2．报名方法：采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员请登录中国水利人才网（http://rencai.mwr.cn/），进入 2022 年度水利部所属在京单位公开招聘工作人员专栏进行注册报名。
水利部水利水电规划设计总院
2022 年度应届毕业生公开招聘工作人员公告
根据工作需要，2022 年水利部水利水电规划设计总院公开招聘工作人员 2 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2022 年应届毕业生。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。
二、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；
4．具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．博士研究生，年龄不超过 35 岁（1987 年 1 月 1 日后出生）；
7．京外生源必须符合办理进京落户政策规定的条件；
8．考生不得报考聘用后即构成回避关系的职位；
9．岗位所需要的其他条件。
三、招聘岗位及岗位要求
招聘单位简介、招聘岗位信息详见《水利部水利水电规划设计总院公开招聘工作人员单位简介》（附件 1）、《水利部水利水电规划设计总院公开招聘工作人员岗位信息》
（附件 2）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
四、报名
1．报名时间：2022 年 3 月 16 日至 4 月 9 日。
2．报名方法：采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员请登录中国水利人才网（xxxx://xxxxxx.xxx.xx/），进入 2022 年度水利部所属在京单位公开招聘工作人员专栏进行注册报名。
报考人员只能选择单位中的一个职位进行报名。报名实行诚信承诺制，报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3. 资格审核。对报名人员进行资格审核，同一岗位通过资格审核人数与该岗位招聘人数的比例达到 3:1 方可开考，达不到该比例的，视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。专业、学位根据最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录，以及中国研究生招生信息网专业目录等进行审核。
应届毕业生办理聘用手续时，需要同时提供相应的毕业 证、学位证以及 2022 年毕业生报到证，否则取消聘用资格，
考生可根据此情况选择是否报考。
五、考试
（一）第一轮面试
第一轮面试，委托水利部人才资源开发中心组织实施。视新冠肺炎疫情防控情况，采取远程面试方式组织。面试合 格分数线为当天参加同一考官组面试考生的面试平均分数。达到合格分数线的考生，根据成绩从高到低按照第二轮考试 人数与聘用计划人数 8：1 的比例确定进入第二轮考试的人 选，达到合格分数线的人数与聘用计划人数不足 8：1 的， 按实际合格人数进入第二轮考试。
面试主要考察报考人员的政治素质、岗位适应性、语言表达能力、逻辑思维能力以及仪态仪表等要素。
考 试 有 关 具 体 事 宜 将 在 中 国 水 利 人 才 网
（xxxx://xxxxxx.xxx.xx/）、中国水利水电勘测设计网公布，请考生关注。
（二）第二轮考试
第二轮考试，视岗位需要和新冠肺炎疫情防控情况，采取面试、专业笔试等方式组织开展，具体方式详见第二轮考试公告。重点考察招聘岗位所需的综合素质、岗位能力和工作技能等。复试合格线为当天参加同一考官组面试考生的面试平均分数线。
视疫情防控情况，考试有关具体事宜将在中国水利人才 网（xxxx://xxxxxx.xxx.xx/）和中国水利水电勘测设计网公布，
请考生关注。
六、体检和考察
体检由单位统一组织。根据综合成绩从高到低的顺
序，按照招聘职位拟招聘人数 1：1 的比例确定参加体检、考察人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标
准》执行。体检费用由用人单位承担。
体检人员出现不合格的，根据综合成绩从高到低的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，或取消该职位的招聘。具体体检时间、地点另行通知。
七、拟聘用人员公示
拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开 招聘服务平台、中国水利水电勘测设计网，面向社会公示，不少于 7 个工作日。
x、聘用
公示结束无异议后，由各招聘单位按相关规定办理聘用手续。
九、咨询电话
报名咨询电话：000-00000000技术咨询电话：000-00000000
附件：
水利部水利水电规划设计总院
2022 年 3 月 16 日
附件 1：
水利部水利水电规划设计总院公开招聘工作人员单位简介
水利部水利水电规划设计总院（以下简称水规总院）是水利部直属事业单位，受部委托负责全国性综合及专业规划编制、水利工程建设项目规划审查和水利勘测设计行业管理工作。历经 70 年的发展历程，我院已经发展成为水利部核心技术支撑单位，在国内外具有较高技术影响力和广泛认可度，是水利行业的权威技术机构与高端智库，能够持续为新时期水利高质量发展提供强有力的技术保障。
人才队伍优势突出。技术专家学历高、素养好、专业全。硕士以上学历占比 57%，副高级及以上职称占比 80%，现有 全国工程勘察设计大师 1 名，全国杰出专业技术人才、新世 纪百千万人才、“万人计划”领军人才、“5151”人才等各 类省部级以上人才数十名。专家业务领域涵盖规划、勘测、水文、水资源、水工、施工、机电、金结、移民、生态、环 保、水保、造价、经济评价、信息化和工程管理等专业，具 备完整的业务生态系统。依托业务高素质、专业全链条的人 才队伍特色，能够为各个服务对象提供全范围、一揽子的系 统解决方案。
拥有海量资源数据。作为技术主持或参与单位，先后组织了全国水利普查、水资源及其开发利用调查评价、全国主要xx水生态状况调查评价、全国水资源承载能力预警评估
等多项重大基础技术工作，承担了长江三峡水利枢纽、黄河小浪底水利枢纽、广西大藤峡水利枢纽、南水北调东中线一期工程等重大水利工程项目的审查和咨询。在长期开展技术论证、资源调查、技术审查等工作过程中，积累了各种规模类型的工程数据、全国范围的水资源基础数据等海量数据资源，对于未来服务于工程咨询、资源配置等工作，能够提供关键的大数据分析支持，是锻造水规总院“最强大脑”的数据基础。
行业战略站位高。作为技术负责单位，先后编制了全国水利发展十五至十四五规划、全国水资源综合规划、全国防洪规划、全国水资源保护规划等多项全国性水利规划；承担了国家水资源安全战略研究、水生态xx建设战略研究、中国水利现代化战略研究、产业布局结构及水资源协调研究等多个水利发展战略与政策研究。通过承担重大规划编制、战略研究、政策规则制定等顶层设计工作，已全面把握国家层面宏观要求，准确判断战略导向，深刻领会政策重点，在相关工作领域牢牢控制行业制高点，进一步筑牢行业权威地位。
行业资源丰富。设立了博士后科研工作站，分别和清华大学、北京师范大学、天津大学签订联合培养博士后人才协议。组建了水资源安全保障团队、水工程安全保障团队等 2个水利部人才创新团队。挂靠国际水资源协会中国国家委员会、中国水土保持学会水土保持规划设计专业委员会等多家行业学会、协会组织。现有全资企业 3 家，控股行业甲级设
计院 2 家，参股行业甲级设计院 4 家，下属事业单位 1 家，代管水利部重要技术机构 2 家，与多个地方水利厅、大型水 利集团签署战略合作框架协议，与高校、科研院所、项目业 主等相关方建立了良好合作关系。通过充分发挥行业管理平 台作用，能够有效整合各业务领域的比较优势，将国家需求、科技发展、与工程实践密切结合，集众家之长而补己之短，发挥独特的集成优势、龙头作用。
技术成果丰厚。经过数十年的技术研究，已积累包括
《中国水资源利用》《水功能区划与水资源保护理论技术及应用》《超深与复杂地质条件混凝土防渗墙关键技术》《中国节水型社会建设理论技术体系及其实践应用》《全国水资源综合规划》《水库汛限水位动态控制方法研究》在内的技术成果百余项，多项成果达到国际和国内领先水平，数十项技术成果荣获国家和省部级奖项，其中国家科技进步奖 3 项,大禹水利科学技术奖 16 项，全国优秀水利水电工程勘测设计奖 9 项，省级科学技术奖 6 项，全国优秀工程咨询成果奖 5 项。
附件 2：
水利部水利水电规划设计总院公开招聘工作人员岗位信息
序号 | 单位名称 | 岗位代码 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗 位 描 述 | 招聘人数 | 应聘人员条件 | 备注 | ||||
专 业 | 学历 | 政治面貌 | 是否在职 | 其他 | ||||||||
1 | 水 利部 水利 水电 规划 设计 总院 | 0501 | 水利规划与战略研究岗 | 专业技术岗 | 负责水利规划编制、水利发展战略研究，水资源调查评价与配置方案制定、水利技术标准制定、水利普查等相关工作。 | 2 | 水 利 工 程 (081500/ 085902)、水文学及水资源(081501) 、水利水电工程（081504）、农 业 水 土 工 程 (082802)、农田水土工程（085904)、环境工程(083002/ 085701) | 博士研究生 | 不限 | 应届 | 京外生源 | |