Contract
АНЕКС
№ 19/26.02. 2016 г.
Към Браншовия колективен трудов договор № 43/19.03.2015 г.
на работещите в отрасъл „Горско стопанство – контрол” през 2015 – 2016 г.
Днес, 26.02.2016 г., между:
Изпълнителна агенция по горите, представлявана от инж. Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx – изпълнителен директор,
Федерация на синдикалните организации от горското стопанство и дървопреработващата промишленост към КНСБ, представлявана от инж. Xxxxx Xxxxxxx - председател и
Национална федерация „Земеделие и горско стопанство” на КТ
„Подкрепа”, представлявана от Xxxxxx Xxxxxxx - председател, се сключи настоящия анекс за следното:
1. В чл. 29 се изменя така:
„(1) Страните се договориха за минимална работна заплата в ИАГ, РДГ и СТЗ в размер не по – малък от определената с Постановление на Министерския съвет за страната минимална месечна работна заплата. Минималната дневна работна заплата се определя при продължителност на работния ден 8 часа.
(2) Основната месечна заплата се определя по нива и степени, като се отчита нивото на заеманата длъжност, професионалния опит и оценката на индивидуалното изпълнение на длъжността, направена при условия и ред, определени с НУРОИСДА.
(3) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите на пълно работно време не може да са по-ниски от минималния размер и по-високи от максималния размер на основната месечна заплата на съответното ниво и степен на основната месечна заплата.
(4) Горски инспектор с висше лесовъдско образование получава основна месечна заплата, когато е назначен на длъжност:
1. Главен горски инспектор 850,00 лв.;
2. Старши горски инспектор 800,00 лв.;
3. Младши горски инспектор 750,00 лв.
(5) Горски инспектор със средно лесовъдско образование получава основна месечна заплата, когато е назначен на длъжност:
1. Главен специалист – горски инспектор 700,00 лв.;
2. Xxxxxx специалист – горски инспектор 650,00 лв.;
3. Младши специалист – горски инспектор 600,00 лв.
(6) Работодателят (органът по назначаване) в тримесечен срок след оценяване изпълнението на отделните служители увеличава индивидуалните им месечни заплати, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(7) Работодателят (органът по назначаване) при наличие на одобрени средства за персонала по бюджета, изплаща допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в сроковете, определени в чл. 24, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(8) Работодателят (органът по назначаване) е длъжен да осигурява условия за заработване на основната месечна заплата, освен в случаи на извънредни обстоятелства и независещи от него причини.”
2. В чл. 33 се създава ал. 3:
„(3) Работодателят (органът по назначаване), след съгласуване със синдикатите, определя дейностите по длъжности, за които има възможност да осигури застраховка „Трудова злополука”.
3. В чл. 35 се правят следните изменения и допълнения:
1. Досегашния текст става ал.1
2. Създават се алинеи 2 и 3:
„(2) За работещите при теренни условия, работодателят (органът по назначаване) осигурява за целия период на теренна работа:
1. препарати, съобразно техния срок на годност под формата на спрей, крем, гел и др. против ухапване от насекоми и/или силиконови гривни против комари и кърлежи;
2. противоалергични (антихистаминови) средства за бърза реакция след ухапване от насекоми.
(3) Работодателят (органът по назначаване) ежегодно организира и поема разходите за провеждане на Серологично изследване за Лаймска болест на служителите, работещи в Изпълнителна агенция по горите, Регионалните дирекции по горите и специализираните териториални звена”.
Настоящият анекс влиза в сила от 01.03 2016 г. и е неразделна част от БКТД
№ 43/19.03.2015 г. на работещите в отрасъл „Горско стопанство – контрол” през 2015 – 2016 г., вписан в специалния регистър на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” под № 4/20.03.2015 г.
Анексът е подписан в четири еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните и един за Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”.