Contract

6

عقد عمل

فيما بين الموقعين أدناه :

1 - شركة ______ش.م.ل._ سجل تجاري ______ رقم /_____/، الممثلة بشخص مديرها السيد __________.

فيما يلي: الفريق الأول

2- السيّد ـــــــــــ، لبناني الجنسية، مواليد ـــــ تاريخ ـــــ سجل رقم ـ/ـــ.

فيما يلي: الفريق الثاني

مقدمة

لما كان الفريق الأول يرغب باستخدام أجير بوظيفة ـــــ_(تحديد الوظيفة بشكل دقيق إذا أمكن)،

ولما كان الفريق الثاني قد صرح بأنه ذو سيرة حسنة وبأنه يتمتع بكافة الصفات والمؤهلات والخبرات المطلوبة التي تخوله القيام بالمهام التي ستناط به لتأدية الوظيفة المشار إليها،

ولما كان الفريق الأول قد عرض على الفريق الثاني الذي قبل العرض للعمل لديه وفقاً لمندرجات هذا العقد ولأحكام قانون العمل اللبناني والأنظمة المرعية الإجراء في لبنان والأنظمة الخاصة بالفريق الأول.

ولما كان الفريقان قد اتفقا على إخضاع علاقتهما التعاقدية للشروط والأحكام المحددة أدناه،

لـــــذلــك،

فقد تم الاتفاق بالرضى والقبول المتبادلين على ما يلي:

البند الأول :

تعتبر المقدمة أعلاه جزءا لا يتجزأ من العقد الحاضر.

البند الثاني : موضوع العقد

استخدم الفريق الأول الفريق الثاني للعمل لديه بوظيفة ـــــ، بالإضافة إلى أيّة مهام تكون متفرعة أو متممة للوظيفة المشار إليها ووافق الفريق الثاني على العمل والقيام بكافة المهام التي تقتضيها هذه الوظيفة، وفقاً للشروط والأسس المنصوص عنها في هذا العقد والتي يفرضها قانون العمل اللبناني وقانون الضمان الاجتماعي وأيّ نظام داخلي يتم اعتماده بصورة لاحقة من قبل الفريق الأول، وذلك بعد أن صرح الفريق الثاني بأنه لا يعمل حالياً لدى أيّ مؤسسة أو شركة أخرى أو لحسابه الخاص.

للفريق الأول الحق المطلق بنقل الفريق الثاني بصورة مؤقتة أو نهائية ضمن الشركة إلى أي وظيفة أخرى تتوافق مع مؤهلاته و/أو إلى أي فرع من فروع الفريق الأول شرط أن لا ينتج عن ذلك تخفيض في الأجر أوالرتبة أو المستوى المهني للفريق الثاني.

كما يحق للفريق الأول نقل الفريق الثاني إلى أيّ من الشركات الشقيقة أو التابعة له في لبنان، شرط الحفاظ على استمرارية العمل وعدم المس بالأجر أو الرتبة أوالمستوى المهني أوالتعويضات العائدة للفريق الثاني.

البند الثالث : موجبات الفريق الثاني

يتعهد الفريق الثاني بما يلي :

- المحافظة على سمعة الفريق الأول والقيام بالأعمال الموكلة إليه بكل أمانة وإخلاص، وبذل كل الجهود والقيام بكل ما يلزم بهدف النجاح في إنفاذ الأعمال والمهام الموكلة إليه، فضلاً عن كل ما يتصل أو يتفرع عنها من أعمال أخرى، وعلى العموم إجراء كل ما تستلزمه ظروف العمل حسبما ووفقاً لما يقرره الفريق الأول.

- التقيد بتوجيهات الفريق الأول والقيام شخصيا بتنفيذ كافة المهام الموكلة إليه بموجب هذا العقد أو المحددة منها بموجب المذكرات الصادرة بهذا الخصوص عن الفريق الأول، وذلك بشكل يصب مباشرة في مصلحة الفريق الأول و لحسابه.

- القيام بموجباته فقط ضمن الصلاحيات الممنوحة له من قبل الفريق الأول.

- الخضوع لجميع التعليمات والقرارات التي يتخذها الفريق الأول لتأمين xxx xxx العمل بواسطة أيّ من الجهات الإدارية أو أيّ من المسؤولين العاملين لديه.

- التزام جانب الآداب والاحترام في علاقته مع زملائه والمسؤولين عنه وزبائن الفريق الأول بشكل عام.

- إن الموجبات المذكورة أعلاه واردة على سبيل التعداد لا الحصر إذ انه يترتب على الفرق الثاني أن يؤدي جميع الموجبات ويقوم بجميع الأعمال التي تدخل ضمن نطاق الوظيفة والمهام التي يحددها له الفريق الأول مع كافة التغييرات التي قد يقررها هذا الأخير بين الحين والآخر.

البند الرابع : مدة العقد

إن العقد الحاضر هو لمدة غير محددة، وهو ساري المفعول ابتداءً من تاريخ ___________،

إن أول تسعون (90) يوماً من مدة هذا العقد هي فترة تجربة. خلال فترة التجربة هذه، يبقى من حق الفريق الأول المطلق فسخ العقد الحاضر في أي وقت كان دون الحاجة إلى أيّ إنذار أو إخطار سابق بـهذا الخصوص ودون أن تترتب بذمته أيّة حقوق أو موجبات أو تعويضات لمصلحة الفريق الثاني.

البند الخامس : الأجر الشهري

يلتزم الفريق الأول بأن يدفع للفريق الثاني طوال فترة العقد الحاضر:

- راتباً شهرياً قدره /______/ ل.ل (فقط ـــــــ ليرة لبنانية) يدفع في نهاية كل شهر عمل.

- بدل نقل عن كل يوم عمل فعلي قدره /8,000/ل.ل (فقط ثمانية آلاف ليرة لبنانية).

البند السادس : الإجازة السنوية والعطل الرسمية

للفريق الثاني الحق بإجازة سنوية مدفوعة مدتها (15) خمسة عشر يوماً، تستحق له بعد انقضاء مدة سنة كاملة على بدء عمله لدى الفريق الأول، على أن يحدد موعدها الفريق الأول وفقاً لمقتضيات وحاجات العمل.

يتعهد الفريق الثاني بالاستفادة من الإجازة السنوية عند استحقاقها وفي الوقت الذي يحدده الفريق الأول بحيث لا يجوز أن تتراكم الإجازات من سنة إلى أخرى، إلا إذا كان الفريق الأول قد حال دون استحصال الفريق الثاني على إجازته لأسباب تتعلق بالخدمة، وفي مطلق الأحوال لا يجوز أن تتراكم الإجازات لأكثر من سنتين متتاليتين، مع التأكيد أيضاً بأنه لا يحق للفريق الثاني الاستعاضة عن الإجازة السنوية باستيفاء بدلها إلا في حال فسخ العلاقة التعاقدية.

كما يستفيد الفريق الثاني من العطل الرسمية المحددة بموجب المذكرات الصادرة عن الفريق الأول والنظام الداخلي العائد له.

البند السابع : مكان وساعات العمل

يكون مكان عمل الفريق الثاني في مكاتب الفريق الأول الكائنة في (تحديد المكان) أو في أي مكان آخر تتطلبه ظروف العمل أو يطلب إليه التواجد فيه من قبل الفريق الأول، وذلك دون أن يكون من حق الفريق الثاني الاعتراض أو الممانعة لأيّ سبب كان.

أخذ الفريق الثاني علما ووافق صراحة بأن مدة العمل الأسبوعي هي /48/ ثمانٍ وأربعون ساعة موزعة على أيام الأسبوع وفقا لمقتضيات العمل ووفقاً لما يحدده الفريق الأول، كما وافق صراحة على أن طبيعة الأعمال والمهام الموكلة إليه تتطلب منه القيام بصورة مستمــرة بساعات عمل إضافية، وبالتالي يحق للفريق الأول في أي وقت كان، الطلب من الفريق الثاني القيام بساعات عمل إضافية، على أن يكون أجر الساعات الإضافية خمسون بالمئة زيادة عن أجر الساعات العادية.

ومن المتفق عليه صراحة بين الفريقين بأنه لا تعتبر ساعات عمل إضافية إلاّ تلك التي يكلّف بها الفريق الثاني من قبل الفريق الأول بشكل خطي وصريح ومحدد.

البند الثامن: موجب السرية

يتعهد الفريق الثاني :

1- بالمحافظة على السرية التامة وعدم الإفشاء بأيّة معلومات من أيّ نوع كانت لأيّ شخص سواء كان منافساً للفريق الأول أم لم يكن، تتعلق بكافة الأعمال التي يقوم بها وبكافة المعلومات والأسرار المتعلقة بأعمال الفريق الأول أو أيّ من الشركات الشقيقة أو التابعة له ونشاطاتها التي يتسنى له المشاركة بها أو الاطلاع عليها أو العلم بها، ومنها على سبيل التعداد لا الحصر، اسماء وأرقام وعناوين الزبائن وكل ما يتعلق بأعمالهم، المعرفة الفنيّة، أيّة بيانات مالية وتقارير ومعلومات مالية وقانونية ومعلوماتية على اختلافها، معلومات تتعلق بالعلامات التجارية وحقوق الملكية الفكرية، سواء كانت مسجلة أو غير مسجلة، تصاميم الديكور والتطوير، الأبحاث والمعلومات والمستندات الأخرى المتعلقة بعمل الفريق الأول على اختلافها، فضلاً عن المعلومات المتعلقة بزبائن الفريق الأول الذين يتسنى له التعرف عليهم، وذلك أثناء نفاذ مدة هذا العقد أو بعد انتهائه أو فسخه لأيّ سبب كان، ويلتزم بعدم إفشاء أو تسريب أو استعمال أي من المعلومات أو من المستندات التي يكون قد اضطلع أو استحصل عليها أو سلمت إليه في إطار عمله لدى الفريق الأول وذلك لنفسه أو لأي طرف ثالث.

2- بحسن استعمال والمحافظة على المستندات والممتلكات والمعدات التي يكون قد وضعها الفريق الأول بتصرفه وعدم إخراجها من مكان العمل أو استعمالها لأغراض شخصية، على أن يكون مسؤولاً عن كافة تلك المستندات والممتلكات والمعدات في حال فقدانها أو تلفها بسبب خطئه أو إهماله أو قلة احترازه.

كما يتعهد الفريق الثاني بناء لطلب الفريق الأول في أي وقت كان، وبطبيعة الحال لدى انتهاء هذا العقد أو فسخه لأي سبب كان، أن يسلم إلى الفريق الأول أو إلى ممثله القانوني فوراً كافة المستندات والجداول والأوراق والممتلكات والمعدات الموجودة بحوزته أو تحت إدارته.

كما يتعهد الفريق الثاني أيضاً بأن لا يحتفظ بأية نسخة أو صورة عن المستندات على اختلاف أنواعها وبأن لا ينسخ أيّة من المعلومات التي كانت بحوزته لأيّ سبب كان.

علماً بأنه في حال مخالفة الفريق الثاني لأحكام البند الحاضر، يحق للفريق الأول فسخ العقد الحاضر دون أيّ تعويض ودون الحاجة لأي إنذار، كما ويترتب على الفريق الثاني حكماً وفوراً ودون الحاجة لأيّ إنذار أو مراجعة قضائية أو غير قضائية ودون الحاجة لإثبات وقوع الضرر، أن يسدد للفريق الأول مبلغاً مقطوعاً قـدره /ـــــــــ/د.أ. (ـــــــــــــ دولار أميركي) متفق عليه بشكل مسبق ومحدد سلفاً باتفاق الفريقين يشكل تعويضاً بدلياً عن العطل والضرر اللاحق بالفريق الأول، وذلك بمثابة بنداً جزائياً متفقاً عليه وغير قابل للتخفيض أو التعديل لأيّ سبب كان من قبل أيّ مرجع قضائي أو غير قضائي.

البند التاسع : الضرائب والرسوم

يقتطع الفريق الأول من الراتب المحدد في البند الخامس أعلاه جميع الضرائب والرسوم المترتبة على دخل الفريق الثاني عملاً بالقوانين المرعية الإجراء.

كما يقتطع الفريق الأول من الراتب المنوه عنه نسبة اشتراكات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي التي يعود للفريق الثاني أن يتحملها عملاً بالقوانين المرعية الإجراء.

البند العاشر: أسباب فسخ العقد

يمكن للفريق الأول أن يفسخ العقد الحاضر تلقائياً دون أيّ تعويض ودون الحاجة إلى إنذار وذلك وفقاً لنص المادة /74 / من قانون العمل اللبناني في الحالات التالية:

1- إذا انتحل الفريق الثاني جنسية كاذبة.

2- إذا استخدم الفريق الثاني على سبيل التجربة ولم يرض الفريق الأول خلال ثلاثة أشهر من استخدامه.

3- إذا ثبت أن الفريق الثاني ارتكب عملاً أو إهمالا مقصوداً يرمي إلى إلحاق الضرر بمصالح الفريق الأول المادية. على انه يجب على الفريق الأول للتذرع بهذا السبب أن يعلم خطياً بهذه المخالفة مصلحة الشؤون الاجتماعية خلال ثلاثة أيام من التثبت منها.

4- إذا أقدم الفريق الثاني بالرغم من التنبيهات الخطية التي توجه إليه على ارتكاب مخالفة هامة للنظام الداخلي ثلاث مرات في السنة الواحدة.

5- إذا تغيب الفريق الثاني بدون عذر شرعي أكثر من خمسة عشر يوماً في السنة الواحدة أو أكثر من سبعة أيام متوالية.

يجب أن يبين الفريق الثاني للفريق الأول أسباب الغياب خلال أربع وعشرين ساعة من رجوعه.

وعلى الفريق الأول في كل مرة أن يبلغ الفريق الثاني خطياً عن عدد الأيام التي تحسب عليه انه تغيب فيها بدون عذر شرعي.

6- إذا حكم على الفريق الثاني بالحبس سنة أو أكثر لارتكابه جناية أو إذا ارتكب جنحة في محل العمل وأثناء القيام به وإذا حكم على الفريق الثاني لأجل الأفعال المنصوص والمعاقب عليها في المادة 344 من قانون العقوبات.

7- إذا اعتدى الفريق الثاني على الفريق الأول أو متولي الإدارة المسؤول في محل العمل.

البند الحادي عشر: حقوق الملكية الفكرية

أن كل فكرة و/أو إختراع و/أو إبتكار و/أو عمل و/أو تطوير من أيّ نوع كان سواء تم تنفيذه أو تسجيله لدى مصلحة حماية الملكية الفكرية والأدبية أم لم يتم، أو تم الاستحصال على براءة بشأنه من المرجع المختص أم لم يتم، يقوم به الفريق الثاني و/أو يشترك و/أو يتدخل في إعداده و/أو يعلم به، سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة، كلية أو جزئية، خلال قيامه بمهامه لدى الفريق الأول، يبقى ملكاً مطلقاً للفريق الأول وحده.

تعود للفريق الأول وحده، بصفته صاحب حق المؤلف، كافة حقوق الملكية الأدبية والفكرية التي تتعلق بالأعمال والأفكار والإختراعات والإبتكارات على اختلاف أنواعها موضوع العقد الحاضر، التي يقوم الفريق الثاني بتنفيذها خلال قيامه بمهامه لدى الفريق الأول.

وفي هذا الإطار يتنازل الفريق الثاني للفريق الأول تنازلاً تاماً شاملاً ونهائياً لا رجوع عنه عن كافة الحقوق المجاورة لحقوق المؤلف أو أية حقوق ملكية أدبية أو فكرية أخرى في حال وجدت، تكون متصلة بالأعمال والأفكار والإختراعات والإبتكارات على اختلاف أنواعها موضوع العقد الحاضر، وبالتالي يتنازل الفريق الثاني بشكل نهائي شامل وتام لا رجوع عنه عن مطالبة الفريق الأول بأيّ حقوق أو مطالب أو بدلات أو تعويضات من أيّ نوع كانت بهذا الخصوص.

البند الثاني عشر: موجب عدم المزاحمة

يتعهد الفريق الثاني بتكريس كل طاقته ووقته في العمل لمصلحة الفريق الأول، كما يتعهد بالامتناع عن القيام أو ممارسة أيّ نشاط أو عمل تجاري أو غير تجاري من أيّ نوع كان ، بعوض أو بدون عوض، لحسابه الشخصي أو لحساب الغير ولأي سبب كان، خلال مدة دوامه أو خارجه، بدوام كامل أو جزئي، وذلك طوال مدة نفاذ هذا العقد.

بعد الغاء العقد الحاضر أو فسخه من قبل أيّ من الفريقين ولأيّ سبب كان، يتعهد الفريق الثاني صراحة بالامتناع:

1. عن استعمال بصورة مباشرة أو غير مباشرة الأسم و/أو العلامة التجارية و/أو الشعار العائدين للفريق الأول أو لأيّ من الشركات الشقيقة أو التابعة له، أو أيّ أسم و/أو علامة تجارية و/أو شعار مشابهاً أو من الممكن أن يخلق التباساً لدى الأشخاص الثالثين، سواء أكان هذا الأسم أو العلامة التجارية أو الشعار مسجلاً أمام المراجع المختصة أم لم يكن.

2. عن التعاقد مع أيّ مؤسسة أو شركة منافسة بالإضافة إلى تمنعه عن إنشاء لمصلحته مشروع يمارس نفس عمل الفريق الأول أو الاشتراك فيه بصورة مباشرة أو غير مباشرة حتى ولو بصفة شريك أو مساهم ، وبأن لا يتعاطى ضمن محافظتي بيروت وجبل لبنان سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة أيّة مهنة أو عمل أو نشاط يتعارض مع مصلحة أو عمل الفريق الأول أو نشاطه، وبأن لا يقوم بالاتصال بأيّ من زبائن الفريق الأول أو العمل لديهم وبأن لا يقوم باستقطاب أو الاتصال بأيّ من أجراء الفريق الأول أو التعامل معهم بأي شكل من الأشكال.

إن التزام الفريق الثاني بموجب الامتناع المنوه عنه أعلاه هو محصور ضمن منطقتي بيروت وجبل لبنان ومحدد بمهلة سنتين كاملتين تبدأ اعتباراً من تاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية بين الفريق الأول والفريق الثاني لأي سبب كان.

علماً بأنه في حال مخالفة الفريق الثاني لأحكام البند الحاضر، يترتب عليه حكماً وفوراً ودون الحاجة لأيّ إنذار أو مراجعة قضائية أو غير قضائية ودون الحاجة لإثبات وقوع الضرر، أن يسدد للفريق الأول مبلغاً مقطوعاً قـدره /ـــــــــ/د.أ. (ـــــــــــــ دولار أميركي) متفق عليه بشكل مسبق ومحدد سلفاً باتفاق الفريقين يشكل تعويضاً بدلياً عن العطل والضرر اللاحق بالفريق الأول، وذلك بمثابة بنداً جزائياً متفقاً عليه وغير قابل للتخفيض أو التعديل لأيّ سبب كان من قبل أيّ مرجع قضائي أو غير قضائي.

البند الثلث عشر : محل الإقامة

اتخذ كل من الفريقين مقاماً مختاراً لكل ما يتعلق بتفسير وتنفيذ هذا العقد على العنوان المذكور قرب إسم كل منهما أدناه :

الفريق الأول : ــــــــــــــــــــــــــ

الفريق الثاني : ــــــــــــــــــــــــــ

تكون جميع المراسلات والإنذارات الموجهة من فريق إلى آخر والمتعلقة بهذا العقد خطية، على أن تتم بواسطة البريد المضمون أو بالتبليغ بالذات على العنوان المذكور أعلاه.

البند الرابع عشر : المحاكم المختصة والقانون الواجب التطبيق

تكون محاكم بيروت وحدها الصالحة للنظر في أي نزاع أو خلاف قد ينشأ عن تنفيذ أو تفسير أحكام هذا العقد، ويكون القانون اللبناني هو الواجب التطبيق بهذا الخصوص.

حررت هذا العقد في بيروت بتاريخ / / على نسخة أصلية واحدة أودعت مكتب المحامي xxxx xxxx واستلم كل فريق صورة عنها للعمل بموجبها عند الاقتضاء.

الفريق الأول الفريق الثاني

CDI-NP Page 6