Contract

机关大院保洁服务外包合同

甲方:壶关县直属机关事务服务中心

乙方: 长治华潞物业劳务派遣有限公司

根据中华人民共和国有关法律法规,本着诚实信用、平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方管理的县委、县政府、县纪委、县宣传文化活动中心、县政务中心、县财政局机关大院提供保洁服务事宜达成一致意见,特签订本合同。

一、服务的形式、内容及期限 1、服务形式

根据甲方需要,乙方负责向甲方派驻保洁人员,提供保洁服务,乙方对派驻的保洁进行管理,甲方向乙方支付服务费及本合 同约定的其他费用,甲方与乙方所派驻的保洁人员之间不具有《劳动法》《劳动合同法》规定的劳动关系。

2、服务内容

(1)严格按照《机关事务中心保洁质量考核细则》之规定,为甲方受托管理的项目提供专业化的清洁服务。

(2)严格教育、培训和管理派驻的保洁人员。 (3)其他服务。机关事务中心安排的其他工作。 3、服务期限

2021 年 9 月 1 日至 2022 年 8 月 31 日。二、甲方权利与义务

1、甲方按照国家的法律法规以及本单位的有关管理制度, 对乙方及其派驻的保洁人员提出服务要求。

2、乙方在进行保洁人员派驻时,必须经甲方参与审查,形象、气质佳的人员优先上岗。

3、甲方严格按照本单位相关管理办法、考核制度以及与乙方约定的考核管理办法对乙方派驻的保洁人员进行考核。根据考核结果,向乙方提出管理建议,对违纪行为进行登记通报,交乙方处理,并进行相应的考核与扣款。

4、甲方有权将不能胜任的保洁人员通知乙方,由乙方调整更换。

5、甲方有权按本单位依法制定的相关管理规定对违纪保洁人员进行批评教育,对严重违纪违规的保洁人员,甲方可根据单位规定停止其工作,交由乙方进行处理。情节严重并造

成甲方经济损失的,甲方有权向乙方主张赔偿或追究责任人责任的权利。 6、负责做好保洁人员的日常管理工作。

三、乙方的责任与义务

1、乙方指派的保洁人员应严格履行规定的岗位职责要求, 遵守甲方规定的各项规章制度,恪尽职守、保质保量地完成规定的工作内容。

2、乙方必须具有国家认定的保洁服务资质,并经劳动管理部门审核批准,在工商管理部门登记注册。提供营业执照副本原件、资质证原件、法人代表或负责人证明书、税书登记证明原件等资料供甲方审查。

3、负责按合同条款规定派驻符合条件的保洁人员。对甲方按合同相关条款要求停止派驻并退回乙方的保洁人员,乙方应予接收并负责处理后续工作,不得对甲方的正常工作造成不利影响。

4、负责管理保洁人员的人事档案、劳动关系及各项社会保险。

5、负责做好保洁人员的日常管理工作;加强对保洁人员的在岗培训、监督和管理,确保保洁服务的优质高效。

6、负责保洁人员工伤事故的处理和因病医疗等各类事项的处理。

7、为乙方派驻的保洁人员配备制服和其它基本工具,树立良好形象。

8、乙方要每月按时足额发放保洁人员工资,若超 10 个工作日仍未及时发放或不足额发放的,甲方有权单方面终止合同。

四、日常管理

1、保洁人员必须遵守标志服装的着装管理规定和要求,甲方有权要求保洁人员统一着装。

2、保洁人员必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律和考核制度,服从工作安排。对违反规章制度和劳动纪律或业绩考核不符合要求的保洁人员,随时退回乙方,由xx负责退回人员的所有后续工作。

3、保洁人员在工作岗位上因公受伤、致残、死亡等,由乙方按照为保洁人员购买的工伤保险程序办理。

五、劳动纠纷的处理

1、保洁人员的劳动合同关系与乙方建立,xxxxx告知保洁人员劳务派驻协议的内

2、乙方全面负责保洁人员的法律事务管理和劳务纠纷处理,负责保洁人员涉及劳动合同管理、工伤和医疗问题的处理及劳动仲裁与法律诉讼的所有事宜。

3、乙方派驻的保洁人员应严格遵守国家的法律法规,不得从事违法犯罪活动。六、人员费用

1、管理人员配置 1 人,县委保洁人员配置 5 人,县政府保洁人员配置 6 人,县纪委保洁

人员配置 3 人,县财政局配置保洁人员 3 人,县政务中心配置保洁人员 12 人,县宣传文化活

动中心保洁人员配置 4 人,电工配置 1 人。

2、保洁费用每季一结算。甲方向乙方支付的保洁费用标准为人民币 79 万元/年。该标准包含乙方提供服务中所有费用,包括工资、福利、税费、社保、用具、服装、管理费等。付款前,乙方必须开具符合国家税法规定且满足甲方财务管理要求的发票;不开具或开

具不符合国家税法规定发票的,甲方有权拒绝付款并不承担任何责任,且不影响合同其他条款的继续履行。因开具虚假发票造成甲方损失的,即使合同其他条款已经履约完成,乙方仍然必须无条件承担一切责任和甲方损失(包括补交税金、罚款、滞纳金等)。

3、甲方根据机关事务中心后勤服务股出具的实际发生费用进行支付,没有发生的一律不予支付。因工作需要由甲方购买的物品相应从合同费用中扣除。

4、甲方每月对乙方保洁人员工作情况进行考核汇总,相关考核扣除费用在结算费用中扣除。

5、乙方有赔偿损失或支付违约金的责任的,甲方有权从应支付的任何一笔款项中扣除相应金额。

七、合同变更、解除、终止和续订

1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜, 由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充,补充合同与本合同具有同等法律效力。

2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同,都应提前一个月通知对方,并协商解决。

3、合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成可向当地人民法院起诉。

4、有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更合同的相关内容,并填写劳务派驻合同变更书:

(1)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化时,本合同应变更相关内

(2)乙方派驻到甲方的保洁人员发生增减变化,应对人员名单进行变更。 (3)法律、法规规定的其他情况。

5、本合同订立时所依据的法律法规发生重大变化,导致合同的内容无法履行,本合同应予终止。

6、经甲乙双方协商一致,本合同可以终止执行。

7、本合同期满 30 日前,甲乙双方应就本合同是否终止或重新签订进行协商,并按协商结果办理终止或重新签订合同手续。

8、本合同履行期间,因乙方或乙方派驻的保洁人员的过错, 造成所管理区域内发生重大安全事故或财产损失的,甲方可解除本合同,并追究乙方及其保洁人员的责任。乙方对其保洁人员给甲方造成的经济损失承担相应的连带责任。

八、监督考核 1、管理部门

后勤服务股作为安全保卫的主管科室,具体负责对保洁人员服务质量进行组织和检查。乙方管理人员同时为后勤服务股工作人员,必须无条件服从后勤服务股日常工作安排。 2、检查方法

日检;乙方管理人员每日对所属区域进行例行检查,并作好记录。

抽检: 后勤管理股指定专人不定时对所有的保洁岗位进行抽检,并作好记录。

月检: 分管领导每月组织有关部门负责人,共同对服务质量进行全面抽检和考评,并作好记录,双方签字确认后各留一份。

3、考核方法

考核采取评分制,每月考核分取平均分(日检平均得分+抽检平均得分+月检得分之和的平均值)。考核分数达到 95 分不处罚,考核分达到 90-94 分的,每分扣 100 元,考核分达到

85-89 分的,每分扣 200 元,考核分不达 85 分的,每分扣 300 元。连续两次或年度累计 3 次考核分不达 85 分的,甲方有权退回乙方, 由乙方处理。

4、考核内容

机关事务中心保洁质量考核细则九、其他

x合同一式陆份,甲方伍份,乙方壹份,经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法人代表（签字）： 法人代表（签字）：

2021 年 8 月 31 日