Contract
家政工作人员服务合同模板
2023 年 10 月 1 日生效的《2022 年家政工作人员就业权利修订法案》（哥伦比亚特区第 24-305 号法律 ；《哥伦
比亚特区法典》第 32-1071.01 节等）（“法案”）制定了相关要求，以确保xx、老年人或残疾人的看护人、家政保洁员、厨师和园丁清楚了解其就业条款和条件。
该法案第 102 节（《哥伦比亚特区法典》第 32–1071.02 节）要求雇佣实体与其家政工作人员签订书面服务合同，详细说明雇佣条款和条件。为了支持这项工作和遵守该法案，就业服务部制作了一个家政工作人员服务合同模板。虽然该法案不要求使用此模板，但此模板包括已签署服务合同中规定的所有条款。家庭雇主/雇佣实体和家政工作人员可以使用此模板作为指南，以对雇佣条款形成共识。
本服务合同模板不构成就业服务部的法律建议。 雇佣实体应审查地方和联邦法律，遵守为员工提供最大保护的法律，并应在自己的合同中纳入必要的额外法律要求。雇佣实体和家政工作人员仍然独立负责遵守适用法律。
许多法律都规定了私人合同不能放弃的权利和保护。家政工作人员服务合同模板并不放弃员工在适用的联邦、州或地方法律项下享有的权利或保护。本协议可向相关方提供联邦、州或当地法律之外的权利或保护。本出版物仅供一般参考，是自发为雇佣实体和家政工作人员提供的资源，不等同于官方立场声明。本服务合同模板的内容不具有法律效力，也不旨在以任何方式约束公众。
免责声明：本服务合同模板不反映哥伦比亚特区的任何法律义务，也不构成法律建议。
家政工作人员
服务合同模板
服务合同模板
本服务合同是一份书面协议，规定了 _ （“雇佣实体”）和 （“家政工作人员”）之间商定的雇佣条款和将要提供的家政服务。
1. 雇佣实体名称：
(a) 雇佣实体营业地址：
(b) 电话号码：
(c) 电子邮件地址：
2. 家政工作人员姓名：
(a) 电话号码：
(b) 电子邮件地址：
3. 通常执行工作的地址： 。
4. 开始日期。 家政工作人员应从以下日期开始提供服务： 。
5. 雇佣期限。 本合同的期限自家政工作人员开始提供服务之日起，在：[勾选一项]：
□ 在
周☐ 月☐ 年 ☐内终止，除非根据第 15 节终止；
或
□ 于 [插入日期] 终止，除非根据第 15 节终止。
6. 服务。家政工作人员应履行本节所列的应由家政工作人员提供的服务/职责（勾选所有适用项）：
□ 在家中照顾儿童：
□ 帮助老人或残疾人进行日常生活活动；
□ 整理、管理或清洁住宅或其物品，包括洗衣服和洗碗；
免责声明：本服务合同模板不反映哥伦比亚特区的任何法律义务，也不构成法律建议。
□ 烹饪、准备食物或上菜；或
□ 其他任务，包括 [描述]：
接受服务的个人：
姓名 | 年龄 | 接受服务个人其他相关信息 |
7. 这是一种共用服务安排，即一名家政工作人员通常同时为了两个或更多雇用实体的共同利益定期提供上述服务（即共用保姆）：
❑ 选项 1：是，此安排包括多个雇佣实体。雇佣实体和家政工作人员将添加其他信息，以阐明此安排的条款，所有适用雇佣实体将在协议末尾签字。
❑ 选项 2：否，此安排仅包括雇用一个雇佣实体，一名家政工作人员。
8. 住家。 家政工作人员提供服务是否需要住家？ 是 ☐ 否 ☐ 如是，请说明以下所有情况：
(a) 提供的住宿类型：
(b) 睡眠时间：
(c) 个人时间分配：
9. 薪资。雇佣实体同意向家政工作人员支付提供服务的费用。薪资将按以下时间表支付：薪资标准：
每小时？ 是 🞎 否 🞎
每天？ 是 🞎 否 🞎
每周？ 是 🞎 否 🞎
每两周？ 是 🞎 否 🞎
每月？ 是 🞎 否 🞎
每小时加班费率*：每周工作时间超过 40 小时的，每小时（或不足 1 小时的部分）的加班费率为
付款类型：支票？ 是 🞎否 🞎现金？ 是 🞎 否 🞎 电子汇款？ 是 🞎 否🞎付款频率：
免责声明：本服务合同模板不反映哥伦比亚特区的任何法律义务，也不构成法律建议。
🞎 每周一次，在 （一周中的某一天）
🞎 每两周一次，在 （一周中的某一天）
🞎 每月一次，在 （当月的某一天）
□ 其他：
第一笔工资将在以下日期支付给家政工作人员：
10. 每周时间表： 请注明家政工作人员的每周时间表：
工作日：xx ☐ 周一 ☐ 周二 ☐ 周三 ☐ 周四 ☐ 周五 ☐ 周六 ☐
开始时间： 上午 ☐下午 ☐ 结束时间： 上午 ☐ 下午 ☐每周总小时数：
用餐时间： 否 ☐ 是 ☐ 开始时间： 休息时间： 否 ☐ 是 ☐ 开始时间： 休息时间： 否 ☐ 是 ☐ 开始时间：
上午☐ 下午 ☐结束时间： 上午☐ 下午 ☐结束时间： 上午☐ 下午 ☐结束时间：
上午 ☐ 下午 ☐上午 ☐ 下午 ☐上午 ☐ 下午 ☐
11. 提供的休假： 请说明向家政工作人员提供的休假数量和类型，以及是带薪假还是无薪假。
□ 病假和安全假： 薪酬（勾选一项）：☐ 有薪或 ☐ 无薪
□ 家政工作人员每工作 小时可获得 小时病假，每个日历年最多天。
□ 家政工作人员每年开始时都会有 小时病假，可以全年使用。
□ 假期： 补偿（勾选一项）：☐ 带薪或 ☐ 无薪
□ 家政工作人员每工作 小时可获得 小时假期，每个日历年最多天。
□ 家政工作人员每年开始时都会有 小时假期，可以全年使用。
□ 家政工作人员必须在休假前 天内通知雇佣实体其打算使用假期。
□ 带薪家事假：补偿（勾选一项）：☐ 带薪或 ☐ 无薪
□ 家政工作人员每个日历年最多可获得 天。
□ 家政工作人员每年开始时都会有 小时带薪家事假，可以全年使用。
❑ 其他： 补偿（勾选一项）：☐ 带薪或 ☐ 无薪休假数量：
休假可用于：
□ 雇佣实体将提供以下假期，这些假期属于 ☐ 带薪或 ☐ 无薪假期
12. 工作场所健康与安全
1. 围绕 COVID-19 和其他传染病处理办法（包括疫苗接种）的期望包括：
免责声明：本服务合同模板不反映哥伦比亚特区的任何法律义务，也不构成法律建议。
2. 雇佣实体将根据适用法律的要求，提供劳工保险或同等保险（例如，通过个人保险或房屋保
险），以在家政工作人员在工作时受伤或生病时酌情支付工资损失和医疗福利（请勾选一项）：
☐ 是（保险详情： ）或☐ 否
13. 雇佣实体家政工作人员额外补偿或报销费用。 请列出雇佣实体将提供的任何补偿或赔偿，例如：医疗保险费、交通津贴或离职费。
14. 交通要求： 请注明家政工作人员是否必须自备车辆以履行其工作职责。是 🞎 否 🞎。
如果是，是否会报销家政工作人员的汽油费 是 🞎 否 🞎 ，报销多少
15. 终止。
(a) 任何一方均可在提前书面通知另一方 天后随时终止合同。如果雇佣实体终止合同，雇佣实体仍有义务向家政工作人员支付截至终止日期之前所提供的任何服务的费用，以及终止日期之前已批准但未支付的任何费用。如果家政工作人员终止合同，家政工作人员应向雇佣实体偿还之前已支付给家政工作人员但家政工作人员尚未履行服务的任何金额。
(b) 当双方履行完合同规定的所有义务并收到所有付款后，本合同自动终止。
免责声明：本服务合同模板不反映哥伦比亚特区的任何法律义务，也不构成法律建议。
16. 双方关系。
(a) 无排他性。 双方理解，本合同并非一项排他性安排。双方同意可自由地与其他方签订其他类似合同。家政工作人员同意，家政工作人员不会签订与家政工作人员在本合同项下的义务相冲突的任何合同。
17. 税费和工资支票扣减
(a) 雇用实体将支付和预扣法律规定的地方税、州税和联邦税，包括社会保险税和医疗保险税，以及所有其他法律规定的扣款。
(b) 雇佣实体将根据家政工作人员的指示预扣（ 金额或百分比），作为家政工作人员的所得税预扣。
(c) 从家政工作人员工资中扣减的任何额外费用都必须经过双方同意，并符合适用的联邦、州和地方法律，包括《公平劳动标准法》第 3(m) 节关于食品、饮料和住宿费用扣减的规定。每
（付薪期/月）应扣除以下费用：
a. 健康保险金额：$
b. 食品和饮料金额（如适用）：$
c. 住宿金额（如适用）：$
d. 其他扣除金额（如适用）：$
免责声明：本服务合同模板不反映哥伦比亚特区的任何法律义务，也不构成法律建议。
双方同意上述条款和条件，签字如下：
雇佣实体 | |
签名： |
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正楷姓名： |
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签署日期： |
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家政工作人员 | |
签名： |
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正楷姓名： |
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签署日期： |
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