用を受ける職員であって、公募により採用された職員に限る。） が施行日以後も引き続き改正前の同条に定める支給要件に該当しているときは、平成２９年３月３１日までの間単身赴任手当を支給する。

（ 両住まい手当の改正に伴う経過措置）

３ この規則の施行日の前日において、改正前の第２７条の２に規定する両住まい手当の認定を受けていた職員が施行日以後も引き続き同条に定める支給要件に該当しているときは、施行日以後３年間を上限として、両住まい手当を支給する。ただし、介護又は子の養育により、引き続き配偶者と別居することとなる職員のうち、学長が特に必要と認める場合は、当該事由による期間に限り、２年間を上限として支給期間を延長することができる。

４ 平成２３年４月１日からこの規則の施行日の前日までの間において、改正前の第２７条の２に規定する両住まい手当の要件を満たす職員（ 教育職俸給表（一） の適用を受ける職員であって、男性職員に限る。） が施行日以後も引き続き同条に定める支給要件に該当しているときは、施行日以後３年間を上限として、両住まい手当を支給する。ただし、介護又は子の養育により、引き続き配偶者と別居することとなる職員のうち、学長が特に必要と認める場合は、当該事由による期間に限り、２年間を上限として支給期間を延長することができる。

（ 両住まい手当との調整）

５ 附則第２項の規定の適用を受ける職員には、両住まい手当は支給しない。

（ 単身赴任手当との調整）

６ 附則第３項及び附則第４項の規定の適用を受ける職員には、単身赴任手当は支給しない。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２７年１月１日から施行する。ただし、第１２条（ 俸給月額の引き上げに係る分に限る。）、第１９条、第２６条、第３９条の２及び第４６条の規定は平成２

６年４月１日から適用し、第１０項の規定は平成２６年１２月１日から適用する。第１２条（ 俸給月額の引き下げに係る分に限る。）、第２３条の２、第２７条、第３９条、第４

２条及び第３項から第９項までの規定は、平成２７年４月１日から施行する。

（ 平成２７年１月１日における昇給に関する特例）

２ 平成２７年１月１日における規則第１８条第８項の規定の適用については、同項中「定める号俸数」とあるのは「定める号俸数に相当する数から１を減じて得た数に相当する号俸数（ 当該号俸数が負となるときは、零）」とする。

（ 俸給の切替えに伴う経過措置）

３ 平成２７年３月３１日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員（教育職俸給表（二）及び教育職俸給表（ 三） の適用を受ける職員を除く。） で、その者の受ける俸給月額が同 日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの（別に定める職員を除く。）に は、平成３０年３月３１日までの間、俸給月額のほか、その差額に相当する額（ 平成２３ 年１ 月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の特定職員にあっ ては、５５歳に達した日後における最初の４月１日（特定職員以外の者が５５歳に達した 日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、当該額に１００分の１．５を乗じて得た額に相当する額を減じた額）を俸給として 支給する。

（ 広域異動手当に関する経過措置）

４ 第２３条の２の規定の適用については、第２ ３条の２ 中「１ ００分の１０ 」とあるのは、平成２７年４月１日から平成２８年３月３１日までの間においては「１００分の８」とする。

（ 地域手当の支給）

５ 第２３条に規定する地域手当の支給にあっては、当該異動の日の前日に在勤していた地域に係る地域手当の支給割合が当該異動の日後に改定された場合にあっては、当該異動の日の前日の支給割合による地域手当とする。

（ 広域異動手当の支給）

６ 第２３条の２に規定する広域異動手当の支給については、当該異動の日の前日に係る広域異動手当の支給割合が当該異動の日後に改定された場合にあっては、当該異動の日の前日の支給割合による広域異動手当とする。

（ 単身赴任手当に関する経過措置）

７ 第２７条の規定の適用については、第２７条中「３０，０００円」とあるのは、平成２

７年４月１日から平成３０年３月３１日までの間においては、給与法及び人事院規則等で定める手当額とする。

（ 単身赴任手当の加算額に関する経過措置）

８ 単身赴任手当の加算額は、平成２７年４月１日から平成３０年３月３１日までの間においては、給与法及び人事院規則等で定める加算額とする。

（ 単身赴任手当の改正に伴う経過措置の適用を受ける職員の単身赴任手当の支給額）

９ 平成２６年４月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の規定の適用を受ける職員の単身赴任手当の支給額については、改正後の第２７条の規定にかかわらず、なお従前の例による。

（ 平成２６年１２月１日における勤勉手当に関する経過措置）

１０ 平成２６年１２月１日における勤勉手当については、第４ ２条中「１ ００分の７ ５（特定管理職員にあっては、１００分の９５」とあるのは、「１００分の８２．５（ 特定管理職員にあっては、１００分の１０２．５」とする。


附 則

この規則は、平成２７年４月１日から施行し、平成２６年４月１日から適用する。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２８年３月２９日から施行する。ただし、第１２条の規定（俸給月額の引き上げに係る分に限る。）は平成２７年４月１日から適用し、第４項の規定は平成２

７年１２月１日から適用する。第１２条（ 俸給月額の引き下げに係る分に限る。）、第４

２条、第３項、第５項及び第６項の規定は平成２８年４月１日から施行する。

（ 俸給の切替えに伴う経過措置）

２ 平成２７年３月３１日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員（教育職俸給表（二）及び教育職俸給表（ 三） の適用を受ける職員を除く。） で、その者の受ける俸給月額が同 日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの（別に定める職員を除く。）に は、平成３０年３月３１日までの間、俸給月額のほか、その差額に相当する額（ 平成２３ 年１ 月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の特定職員にあっ ては、５５歳に達した日後における最初の４月１日（特定職員以外の者が５５歳に達した 日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、当該額に１００分の１．５を乗じて得た額に相当する額を減じた額）を俸給として 支給する。

３ 平成２８年３月３１日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける教育職俸給表（ 二）及び教育職俸給表（ 三）の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの（ 別に定める職員を除く。） には、平成３１年３月３１日までの間、俸給月額のほか、その差額に相当する額を俸給として支給する。

（ 平成２７年１２月１日における勤勉手当に関する経過措置）

４ 平成２７年１２月１日における勤勉手当については、第４２条中「１００分の８０（特定管理職員にあっては、１００分の１００」とあるのは、「１００分の８５（ 特定管理職員にあっては、１００分の１０５」とする。

（ 管理職手当及び職務付加手当の改正に伴う経過措置）

５ 平成２８年３月３１日から引き続き同一の職（ 組織の改編に伴う変更後の職を含む。）に在職する職員で、その者が受ける管理職手当の額又は職務付加手当の額が同日において受けていた管理職手当の額に達しないこととなるものには、平成３１年３月３１日までの間、改正前の管理職手当の額（平成２３年１月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の特定職員にあっては、５５歳に達した日後における最初の４月１日

（ 特定職員以外の者が５５ 歳に達した日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日） 以後、当該額に１００分の１． ５を乗じて得た額に相当する額を減じた額） を支給する。

６ 当該職が任期のある職であって、任期満了後に再任された場合の管理職手当又は職務付加手当は、改正後の額を支給する。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成２９年４月１日から施行する。ただし、第１２条の規定は平成２８年

４月１日から適用し、第５項の規定は平成２８年１２月１日から適用する。

（ 俸給の切替えに伴う経過措置）

２ 平成２７年３月３１日から引き続き同一の俸給表の俸給表の適用を受ける職員（ 教育職

（ 二） 及び教育職（ 三） の適用を受ける職員を除く。） で、その者の受ける俸給月額が同 日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの（別に定める職員を除く。）に は、平成３０年３月３１日までの間、俸給月額のほか、その差額に相当する額（ 平成２３ 年１ 月１日施行の改正国立大学法人岩手大学職員給与規則附則第２項の特定職員にあっ ては、５５歳に達した日後における最初の４月１日（特定職員以外の者が５５歳に達した 日後における最初の４月１日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、当該額に１００分の１．５を乗じて得た額に相当する額を減じた額）を俸給として 支給する。

３ 平成２８年３月３１日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける教育職俸給表（ 二）及び教育職俸給表（ 三）の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの（ 別に定める職員を除く。） には、平成３１年３月３１日までの間、俸給月額のほか、その差額に相当する額を俸給として支給する。

（ 扶養手当の改正に伴う経過措置）

４ 平成２９年４月１日から平成３２年３月３１日までの間の手当額は次の表のとおり とする。


支給対象者

平成２９年度

平成３０年度

平成３１年度

扶養すべき配偶者

10,000円

6,500円

6,500円

扶養すべき子

8,000円

10,000円

10,000円

扶養すべき父母等

6,500円

6,500円

6,500円


ただし、平成２９年度は職員に配偶者がいない場合にあっては扶養親族たる子のうち一人については10,000円、配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては扶養親族たる父母等のうち一人については9,000円とし、平成３１年度は、一般職俸給表（ 一）８級以上、教育職俸給表（一）５級以上及び医療職俸給表（ 二）８級以上の職員の扶養親族たる配偶者及び扶養親族たる父母等にあっては3,500円とする。

（ 平成２８年１２月１日における勤勉手当に関する経過措置）

５ 平成２８年１２月１日における勤勉手当については、第４２条中「１００分の８５（特定管理職員にあっては、１００分の１０５」とあるのは，「１００分の９０（ 特定管理職員にあっては、１００分の１１０」とする。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成３０年４月１日から施行する。ただし、第１２条の規定は平成２９年

４月１日から適用し、第３項の規定は平成２９年１２月１日から適用する。

（ 俸給の切替えに伴う経過措置）

２ 平成２８年３月３１日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける教育職俸給表（ 二）及び教育職俸給表（ 三）の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの（ 別に定める職員を除く。） には、平成３１年３月３１日までの間、俸給月額のほか、その差額に相当する額を俸給として支給する。

（ 平成２９年１２月１日における勤勉手当に関する経過措置）

３ 平成２９年１２月１日における勤勉手当については、第４２条中「１００分の９０（特定管理職員にあっては、１００分の１１０」とあるのは，「１００分の９５（ 特定管理職員にあっては、１００分の１１５」とする。

（ 平成３０年４月１日における号俸の調整）

４ 平成３０年４月１日において３７歳に満たない職員（ 同日において、職務の級における最高の号俸を受けるものを除く。）のうち、平成２７年１月１日において国立大学法人岩手大学職員給与規則第１８条の規定により昇給した職員（同日における昇給の号俸数の決定の状況を考慮して別に定める職員を除く。） その他当該職員との均衡上必要があると認められるものとして別に定める職員の平成３０年４月１日における号俸は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の１号俸上位の号俸とする。


附 則

１ この規則は、平成３０年４月１日から施行する。

２ 岐阜大学大学院連合獣医学研究科が存続する間の当該研究科の授業を担当する者の俸給の調整額については、なお従前の例による。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、平成３１年４月１日から施行する。ただし、第１２条の規定は平成３０年

４月１日から適用し、第２項の規定は平成３０年１２月１日から適用する。

（ 平成３０年１２月１日における勤勉手当に関する経過措置）

２ 平成３０年１２月１日における勤勉手当については、第４２条中「１００分の９２．５

（ 特定管理職員にあっては、１００分の１１２． ５」とあるのは，「１００分の９５（ 特定管理職員にあっては、１００分の１１５」とする。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、令和２年４月１日から施行する。ただし、第１２条の規定は、平成３１年

４月１日から適用し、次項の規定は、令和元年１２月１日から適用する。

（ 令和元年１２月１日における勤勉手当に関する経過措置）

２ 令和元年１２月１日における勤勉手当については、第４２条中「１００分の９５（ 特定管理職員にあっては、１００分の１１５）」とあるのは，「１００分の９７． ５（特定管理職員にあっては、１００分の１１７． ５）」とする。

（ 住居手当に関する経過措置）

３ 令和２年３月３１日において改正前の第２５条の規定により支給されていた住居手当の月額が２， ０００円を超える職員であって、令和２年４月１日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅（ 貸間を含む。） を借り受け、家賃（使用料を含む。以下この項において同じ。） を支払っているもののうち、改正前の第２５条の規定により支給されていた住居手当の月額から改正後の第２５条の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が２， ０００円を超えることとなる職員に対しては、令和２年４月１日から令和３年３月３１日までの間、改正後の第２５条の規定にかかわらず、改正前の住居手当の月額に相当する額（ 当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で別に定める額） から２， ０００円を控除した額の住居手当を支給する。


附 則

この規則は、令和２年１０月１日から施行する。


附 則

この規則は、令和３年４月１日から施行する。ただし、第３９条の２の規定は、令和３年

１月１日から適用する。


附 則

この規則は、令和４年４月１日から施行する。


附 則

（ 施行期日）

１ この規則は、令和４年７月１日から施行する。

２ この規則による改正後の第２８条の２の規定は令和４年２月１日から、改正後の第１９条（ 助教に係る部分に限る。）の規定は令和４年４月１日から、改正後の第４１条の規定は令和４年６月１日から適用する。

（ 俸給の調整額に関する経過措置）

３ この規則による改正前の第１９条の規定により、工学研究科博士後期課程の授業を常時担当する者については、当該研究科に在学する者が当該研究科に在学しなくなる日までの間、俸給の調整額を支給する。

別表第１（第１１条関係）

教育職員の任用基準及び給与基準


職 位

任 用 基 準

標準の級

級決定基準

教 員

（附属学校教員を除く。）

教授

・専攻分野について、教育上、研究上又は実務上の特に優れた知識、能力及び実績を有する者であって、学生を教授し、その研究を指導し、又は研究に従事する。

・主として研究に従事する。

・特殊な業務に従事する。


教育(一) ５級

経験年数大卒１６年

准教授

・専攻分野について、教育上、研究上又は実務上の優れた知識、能力及び実績を有する者であって

、学生を教授し、その研究を指導し、又は研究に従事する。

・主として研究に従事する。

・特殊な業務に従事する。

４級

経験年数大卒９年

講師

・教授又は准教授に準ずる職務に従事する。

・主として研究に従事する。

・特殊な業務に従事する。


３級

経験年数大卒６年

助教

・専攻分野について、教育上、研究上又は実務上の知識及び能力を有する者であって、学生を教授し、その研究を指導し、又は研究に従事する。

・主として研究に従事する。

・特殊な業務に従事する。


国立大学法人岩手大学教員選考基準による。

２級

経験年数大卒０年

（研究科担当教員）



附属学校教員

（幼稚園

）

副園長

園長を助け、命を受けて園務をつかさどる。ま

た、園長に事故があるときはその職務を代理し、園長が欠けたときは、その職務を行う。

学校教育法施行規則（昭和２２年文部省令第１

１号）第２０条に規定する校長の資格を有し、か

つ、附属学校における教育を担当するにふさわしい教育上の能力を有すると認められる者

教育(三) ３級

経験年数大卒１１年

教諭

幼児の保育をつかさどる。

教育職員免許法（昭和２４年法律第１４７号）第３ 条に規定する免許状を有し、かつ、附属学校における教育を担当するにふさわしい教育上の

能力を有すると認められる者

２級

経験年数大卒０年

養護教諭

幼児の養護をつかさどる。

教育職員免許法（昭和２４年法律第１４７号）第３条に規定する養護教諭の免許状を有し、かつ

、附属学校における教育を担当するにふさわしい

教育上の能力を有すると認められる者

２級

経験年数大卒０年

（小学校

・中学校

）

副校長

校長を助け、命を受けて校務をつかさどる。また、校長に事故があるときはその職務を代理し、

校長が欠けたときは、その職務を行う。

学校教育法施行規則（昭和２２年文部省令第１

１号）第２０条に規定する校長の資格を有し、かつ、附属学校における教育を担当するにふさわし

い教育上の能力を有すると認められる者

教育(三) ４級

経験年数大卒２４年

主幹教諭

校長及び副校長を助け、命を受けて校務の一

部を整理し、並びに児童、生徒の教育をつかさどる。

教育職員免許法（昭和２４年法律第１４７号）第３条に規定する免許状を有し、かつ、附属学校における教育を担当するにふさわしい教育上の能

力を有すると認められる者

特２級

経験年数大卒７年

教諭

児童、生徒の教育をつかさどる。

教育職員免許法（昭和２４年法律第１４７号）第３条に規定する免許状を有し、かつ、附属学 校における教育を担当するにふさわしい教育上の

能力を有すると認められる者

２級

経験年数大卒０年

養護教諭

児童生徒の養護をつかさどる。

教育職員免許法（昭和２４年法律第１４７号）第３条に規定する養護教諭の免許状を有し、か つ、附属学校における教育を担当するにふさわし

い教育上の能力を有すると認められる者

２級

経験年数大卒０年

（特別支援学校）

副校長

校長を助け、命を受けて校務をつかさどる。また、校長に事故があるときはその職務を代理し、

校長が欠けたときは、その職務を行う。

学校教育法施行規則（昭和２２年文部省令第１

１号） 第２０条に規定する校長の資格を有し、かつ、附属学校における教育を担当するにふさわ

しい教育上の能力を有すると認められる者

教育(二) ４級

経験年数大卒２５年

教諭

児童生徒の教育をつかさどる。

教育職員免許法（昭和２４年法律第１４７号）第３条に規定する免許状を有し、かつ、附属学 校における教育を担当するにふさわしい教育上の

能力を有すると認められる者

２級

経験年数大卒０年

養護教諭

児童、生徒の養護をつかさどる。

教育職員免許法（昭和２４年法律第１４７号）第３条に規定する養護教諭の免許状を有し、かつ

、附属学校における教育を担当するにふさわしい

教育上の能力を有すると認められる者

２級

経験年数大卒０年

別表第２（第１１条関係）

事務職員等の任用基準及び給与基準


職 位

任 用 基 準

標準の級

昇格の級

昇 格 基 準

事務職員

事務局長

大学の事務を統括し、調整する。

大学事務に関する高度の管理

・運営能力を有すると認められる者

一般(一) ８級

９級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合的に判断

部長・次長

上司の命を受け、部下の職員を指揮監督し、部の事務を掌理する。

部の事務に関する高度の管理

・運営能力を有すると認められる者

７級

８級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合的に判断

課長・事務長

上司の命を受け、部下の職員を指揮監督し、課又は学部の事務を掌理する。

課又は学部の事務に関する高度の管理・運営能力を有すると認められる者

５級

６級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在職年数を総合的に判断

主査（副課長・副事務長）

上司の命を受け、担当の事務を処理し

、グループの事務を総括整理するとともに

、部下の職員を指導する。また、課長又は事務長に事故があるとき、課長又は事務長が不在のときは、その職務を代理する。

担当する事務、課又は学部の事務に特に高度の知識及び処理能力並びに部下の指導能力を有すると認められる者

４級

５級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在職年数を総合 的に判断

主査

上司の命を受け、担当の事務を処理するとともに、部下の職員を指導する。また

、グループリーダーに指名された者は、グループの事務を総括整理する。

担当する事務に特に高度の知識及び処理能力並びに部下の指導能力を有すると認められる者

３級

４級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合 的に判断

主任

上司の命を受け、相当の知識又は経験を必要とする事務を処理する。

担当する事務に高度な知識及び処理能力を有すると認められる者

３級


主事

上司の命を受け、担当の事務を処理する。

担当する事務を適切に処理する能力を有すると認められる者

１級

２級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在職年数を総合 的に判断

専門職員

（事務系

）

（専門分野）専門員

上司の命を受け、特に高度の専門的な業務を処理する。

取得困難な資格を有し、担当する業務を適切に処理する能力を有すると認められる者又は特定の専門分野に特に高度の知識及び処理能力を有すると認めら

れる者

一般(一) ４級

６級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合 的に判断

５級

勤務成績が特に優秀な者で、専門

員歴等を総合的に判断

（専門分野）専門職員

上司の命を受け、高度の専門的な業務を処理する。

特定の専門分野に高度の知識及び処理能力を有すると認められる者

３級

４級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合 的に判断


職 位

任 用 基 準

標準の級

昇格の級

昇 格 基 準

専門職員

（技術系

）

技術室長

上司の命を受け、部下の職員を指揮監督し、技術室の業務を掌理する。

技術室の業務に関する高度の管理・運営能力を有すると認められる者

一般(一)４級

６級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合 的に判断

５級

勤務成績が特に優秀な者で、技術

室長歴を総合的に判断

技術専門員

上司の命を受け、研究支援に関する特に高度の専門的な技術業務を処理するとと

もに、部下の職員を指導する。

特に高度の専門的な技術及び部下の指導に優れた能力を有すると認められる者

４級

６級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合 的に判断

５級

勤務成績が特に優秀な者で、技術

専門員歴等を総合的に判 断

技術専門職員

上司の命を受け、研究支援に関する高度の専門的な技術業務を処理するとともに

、部下の職員を指導する。

高度の専門的な技術及び部下の指導能力を有すると認められる者

３級

４級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合 的に判断

技術職員

上司の命を受け、研究支援に関する専

門的な技術業務を処理する。

専門的な技術を有すると認められる者

１級

２級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合的に判断

技能職員

（技能免許所有職員）

上司の命を受け、技能を要する業務に従事する。

業務に必要な免許状を所有し

、担当する業務を適切に処理する 能力を有すると認められる

者

一般(二) ３級

４級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況、在級年数及び免許 取得後経験年数を総合的に判断

（一般技能職員）

上司の命を受け、技能を要する業務に従事する。

専門的な技能を有すると認められる者

２級

４級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況、在級年数及び経験 年数を総

合的に判断

３級

勤務成績が特に優秀な者で、技能職員歴等を総合的に判断

医療職員

栄養士

上司の命を受け、栄養士に関する業務に従事する。

栄養士法第２条に規定する免許状を有し、担当する業務を適切に処理する能力を有すると認

められる者

医療(二) １級

又は２級

３級

勤務成績が特に優秀な者で、在職

状況及び在級年数を総合 的に判断

２級

勤務成績が優秀な者で、栄養士歴

等を総合的に判断

保健師・看護師

上司の命を受け、保健師・看護師に関する業務に従事する。

保健師助産師看護師法第７条に規定する免許状を有し、担当する業務を適切に処理する能力

を有すると認められる者

医療(三) ２級

３級

勤務成績が特に優秀な者で、在職状況及び在級年数を総合的に判断

別表第３（第１２条関係） 平成３１年４月１日から適用される俸給表

一般職俸給表（一）


号

職務の級

１ 級

２ 級

３ 級

４ 級

５ 級

６ 級

７ 級

８ 級

９ 級

10 級

俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額


円

円

円

円

円

円

円

円

円

円

1

146,100

195,500

231,500

264,200

289,700

319,200

362,900

408,100

458,400

521,700

2

147,200

197,300

233,100

266,000

291,900

321,400

365,500

410,500

461,500

524,600

3

148,400

199,100

234,600

267,800

294,000

323,700

367,900

413,000

464,500

527,700

4

149,500

200,900

236,200

269,900

296,000

325,900

370,500

415,400

467,500

530,800

5

150,600

202,400

237,600

271,600

297,900

328,100

372,400

417,300

470,500

533,900

6

151,700

204,200

239,300

273,400

300,000

330,100

374,900

419,600

473,500

536,200

7

152,800

206,000

240,800

275,200

302,200

332,300

377,200

421,700

476,500

538,700

8

153,900

207,800

242,400

277,200

304,200

334,500

379,700

423,900

479,600

541,100

9

154,900

209,400

243,500

279,200

306,100

336,400

382,100

425,900

482,300

543,500

10

156,300

211,200

245,000

281,200

308,400

338,600

384,800

428,000

485,400

545,300

11

157,600

213,000

246,600

283,100

310,600

340,600

387,400

430,100

488,400

547,100

12

158,900

214,800

247,900

285,000

312,900

342,800

390,100

432,200

491,500

549,000

13

160,100

216,200

249,400

287,000

315,000

344,600

392,500

433,900

494,200

550,700

14

161,600

218,000

250,800

288,900

317,100

346,600

394,800

435,700

496,500

552,100

15

163,100

219,700

252,100

290,800

319,300

348,600

397,000

437,700

498,800

553,400

16

164,700

221,500

253,500

292,600

321,400

350,600

399,400

439,700

501,100

554,500

17

165,900

223,200

255,000

294,400

323,300

352,300

401,200

441,600

503,200

555,800

18

167,400

224,900

256,500

296,400

325,300

354,300

403,200

443,400

504,600

556,800

19

168,900

226,500

258,200

298,500

327,300

356,100

405,100

445,200

506,100

557,700

20

170,400

228,100

260,000

300,500

329,300

358,000

406,900

446,900

507,500

558,600

21

171,700

229,500

261,600

302,400

331,000

359,900

408,800

448,700

508,700

559,500

22

174,400

231,200

263,300

304,500

333,100

361,800

410,600

450,200

510,100


23

177,000

232,800

264,900

306,500

335,100

363,800

412,400

451,600

511,600


24

179,600

234,400

266,500

308,600

337,200

365,700

414,300

453,100

513,100


25

182,200

235,400

268,400

310,300

338,600

367,700

416,100

454,500

514,200


26

183,900

236,900

270,200

312,400

340,500

369,600

417,600

455,800

515,300


27

185,500

238,300

271,900

314,400

342,400

371,600

419,100

457,100

516,500


28

187,200

239,500

273,600

316,400

344,300

373,600

420,700

458,300

517,700


29

188,700

240,700

275,300

318,100

345,900

375,100

422,300

459,300

518,700


30

190,400

241,900

277,000

320,100

347,800

376,900

423,600

460,000

519,600


31

192,200

242,900

278,800

322,200

349,700

378,700

424,900

460,800

520,500


32

193,900

244,100

280,300

324,300

351,500

380,300

426,100

461,500

521,400


33

195,500

245,400

281,800

325,500

353,400

382,100

427,300

462,200

522,200


34

196,900

246,400

283,700

327,500

355,200

383,500

428,600

463,000

523,100


35

198,400

247,600

285,500

329,400

357,000

385,000

429,900

463,700

523,800


36

199,900

248,900

287,400

331,500

358,700

386,600

431,100

464,300

524,300


37

201,200

249,800

289,000

333,400

360,100

388,000

432,300

464,800

525,000


38

202,500

251,100

290,700

335,300

361,400

389,200

433,100

465,400

525,600


39

203,700

252,300

292,500

337,300

362,800

390,400

433,900

466,000

526,400


40

205,000

253,600

294,300

339,200

364,200

391,500

434,700

466,600

527,000


41

206,300

255,000

295,800

341,100

365,500

392,600

435,300

467,100

527,500

42

207,600

256,400

297,500

343,000

366,400

393,800

436,000

467,600


43

208,900

257,600

299,000

344,800

367,500

395,000

436,700

468,000


44

210,200

258,800

300,600

346,700

368,600

396,100

437,400

468,300


45

211,300

260,000

302,200

348,200

369,400

396,800

438,200

468,600


46

212,600

261,200

303,900

349,600

370,300

397,500

439,000



47

213,900

262,500

305,500

351,100

371,200

398,200

439,400



48

215,200

263,600

307,200

352,600

372,100

398,900

440,100



49

216,300

264,700

308,100

354,200

373,000

399,500

440,600



50

217,400

265,800

309,600

355,000

373,800

400,100

441,000



51

218,400

267,100

311,100

356,200

374,600

400,600

441,400



52

219,500

268,400

312,700

357,200

375,400

401,000

441,800



53

220,600

269,400

314,300

358,100

376,100

401,400

442,200



54

221,600

270,500

315,900

359,200

376,800

401,700

442,600



55

222,500

271,800

317,500

360,100

377,500

402,000

443,000



56

223,500

273,100

319,000

361,200

378,200

402,300

443,300



57

223,800

274,000

320,500

362,100

378,700

402,600

443,600



58

224,600

275,000

321,700

362,800

379,300

402,900

444,000



59

225,400

275,900

322,900

363,500

379,900

403,200

444,300



60

226,100

277,000

324,100

364,200

380,600

403,500

444,600



61

226,800

278,100

324,800

364,600

381,000

403,800

444,900



62

227,800

279,100

325,700

365,200

381,700

404,100




63

228,600

280,000

326,500

365,900

382,300

404,400




64

229,400

281,000

327,300

366,600

382,900

404,700




65

230,100

281,500

328,200

366,900

383,300

405,000




66

230,800

282,400

328,600

367,600

383,900

405,300




67

231,700

283,100

329,300

368,300

384,500

405,600




68

232,700

284,000

330,100

369,000

385,100

405,900




69

233,400

285,000

330,900

369,300

385,500

406,100




70

234,000

285,800

331,600

369,900

386,000

406,400




71

234,500

286,600

332,300

370,600

386,500

406,700




72

235,200

287,400

333,000

371,200

387,100

407,000




73

236,000

288,200

333,500

371,500

387,400

407,200




74

236,600

288,700

334,100

372,100

387,800

407,500




75

237,200

289,100

334,600

372,800

388,200

407,800




76

237,700

289,600

335,200

373,400

388,600

408,000




77

238,400

289,800

335,500

373,800

388,900

408,200




78

239,100

290,100

336,000

374,300

389,200

408,500




79

239,800

290,300

336,400

374,900

389,500

408,800




80

240,300

290,700

336,900

375,400

389,800

409,000




81

240,800

290,900

337,300

375,900

390,000

409,200




82

241,500

291,100

337,800

376,500

390,300

409,500




83

242,200

291,500

338,300

377,000

390,600

409,800




84

242,900

291,800

338,800

377,300

390,800

410,000




85

243,500

292,100

339,100

377,700

391,000

410,200




86

244,200

292,400

339,500

378,200

391,300





87

244,900

292,700

340,000

378,600

391,600





88

245,600

293,100

340,400

379,000

391,800





89

246,100

293,400

340,700

379,400

392,000





90

246,600

293,800

341,100

379,900

392,300






91

246,900

294,100

341,600

380,300

392,600

92

247,300

294,500

342,000

380,700

392,800

93

247,600

294,700

342,200

381,000

393,000

94


294,900

342,600



95


295,200

343,100



96


295,600

343,500



97


295,800

343,700



98


296,100

344,100



99


296,500

344,500



100


296,900

344,800



101


297,100

345,100



102


297,400

345,500



103


297,800

345,900



104


298,100

346,300



105


298,300

346,800



106


298,600

347,200



107


299,000

347,600



108


299,300

348,000



109


299,500

348,500



110


299,900

348,900



111


300,300

349,200



112


300,600

349,500



113


300,800

350,000



114


301,000




115


301,300




116


301,700




117


301,900




118


302,100




119


302,400




120


302,700




121


303,100




122


303,300




123


303,600




124


303,900




125


304,200





備考 この表は、他の俸給表の適用を受けない全ての職員に適用する。

別表第４（第１２条関係） 平成３１年４月１日から適用される俸給表

一般職俸給表（二）


号

職務の級

１ 級

２ 級

３ 級

４ 級

５ 級

俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額


円

円

円

円

円

1

132,300

183,600

205,200

251,500

280,000

2

133,200

185,100

206,400

252,700

281,900

3

134,200

186,600

207,800

253,800

283,500

4

135,100

188,000

209,100

254,900

285,200

5

136,100

189,200

210,400

255,800

287,000

6

137,100

190,700

211,800

257,000

288,600

7

138,100

192,100

213,200

258,100

290,200

8

139,100

193,400

214,600

259,300

291,800

9

139,900

194,800

215,900

260,400

293,300

10

140,900

195,800

217,500

261,200

295,100

11

141,900

197,100

219,100

262,400

296,800

12

143,000

198,200

220,500

263,600

298,600

13

143,800

199,400

221,700

264,600

300,000

14

144,800

200,500

223,200

265,600

301,700

15

145,800

201,600

224,700

266,500

303,300

16

146,800

202,700

226,000

267,400

304,800

17

147,900

203,600

226,900

268,400

306,300

18

149,200

204,700

227,600

269,500

307,900

19

150,400

205,700

228,500

270,500

309,500

20

151,600

206,700

229,500

271,300

311,200

21

152,700

207,600

230,300

272,300

312,200

22

153,900

208,700

231,800

273,200

313,600

23

155,100

209,800

233,100

274,200

315,000

24

156,300

210,800

234,200

275,000

316,500

25

157,400

211,700

235,600

275,800

317,600

26

158,900

212,600

236,900

276,900

319,100

27

160,400

213,300

238,200

278,000

320,500

28

161,900

214,200

239,500

279,100

321,900

29

163,300

215,100

240,300

280,000

323,500

30

164,700

216,300

241,500

281,100

324,700

31

166,200

217,300

242,800

282,100

326,000

32

167,700

218,200

243,900

283,100

327,200

33

169,100

218,800

245,000

283,800

328,300

34

170,900

220,000

246,200

284,700

329,200

35

172,700

221,100

247,300

285,600

330,300

36

174,500

222,300

248,500

286,700

331,400

37

176,200

222,800

249,800

287,300

332,500

38

177,900

223,900

250,800

288,200

333,600

39

179,600

225,100

252,100

289,100

334,600

40

181,300

226,100

253,400

290,000

335,600

41

182,800

226,900

254,400

290,600

336,600

42

184,200

228,100

255,600

291,600

337,600

43

185,500

229,100

256,500

292,600

338,600

44

186,900

230,200

257,800

293,500

339,600

45

188,400

231,300

258,600

294,200

340,500

46

189,700

232,200

259,600

295,100

341,500

47

191,100

233,300

260,700

296,000

342,500

48

192,500

234,300

261,600

296,900

343,500

49

193,800

235,300

262,800

297,600

344,400

50

194,900

236,300

263,800

298,200

345,300

51

196,000

237,300

264,900

298,900

346,200

52

197,200

238,300

265,600

299,700

347,000

53

198,300

239,400

266,500

300,300

347,800

54

199,400

240,400

267,600

301,100

348,600

55

200,300

241,100

268,800

301,800

349,400

56

201,400

241,800

270,000

302,500

350,100

57

202,500

242,700

270,800

303,200

350,800

58

203,500

243,600

271,800

303,900

351,600

59

204,500

244,500

272,900

304,700

352,400

60

205,500

245,200

273,900

305,400

353,100

61

206,600

246,000

274,900

306,000

353,800

62

207,500

246,900

276,000

306,700

354,500

63

208,400

247,800

276,800

307,400

355,200

64

209,300

248,700

277,900

308,100

355,900

65

210,000

249,500

278,700

308,600

356,500

66

210,800

250,300

279,500

309,100

357,000

67

211,500

251,100

280,300

309,700

357,500

68

212,300

251,800

281,100

310,300

358,000

69

212,700

252,500

281,700

310,900

358,400

70

213,300

253,100

282,500

311,300


71

213,600

253,500

283,300

311,800


72

214,000

253,900

284,000

312,300


73

214,200

254,100

284,800

312,600


74

214,600

254,500

285,500

313,100


75

215,100

255,000

286,300

313,600


76

215,700

255,500

287,100

314,000


77

215,900

255,800

287,700

314,200


78

216,600

256,200

288,200

314,500


79

217,100

256,700

288,700

314,800


80

217,600

257,200

289,100

315,100


81

218,300

257,500

289,500

315,400


82

218,600

257,800

289,900

315,700


83

219,200

258,100

290,400

316,000


84

219,900

258,400

290,900

316,300


85

220,500

258,600

291,300

316,500


86

220,900

258,800

291,900

316,900


87

221,300

259,100

292,500

317,200


88

222,000

259,400

293,100

317,400


89

222,500

259,600

293,400

317,600


90

223,000

259,800

293,900

317,900

91

223,500

260,200

294,400

318,200

92

223,900

260,400

294,800

318,500

93

224,300

260,700

295,200

318,700

94

224,700

261,100

295,700

319,000

95

225,100

261,400

296,200

319,300

96

225,400

261,700

296,700

319,500

97

225,700

261,900

297,000

319,700

98

226,200

262,200

297,400

320,000

99

226,700

262,400

297,900

320,300

100

227,200

262,700

298,400

320,500

101

227,600

263,000

298,800

320,700

102

228,100

263,200

299,200


103

228,700

263,500

299,500


104

229,300

263,800

299,800


105

229,700

264,000

300,100


106

230,200

264,200

300,500


107

230,500

264,500

300,900


108

230,900

264,700

301,300


109

231,100

265,000

301,600


110

231,500

265,300

302,000


111

232,000

265,600

302,400


112

232,400

265,800

302,700


113

232,600

266,000

302,900


114

233,100

266,300

303,200


115

233,600

266,500

303,500


116

234,100

266,700

303,700


117

234,400

267,000

303,900


118

234,800

267,300

304,200


119

235,200

267,600

304,500


120

235,600

267,900

304,700


121

236,000

268,100

304,900


122


268,300

305,200


123


268,600

305,500


124


268,900

305,700


125


269,100

305,900


126


269,300

306,200


127


269,600

306,500


128


269,900

306,700


129


270,100

306,900


130


270,300

307,200


131


270,600

307,500


132


270,900

307,700


133


271,100

307,900


134


271,300



135


271,600



136


271,900



137


272,100



備考 この表は技能職員に適用する。

別表第５（第１２条関係） 平成３1年４月１日から適用される俸給表

教育職俸給表（一）


職務の級

１ 級

２ 級

３ 級

４ 級

５ 級

６ 級

号 俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額


円

円

円

円

円

円

1

173,500

216,400

277,100

324,300

406,000

534,400

2

175,600

218,700

280,100

327,200

408,300

537,400

3

177,600

220,900

282,900

330,300

410,700

540,500

4

179,600

223,100

285,700

333,300

413,200

543,600

5

181,500

225,200

288,500

336,500

415,300

546,600

6

184,000

227,300

291,000

339,100

417,800

549,000

7

186,500

229,500

293,200

341,700

420,000

551,500

8

189,000

231,600

295,600

344,400

422,500

553,900

9

191,500

233,900

298,200

347,400

424,200

556,200

10

194,300

236,300

300,700

350,300

426,700

558,000

11

197,000

238,700

303,100

353,400

429,000

559,900

12

199,700

241,100

305,700

356,700

431,300

561,800

13

202,300

243,200

308,000

359,500

432,700

563,500

14

204,200

245,600

310,000

361,400

434,900

564,900

15

206,000

248,000

312,100

363,600

437,100

566,200

16

208,000

250,400

313,800

366,100

439,400

567,400

17

210,000

252,400

316,000

368,300

441,500

568,700

18

211,700

255,500

318,100

370,500

443,900

569,500

19

213,500

258,600

320,100

372,600

446,200

570,200

20

215,200

261,700

322,100

374,500

448,600

570,900

21

217,000

264,600

324,100

376,500

450,700

571,700

22

218,900

267,600

326,500

378,400

453,000


23

220,800

270,500

329,100

380,400

455,400


24

222,700

273,400

331,900

382,100

457,700


25

224,500

276,200

333,900

383,500

459,700


26

226,600

278,800

335,900

385,300

461,900


27

228,700

281,300

338,000

387,100

464,000


28

230,800

284,000

340,400

389,000

466,200


29

232,700

286,800

342,800

390,900

468,300


30

234,900

289,200

344,900

392,600

470,600


31

237,200

291,400

346,800

394,300

472,800


32

239,500

293,800

348,600

396,000

474,900


33

241,700

296,000

350,600

397,600

476,800


34

243,500

298,200

352,700

399,400

478,900


35

245,200

300,700

354,800

400,900

481,200


36

246,900

302,900

356,800

402,700

483,400


37

248,600

305,400

358,400

403,800

485,500


38

250,200

307,000

360,400

405,400

487,500


39

251,600

308,700

362,500

406,900

489,400


40

253,200

310,400

364,400

408,400

491,300


41

255,200

312,300

366,300

409,300

493,300


42

256,900

312,800

368,200

410,900

495,200


43

258,300

313,700

370,000

412,400

496,900


44

259,900

314,600

371,800

414,000

498,800

45

261,100

315,500

373,600

415,300

500,700

46

262,600

316,500

375,400

416,900

502,500

47

264,300

317,300

376,900

418,300

504,300

48

265,600

318,300

378,700

419,900

506,200

49

267,000

319,200

380,200

421,300

507,900

50

267,700

320,100

381,800

422,600

509,600

51

268,300

320,900

383,400

423,900

511,400

52

269,200

321,700

385,100

425,200

513,300

53

269,900

322,900

386,200

425,900

514,900

54

270,500

323,700

387,700

426,900

516,500

55

271,200

324,500

389,100

427,800

518,200

56

272,000

325,300

390,700

428,700

519,800

57

272,700

326,000

392,000

429,600

521,400

58

273,800

327,100

393,400

430,500

522,700

59

274,700

328,200

394,700

431,400

524,000

60

275,700

329,200

396,200

432,300

525,200

61

276,700

330,200

397,500

433,200

526,400

62

277,700

331,200

398,900

434,100

527,400

63

278,600

332,300

400,400

435,100

528,400

64

279,500

333,400

401,900

436,200

529,400

65

280,400

334,100

402,900

437,100

530,000

66

281,100

335,200

404,000

438,100

530,900

67

282,100

335,900

405,000

439,100

531,800

68

283,000

337,000

406,100

440,000

532,700

69

283,700

337,600

407,100

441,000

533,600

70

284,800

338,700

408,000

442,000

534,400

71

285,800

339,600

408,800

442,900

535,100

72

286,900

340,700

409,600

443,900

535,600

73

287,700

341,000

410,400

444,900

536,300

74

288,800

342,000

411,300

445,800

536,800

75

289,900

343,000

412,100

446,700

537,600

76

290,900

344,000

412,900

447,700

538,200

77

291,400

345,000

413,600

448,500

538,700

78

292,400

346,000

414,100

449,000

539,300

79

293,300

346,900

414,500

449,700

539,900

80

294,200

347,800

414,900

450,300

540,500

81

295,100

348,800

415,200

451,100

541,100

82

296,000

349,800

415,600

451,800


83

296,900

350,800

415,900

452,100


84

297,800

351,800

416,300

452,700


85

298,300

352,400

416,600

453,100


86

299,100

353,000

417,000

453,500


87

299,900

353,600

417,400

453,900


88

300,800

354,200

417,800

454,200


89

301,400

354,800

418,100

454,500


90

302,000

355,200

418,500

454,900


91

302,700

355,600

418,900

455,300


92

303,300

356,100

419,200

455,600


93

304,000

356,600

419,500

455,900

94

304,600

357,000

419,900

456,300

95

305,200

357,500

420,200

456,600

96

305,800

358,000

420,500

456,900

97

306,500

358,600

420,800

457,200

98

307,100

359,100

421,200

457,600

99

307,700

359,500

421,500

457,900

100

308,300

360,000

421,800

458,200

101

308,700

360,400

422,100

458,500

102

309,000

360,900

422,500


103

309,300

361,200

422,800


104

309,700

361,700

423,100


105

310,000

362,200

423,400


106

310,400

362,600

423,800


107

310,700

363,100

424,100


108

311,000

363,600

424,400


109

311,400

364,000

424,700


110

311,700

364,500

425,000


111

312,100

365,000

425,300


112

312,500

365,400

425,600


113

312,800

365,800

425,900


114

313,200

366,200

426,200


115

313,500

366,700

426,500


116

313,800

367,100

426,800


117

314,000

367,500

427,000


118

314,300

367,900



119

314,700

368,400



120

315,100

368,800



121

315,300

369,100



122

315,600

369,500



123

316,000

370,000



124

316,400

370,300



125

316,600

370,700



126

316,800

371,200



127

317,100

371,700



128

317,500

372,100



129

317,700

372,500



130

318,000

373,000



131

318,400

373,500



132

318,600

374,000



133

318,800

374,500



134

319,100

375,000



135

319,500

375,500



136

319,700

376,000



137

319,900

376,500



138

320,100

377,000



139

320,300

377,500



140

320,600

378,000



141

321,000

378,500



142

321,300





143

321,600






144

321,900

145

322,300

146

322,600

147

322,800

148

323,100

149

323,500

150

323,800

151

324,100

152

324,300

153

324,600

154

324,900

155

325,200

156

325,500

157

325,700


備考 この表は、教授、准教授、講師（常時勤務するものに限る。）、及び助教に適用する。

別表第６（第１２条関係） 平成３1年４月１日から適用される俸給表

教育職俸給表（二）

職務の級

１ 級

２ 級

３ 級

４ 級

号 給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額


円

円

円

円

1

161,400

205,800

334,000

420,600

2

162,900

207,500

336,300

422,500

3

164,400

209,100

338,400

424,300

4

165,900

210,800

340,400

426,000

5

167,500

212,600

342,600

427,500

6

169,500

214,300

344,500

429,000

7

171,300

216,000

346,800

430,900

8

173,100

217,600

348,900

432,900

9

174,800

219,400

350,600

434,700

10

176,900

221,300

352,700

436,500

11

178,900

223,200

354,800

438,400

12

181,000

225,200

357,000

440,200

13

182,900

226,700

359,100

441,900

14

185,100

228,700

361,100

443,800

15

187,300

230,700

363,100

445,700

16

189,500

232,700

365,100

447,600

17

191,800

234,500

366,800

449,300

18

194,400

237,300

368,700

451,100

19

196,900

240,000

370,500

452,900

20

199,400

242,700

372,500

454,700

21

201,900

245,300

374,100

456,400

22

203,700

248,200

376,000

458,100

23

205,400

250,800

377,900

460,000

24

207,100

253,500

379,800

461,700

25

208,600

256,000

381,100

463,400

26

210,100

258,500

382,900

465,000

27

211,800

261,000

384,700

466,700

28

213,500

263,300

386,600

468,200

29

215,000

265,900

388,500

469,700

30

216,700

268,300

390,400

471,000

31

218,400

270,600

392,300

472,300

32

220,100

272,800

394,300

473,600

33

221,500

274,900

396,000

474,800

34

223,300

277,100

397,700

475,500

35

225,200

279,300

399,400

476,200

36

227,000

281,300

401,200

476,900

37

228,500

283,600

402,400

477,500

38

230,300

285,500

403,900


39

232,100

287,400

405,300


40

233,900

289,400

406,700


41

235,700

291,200

408,400


42

237,400

293,500

409,800


43

239,000

295,800

411,200


44

240,600

298,300

412,700


45

242,000

300,300

414,300


46

243,300

302,800

415,600


47

244,600

305,000

417,100

48

245,800

307,600

418,700

49

247,300

309,900

420,400

50

248,800

312,400

421,900

51

250,000

314,700

423,500

52

251,500

316,900

425,000

53

252,600

319,100

426,700

54

253,800

321,100

428,200

55

255,200

323,200

429,800

56

256,200

325,200

431,400

57

257,600

327,100

433,000

58

258,600

329,200

434,500

59

259,700

331,300

435,700

60

260,900

333,400

436,900

61

262,200

335,500

438,100

62

263,200

337,600

439,400

63

264,600

339,800

440,700

64

265,700

342,000

441,900

65

267,000

343,700

443,100

66

268,500

346,000

444,400

67

269,900

348,000

445,600

68

271,500

350,200

446,800

69

272,900

352,000

448,000

70

274,200

353,900

449,200

71

275,500

356,000

450,400

72

276,800

358,000

451,600

73

278,000

359,600

452,700

74

279,200

361,500

453,300

75

280,500

363,300

453,800

76

281,500

365,200

454,300

77

282,700

367,100

454,800

78

283,900

368,800


79

285,100

370,500


80

286,300

372,100


81

287,400

373,600


82

288,700

375,100


83

289,900

376,600


84

291,100

378,100


85

292,100

379,200


86

293,200

380,600


87

294,200

382,000


88

295,400

383,300


89

296,500

384,600


90

297,600

385,900


91

298,900

387,100


92

300,100

388,500


93

300,600

389,800


94

301,600

390,900


95

302,700

392,200


96

303,900

393,400


97

304,900

394,800


98

306,000

395,800


99

307,000

396,900


100

308,100

397,900


101

309,000

398,800


102

310,200

399,900


103

311,300

401,000



104

312,300

402,100

105

312,900

402,800

106

313,800

403,700

107

314,600

404,600

108

315,400

405,500

109

316,300

406,300

110

316,700

407,200

111

317,100

408,000

112

317,600

408,800

113

318,200

409,400

114

318,600

410,100

115

319,100

410,900

116

319,600

411,600

117

320,200

412,200

118

320,800

412,700

119

321,200

413,100

120

321,700

413,500

121

322,200

413,900

122

322,600

414,200

123

323,100

414,500

124

323,600

414,700

125

324,200

414,900

126

324,500

415,200

127

324,800

415,500

128

325,100

415,700

129

325,300

415,900

130

325,600

416,200

131

325,900

416,500

132

326,200

416,700

133

326,400

416,900

134

326,600

417,200

135

326,800

417,500

136

327,100

417,700

137

327,400

417,900

138

327,600

418,200

139

327,900

418,500

140

328,200

418,700

141

328,400

418,900

142

328,600

419,200

143

328,900

419,500

144

329,100

419,700

145

329,400

419,900

146

329,600


147

329,900


148

330,200


149

330,400


150

330,600


151

330,900


152

331,200


153

331,400


備考（一） この表は、附属特別支援学校の教員に適用する。

（二） この表の適用を受ける教員のうち、その職務の級が３級である教員の俸給月額は、この表の額に7,700円をそれぞれ加算した額とする。

別表第７（第１２条関係） 平成３１年４月１日から適用される俸給表

教育職俸給表（三）

職務の級

１ 級

２ 級

特２級

３ 級

４ 級

号 給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額


円

円

円

円

円

1

161,400

177,300

266,400

295,600

410,300

2

162,900

179,400

268,900

298,200

411,900

3

164,400

181,600

271,300

301,100

413,400

4

165,900

183,800

273,600

303,600

414,900

5

167,500

185,800

276,100

306,100

416,300

6

169,500

188,000

278,500

308,400

417,700

7

171,300

190,200

280,800

310,700

419,200

8

173,100

192,500

283,000

313,100

420,800

9

174,800

194,700

285,100

315,600

422,300

10

176,900

197,500

287,400

318,000

423,700

11

178,900

200,200

289,800

320,700

425,100

12

181,000

203,000

292,000

323,600

426,400

13

182,900

205,800

294,400

326,100

427,700

14

185,100

207,500

296,400

328,000

429,100

15

187,300

209,100

298,300

329,900

430,500

16

189,500

210,800

300,300

332,000

431,900

17

191,800

212,600

302,500

334,000

433,100

18

194,400

214,300

304,900

336,300

434,500

19

196,900

216,000

307,400

338,400

435,700

20

199,400

217,600

310,100

340,400

437,000

21

201,900

219,400

312,300

342,600

438,100

22

203,700

221,300

314,800

344,500

439,300

23

205,400

223,200

317,000

346,800

440,600

24

207,100

225,200

319,600

348,900

441,900

25

208,600

226,700

322,200

350,600

443,200

26

210,000

228,700

324,600

352,400

444,500

27

211,600

230,700

326,800

354,300

445,500

28

213,100

232,700

328,900

356,300

446,600

29

214,900

234,500

331,100

358,100

447,800

30

216,600

237,300

332,800

359,900

448,600

31

218,300

240,000

335,000

361,600

449,400

32

220,000

242,700

337,000

363,500

450,300

33

221,300

245,300

338,800

364,800

451,200

34

223,000

248,200

340,900

366,600

451,700

35

224,800

250,800

343,000

368,100

452,200

36

226,500

253,500

345,100

369,900

452,700

37

227,900

256,000

347,100

371,800

453,200

38

229,600

258,500

349,000

373,300


39

231,300

261,000

351,000

374,600


40

233,000

263,300

352,900

376,200


41

234,600

265,900

354,400

377,400


42

236,400

268,300

356,300

378,800


43

238,000

270,600

357,900

380,200


44

239,600

272,800

359,600

381,700


45

241,300

274,900

361,400

383,100


46

242,800

277,100

363,100

384,700


47

244,100

279,300

364,400

386,300


48

245,500

281,300

366,100

387,800


49

246,800

283,600

367,300

389,300


50

248,200

285,500

368,800

390,800

51

249,600

287,400

370,400

392,300

52

250,800

289,400

372,000

393,700

53

251,900

291,200

373,400

394,900

54

253,300

293,500

374,900

396,200

55

254,500

295,800

376,400

397,300

56

255,500

298,300

378,000

398,400

57

256,700

300,300

379,500

399,900

58

258,000

302,800

380,900

401,100

59

259,100

305,000

382,300

402,300

60

260,300

307,600

383,600

403,600

61

261,700

309,900

384,500

404,800

62

262,500

312,400

385,700

405,800

63

263,700

314,700

386,900

407,200

64

264,600

316,900

388,100

408,500

65

265,600

319,100

389,000

409,700

66

267,000

321,100

390,200

410,900

67

268,200

323,200

391,200

412,100

68

269,500

325,200

392,300

413,200

69

271,100

327,100

393,500

414,200

70

272,600

329,200

394,500

415,400

71

273,900

331,300

395,600

416,600

72

275,300

333,400

396,800

417,800

73

276,300

335,500

397,800

418,400

74

277,300

337,600

398,900

419,200

75

278,600

339,800

400,100

419,900

76

279,600

342,000

401,200

420,400

77

280,800

343,700

402,100

420,700

78

281,900

345,700

403,000

421,100

79

283,100

347,400

404,000

421,500

80

284,300

349,200

405,000

422,000

81

285,500

351,000

405,800

422,300

82

286,400

352,800

406,600

422,700

83

287,600

354,200

407,300

423,100

84

288,900

356,100

408,100

423,400

85

289,800

357,300

408,800

423,700

86

290,700

358,900

409,600

424,100

87

291,400

360,400

410,300

424,500

88

292,400

361,900

411,100

424,800

89

293,400

363,200

411,700

425,100

90

294,300

364,500

412,400

425,400

91

295,200

366,000

412,900

425,700

92

296,000

367,400

413,600

425,900

93

296,300

368,900

414,000

426,100

94

297,000

370,200

414,400


95

297,700

371,500

414,700


96

298,600

372,700

415,000


97

299,400

373,700

415,300


98

300,200

374,700

415,600


99

301,000

375,700

415,900


100

301,700

376,700

416,100


101

302,600

377,700

416,300


102

303,100

378,700

416,600


103

303,600

379,700

416,900


104

304,100

380,700

417,100


105

304,300

381,500

417,300


106

304,700

382,400

417,600


107

305,000

383,300

417,900



108

305,200

384,300

418,100



109

305,400

385,100

418,300

110

305,600

386,100

418,600

111

305,900

387,100

418,900

112

306,200

388,200

419,100

113

306,400

388,800

419,300

114

306,600

389,700

419,600

115

306,800

390,600

419,900

116

307,100

391,500

420,100

117

307,400

392,300

420,300

118

307,700

393,000


119

308,000

393,800


120

308,300

394,600


121

308,500

395,200


122

308,700

396,000


123

308,900

396,700


124

309,200

397,400


125

309,500

398,000


126


398,700


127


399,300


128


399,900


129


400,600


130


401,200


131


401,700


132


402,200


133


402,500


134


402,800


135


403,100


136


403,400


137


403,700


138


404,000


139


404,300


140


404,600


141


404,900


142


405,200


143


405,500


144


405,800


145


406,000


146


406,300


147


406,600


148


406,800


149


407,000


150


407,300


151


407,600


152


407,800


153


408,000


154


408,300


155


408,600


156


408,800


157


409,000


備考（一） この表は、附属幼稚園、附属小学校及び附属中学校の教員に適用する。

（二） この表の適用を受ける教員のうち、その職務の級が３級である教員の俸給月額は、この表の額に7,500円をそれぞれ加算した額とする。

別表第８（第１２条関係） 平成３１年４月１日から適用される俸給表

医療職俸給表（二）


号

職務の級

１ 級

２ 級

３ 級

４ 級

５ 級

６ 級

７ 級

８ 級

俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額


円

円

円

円

円

円

円

円

1

151,000

188,400

223,600

249,600

281,000

327,000

371,100

437,200

2

152,400

190,000

225,200

250,800

282,900

329,000

373,800

439,800

3

153,800

191,600

226,800

252,000

285,000

331,200

376,400

442,300

4

155,200

193,200

228,400

253,400

287,000

333,400

379,100

444,900

5

156,400

194,700

229,800

254,600

289,100

335,200

381,500

447,300

6

158,200

196,200

231,400

255,800

291,200

337,400

384,200

449,800

7

159,900

197,800

232,900

257,000

293,100

339,400

386,800

452,300

8

161,500

199,300

234,500

258,000

295,100

341,600

389,500

454,800

9

163,100

200,900

235,600

259,300

297,100

343,400

391,600

457,200

10

164,800

202,600

237,100

260,100

299,100

345,500

393,900

459,600

11

166,400

204,200

238,500

261,100

301,100

347,600

396,100

462,200

12

168,200

205,900

239,700

262,100

303,100

349,700

398,300

464,600

13

169,700

207,300

241,300

263,400

305,100

351,200

400,400

467,100

14

171,600

208,900

242,700

264,600

307,000

353,200

402,400

468,600

15

173,600

210,500

243,900

266,200

309,100

355,100

404,400

469,900

16

175,500

212,100

245,300

267,600

311,100

357,100

406,500

471,200

17

177,400

213,500

246,100

269,100

313,100

358,900

408,300

472,400

18

179,200

215,100

247,300

270,800

315,100

360,900

410,300

473,700

19

181,000

216,800

248,500

272,500

317,200

362,900

412,200

475,000

20

182,900

218,500

249,600

274,200

319,300

364,900

414,300

476,300

21

184,700

219,800

251,000

276,000

321,100

366,700

416,100

477,500

22

186,200

221,300

251,900

277,700

323,100

368,700

417,700

478,900

23

187,700

222,700

252,900

279,400

324,900

370,800

419,300

480,300

24

189,200

224,200

254,000

281,000

326,900

372,900

420,800

481,500

25

190,800

225,600

255,200

282,800

328,600

374,300

422,300

482,900

26

192,100

227,000

256,400

284,500

330,500

376,100

423,600

484,200

27

193,600

228,300

257,800

286,300

332,500

377,900

424,900

485,600

28

195,000

229,600

259,300

287,900

334,500

379,600

426,200

487,000

29

196,500

230,900

260,700

289,600

335,800

381,400

427,500

488,400

30

197,700

232,300

262,300

291,400

337,600

382,900

428,700

489,500

31

199,000

233,800

263,900

293,200

339,300

384,500

429,900

490,600

32

200,300

235,200

265,400

295,100

341,100

386,200

431,000

491,700

33

201,700

236,200

266,800

296,800

342,800

387,500

432,200

492,800

34

203,100

237,500

268,500

298,500

344,600

388,800

433,400

493,700

35

204,400

238,500

270,100

300,300

346,500

390,100

434,600

494,600

36

205,800

239,700

271,700

302,100

348,300

391,300

435,800

495,500

37

206,900

241,000

273,200

303,400

350,100

392,400

437,100

496,500

38

208,200

242,300

274,700

305,100

351,800

393,600

437,900


39

209,500

243,400

276,300

306,600

353,400

394,700

438,300


40

210,800

244,700

277,700

308,200

355,100

395,800

439,000


41

211,900

246,000

279,200

309,900

356,300

396,600

439,500

42

213,100

247,000

280,800

311,600

357,400

397,400

439,900

43

214,300

248,200

282,500

313,200

358,600

398,200

440,300

44

215,500

249,300

284,200

314,900

359,800

399,000

440,700

45

216,700

250,400

285,700

315,800

361,000

399,400

441,100

46

217,800

251,700

287,400

317,200

361,800

400,000

441,500

47

218,800

253,000

289,100

318,700

363,000

400,500

441,900

48

219,900

254,200

290,700

320,300

364,100

400,900

442,200

49

220,900

255,800

291,900

321,700

365,100

401,300

442,500

50

221,900

257,200

293,500

323,000

366,100

401,600

442,900

51

222,800

258,400

294,800

324,200

367,100

401,900

443,200

52

223,800

259,600

296,400

325,500

368,100

402,200

443,500

53

224,100

260,700

297,700

326,600

368,900

402,500

443,800

54

224,900

262,000

299,200

327,600

369,700

402,800


55

225,600

263,300

300,600

328,700

370,600

403,100


56

226,400

264,400

302,100

329,700

371,500

403,400


57

227,100

265,200

303,100

330,200

372,000

403,700


58

228,000

266,500

304,300

331,100

372,800

404,000


59

228,700

267,800

305,500

331,900

373,600

404,300


60

229,400

269,100

306,900

332,800

374,400

404,700


61

230,300

270,000

308,200

333,600

374,800

404,900


62

231,000

271,200

309,400

333,900

375,500

405,200


63

231,900

272,500

310,700

334,500

376,200

405,500


64

232,900

273,800

311,900

335,200

376,900

405,800


65

233,500

274,600

313,300

335,800

377,300

406,000


66

234,200

275,700

314,100

336,500

377,900



67

234,900

276,600

314,900

337,200

378,600



68

235,600

277,700

315,700

337,900

379,200



69

236,300

278,700

316,300

338,600

379,600



70

236,900

279,700

317,000

339,100

380,100



71

237,500

280,800

317,700

339,700

380,600



72

238,000

281,900

318,300

340,300

381,100



73

238,700

282,500

319,000

340,600

381,700



74

239,400

283,200

319,200

341,200

382,200



75

240,100

283,700

319,800

341,700

382,800



76

240,600

284,500

320,400

342,300

383,400



77

241,000

285,300

321,000

342,800

383,900



78

241,600

285,900

321,500

343,300

384,400



79

242,200

286,500

322,000

343,800

384,900



80

242,800

287,100

322,500

344,200

385,400



81

243,100

287,800

323,100

344,500

385,700



82

243,500

288,300

323,600

344,800

386,200



83

243,900

288,700

324,000

345,200

386,600



84

244,200

289,100

324,500

345,500

387,000



85

244,500

289,300

325,000

346,000

387,400



86


289,500

325,400

346,300




87


289,700

325,600

346,600




88


289,900

326,000

346,900




89


290,300

326,400

347,300





90

290,500

326,800

347,600

91

290,700

327,200

348,000

92

290,900

327,600

348,300

93

291,300

327,900

348,700

94

291,500

328,100

349,000

95

291,700

328,500

349,300

96

292,000

328,800

349,600

97

292,400

329,000

349,900

98

292,700

329,300

350,300

99

292,900

329,600

350,700

100

293,200

329,900

351,100

101

293,500

330,100

351,600

102

293,700

330,400

352,000

103

293,900

330,800

352,400

104

294,200

331,000

352,800

105

294,500

331,200

353,300

106


331,400


107


331,800


108


332,000


109


332,200


110


332,600


111


333,000


112


333,400


113


333,600



備考 この表は、栄養士に適用する。

別表第９（第１２条関係） 平成３１年４月１日から適用される俸給表

医療職俸給表（三）


号

職務の級

１ 級

２ 級

３ 級

４ 級

５ 級

６ 級

７ 級

俸

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額

俸給月額


円

円

円

円

円

円

円

1

165,300

192,400

240,200

262,700

287,100

330,100

374,100

2

166,700

194,500

242,000

263,700

288,800

332,200

376,700

3

168,200

196,600

243,800

264,600

290,400

334,200

379,400

4

169,600

198,600

245,600

265,700

292,200

336,400

382,000

5

171,000

200,700

247,000

266,200

293,900

338,400

384,200

6

172,500

203,000

248,300

267,200

295,700

340,500

386,600

7

174,000

205,300

249,400

268,000

297,400

342,600

388,900

8

175,500

207,500

250,700

268,900

299,100

344,700

391,200

9

176,700

209,800

251,700

270,000

301,000

346,200

393,200

10

178,400

211,200

252,700

270,700

302,700

348,200

395,300

11

180,000

212,600

253,600

271,800

304,400

350,100

397,500

12

181,500

213,800

254,500

273,000

306,100

352,100

399,800

13

182,900

215,200

255,700

274,300

307,600

354,000

401,700

14

184,900

216,600

256,800

275,400

309,200

356,100

403,700

15

186,900

218,100

257,600

276,600

311,000

358,200

405,900

16

188,900

219,300

258,600

278,000

312,800

360,200

408,100

17

191,000

220,700

259,100

279,300

314,500

362,200

410,100

18

193,100

222,200

260,000

280,600

316,100

364,200

412,300

19

195,200

223,700

261,000

281,600

317,800

366,300

414,500

20

197,300

225,200

261,800

282,800

319,500

368,400

416,600

21

199,300

226,300

262,700

284,400

320,900

370,100

418,500

22

201,500

228,000

263,600

286,000

322,400

372,200

420,400

23

203,700

229,700

264,500

287,300

323,900

374,300

422,200

24

205,900

231,400

265,500

288,600

325,400

376,300

424,100

25

207,800

232,700

266,700

289,900

326,800

378,300

425,800

26

209,100

234,400

267,600

291,500

328,200

379,900

427,400

27

210,300

236,100

268,800

293,200

329,700

381,800

429,100

28

211,600

237,800

270,000

294,700

331,300

383,700

430,700

29

212,800

239,400

271,200

296,000

332,400

385,500

432,000

30

213,900

240,800

272,600

297,600

333,900

387,200

433,300

31

215,200

242,100

274,100

299,200

335,300

389,100

434,900

32

216,400

243,200

275,400

300,900

336,800

390,900

436,400

33

217,700

244,400

277,000

302,300

338,400

392,600

438,100

34

219,000

245,500

278,400

303,800

339,900

394,300

439,700

35

220,300

246,400

279,600

305,400

341,500

396,100

441,100

36

221,600

247,500

280,800

307,000

343,000

397,800

442,500

37

222,700

248,400

282,400

308,300

344,700

399,400

443,600

38

224,100

249,500

283,600

309,700

346,300

401,100

444,900

39

225,400

250,400

285,000

311,100

347,800

402,900

446,200

40

226,800

251,500

286,200

312,700

349,400

404,700

447,600

41

227,700

251,900

287,500

314,200

350,600

406,200

448,600

42

229,100

252,800

289,000

315,600

352,100

407,700

449,300

43

230,500

253,700

290,500

317,000

353,600

409,200

450,100

44

231,900

254,400

292,100

318,500

355,000

410,500

450,700

45

233,100

255,200

293,400

319,300

356,600

411,600

451,600

46

234,500

256,100

294,800

320,700

357,600

412,700

452,300

47

235,800

257,000

296,300

322,100

359,100

413,800

453,100

48

237,100

258,000

297,800

323,600

360,400

415,000

453,900

49

238,100

259,000

298,900

324,700

361,800

416,300

454,600

50

239,200

260,000

300,200

326,100

363,200

417,400

455,300

51

240,200

261,200

301,400

327,400

364,500

418,600

456,000

52

241,300

262,400

302,800

328,700

365,900

419,700

456,800

53

242,200

263,500

304,200

330,100

367,400

420,900

457,600

54

243,300

264,900

305,500

331,500

368,600

421,900

458,400

55

244,200

266,200

306,900

332,900

369,700

423,000

459,100

56

245,200

267,500

308,300

334,200

370,900

424,100

459,800

57

245,900

269,000

309,100

335,100

372,000

425,200

460,600

58

246,900

270,500

310,300

336,400

372,900

425,700


59

247,600

271,900

311,500

337,600

373,900

426,300


60

248,400

273,300

312,900

338,900

374,900

426,700


61

249,200

274,700

314,000

340,000

375,500

427,300


62

250,200

276,000

315,300

340,900

376,300

427,800


63

251,000

277,400

316,600

342,100

377,100

428,200


64

252,000

278,500

317,800

343,400

377,900

428,700


65

252,900

279,900

319,100

344,500

378,600

429,300


66

253,700

281,400

320,400

345,700

379,300

429,700


67

254,800

282,900

321,700

346,900

380,100

430,000


68

255,700

284,400

323,000

348,000

380,800

430,300


69

256,500

285,500

323,700

349,000

381,400

430,700


70

257,500

287,000

324,800

350,000

382,000



71

258,400

288,500

325,900

351,100

382,700



72

259,400

289,900

326,800

352,200

383,300



73

260,800

290,900

328,100

353,000

384,000



74

262,100

292,300

328,800

354,100

384,500



75

263,200

293,500

329,900

355,200

385,100



76

264,300

294,800

331,100

356,300

385,600



77

265,300

296,200

332,200

357,000

386,000



78

266,300

297,500

333,400

357,800

386,600



79

267,500

298,700

334,500

358,600

387,100



80

268,500

300,000

335,700

359,300

387,400



81

269,400

300,500

336,800

359,900

387,700



82

270,400

301,700

337,900

360,400

388,200



83

271,500

302,800

338,900

361,000

388,600



84

272,600

304,000

340,000

361,500

388,900



85

273,400

305,100

340,900

362,100

389,200



86

274,300

306,300

341,900

362,600

389,700



87

275,400

307,500

342,800

363,200

390,200



88

276,500

308,600

343,800

363,700

390,600



89

277,300

309,900

344,800

364,100

390,900



90

278,200

311,100

345,600

364,500

391,300

91

279,000

312,300

346,400

365,100

391,800

92

280,000

313,500

347,200

365,600

392,200

93

280,900

314,300

347,800

365,900

392,600

94

281,900

315,000

348,400

366,400


95

282,800

315,700

349,100

366,800


96

283,800

316,300

349,700

367,100


97

284,400

317,000

350,100

367,700


98

285,200

317,300

350,500

368,200


99

285,800

317,900

351,000

368,700


100

286,700

318,600

351,400

369,200


101

287,500

319,000

351,900

369,800


102

288,300

319,600

352,300

370,300


103

289,100

320,200

352,800

370,800


104

289,900

320,800

353,200

371,200


105

290,600

321,200

353,500

371,800


106

291,100

321,700

354,000

372,300


107

291,600

322,200

354,400

372,800


108

292,100

322,700

354,700

373,300


109

292,300

323,100

355,200

373,900


110

292,600

323,500

355,700

374,300


111

292,800

323,800

356,200

374,800


112

293,200

324,100

356,700

375,300


113

293,500

324,500

357,200

375,900


114

293,700

324,900

357,700



115

294,100

325,300

358,200



116

294,400

325,600

358,600



117

294,700

325,800

359,000



118

295,000

326,100

359,400



119

295,300

326,500

359,900



120

295,700

326,700

360,400



121

296,000

326,900

360,800



122

296,400

327,200

361,300



123

296,700

327,500

361,800



124

297,100

327,800

362,300



125

297,300

328,000

362,600



126

297,500

328,300




127

297,800

328,700




128

298,200

328,900




129

298,400

329,100




130

298,700

329,300




131

299,100

329,700




132

299,500

329,900




133

299,700

330,200




134

300,000

330,600




135

300,400

331,000




136

300,700

331,400




137

300,900

331,700




138

301,200

332,100




139

301,600

332,500






140

301,900

332,900

141

302,100

333,200

142

302,500

333,600

143

302,900

333,900

144

303,200

334,300

145

303,400

334,600

146

303,600

335,000

147

303,900

335,400

148

304,300

335,800

149

304,500

336,100

150

304,700

336,500

151

305,000

336,900

152

305,300

337,300

153

305,700

337,600

154

305,900


155

306,100


156

306,400


157

306,700


158

307,000


159

307,300


160

307,600


161

308,000


162

308,300


163

308,600


164

308,900


165

309,300


166

309,600


167

309,900


168

310,200


169

310,600



備考 この表は、保健師、看護師に適用する。

別表第１０（第２１条関係）

組 織

職 名

月 額


副学長

１００，０００円

学部

学部長

１００，０００円

事務長

６１，０００円

大学院

研究科長

連合農学研究科

１００，０００円

獣医学研究科

１００，０００円

教育学研究科

４０，０００円

附属学校

園長

幼稚園

３０，０００円

校長

小学校

３５，０００円

中学校・特別支援学校

３０，０００円

副園長

幼稚園

５３，７００円

副校長

小学校・中学校

６５，１００円

特別支援学校

５６，９００円

事務局

事務局長

１１７，５００円

部長・次長

８８，５００円

課長

６１，０００円

技術部

技術室長

６１，０００円

別表第１１（ 第１９条関係）


勤務箇所

職 員

調整数

大学院の研究科

（獣医学研究科を除く。）

（１）教授、准教授、講師又は助教で、大学院研究科の授業を常時担当する者（以下「大学院担当教員」という。）のう ち、大学院博士課程の学生を担当する主任指導教員で、４人以上の学生を担当する者


３

（２）大学院担当教員のうち、大学院研究科の博士課程を担当する者（（１）に掲げる者を除く。）

２

（３）大学院担当教員（（１）及び（２）に掲げる者を除く。）

（４）大学院研究科に在学する学生の指導に従事する助教


１

獣医学研究科

（１）教授、准教授、講師又は助教で獣医学研究科の授業を担当する者（以下「獣医学研究科担当教員」という。）のう ち、学生を担当する主任指導教員で、５人以上の学生を担当する者


３

（２）獣医学研究科担当教員のうち、当該大学院研究科を担当する者（（１）に掲げる者を除く。）

２

（３）獣医学研究科に在学する学生の指導に従事する助教

１

教育学部附属特別支援学校

（１）特別支援教育に直接従事することを本務とする副校長及び教諭

（２）養護教諭


１


職務の級

調 整 基 本 額

２級

10,500円。 ただし、１号俸9,207円、２号俸9,306円、３号俸9,405円、

４号俸9,504円、５号俸9,598円、６号俸9,697円、

７号俸9,796円、８号俸9,895円、９号俸9,999円、

１０号俸10,107円、１１号俸10,215円、１２号俸10,323円、

１３号俸10,426円

３級

11,900円

４級

12,700円

５級

15,100円

６級

16,400円

別表第１２（ 第１９条関係）イ 教育職俸給表（一）


ロ 教育職俸給表（二）

職務の級

調 整 基 本 額

１級

9,000円

２級

11,100円

３級

12,000円（給与規則別表第６の備考（二）に定める職員にあっては12,200円）

４級

13,100円

別表第１３（第２８条関係）


教育職俸給表（二）の適用を受ける者

（単位：円）

職務の

級

号俸


１級


２級


３級


４級

１から４

２，０００

２，５００

５，１００

６，８００

５から８

２，０００

２，６００

５，２００

６，９００

９から１２

２，１００

２，８００

５，４００

７，１００

１３から１６

２，２００

２，９００

５，５００

７，２００

１７から２０

２，３００

３，０００

５，７００

７，４００

２１から２４

２，４００

３，２００

５，９００

７，５００

２５から２８

２，６００

３，３００

６，０００

７，６００

２９から３２

２，７００

３，５００

６，１００

７，７００

３３から３６

２，８００

３，７００

６，３００

７，９００

３７から４０

２，９００

３，８００

６，４００

８，０００

４１から４４

３，１００

４，１００

６，６００


４５から４８

３，２００

４，３００

６，８００


４９から５２

３，３００

４，５００

６，９００


５３から５６

３，４００

４，８００

７，０００


５７から６０

３，５００

４，９００

７，１００


６１から６４

３，６００

５，１００

７，２００


６５から６８

３，７００

５，３００

７，３００


６９から７２

３，８００

５，４００

７，４００


７３から７６

３，９００

５，５００

７，５００


７７から８０

４，０００

５，６００

７，５００


８１から８４

４，１００

５，８００



８５から８８

４，１００

５，９００



８９から９２

４，２００

６，１００



９３から９６

４，３００

６，２００



９７から１００

４，４００

６，３００



１０１から１０４

４，４００

６，４００



１０５から１０８

４，５００

６，５００



１０９から１１２

４，５００

６，６００



１１３から１１６

４，６００

６，７００



１１７から１２０

４，７００

６，８００



１２１から１２４

４，７００

６，９００



１２５から１２８

４，８００

６，９００



１２９から１３２

４，９００

６，９００



１３３から１３６

４，９００

７，０００



１３７から１４０

４，９００

７，１００



１４１から１４４

５，０００

７，１００



１４５から１４８

５，１００

７，１００



１４９から１５２

５，１００




１５３

５，１００




教育職俸給表（三）の適用を受ける者

（単位：円）

職務の

級

号俸


１級


２級


特２級


３級


４級

１から４

２，０００

２， １００

３， ５００

４， ２００

６， ８００

５から８

２， ０００

２， ３００

３， ７００

４， ４００

６， ９００

９から１２

２， １００

２， ４００

３， ８００

４， ５００

７， １００

１３から１６

２， ２００

２， ５００

４， ０００

４， ９００

７， ２００

１７から２０

２， ３００

２， ６００

４， ３００

５， １００

７， ４００

２１から２４

２， ４００

２， ８００

４， ５００

５， ２００

７， ５００

２５から２８

２， ６００

２， ９００

４， ７００

５， ４００

７， ６００

２９から３２

２， ７００

３， ０００

４， ９００

５， ５００

７， ７００

３３から３６

２， ８００

３， ２００

５， １００

５， ７００

７， ９００

３７から４０

２， ９００

３， ３００

５， ３００

５， ９００

８， ０００

４１から４４

３， １００

３， ５００

５， ４００

６， ０００


４５から４８

３， ２００

３， ７００

５， ６００

６， １００


４９から５２

３， ３００

３， ８００

５， ７００

６， ３００


５３から５６

３， ４００

４， １００

５， ８００

６， ４００


５７から６０

３， ５００

４， ３００

６， ０００

６， ６００


６１から６４

３， ６００

４， ５００

６， １００

６， ８００


６５から６８

３， ７００

４， ８００

６， ３００

６， ９００


６９から７２

３， ８００

４， ９００

６， ４００

７， ０００


７３から７６

３， ９００

５， １００

６， ５００

７， １００


７７から８０

４， ０００

５， ３００

６， ７００

７， ２００


８１から８４

４， １００

５， ４００

６， ８００

７， ３００


８５から８８

４， １００

５， ５００

６， ９００

７， ４００


８９から９２

４， ２００

５， ６００

６， ９００

７， ５００


９３から９６

４， ３００

５， ８００

７， ０００

７， ５００


９７から１００

４， ４００

５， ９００

７， ２００



１０１から１０４

４， ４００

６， １００

７， ２００



１０５から１０８

４， ５００

６， ２００

７， ２００



１０９から１１２

４， ５００

６， ３００

７， ３００



１１３から１１６

４， ６００

６， ４００

７， ３００



１１７から１２０

４， ７００

６， ５００

７， ３００



１２１から１２４

４， ７００

６， ６００




１２５から１２８

４， ８００

６， ７００




１２９から１３２


６， ８００




１３３から１３６


６， ９００




１３７から１４０


６， ９００




１４１から１４４


６， ９００




１４５から１４８


７， ０００




１４９から１５２


７， １００




１５３から１５６


７， １００




１５７


７， １００




別表第１４（第１８条関係）昇給号俸数表

昇給区分

Ａ

Ｂ

Ｃ

Ｄ

Ｅ

昇給の号俸数

８以上

６

４（特定職員に

あっては、３）

２

０

２以上

１

０

０

０

備考

この表に定める上段の号俸数は５５歳（ 一般職俸給表（二）の適用を受ける職員にあっては５７歳）を超える職員以外の職員に、下段の号俸数は５５歳（ 一般職俸給表（二）の適用を受ける職員にあっては

５７歳）を超える職員に適用する。


別表第１５（第１８条関係）昇給区分適用基準表

区分Ａ

① 繁忙度、緊急度、困難度等が高い業務を遂行し、特に高く評価できる成果を挙げた場合

② 組織における重要度が高い業務を遂行し、組織としての成果の向上に特に顕著な貢献をした場合

③ 高度の知識経験等を必要とする業務を適切に遂行し、特に顕著な業務処理能力の伸長が認められる場合

④ 教育・研究上の業績が認められ、特に権威のある学術上の表彰を受けた場合

⑤ 教育・研究及びその成果が、社会に対し特に多大な貢献をしたとの評価を得た場合

⑥ 専門誌等における掲載論文の評価が特に高いとされた場合

⑦ 学術会議等での発表が特に高い評価を受けた場合

⑧ 職務発明が特に高い評価を受けた場合

⑨ 評価の特に高い発見をした場合

⑩ 教育研究プロジェクト等においてその貢献が特に顕著であると評価された場合

⑪ 教育・研究に関する事項を審議する委員会等においてその貢献が特に顕著であると評価された場合

⑫ その他、教育・研究活動の貢献が特に顕著であると評価された場

合

区分Ｂ

① 繁忙度、緊急度、困難度等が高い業務を遂行し、高く評価できる成果を挙げた場合

② 組織における重要度が高い業務を遂行し、組織としての成果の向上に顕著な貢献をした場合

③ 高度の知識経験等を必要とする業務を適切に遂行し、顕著な業務処理能力の伸長が認められる場合

④ 教育・研究上の業績が認められ、権威のある学術上の表彰を受けた場合

⑤ 教育・研究及びその成果が、社会に対し多大な貢献をしたとの評価を得た場合

⑥ 専門誌等における掲載論文の評価が高いとされた場合

⑦ 学術会議等での発表が高い評価を受けた場合


⑧ 職務発明が高い評価を受けた場合

⑨ 評価の高い発見をした場合

⑩ 教育研究プロジェクト等においてその貢献が顕著であると評価された場合

⑪ 教育・研究に関する事項を審議する委員会等においてその貢献が顕著であると評価された場合

⑫ その他、教育・研究活動の貢献が顕著であると評価された場合

区分Ｃ

勤務成績が良好である場合

区分Ｄ

① 昇給日前１年間（ 当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期 間。）において、減給の処分（その対象となった事実の勤務成績に及ぼす影響の程度が軽微であると認められるものに限る。）又は戒告の処分（区分Ｅ①に掲げるものを除く。） を受けた職員

② 昇給日前１年間（ 当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期 間。）において， 訓告その他の矯正措置の対象となる事実（勤務成績に及ぼす影響の程度が軽微であるものと認められるものを除

く。）があった職員

③ 昇給日前１年間（ 当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期 間。）において、３日以上の日数を正当な理由なく勤務を欠いた職員（勤務を欠いた時間が１日の勤務時間の一部である場合であっても、その回数が３回に達するごとに１日として取扱う。区分Ｅ②において同じ。）

④ 昇給日前１年間（ 当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期 間。）において、その者の職務について監督する地位にある者から注意，指導等を受けたにもかかわらず、次に掲げる事例により勤務成績が良好でないことを示す明白な事実が見られた職員

ア 注意，指導等を受けたにもかかわらず、怠慢により担当職務を遂行せず、これにより業務に支障を生じさせ、又は他の職員の業務負担を増加させた場合

イ 注意，指導等を受けたにもかかわらず， 職務遂行上軽微ではないミスを犯し、これにより関係者との信頼関係が損なわれるな ど、職務遂行に悪影響を及ぼした場合

ウ 注意，指導等を受けたにもかかわらず、部下の職務遂行状況の把握・指導、育成機会の付与、健康への配慮等が十分でなく、結果として組織における業務能率を低下させた場合

エ 注意、指導等を受けたにもかかわらず、勤務時間中に複数回にわたって職務と無関係の行動を行うなど、職務を怠る事実が常態的に見られた場合

オ 注意、指導等を受けたにもかかわらず、職責に応じた職務遂行

（他部局等との連絡調整、与えられた業務の企画・立案，遂行及び成果等）が十分に果たせず、結果として組織における業務能率を低下させた場合

⑤ 昇給日前１年間（ 当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期 間。）の６分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していな

い職員

区分Ｅ

① 昇給日前１年間（ 当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期 間。）において、停職の処分、減給の処分（ 区分Ｄ①に掲げるものを除く。）又は戒告の処分（その対象となった事実の勤務成績に及ぼす影響の程度が著しいと認められるものに限る。）を受けた職員

② 昇給日前１年間（ 当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期 間。）において、５日以上の日数を正当な理由なく勤務を欠いた職員

③ 区分Ｄ④において、その態様が著しいと認められる職員

④ 昇給日前１年間（ 当該期間の中途において新たに職員となった職員にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期 間。）の２分の１に相当する期間の日数以上の日数を勤務していな

い職員

備考

１ 削除

２ 区分Ｄ欄①～④及び区分Ｅ欄①～③については、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該職員として取り扱うことが著しく不適当であると認められるときは、別段の取扱い（区分Ａ及びＢとして取り扱うことを除

く。）をすることができる。

３ 区分Ｄ欄⑤及びＥ欄④については、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、当該昇給区分より上位の昇給区分（ 区分Ａ及びＢを除く。）に決定する

ことができる。

別表第１６（第２９条関係）

組 織 又 は 区 分

著しく負担のかかる職務

月 額


評議員

５０，０００円

学部

学科長・課程長

３０，０００円

教育研究施設

教育研究施設の長

１０，０００円

教育研究基盤施設

教育研究基盤施設の長

１０，０００円

教育研究支援施設

教育研究支援施設の長

１０，０００円

特定事業推進室

特定事業推進室の長

１０，０００円

学部附属の教育研究施設

農学部附属寒冷フィールドサイエンス教

育研究センター長

３５，０００円

農学部附属動物病院長

３０，０００円

附属学校

主事

特別支援学校の主事（小学

部、中学部及び高等部の各主事に限る。）

３３，４００円

国立大学法人岩手大学職員安全衛生管理規則（以下「安全衛生管理規則」とい う。）第７条の規定

により選任された者

衛生管理者

５，０００円

安全衛生管理規則第

８条の規定により選

任された者

産業医

７０，０００円

安全衛生管理規則第

９条の規定により選任された者

作業主任者

２，０００円

岩手大学放射線障害予防規程第６条第２項の規定により選任

された者

放射線取扱主任者

５，０００円

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Filed: July 1st, 2022