Подприоритет: 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация” Бюджетна линия: BG051PO002/12/2.2-07

ДОГОВОР С РЕГ. № А12-22-19 ОТ 13.05.2014 Г.

Приоритетна ос: ІІ. „Управление на човешките ресурси”

Подприоритет: 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация” Бюджетна линия: BG051PO002/12/2.2-07

Наименование и седалище на бенефициента: Столична община – район „Овча Купел”, бул. “Цар Xxxxx XXX” № 136 В, гр. София

Място на изпълнение на проекта: Република България

Наименование на проектното предложение: „Повишаване на професионалната квалификация на служителите в СО - район „Овча Купел”

Размер на предоставената БФП (Обща стойност на проекта) : 85 122.00 лева

Период за изпълнение: 12 месеца

Основни дейности и индикатори за изпълнение на проекта:

Период за изпълнение		12 месеца
Партньор(и)
Цели на проекта	Обща цел	Да се повиши капацитетът на служителите от СО – Район „Овча Купел” за изпълнение на принципите на добро управление и добро демократично местно управление.
	Специфичн и цели	• Да се подобри квалификацията на служителите на СО - Район „Овча Купел” за по-добра администрация и обслужване на гражданите и бизнеса; • Да се насърчи увереността и мотивацията на служителите от СО - район „Овча Купел” при изпълнение на преките им задължения за постигане на по-висока ефективност и по-добри резултати; • Да се подобри работният климат и уменията на служителите от СО – район „Овча Купел” за работа в екип.
Целева(и) група(и)		Кмета и служителите на СО – район „Овча Купел”
Очаквани резултати		Чрез настоящото проектно предложение се очаква да се постигне повишен капацитет на служителите от СО – район „Овча Купел”, подобрена квалификация на служителите, насърчена увереността и мотивацията на служителите при изпълнение на преките им задължения и подобрен работен климат и умения на служителите за работа в екип. Очакваните резултати от проектните дейности са следните: • 250 проведени обучения по проекта • 152 обучени служители в Института по публична администрация (ИПА) • 82 обучени служители по ключови компетентности • 16 обучени служители по антикризисен мениджмънт на публичната среда • 152 проведени обучения в ИПА • 82 проведени обучения по ключови компетентности • 16 проведени обучения по антикризисен мениджмънт на публичната среда • 2 бр. проведени пресконференции

• 1 бр. публикуван плакат за информиране на общността (електронно и на хартиен носител) – тираж 100 бр. • 1 бр. публикуван диплян за проектните дейности, очакваните резултати и ефекта за местната общност (електронно и на хартиен носител) – тираж 500 бр. • 4 бр. публикации в пресата • 2 бр. банерфиксове • Рекламни материали за целева група и местна общност – торбички, тефтери с химикал, USB флаш памет, термочаши, визитници – тираж 100 бр. • 5 бр. прессъобщения на интернет страницата на района • 3 бр. комплектувани обучителни материали.

Основни дейности

Дейност 1. Организиране и провеждане на обучения в Института по публична администрация съгласно Каталога на ИПА по следните теми: Поддейност 1.1 Управление на човешките ресурси Поддейност 1.2 Правни аспекти и управление на административната дейност Превенция и противодействие на корупцията. Финансово-стопанско управление Поддейност 1.3 Е-правителство: изграждане, умения Поддейност 1.4 Специализирано чуждоезиково обучение. Дейност 2. Организиране и провеждане на изнесени обучения по ключови компетентности на тема: Поддейност 2.1 Екипна ефективност Поддейност 2.2 Лична ефективност Поддейност 2.3 Ефективно лидерство. Дейност 3. Организиране и провеждане на обучение по Антикризисен мениджмънт на публичната среда; Дейност 4. Дейности за информация и публичност.

Вид	Индикатор	Мерна единица	База (начална стойност към1 14.11.2012 г.)	Стойност, получена само като резултат от изпълнението на проектното предложение	Обща стойност на индикатора2
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията	брой	0	250	250

1 Попълва се от кандидата, в случай, че е налице базова стойност по конкретния индикатор. Пример:

2 Тук се посочва общата стойност от колони 4 и 5

За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени жени от общия брой обучени	%	0	74	74
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени жени от общия брой обучени	брой	0	186	186
За резултат	Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат	%	0	100	100
За резултат	Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат	брой	0	250	250
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени служители на местната администрация от общия брой обучени	%	0	100	100
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени служители на местната администрация от общия брой обучени	брой	0	250	250

За изпълнение	Общ брой на обучените служители по Дейност 1	брой	0	152	152
За резултат	Служители, успешно преминали обученията по Дейност 1 с получаване на сертификат	брой	0	152	152
За резултат	Служители, успешно преминали обученията по Дейност 1 с получаване на сертификат	%	0	100	100
За изпълнение	Общ брой на обучените служители по Дейност 2	брой	0	82	82
За резултат	Служители, успешно преминали обученията по Дейност 2 с получаване на сертификат	брой	0	82	82
За резултат	Служители, успешно преминали обученията по Дейност 2 с получаване на сертификат	%	0	100	100
За изпълнение	Общ брой на обучените служители по Дейност 3	брой	0	16	16
За резултат	Служители, успешно преминали обученията по Дейност 3 с получаване на сертификат	брой	0	16	16

За резултат	Служители, успешно преминали обученията по Дейност 3 с получаване на сертификат	%	0	100	100
За изпълнение	Окомплектовани обучителни материали от всички обучения по проекта по Дейност 4	брой	0	3	3

Дейност	Специфични цели	Очаквани резултати	Индикатори за изпълнение/резултат	Мерна единица на индикатора	Целева стойност на индикатора	Източници на информация за индикаторите
Дейност 4
			Организирани и			Доклад, снимков материал, публикации Публикации в пресата Плакат Дипляни Торбички Тефтери с химикал USB Термочаши Визитници Прессъобщения Рекламни класьори
			проведени
			пресконференции	Брой	2
			Публикации в пресата	Брой	4
Информация			Плакат	Брой	100
и			Диплян	Брой	500
публичност3			Банерфикс	Брой	2
			Торбички	Брой	100
			Тефтери с химикал	Брой	100
			USB	Брой	100
			Термочаша	Брой	100
			Визитник	Брой	100
			Прессъобщения	Брой	5
			Рекламни класьори	Брой	15

3 Кандидатът следва да избере индикатори от изброените