Contract
附件1
附件2
劳动人事争议和解协议书参考样式（一）
（通用）
甲方： 法定代表人：
住所地：
委托代理人： 联系电话：
乙方： 身份证号码：
现住址： 联系电话：
紧急联系人： 联系电话：
乙方于 年 月 日因 事项与甲方发生劳动（人事）争议，现乙方提出，要求与甲方一次性解决该争议纠纷。依照《劳动法》《劳动合同法》／《事业单位人事管理条例》以及相关劳动人事法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，双方达成如下和解协议：
一、甲乙双方劳动（人事）关系于 年 月 日解除/终止。
二、经甲方/乙方提出，甲方同意于本协议签订之日起 日内，一次性支付乙方人民币 元(大写)，该费用包括但不限于 费用。发放方式通过银行转账方式，打款至乙方在甲方工作期间留存的银行卡，卡号 。
三、本协议签订前，双方已对相关法律法规规定及权益诉求予以充分了解，不存在重大误解或协商数额显失公平等致使协议无效的相关情形。
四、本协议上述各条款内容均系甲、乙双方真实意思表示，无任何欺诈胁迫之行为，且双方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方或委托代理人（签名）：
年 月 日 年 月 日
劳动人事争议和解协议书参考样式（二）
（工伤保险待遇类）
甲方： 法定代表人：
住所地：
委托代理人： 联系电话：
乙方： 身份证号码：
现住址： 联系电话：
紧急联系人： 联系电话：
乙方于 年 月 日因 不慎发生伤害事故。事故发生后甲方及时将乙方送至 医院进行治疗，目前乙方反馈已痊愈，且乙方具备完全民事行为能力。现乙方提出与甲方解除劳动（人事）关系，并要求与甲方一次性解决工伤待遇纠纷。依照《劳动法》《劳动合同法》／《事业单位人事管理条例》《工伤保险条例》以及相关劳动人事法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，双方达成如下和解协议：
一、甲乙双方劳动（人事）关系于 年 月 日解除/终止。
二、经乙方提出，甲方同意于本协议签订之日起 日内，一次性支付乙方人民币 元(大写)，该费用包括但不限于一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资等以及其它因此次工伤事故和劳动关系的履行和解除而依法应支付的费用。发放方式通过银行转账方式，打款至乙方在甲方工作期间留存的银行卡，卡号 。
三、甲方协助乙方通过社会保险经办机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等费用领取手续。
四、本协议签订前，双方已对相关法律法规规定、乙方伤情及权益诉求予以充分了解，不存在重大误解或协商数额显失公平等致使协议无效的相关情形。
五、本协议上述各条款内容均系甲、乙双方真实意思表示，无任何欺诈胁迫之行为，且双方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
六、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方或委托代理人（签名）：
年 月 日 年 月 日
劳动人事争议和解协议书参考样式（三）
（劳动报酬类）
甲方： 法定代表人：
住所地：
委托代理人： 联系电话：
乙方： 身份证号码：
现住址： 联系电话：
紧急联系人： 联系电话：
乙方于 年 月 日因 事项与甲方发生劳动（人事）争议，现乙方提出，要求与甲方一次性解决该争议纠纷。依照《劳动法》《劳动合同法》／《事业单位人事管理条例》以及相关劳动人事法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，双方达成如下和解协议：
一、甲乙双方劳动（人事）关系于 年 月 日解除/终止。
二、经乙方提出，甲方同意于本协议签订之日起 日内，一次性支付乙方 年 月 日至 年 月 日期间的劳动报酬 元(大写)，该费用包括但不限于 费用。发放方式通过银行转账方式，打款至乙方在甲方工作期间留存的银行卡，卡号 。
三、本协议签订前，双方已对相关法律法规规定及权益诉求予以充分了解，不存在重大误解或协商数额显失公平等致使协议无效的相关情形。
四、本协议上述各条款内容均系甲、乙双方真实意思表示，无任何欺诈胁迫之行为，且双方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方或委托代理人（签名）：
年 月 日 年 月 日
劳动人事争议和解协议书参考样式（四）
（解除或终止劳动合同类）
甲方： 法定代表人：
住所地：
委托代理人： 联系电话：
乙方： 身份证号码：
现住址： 联系电话：
紧急联系人： 联系电话：
乙方于 年 月 日因 事项与甲方发生劳动（人事）争议，现乙方提出与甲方解除劳动（人事）关系，并要求与甲方一次性解决该争议纠纷。依照《劳动法》《劳动合同法》／《事业单位人事管理条例》以及相关劳动人事法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，双方达成如下和解协议：
一、甲乙双方劳动（人事）关系于 年 月 日解除/终止。
二、乙方于 年 月 日入职甲方工作，劳动（人事）关系解除或终止前十二个月的月平均工资为 元，经乙方提出，甲方同意于本协议签订之日起 日内，一次性支付乙
方经济补偿 元(大写)。发放方式通过银行转账方式，打款至乙方在甲方工作期间留存的银行卡，卡号 。
三、甲方于 年 月 日前为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方于 年 月 日前办理工作交接手续。
四、本协议签订前，双方已对相关法律法规规定、乙方伤情及权益诉求予以充分了解，不存在重大误解或协商数额显失公平等致使协议无效的相关情形。
五、本协议上述各条款内容均系甲、乙双方真实意思表示，无任何欺诈胁迫之行为，且双方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
六、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方或委托代理人（签名）：
年 月 日 年 月 日
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