ДОГОВОР С РЕГ. № M13-22-174 ОТ 01.09.2014 Г.
ДОГОВОР С РЕГ. № M13-22-174 ОТ 01.09.2014 Г.
Приоритетна ос: ІІ „Управление на човешките ресурси”
Подприоритет: 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация”
Бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-14
Наименование и седалище на бенефициента: Община Рила, обл. Кюстендил, гр. Рила, пл. „Възраждане” № 1
Място на изпълнение на проекта: Република България
Наименование на проектното предложение: „Компетентна и ефективна общинска администрация Рила ”
Размер на предоставената БФП (Обща стойност на проекта) : 98 837,28 лева
Период за изпълнение: 12 месеца
Основни дейности и индикатори за изпълнение на проекта:
Период за изпълнение | 12 месеца | |
Партньор(и) | Неприложимо | |
Цели на проекта | Обща цел | Да се повиши квалификацията на служителите от общинска администрация Рила чрез обучения в страната. |
Специфични цели | • Да се повиши нивото на професионалните знания на общинските служители чрез обучения в ИПА. • Да се повишат ключовите и управленските компетентности на общинските служители. • Да се повиши компютърната компетентност на общинските служители. • Да се повиши мотивацията и капацитета на общинските служители за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията. | |
Целева(и) група(и) | • Служители на общинска администрация Рила. • Кмет на община, заместник кметове. • Кметски наместници. | |
Очаквани резултати | • Посетени обучения в ИПА – 3 бр. • Служители преминали обучения в ИПА – 19 бр. • Проведено 1 обучение за дигитална компетентност. • Служители преминали обучение за дигитална компетентност – 30 бр. • Проведено 1 обучение за електронно управление на община. • Служители преминали обучение за електронно управление на община – 12 бр. • Проведено 1 обучение за работа със специфични групи граждани. • Служители преминали обучение за работа със специфични групи граждани в три модула – 36 бр. • Проведено 1 обучение за работа с нормативни документи за неюристи. • Служители преминали обучение за работа с нормативни | |
документи за неюристи – 15 бр. • Проведено 1 обучение за лична и екипна ефективност. • Служители преминали обучение за лична и екипна ефективност – 25 бр. • Проведено 1 обучение за ефективно управление на хора, лидерство и мотивация. • Служители преминали обучение за ефективно управление на хора, лидерство и мотивация – 10 бр. • Проведено 1 обучение за работа с клиенти, ефективна комуникация и справяне с конфликти. • Служители преминали обучение за работа с клиенти, ефективна комуникация и справяне с конфликти – 15 бр. • Изработени и разпространени USB памети със ситопечат – 150 бр. • Изработени и разпространени дипляни – 150 бр. • Публикувани рекламни прес карета – 2 бр. • Публикувани платени съобщения в медиите – 2 бр. • Проведени пресконференции – 2 бр. • Разпространени прессъобщения – 2 бр. • Изработена разяснителна табела – 1 бр. • Изработен банер – 1 бр. | |
Основни дейности | Дейност 1. Обучения в Института по публична администрация Дейност 2. Обучения за компютърна компетентност Дейност 3. Обучения по ключови и управленски компетентности Дейност 4. Информация и публичност |
Вид | Индикатор | Мерна единица | База (начална стойност към1 01.2014 г.) | Стойност, получена само като резултат от изпълнението на проектното предложение | Обща стойност на индикатора2 |
За изпълнение | Общ брой на обучените служители в администрацията | Брой | 0 | 162 | 162 |
За изпълнение | Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени жени от общия брой обучени | % | 0 | 50 | 50 |
За изпълнение | Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени жени от общия брой обучени | Xxxx | 0 | 81 | 81 |
За резултат | Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат | % | 0 | 100 | 100 |
За резултат | Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат | Брой | 0 | 162 | 162 |
За резултат | Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени служители на местната администрация от общия брой обучени | % | 0 | 100 | 100 |
1 Попълва се от кандидата, в случай, че е налице базова стойност по конкретния индикатор. Пример:
2 Тук се посочва общата стойност от колони 4 и 5
За резултат | Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени служители на местната администрация от общия брой обучени | Брой | 0 | 162 | 162 |
Дейност | Специфичн и цели | Очаквани резултати | Индикатори за изпълнение/ резултат | Мерна единица на индикато ра | Целева стойност на индикато ра | Източници на информация за индикаторит е |
Обучения в Института по публична администрация | Да се повиши нивото на професионал ните знания на общинските служители чрез обучения в ИПА. | Посетени обучения в ИПА – 3 бр. | Посетени обучения в ИПА | Обучения (бр.) | 3 | Удостоверени я Присъствени списъци Снимки |
Служители преминали обучения в ИПА – 19 бр. | Служители преминали обучения в ИПА | Обучени (бр.) | 19 | |||
Да се повиши мотивацията и капацитета на общинските служители за по- ефективно и ефикасно изпълнение на задълженият а. | ||||||
Обучения за компютърна компетентност | Да се повиши компютърна та компетентно ст на общинските служители. Да се повиши мотивацията и капацитета на общинските служители за по- | Проведено 1 обучение за дигитална компетентност (работа с електронна поща, текстообработ ка и електронни таблици, работа в интернет среда). | Проведено обучение за дигитална компетентност (работа с електронна поща, текстообработ ка и електронни таблици, работа в интернет среда). | Обучения (бр.) | 1 | Удостоверени я Присъствени списъци Снимки Удостоверени я Присъствени списъци Снимки |
Служители | Служители | Обучени | 30 |
ефективно и ефикасно изпълнение на задълженият а. | преминали обучение за дигитална компетентност – 30 бр. | преминали обучение за дигитална компетентност | (бр.) | |||
Проведено 1 обучение за електронно управление на община (електронен документообо рот, деловодство и услуги). | Проведено обучение за електронно управление на община (електронен документообо рот, деловодство и услуги). | Обучения (бр.) | 1 | |||
Служители преминали обучение за електронно управление на община – 12 бр. | Служители преминали обучение за електронно управление на община | Обучени (бр.) | 12 | |||
Обучения по | Да се | Проведено 1 | Проведено | Обучения | 1 | Удостоверени |
ключови и | повишат | обучение за | обучение за | (бр.) | я | |
управленски компетентности | ключовите и управленски те компетентно сти на общинските служители. | работа със специфични групи граждани. | работа със специфични групи граждани. | Присъствени списъци Снимки Удостоверени я Присъствени | ||
Служители преминали обучение за работа със специфични групи граждани в три модула – 36 бр. | Служители преминали обучение за работа със специфични групи граждани | Обучени (бр.) | 36 | |||
Да се | списъци | |||||
повиши | Снимки | |||||
мотивацията | ||||||
и капацитета | ||||||
на | ||||||
общинските | ||||||
служители за по- ефективно и | ||||||
Проведено 1 обучение за работа с нормативни документи за неюристи. | Проведено обучение за работа с нормативни документи за неюристи. | Обучения (бр.) | 1 | |||
ефикасно | ||||||
изпълнение | ||||||
на | ||||||
задълженият | ||||||
а. | ||||||
Служители | Служители | Обучени | 15 | |||
преминали | преминали | (бр.) | ||||
обучение за | обучение за | |||||
работа с | работа с | |||||
нормативни | нормативни | |||||
документи за | документи за | |||||
неюристи – 15 | неюристи | |||||
бр. | ||||||
Проведено 1 | Проведено | Обучения | 1 | |||
обучение за | обучение за | (бр.) | ||||
лична и | лична и | |||||
екипна | екипна | |||||
ефективност. | ефективност. |
Служители преминали обучение за лична и екипна ефективност – 25 бр. | Служители преминали обучение за лична и екипна ефективност | Обучени (бр.) | 25 | |||
Проведено 1 обучение за ефективно управление на хора, лидерство и мотивация. | Проведено обучение за ефективно управление на хора, лидерство и мотивация. | Обучения (бр.) | 1 | |||
Служители преминали обучение за ефективно управление на хора, лидерство и мотивация – 10 бр. | Служители преминали обучение за ефективно управление на хора, лидерство и мотивация | Обучени (бр.) | 10 | |||
Проведено 1 обучение за работа с клиенти, ефективна комуникация и справяне с конфликти. | Проведено обучение за работа с клиенти, ефективна комуникация и справяне с конфликти. | Обучения (бр.) | 1 | |||
Служители преминали обучение за работа с клиенти, ефективна комуникация и справяне с конфликти – 15 бр. | Служители преминали обучение за работа с клиенти, ефективна комуникация и справяне с конфликти | Обучени (бр.) | 15 | |||
Информация и публичност | Изработени и разпространен и USB памети със ситопечат – 100 бр. | Изработени и разпространен и USB памети със ситопечат. | Брой | 150 | USB памет | |
Изработени и разпространен и дипляни – 100 бр. | Изработени и разпространен и дипляни. | Брой | 150 | Дипляна. | ||
Публикувани рекламни прес карета – 2 бр. | Публикувани рекламни прес карета. | Брой | 2 | Копия на рекламните карета. |
Публикувани платени съобщения в медиите – 2 бр. | Публикувани платени съобщения в медиите. | Брой | 2 | Копия на съобщенията в медиите. | ||
Проведени пресконферен ции – 2 бр. | Проведени пресконферен ции. | Брой | 2 | Присъствени списъци. Снимки. Презентации. | ||
Разпространен и прессъобщени я – 2 бр. | Разпространен и прессъобщени я. | Брой | 2 | Копия на прессъобщен ията. | ||
Изработена разяснителна табела – 1 бр. | Изработена разяснителна табела. | Брой | 1 | Разяснителна табела. | ||
Изработен банер – 1 бр. | Изработен банер. | Брой | 1 | Банер. |