SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. 1. Ennakoivat toimenpiteet Yritystoiminnan jatkuvuuden ja työpaikkojen tur- vaamiseksi käsitellään yhdessä henkilöstöryhmien edustajien kanssa • yrityksen taloudellinen ja toiminnallinen tilanne näitä kuvaavien tunnuslukujen poh- jalta • työnantajan korjaavat toimet taloudellisen tilanteen parantamiseksi • keinot tuottavuuden parantamiseksi ja • ensisijaisesti käytettävät mahdollisuudet työehtosopimuksen ja paikallisen sopimisen mukaisiin joustoihin taloudellisen tilanteen parantamiseksi.
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. Kun luottamusmiehen, tai mikäli sellaista ei ole valittu, henkilöstön edustajien kanssa yhteisesti todetaan, että yritys on ajautunut poikkeuksellisiin taloudellisiin vai- keuksiin, jotka johtaisivat työvoiman käytön vähentä- miseen tai uhkaisivat yrityksen olemassaoloa, voidaan paikallisesti sopia enintään vuoden määräajaksi: – lomarahan vaihtamisesta vapaaksi –lomarahasta luopumisesta kokonaan tai osittain – vuosiloman 12 päivän ylittävän osuuden jakami- sesta – työaikakorvausten tai vähimmäispalkan/ohjelu- vun ylittävän palkanosan maksamisen myöhentä- misestä ja maksupäivästä – lyhyemmästä lomautusilmoitusajasta kuin TSL 5:4§:n mukainen 14 vrk Samalla sovitaan mahdollisesta irtisanomissuojasta em. sopeuttamistoimien ajalle ja työntekijöiden talou- dellisten menetysten kompensoinnista yrityksen talou- dellisen tilanteen kohennuttua. Paikallinen sopimus tehdään kirjallisesti. Sopeuttamis- toimien tulee koskea tasapuolisesti yrityksen koko hen- kilöstöä ja johtoa.
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. 1. Ennakoivat toimenpiteet Yritystoiminnan jatkuvuuden ja työpaikkojen turvaami- seksi käsitellään yhdessä henkilöstöryhmien edusta- jien kanssa • yrityksen taloudellinen ja toiminnallinen tilanne näitä kuvaavien tunnuslukujen pohjalta
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. Yritystoiminnan jatkuvuuden ja työpaikkojen turvaamiseksi: Käytetään ensisijaisesti työehtosopimuksessa olevia joustavia työaikajärjestelyjä ja muita mahdollisuuksia esimerkiksi: • pidemmät ja lyhemmät työvuorot • työaikapankki • lomarahojen myöhentäminen ja vaihtaminen vapaaseen • porrastettu työaika • vuosiloman 12 päivän ylittävän osuuden jakamisesta • pidemmät ja lyhemmät työviikot • vuorotyöstä päivätyöhön ja päinvastoin Yrityksellä tarkoitetaan yritystä tai sen itsenäistä osaa, kuten tuotantolaitosta. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. 1. Työehtosopimuksen voimassa ollessa kaikki työtaiste- lutoimenpiteet ovat kiellettyjä. Liitot ovat velvollisia valvomaan, että myöskin niiden alaiset yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, vält- tävät mainittuja työtaistelutoimenpiteitä.
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. 1. Ennakoivat toimenpiteet
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. Kun luottamusmiehen, tai mikäli sellaista ei ole valittu, henkilöstön edustajien kanssa yhteisesti todetaan, että yritys on ajautunut poikkeuksellisiin taloudelli- siin vaikeuksiin, jotka johtaisivat työvoiman käytön vähentämiseen tai uhkaisi- vat yrityksen olemassaoloa, voidaan paikallisesti sopia enintään vuoden määrä- ajaksi: − lomapalkan korotuksen vaihtamisesta vapaaksi − lomapalkan korotuksesta luopumisesta kokonaan tai osittain − vuosiloman 12 päivän ylittävän osuuden jakamisesta − työaikakorvausten tai vähimmäispalkan/ohjeluvun ylittävän palkanosan maksamisen myöhentämisestä ja maksupäivästä Samalla sovitaan mahdollisesta irtisanomissuojasta em. sopeuttamistoimien ajalle ja työntekijöiden taloudellisten menetysten kompensoinnista yrityksen taloudellisen tilanteen kohennuttua. Paikallinen sopimus tehdään kirjallisesti. Sopeuttamistoimien tulee koskea ta- sapuolisesti yrityksen koko henkilöstöä ja johtoa.
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. Lisätään 8 lukuun uusi kohta:
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA. 1. Ennakoivat toimenpiteet Yritystoiminnan jatkuvuuden ja työpaikkojen turvaamiseksi käsitellään yhdessä henkilöstöryhmien edustajien kanssa - yrityksen taloudellinen ja toiminnallinen tilanne näitä kuvaavien tunnuslukujen pohjalta - työnantajan korjaavat toimet taloudellisen tilanteen parantamiseksi - keinot tuottavuuden parantamiseksi ja - ensisijaisesti käytettävät mahdollisuudet työehtosopimuksen ja paikallisen sopimisen mukaisiin joustoihin taloudel- lisen tilanteen parantamiseksi.
SELVIYTYMISTOIMET YRITYKSEN TALOUDELLISISSA VAIKEUKSISSA