議題 建議事項 主管單位辦理進度暨未來處理方向 應依「勞動基準法」第 39 條規定給付假日出勤工資，以保障勞工權益。) 2. 勞工退休準 備金管轄法 令 1. 勞委會規定，事業單位准許撥用其退休準備金帳戶之超出部分以支付資遣費。惟事業單位必須提出由精算師核發之報告，以證實事業單位提撥之退休準備金足以支應全部現有員工之 未來退休金債務。然而，部分地方勞工機關卻堅持精算師假設之員工流動率和死亡率不得應用於其報告中，使得企業無法將其退休準備金超出金額用於支付資遣費。由於計算多餘準...人力資源議題建議 • September 2nd, 2014
