（5）招投标地点：合肥市包河区南二环路与马鞍山路交口加侨广场A座九江银行大厦7楼701室公开采购委员会办公室（计划财务暨运营管理部）。 （3）投标文件份数：一套正本，一套副本（可用电子版PDF代替纸质版，报价单独封装。按照我行公开采购相关规定，请投标人将技术标、商务标和报价单独封装）。 【建议 】为进一步推进节能减排，加快美丽生态安徽建设，经我行公开采购委员会研究決定，建议各投标人本着节约纸张、降低能耗的原则，尽量只提供一套纸质投标文件(含技术标、商...
九江银行合肥分行人力资源管理公司供应商入库招标项目招标公告
九江银行合肥分行人力资源管理公司供应商入库招标项目
（九银合肥招[2023]006号）
招 标 文 件
九江银行股份有限公司合肥分行
2023年07月
第一部分 投 标 邀 请 函
根据业务发展需求，九江银行合肥分行决定采取公开采购方式，对合肥分行劳务外包人员和劳务派遣人力资源管理公司供应商进行公开招标。欢迎合格投标人参加投标，请认真了解本文件内容后进行投标。现将项目招投标有关情况公告如下：
1.项目概况与招标内容
（1）项目名称：人力资源管理公司供应商入库招标项目；
（2）项目编号：九银合肥招[2023]006号；
（3）招标人：九江银行股份有限公司合肥分行；
（4）招标内容：专业人力资源管理公司对合肥分行分行外包员工和派遣员工用工管理。
（5）招投标地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxx0x000x公开采购委员会办公室（计划财务暨运营管理部）。
（6）入围供应商数量：不超过2家。入围供应商数量=有效投标人数量-2，最多入围2家供应商。
2.投标人基本条件
（1）需持有工商行政部门核发的有效企业法人营业执照，有成功实施外包（派遣）人员服务经验的公司，注册资本金不得低于200万元人民币。
（2）具有独立法人、有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，有履行合同的能力。
（3）投标单位在近二年内无不良记录和重大违纪行为。
（4）公司成立至少2年以上，企业人数200人以上（含外包、派遣人员）。
（5）供应商需依法持续经营2年及以上，无重大违法记录、无不良信用记录、近2年未发生重大安全和劳动纠纷，按时发放员工工资、依法与外包（派遣）人员签订劳动合同并缴纳社会保险。
3.资格审查
本次招标资格审查采用资格后审方式，项目开标后我行公开采购委员会对每个投标人的资格进行审查，资格审查不合格的投标人的投标文件将被否决。
4.招标文件的获取
由九江银行合肥分行公开采购委员会通过电子邮件发送、九江银行官方网站下载或请投标人自行前往九江银行合肥分行公开采购委员会领取，并按要求编制投标文件。
5.投标文件的递交
（1）投标文件递交的截止时间（投标截止时间，下同）为2023年8月15日下午14时（北京时间）。
（2）逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。
（3）投标文件份数：一套正本，一套副本（可用电子版PDF代替纸质版，报价单独封装。按照我行公开采购相关规定，请投标人将技术标、商务标和报价单独封装）。
【建议】为进一步推进节能减排，加快美丽生态安徽建设，经我行公开采购委员会研究決定，建议各投标人本着节约纸张、降低能耗的原则，尽量只提供一套纸质投标文件(含技术标、商务标和报价)和一套电子投标文件(含与纸质投标文件完全一致的技术标、商务标，不含报价;U盘形式储存;投标文档请转换为PDF形式;密封递交)。
6.有关说明
（1）投标人请交纳投标保证金人民币5000元（开标后退回）至指定账户。户名：九江银行股份有限公司合肥分行，账号：000000000000000000，开户行：九江银行股份有限公司合肥分行营业部，行号：313361061019，并在备注栏注明**公司投**标，请投标时将保证金缴款单粘贴在标书首页。（为方便办理退还保证金手续，请投标人通过投标人公司账户缴存保证金，请勿通过个人账户办理缴存手续）。
（请将投标保证金凭证统一粘贴在投标文件首页，并在投标截止日前将保证金凭证扫描发送至九江银行合肥分行公开采购委员会邮箱：xxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx，作为投标报名登记依据。）
（2）中标方的投标保证金可转为履约保证金（多退少补）；
（3）如有招标文件的解答、澄清和修改等补充材料，将在九江银行官方网站发布，请潜在投标人随时关注并及时补充有关材料；
（4）各潜在投标人：①中标单位承诺的人员必须到岗到位，不得转让或分包；②中标单位必须保证在招标人要求的时间内保质保量完成。若违反以上条款招标人有权终止合同，没收履约保证金并将中标单位列入九江银行公开采购委员会黑名单，三年内不得参加九江银行公开采购项目投标资格。
（5）本次招标所接受的投标材料及相关复印件统一存入本行公开采购委员会保管，恕不退还，敬请原谅。
7.发布公告的媒介
本次公告在九江银行官方网站发布。
8.联系方式
有关本次采购活动的具体问题，可按照以下联系方式来人、来函（传真）或电话联系。
项目技术咨询：
人力资源部 xxx，联系电话：0000-00000000。
采购流程咨询：
计划财务暨运营管理部 薛文翀，联系电话：0000-00000000。
九江银行股份有限公司合肥分行
2023年7月26日
第二部分 投 标 须 知
一、说明
1、投标文件应按采购文件规定的要求和时间进行投交，否则视同废标。
2、投标人应仔细阅读投标文件的所有内容，按投标文件的要求提供投标文件，并保证所提供的全部资料的真实性。
3、投标人自行承担所有与参加这次谈判有关的全部费用。
二、招标文件
1、招标文件的组成：招标文件由投标邀请函、投标须知、供应商须知、服务需求书、评定办法、主要合同条款、部分投标文件格式等七部分组成。
2、供应商应认真阅读采购文件中所有的事项、格式、条款和技术规范等。供应商没有按照采购文件要求提交全部资料，或者投标文件没有对采购文件在各方面都做出实质性投标的，可能导致其投标文件被拒绝。
三、投标文件的编制要求
投标文件应包含报价（单独封装）、基本资质证明文件资料等以下内容：
1、投标人关于资料的声明函（见格式）
2、投标承诺书（见格式）
3、退还投标保证金声明（见格式）
4、投标保证金凭据复印件
5、投标报价汇总表（见格式）
6、投标人资格证明文件（见格式）
7、投标单位负责本项目安徽合肥的工作人员信息表及社保缴纳记录
8、为投标单位工作一年及以上的驻场外包工作人员明细表及社保缴纳记录（见格式）
9、投标人认为需要提供的其他文件及资料
四、投标文件的签署
1、投标文件要求正、副本各一份（副本可采用电子版形式，详见投标邀请函），应装订成册装入投标文件袋中，并在密封处加盖公章。
2、投标文件中文字材料需打印或用不褪色墨水书写，且不应有涂改、增删之处，并按要求由供应商的法定代表人或其授权代理人签字并加盖公章。但如有错误必须修改时，修改处须由签署人签字或盖章。
3、供应商在整个项目过程中相关文件的签订、履行、通知等事项的书面文件中的单位盖章、印章、公章等处均仅指与当事人名称全称相一致的标准公章，不得使用其他形式（如带有“专用章”等字样）的印章。
五、投标文件的递交
1、投标文件应按要求编制，全部装订成册放入密封袋中，密封袋均应清楚标明招标项目名称，投标邀请的标题和编号等。
2、供应商须按 “投标邀请函”规定的时间将投标文件递交到指定地点。
3、招标人将拒绝在投标截止时间后收到的投
标文件。
六、报价
1、投标人的报价应包括为完成招标人项目采购所需的人力服务在内的一切服务费用（包括但不限于人员招聘、培训、薪资福利等产生一切所有服务费用）。
2、报价要求：以人民币形式报价，所报价格必须包含各项税费等各种费用的价格。
3.外包和派遣人员工资、社保由我行根据行内相关薪酬福利办法确定，故本次竞标内容仅为外包和派遣人员管理费。
七、其他说明事项
1、评标工作：招标人将只对实质上投标采购文件的投标文件进行评判和比较。否则其将失去中选的机会。
2、评标办法：本次招标采用综合评标法进行评审。综合评标法是对价格，人力资源服务的资历和业绩、质量，公司信誉、规模等各方面因素进行综合评价从而酌情确定优先候选人的评标定标方法。
3、审查：
如发现下列情况之一的，其投标文件将可能被拒绝：
3.1 投标人名称与营业执照不一致的；
3.2 不满足采购文件对合格供应商的基本条件的；
3.3 投标文件中提供的服务不能实质性满足招标文件要求的；
3.4 资格证明文件不全、失效或不符合招标文件要求的；
3.5 投标文件无法定代表人签字，或签字人无法定代表人有效授权的；
3.6 未按招标文件的规定的格式、内容填写、制作或关键字迹模糊、无法辩认的；
3.7 投标文件中提供虚假或失实资料的；
3.8 投标文件附有招标人不能接受条件的；
3.9 不能实质上满足招标文件规定的其它要求的。
4、评标过程保密
4.1 在宣布中选之前，凡属于审查、澄清、评价、比较投标文件和中选意向等有关信息，均不得泄露给其它投标人或与评判工作无关的人员。
4.2 投标人不得探听上述信息，不得以任何行为影响评标过程，否则将取消该投标人投标资格。
5、签订合同
5.1 招标人公示后确定成交供应商后，采购人应于5个工作日内将采购结果通知各投标人。
5.2 不管中标结果如何，招标人都有权拒绝任何投标人要求对评标、定标和未中标原因作出任何解释。
5.3 成交供应商接到中标通知书后，应在30个自然日内与招标人签订合同。逾期未同招标人签订合同，招标人将取消成交供应商中标资格。
5.4 本项目不接受联合体投标。
第三部分 供应商/服务商须知
1、适用范围
1.1本招标文件仅适用于本项目招投标中所述的项目的采购。
1.2采购人、采购代理机构及供应商的一切招标投标活动均适用于《招投标法》、《政府采购法》及相关规定。
2、费用和报价
2.1供应商应承担所有与准备和参加招投标有关的费用，不论招投标的结果如何，采购人和采购代理机构均无义务和责任承担这些费用。
2.2账务：除有特别约定外，项目报价金额均为含税金额，供应商自行承担其依法应负担的相关税费。项目达到符合结算款项的周期时，供应商即可在规定的时间内开具符合国家规定正式增值税专用发票（具体条款将在合同签订阶段具体约定）。
2.3供应商应根据本招标文件的规定和要求、市场价格水平及其走势、供应商的管理水平、磋商供应商的方案和由这些因素决定的供应商之于本项目的成本水平等提出自己的报价。报价应包含完成本采购文件采购需求全部内容的所有费用，所有根据本采购文件或其它原因应由供应商支付的税款和其他应交纳的费用都应包括在报价中。磋商供应商不得以低于其成本的价格进行报价。
2.4供应商在响应文件中注明免费的项目将视为包含在报价中。
2.5每一种采购内容只允许有一个报价，否则其响应文件将被视为无效文件。
3、招投标文件的澄清
3.1供应商获取招投标文件后，应认真检查，如发现页数不全、附件缺失、印刷模糊等，应通知采购人补全或更换，否则风险自负。
3.2供应商要求对本招投标文件进行澄清的，应以书面形式（包括信函、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式，下同）在提疑截止时间以前向采购人提出。
采购人对于符合澄清要求的，将以书面形式给所有接收招标文件的供应商予以答复(答复中不包括问题的来源)，供应商收到答复后应在24小时内以书面形式向采购人予以确认。
3.3供应商在规定的时间内未对招投标文件澄清或提出疑问的，采购人将视其为同意。
3.4澄清的内容是本招投标文件的组成部分，当招投标文件、澄清文件对同一内容的表述不一致时，以最后发出的书面文件为准。
4、招投标文件的修改
4.1提交首次投标件截止之日前，采购人可以对招投标文件进行必要的修改，修改的内容是招投标文件的组成部分，采购人将以书面形式通知所有接受招标文件的供应商，供应商在收到上述通知后，应在24小时内以书面形式向采购人予以确认。
4.2当招投标文件、修改文件对同一内容的表述不一致时，以最后发出的书面文件为准。
4.3修改的内容可能影响招投标文件编制的，修改文件应当在提交首次投标文件截止之日3个工作日前发出，不足3个工作日的，采购人将顺延提交首次投标文件截止之日。
5、保密
5.1凡是属于审查、澄清、评价和比较的有关资料以及授标意向等，采购人、评审小组及有关工作人员均不得向利益相关人或其它无关的人员透露。
6、其他说明
6.1我行公开采购委员会将进一步强化供应商库管理，加大供应商不良行为处罚力度，对存在干扰采购、严重不诚信等不正当行为的供应商依法依规处理；
6.2我行公开采购委员会将健全“供应商选择与管理、采购谈判与决策、合同执行与后评估”全流程管理模式，实施供应商履约情况考核评价制度，对存在不良商业行为、考核结果不合格的供应商坚决禁用。
第四部分 招标内容清单
项目 |
工作地点 |
岗位种类 |
岗位细目 |
数量 |
人力资源服务管理公司供应商入库项目 |
安徽合肥 |
外包人员 |
后勤人员和营销人员 |
根据实际需求确认 |
派遣人员 |
分行各岗位 |
根据实际需求确认 |
第五部分 评定办法
条款号 |
条款内容 |
编列内容 |
|||||
1 |
1.1分值构成 (总分100%) |
技术服务部分：30% |
|||||
商务部分：30% |
|||||||
投标报价：40% |
|||||||
1.2评定办法 |
综合评标法。综合评标法是对价格，人力资源服务的资历和业绩、质量，公司信誉、规模等各方面因素进行综合评价从而酌情确定优先候选人的评标定标方法。 |
||||||
条款号 |
评分因素 |
分值 |
评分标准 |
||||
2 |
2.1 人力资源服务能力评分标准（30%） |
根据投标人提供的财务管理支付流程和实效性、公司规模各方面综合评定
|
15分 |
|
|||
15分 |
1.承办省市政府专场招聘会高于5场低于10场得2分，10场及以上得5分； 2.安徽省、市、区人社部门授牌成立就业创业一站式服务中心，为员工提供一站式服务，满分10分。 |
||||||
2.2 商务部分评分标准（30%） |
公司资质 |
6分 |
单位自有员工5人及以上持《安徽省人力资源从业资格证书》得3分，2人及以上持《安徽省档案人员合格证书》得3分。 |
||||
认证体系相关资质 |
6分 |
具有国家相关认证体系，每增加1个得2分，6分封顶。 |
|||||
信用等级 |
10分 |
安徽省人力资源服务企业信用等级评级A级得2分，AA级得5分，AAA及得10分。 |
|||||
人力资源服务 成功案例数 （2020年7月1日至2023年7月1日） |
8分 |
需求岗位不同机构（机关事业单位、国有企业、协会组织等外聘人员）成功案例： 至少5人以上驻场人力资源服务外包（派遣）且为期两年及以上或单个合同业绩50万元/年以上且为期两年以上为一个成功案例，1个得2分，每增加1个得2分，4个案例封顶。 （注：以提供近三年合同复印件关键信息为准） |
|||||
2.3 投标报价评分标准（40%） |
评标基准价计算方法：低价优先法：
2.报价每下降10%，增加1分，5分封顶；报价每增加10%，减少1分，5分封顶。 3.派遣人员报价和外包人员报价得分之和作为该项最终得分。 （备注：1.此条款中报价特指上述招标项目内容单价；2.不足10%部分，不加/减分。） |
||||||
条款号 |
条款内容 |
编列内容 |
|||||
3 |
各供应商的最终评定办法 |
各投标人的最终评定由我分行公开采购委员会在人力资源服务能力评分部分和商务部分、价格部分最终评分的基础上综合各供应商的报价确定最终中标候选人。 |
|||||
供应商最后得分相同时对供应商进行排序的方法 |
如供应商人力资源外包服务能力部分和商务部分最终评分相同时，以报价较低的投标人排名优先，评审得分且最后报价相同的，按照人力资源服务能力指标优劣顺序推荐。 |
||||||
政策支持 |
|||||||
4 |
按照国家、省市相关政策规定，对xx技术企业、中小企业和节能环保企业等给予响应政策支持；对于我行公开采购项目供应商库中综合评分较好、信誉较优的，我行将在同等条件下优先推荐。 |
||||||
第六部分 关于外包服务双方约定事项
合作模式
1、乙方为人力资源外包服务人员单位，按甲方要求的人员专业资格、经验条件、服务时间和服务方式等为甲方提供服务人员从事需求岗位相关服务，双方形成合作关系。
2、甲方为委托单位，合理使用乙方人力资源服务人员并完成约定的工作任务。
3、乙方应根据甲乙双方确认的服务期限提供相应的专业人员（以下简称“乙方人员”），按照甲方要求的工作任务或岗位职责提供相应服务。
4、xxxx乙方人员所承担的工作岗位职责负责。乙方人员所承担工作岗位职责由双方在实施过程中根据工作需要协商确定。
5、乙方应对乙方人员进行岗前培训，并做好相关记录、考核备案工作，供甲方作为员工入职凭证。
二、服务期限
合同有效期限为 三 年，自合同签订之日起生效，合同到期后，双方协议是否续签。
甲方权利与义务
1、甲方应当按照本合同约定，严格按时支付合同款项。
2、甲方应向乙方提供并允许乙方为开发工作目的而使用合同双方商议确认的信息、数据、资料。
3、甲方应按照工作计划，在工作场地做好必要的准备、配合工作，以便乙方如期展开工作。
4、甲方根据自身需求的变化，要求乙方改变服务人员数量、岗位数量及岗位职责时，应提前1个月通知乙方，增减人员数量、调整岗位及职责甲乙双方需共同协商。
四、乙方权利与义务
1、乙方按照项目要求，指派能充分胜任需求岗位工作的全职人员参与项目，乙方的人力资源服务成员的调配、工作地点、工作时间以及工作内容完全接受甲方的管理与安排，如甲方认为乙方人员不胜任需求岗位的工作，乙方有义务在10个工作日内按照甲方要求替换不合格的工作人员。
2、乙方保证已依法与派往甲方的人员签订了劳动合同，并对相关人员进行了背景调查，确保其过往无不良记录。乙方人员在甲方服务期限内，劳动关系保持不变，其工资福利保险等由乙方负责，与甲方无涉。
3、在本合同期限内若乙方人员与乙方解除或终止劳动关系，乙方应在解除或终止劳动关系前将乙方人员召回并按甲方要求补足项目人员。
4、在甲方服务期间，乙方人员在工作期间若患病或因非甲方原因发生人身伤害，由乙方负责，与甲方无涉，甲方仅承担按照乙方人员工作量以及工作成果支付服务费的责任。
5、乙方人员行为所产生的后果及责任均由乙方承担。
6、乙方保证其人员工作中遵守甲方单位相关制度，若在工作过程中发现不符合任职要求或无法胜任所在岗位职责，乙方将负责及时更换人员，由于乙方原因而造成开发工作延误、失误的，乙方应承担本合同及岗位合同约定的相应责任。
7、乙方协助甲方提供内、外部审计所需数据，配合甲方内、外部审计机构检查，及银行业监管机构检查。
8、乙方须每年聘请独立的审计机构,对自身外包服务进行风险评估,年度风险评估报告需报送甲方。
9、应当至少每季度向甲方报送外包风险监控报告，针对监控发现的潜在风险或风险事件，及时采取控制或缓释措施。
10、乙方须制定服务中断相关的应急处理预案，明确外包服务的优先级，并根据甲方拟定的计划定期进行应急演练。乙方应当至少参与服务交接、敏感信息处置等演练过程。
11、在发生银行业监管机构规定的突发事件，或发生可能引发系统性、区域性等银行业风险类突发事件时，乙方应在事件发生1个自然日以内向甲方报告，报告内容包括但不限于事件的影响、处置和纠正措施等。
12、如甲乙双方因国家政策等不可预测因素造成本合同提前终止，乙方负责完成在甲方服务期间产生的所有信息、资料和设施的交接处置。
五、知识产权
1、工作期间，乙方人员在甲方工作时所获取的信息、资料、数据等（包括但不限于客户信息、财务信息、图文资料等）未经甲方允许，不得使用或透露给第三方。
六、保密
1、对于乙方安排服务人员为甲方提供服务时，必须向甲方出示由乙方开具的证明。
2、对于乙方在为甲方提供服务过程中所接触到的有关甲方信息，乙方保证承担保密义务，并与甲方签订保密协议，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
3、乙方安排的服务人员必须与甲方签订保密协议，并保留至少10年的法律追诉期。
七、具体事项双方在合同中约定。
第七部分 关于派遣服务双方约定事项
一、合作模式
1、乙方为人力资源派遣服务人员单位，甲方可委托乙方按照甲方提供的服务岗位要求等推荐派遣人员人选，供甲方筛选，也可由甲方按自定方式自行确定服务人选。
2、甲方确定拟派遣人员后，乙方协助甲方或甲方委托乙方安排体检，乙方经甲方确认体检合格的人员签订劳动合同。
3、乙方接受甲方委托，为甲方提供派遣员工档案托管代理服务项目，负责档案材料的保管及保密工作。
4、派遣人员在派遣期应履行岗位职责，遵守岗位管理要求，甲、乙双方尊重派遣人员的择业自主权，同意派遣人员的合法流动。
二、服务期限
合同有效期限为 三 年，自合同签订之日起生效，合同到期后，双方协议是否续签。
三、甲方权利与义务
1、甲方应当按照本合同约定，严格按时支付合同款项。
2、甲方有权查询乙方发放派遣人员的工资（劳务费）、缴纳社会保险费和履行前款义务的情况，发现乙方未履行前款义务的，甲方有权依法向乙方交涉要求纠正，并要求乙方承担相应责任。
四、乙方权利与义务
1、乙方按相关法律法规的规定为派遣服务人员办理社会保险，其缴费基数由甲方确定。
2、乙方安排的派遣人员在甲方工作期间，患病、非因工负伤期间的病假工资、疾病救济费等按国家有关规定的标准，由甲方承担。派遣人员在甲方工作期间，发生工伤事故，由甲、乙双方根据国家、安徽省和合肥市有关规定办理，规定应由用工单位承担的费用由甲方承担，乙方进行相关处理。
3、乙方负责派遣人员的人事管理，管理档案、开具人事介绍信、出具政审意见、职称学历管理、人事组织关系转接、办理社会保险金手续等。
4、乙方应教育派遣人员遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。
5、乙方协助甲方提供内、外部审计所需数据，配合甲方内、外部审计机构检查，及银行业监管机构检查。
6、在发生银行业监管机构规定的突发事件，或发生可能引发系统性、区域性等银行业风险类突发事件时，乙方应在事件发生1个自然日以内向甲方报告，报告内容包括但不限于事件的影响、处置和纠正措施等。
7、如甲乙双方因国家政策等不可预测因素造成本合同提前终止，乙方负责完成在甲方服务期间产生的所有信息、资料和设施的交接处置。
8、工作期间，乙方人员在甲方工作时所获取的信息、资料、数据等（包括但不限于客户信息、财务信息、图文资料等）未经甲方允许，不得使用或透露给第三方。
9、乙方应当及时处理和协调甲方与派遣人员之间的工作管理纠纷。
五、知识产权
1、工作期间，乙方人员在甲方工作时所获取的信息、资料、数据等（包括但不限于客户信息、财务信息、图文资料等）未经甲方允许，不得使用或透露给第三方。
六、保密
1、对于乙方安排服务人员为甲方提供服务时，必须向甲方出示由乙方开具的证明。
2、对于乙方在为甲方提供服务过程中所接触到的有关甲方信息，乙方保证承担保密义务，并与甲方签订保密协议，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。
3、乙方安排的服务人员必须与甲方签订保密协议，并保留至少10年的法律追诉期。
七、具体事项双方在合同中约定。
第八部分 部分投标文件格式
（封面）
项目编号：（九银合肥招 号）
九江银行合肥分行人力资源管理公司供应商入库采购项目
投
标
文
件
（商务部分）
投标人（章）：
法定代表人或授权代表人（签字）：
联系人： 联系电话：
日 期： 年 月 日
目 录
（例，仅供参考，可根据实际情况自行调整）
报价部分
1)报价书；
2)报价一览表（报价表）；
3)分项报价表；
商务部分（报价单不需要放在商务部分内部）
4）投标人基本资料表
5）投标人关于资料的声明函（见格式）
6）投标承诺书（见格式）
7）投标保证金凭据复印件
8）退还投标保证金声明（见格式）
9）投标人资格证明文件（见格式）
10)近年以来类似项目成功案例一览表及证明文件（合同文本含执行日期、签订日期、款项、盖章部分复印件）
人力资源服务能力部分
13）投标单位拟投入本项目安徽省合肥市的工作人员信息表、社保缴纳记录及简历（见格式）
14）为投标单位工作一年及以上的驻场外包工作人员明细表及社保缴纳记录（见格式）
其他部分
15）供应商认为需提供的相关资料。
注：
1.投标文件目录仅供响应供应商制作标书时参考，如有补充，自行填写；
投标文件目录及内容每页须顺序编写页码。
商务部分一定不能含有报价。
一、投标人关于资料的声明函
致：九江银行合肥分行：
我单位愿意对九江银行合肥分行 项目进行投标。在所递交的投标文件中所有关于投标人的资质、资格的文件、证明、xx都是真实的、准确的。如有不实和违背，我们承担由此而产生的一切后果。
投标人：（名称、公章）
法定代表人或授权代表签字：
日 期： 年 月 日
二、投标承诺书
九江银行合肥分行：
我们收到你们 招标文件，经详细研究，我们决定参加该项目采购的有关活动，并投标。为此，我方谨xxxx以下诸点，并对之负法律责任。
1、愿意按照招标文件中的一切要求并严格遵守。
2、我方提交的招标书为：正本一份，副本一份。
3、如果我们投标文件被接受，我们将履行招标文件中规定的每一项要求，按期、按质、按量完成任务。
4、我们愿意提供招标人在招标文件中要求的所有资料。
5、我们理解招标文件中的所有条款。
6、我方愿按《中华人民共和国合同法》履行自己的全部责任。
7、我方的投标书在开标后60天内有效。
8、所有有关本标书的函电，请按下列地址联系：
单位： 地址： 电话：
传真： 邮件信箱： 联系人：
年 月 日
三、退还投标保证金声明
九江银行合肥分行：
我方为 项目（招标编号： ）投标所提交的投标保证金 圆（大写）（￥ 元 ），已按照招标文件要求于 年 月 日前以 （付款方式）汇入指定账户。请贵行退还时汇入下列帐号。
收款名称：（必须是投标时使用的账户名）
开户银行：
帐 号：
联系人： 联系电话：
单位名称：（投标人法人公章）
法定代表人或授权代表（签字）：
日期： 年 月 日
四、投标保证金凭据复印件
（请将投标保证金凭证统一粘贴在投标文件首页，
并将保证金凭证扫描发送至九江银行合肥分行公开采购委员会邮箱：xxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx）
五、投标报价汇总表
人民币 元
岗位种类 |
服务费单价 |
备注 |
派遣人员 |
元/月/人 |
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外包人员 |
元/月/人 |
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投标人名称（全称并加盖公章）：
投标人法定代表人（或授权代表）签字：
注：报价清单务必参照上表，无投标单位公章者，报价无效，投标即为废标。
投标单位全称：（xx）
授权代表：（签字）
日 期：
六、投标人资格证明文件
1、法定代表人资格证明书
单位名称：
地 址：
姓 名： 性别： 年龄： 职务： 。
系 的法定代表人，负责我单位参加九江银行合肥分行人力资源管理公司供应商入库采购项目的投标活动，签署上述项目的投标文件、进行合同谈判、签署合同和处理与之有关的一切事物。
特此证明。
投标人（盖章）：
日 期： 年 月 日
2、授权委托书
本授权委托书声明：我 （姓名）系 （投标人名称）的法定代表人，现授权委托 （单位名称）的 （姓名）为我公司代理人，以本公司的名义参加九江银行合肥分行人力资源管理公司供应商入库采购项目投标活动。代理人在投标、开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事物，我均予以承认。
代理人无转委权。特此委托。
代理人： 性别： 年龄：
单位： 部门： 职务：
投标人：(盖章)
法定代表人：（签字或盖章）
日 期： 年 月 日
3、投标人基本情况
至少应包括以下内容：
1）合格的三证合一的营业执照副本、法人代表身份证及委托代理人身份证等复印件，上述复印件均须加盖公章。
2）投标人的全称、建立年份、注册国家和地点以及组织的合法形式，诸如公司、合伙或其他形式。
3）列出投标人近三年大型人力资源服务案例数（2020年7月1日至今），并提供合同复印件（含执行日期、签订日期、款项、甲乙方盖章部分复印件）。
4）公司整体工作团队结构、规模人数、人员从业履历。
5）为投标单位工作一年及以上的驻场外包工作人员明细表及社保缴纳记录。
6）说明投标人的经营情况。
7）其它认为需说明的问题。
4、投标辅助材料
（由投标人根据实际情况自行填写）
七、投标单位负责本项目安徽省合肥市的工作人员信息表
序号 |
姓名 |
岗位 |
用工性质 |
入职时间 |
工作地点 |
工作履历 |
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备注：以上人员需附简历，并填写安徽省合肥市办公地点。
投标人： （法人公章）
八、为投标单位工作一年及以上驻场外包人员明细表
序号 |
姓名 |
年龄 |
学历 |
工作地 |
入职时间 |
离职时间 |
工作履历 |
例 |
xx |
26 |
全日制本科 |
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2017-1-1 |
2018-04-1 |
2017-1-1至2018-1-31 XX银行 大堂经理 2018-2-1至2018-4-1 XXXX银行 社区经理 |
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此处仅需提供安徽外包员工资料；
需附投标单位为外包员工缴纳社保的记录；
工作履历只需填投标单位为其安排的工作；
以上员工在投标单位工作时间统计区间为2020年7月1日至今。
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