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塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”服务协议

支援高校： 银龄教师： 协议编号：        

塔里木大学人事处制年 月 日

塔里木大学“高校银龄教师支援西部计划”服务协议

（支援时间：□长期、□短期、□远程）

甲方（支援高校）： 乙方（受援高校）：        塔里木大学     丙方（银龄教师）：               

丙方身份证号码：                 ，职称：       。根据《高校银龄教师支援西部计划实施方案》、《塔里木

大学“高校银龄教师支援西部计划”工作方案》有关规定，甲方根据乙方需求计划，选派丙方支援乙方工作，甲、乙、丙三方经协商一致达成本协议。

一、聘用期限

x协议期限自    年    月   日至    年    月 日止。聘用期满，本协议自动终止。

二、岗位任务

乙方聘用丙方在          学院（单位）银龄教师岗位，丙方工作性质任务属于下列第 项。

1.长期援派教师（支援时间不少于 1 年）

（1）每学年承担 64 学时（计划学时）的本科生、研究生课程教学工作；或承担与受援学院（单位）约定的其他教学或科研任务。

（2）帮助学校提升中青年教师教学、科研水平，指导 1 名青年教师的教学或科研工作。

（3）参与指导 1 项课题研究；或指导教师申报省部级及以上科研项目，指导教师申报科技成果奖、教学成果奖。

（4）每学期组织开展 1 次本学科学术讲座（报告）或教研等活动。

（5）参与指导博士研究生或硕士研究生培养工作；或参与指导师资队伍、学科及专业建设、人才培养等方面的工作。

2.短期援派教师

（1）完成 1 门课程的教学工作；或承担与受援学院（单位）约定的其他教学或科研任务。

（2）帮助学校提升中青年教师教学、科研水平，指导 1 名

青年教师的教学或科研工作。

（3）参与听课、评课或公开课教学工作。

（4）组织开展 1 次本学科学术讲座（报告）或教研等活动。 3.远程授课教师

在一个学期内通过远程教育、同步课堂、远程传帮带方式进行授课或指导教学科研工作。

三、甲方的责任义务

1.负责组织丙方派出前体检，并承担体检费用。

2.关心关注丙方及其家属，全力解决工作和生活中的困难，协助乙方做好后勤保障工作。

3.可通过商业医疗保险、校内医疗互助基金等方式灵活的为丙方提供补充支持。

4.如丙方患有慢性疾病需定期开药的，应为其提供必要的便利。

5.甲乙双方对接协调，共同做好丙方到校支援其他相关工

作。

四、乙方的责任义务

1.按本协议约定支付丙方工作补助，落实丙方工作待遇。

2.为银龄教师提供住宿，配备必要的生活设施，创造良好

的工作环境。

3.为丙方提供必要的办公设备。

4.按校内教师同等标准对丙方进行管理和考核。

5.为符合年龄要求的丙方购买意外伤害险。援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。援派期间生病或受伤的教师，参照学校工会等相关制度享受探望慰问等待遇。

6.督促受援学院（单位）做好银龄教师来校工作安排、日常管理、生活服务和考核工作，为银龄教师开展教学、学科建设和科研工作提供保障。

7.甲乙双方对接协调，共同做好丙方到校支援其他相关工

作。

五、丙方的责任义务

1.根据本协议约定的工作内容完成本职工作。

2.遵守乙方的各项规章制度。

3.接受乙方的考核或考评，并接受对考核或考评的处理。六、聘期待遇

丙方在聘用期间可享受以下第    项报酬及待遇： 1.长期援派教师

（1）税前补助标准：副高级职称教师 8 万元/年、正高级

职称教师 10 万元/年，按月发放。

（2）乙方免费提供公寓，供教师本人使用至聘期结束或协议终止，水电等费用按学校相关规定执行。

（3）每学年可报销 1 次往返派出地交通差旅费（飞机经济舱标准）。

（4）按乙方相关规定正常享受探亲和寒暑假，每学年报销 1 次往返派出地探亲费用；未休假的，每学年可报销 1 名家属往返派出地交通费。交通费均按飞机经济舱标准执行。

（5）乙方为丙方购买意外伤害保险及必要的商业医疗保险

等。

（6）丙方开展学术讲座、报告等的劳务费或咨询费，由主

办单位按照乙方相关规定发放费用。

（7）丙方因公出差的，按乙方差旅费管理办法有关规定报销相关费用。

（8）丙方在乙方工作期间，享受乙方同类同级别人员各项

福利待遇。

2.短期援派教师

（1）税前补助标准：副高级职称教师 6400 元/月、正高级

职称教师 8000 元/月，按月发放。

（2）乙方免费提供公寓，供教师本人使用至聘期结束或协议终止，水电等费用按学校相关规定执行。

（3）每学年可报销 1 次往返派出地交通差旅费（飞机经济舱标准）。

（4）乙方为丙方购买意外伤害保险及必要的商业医疗保险

等。

（5）丙方开展学术讲座、报告等的劳务费或咨询费，由主

办单位按照乙方相关规定发放费用。

（6）丙方因公出差的，按乙方差旅费管理办法有关规定报销相关费用。

3.远程授课教师

薪酬按实际上课的学时计算，税前标准为：100 元/学时。七、考核和管理

1.丙方应当自觉遵守乙方各项规章制度，认真履行岗位职责，服务工作安排，保守工作秘密。

2.丙方因事因病不能到岗工作，应当履行请假手续，请假期间的工作待遇按乙方有关规定办理。

3.丙方应当自觉接受乙方的管理和考核，考核结果作为续

聘和发放待遇的依据。

八、协议的终止和解除

1.协议期满，该协议自动终止。

2.协议期未满，经三方协商一致，可解除本协议。

3.丙方因玩忽职守导致发生教学事故或重大安全责任事故的，乙方可解除本协议。

4.协议期满，如三方同意续签协议，丙方应在聘用期满前 1个月向甲方及乙方提出书面申请。

九、其它事项

1.协议期内，所定条款与国家新颁布的法律法规不符的，甲乙丙三方均应按新规定执行。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自签订之日起生效。

3.本协议未尽事宜由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方（xx）： 乙方（xx）： 丙方（签字）：

委托代理人 委托代理人

（签字）： （签字）：

年 月 日 年 月 日 年 月 日