Contract

ТРУДОВ ДОГОВОР

№ 29/ 14.02.2006 г.

Днес, 14.02.2011 г. в гр. Велико Търново, обл. Велико Търново между „ТЕМЕНУГА” ООД, ЕИК 104012345, със седалище и адрес на управление гр. Велико Търново, ул. „Xxxxxx Xxxxxxxxx” № 92, представлявано от управителя Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx с ЕГН 6504112589, наричано РАБОТОДАТЕЛ, от една страна, и от друга страна Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx с ЕГН 7209124880, x.к.№ 563412789_, изд. на 23.08.2005 г. от МВР – гр. Габрово наричан РАБОТНИК, с постоянен адрес: гр. Велико Търново., ул. „Оборище” № 12, ет.3, ап.12.

образование средно ; ОКС – няма специалност- автомобили, трактори и кари

с общ трудов стаж: 16

трудов стаж по специалността - 11

на основание чл.70, ал.1 във връзка с чл.67, ал.1, т.1 от Кодекса на труда се сключи настоящият трудов договор за следното:

РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а РАБОТНИКЪТ приема да изпълнява длъжността “Шофьор на товарен автомобил” с код по НКПД _8324 2008 при следните условия:

1. Място на работа: „Теменуга” ООД - гр. Велико Търново

2. Наименование на длъжността и характер на работата: РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а РАБОТНИКЪТ приема да извършва длъжността „Шофьор на товарен автомобил” , която се изразява в превози на стоки и товари в рамките на страната.

3. Дата на сключване на трудовият договор : 14.02.2011г.

4. Времетраене на трудовият договор: за неопределено време, с първоначален срок на изпитване в полза на работодателя шест месеца – до 14 август_2011 г.

5. Размер на платения годишен отпуск:

5.1. Основен платен годишен отпуск( на основание чл.155 от КТ): 20 (двадесет) дни

5.2. Удължен платен годишен отпуск: не се полага

5.3. Допълнителен платен годишен отпуск ( на основание чл.156 от КТ):

5.3.1. За работа при вредни за здравето условия – не се полага

5.3.2. За работа в условия на ненормиран работен ден – не се полага

6. Срок на предизвестие при прекратяване на трудовия договор: два месеца за двете страни (след изтичане срока на изпитване)

7. Трудови възнаграждения

7.1. Основно месечно трудово възнаграждение – 450 лева

7.2. Допълнителни месечни трудови възнаграждения:

7.2.1. за продължителна работа (клас) : -45 лева.

7.2.2. за работа във вредни за здравето условия на труд - не се полага

7.2.3. порцион храна - не се полага

7.2.4. пари за облекло (годишно) –не се полага

7.3. Периодичност на изплащане:

7.3.1.Xxxxx: от 15 до 20 число на месеца

7.3.2. Заплата: от 5 до 10 число на следващия месец.

8. Продължителност на работното време: 8 часа - сутрин от 08.00 ч. до 13.30 ч. и след обяд от 14.30 ч. до 17.00 ч.

9.Работно място: Отдел „Вътрешни превози”

10. РАБОТОДАТЕЛЯТ има право:

а) да възлага на РАБОТНИКА задачи свързани със задълженията по този договор и длъжностната характеристика, както и по предмета на дейност на дружеството;

б) да осъществява по всяко време наблюдение и контрол върху работата на РАБОТНИКА, включително и с технически средства и да изисква от него отчет за дейността му;

в) да налага дисциплинарни наказания на РАБОТНИКА съгласно Кодекса на труда; г) да определя размера и начина за налагане на ограничена или пълна имуществена

отговорност при причинени вреди от РАБОТНИКА.

11. РАБОТОДАТЕЛЯТ е длъжен:

а) да осигури безопасни и здравословни условия на труд;

б) да осигури на РАБОТНИКА необходимите за работата му технически и предпазни средства, работно облекло, обучение, комуникации и документация;

в) при точно и качествено изпълнение на задълженията на РАБОТНИКА ежемесечно да му заплаща уговореното в трудовия договор възнаграждение.

12. РАБОТНИКЪТ е длъжен:

а) да изпълнява добросъвестно функционалните си задължения съгласно изискванията на длъжностната характеристика и нормите за здравословни и безопасни условия на труд.

б) да изпълнява разпорежданията на РАБОТОДАТЕЛЯ, свързани с работата му и с предмета на дейност на дружеството;

в) да пази служебните тайни на РАБОТОДАТЕЛЯ – данни за разходи и цени на продуктите, планове за развитие, маркетинг, дистрибуция, търговски отстъпки, условия на труд и трудово възнаграждение.

13. Специфични условия на труд: Съхранява и отчита стоките, документите и паричните средства, предоставени му във връзка с извършваните превози.

Началото на изпълнение на трудовият договор е съгласно датата на регистрацията му в НАП – гр. Велико Търново - 15.02. 2006 г.

Настоящият трудов договор се състави в три екземпляра: един за РАБОТНИКА и два за РАБОТОДАТЕЛЯ е връчен срещу подпис на РАБОТНИКА на 15.02. 2006 г.

РАБОТОДАТЕЛ:   _ РАБОТНИК:__     

/Хр. Xxxxxx/ / Ст. Xxxxxxxx /

Декларирам, че съм запознат с длъжностната характеристика, мерките за безопасност, стандартите за обслужване на клиентите и процедурите за защита на служебната информация на работодателя. Получих екземпляр от длъжностната характеристика.

Давам съгласието си всички доброволно предоставени от мен лични данни да се съхраняват и обработват от работодателя, както и при необходимост да се предоставят от него на трети лица (органите на НОИ, НСИ, МТСП и др.) за целите и във връзка с осъществяване на трудовото правоотношение или вследствие на задължение по закон.

Дата:   РАБОТНИК: _     

Настоящият трудов договор е регистриран в НАП гр. Велико Търново с №

_                /     _.   .2011 г.

Забележка: Работодателят и неговият ЕИК, имената и XXX са примерни.