Наименование на кандидата 131059318 ЕЛБРУС ХОЛИДЕЙС ЕООД Наименование на проекта Повишаване уменията, компетенциите и знанията на заетите в"Елбрус Холидейс" ЕООД за постигане на устойчива и качествена заетост Идент.№ BG05M9OP001-1.036-0003 Договор №...
Р Е З Ю М Е
Наименование на кандидата | 131059318 XXXXXX XXXXXXXX ЕООД |
Наименование на проекта | Повишаване уменията, компетенциите и знанията на заетите в "Елбрус Холидейс" ЕООД за постигане на устойчива и качествена заетост |
Идент.№ | BG05M9OP001-1.036-0003 |
Договор № | Договор № BG05M9OP001-1.036-0003-C01/30.05.2019г. |
Финансираща програма | ОП „Развитие на човешките ресурси“ (2014-2020) |
Процедура | BG05M9OP001-1.036 "МИГ Белово, Септември, Велинград - предоставяне на възможности за учене през целия живот на заети лица“ |
Приоритетна област /съответствие със СВОМР на МИГ Белово, Сеотември, Велинград/ | СТРАТЕГИЧЕСКА ЦЕЛ 1 – ИКОНОМИЧЕСКО РАЗВИТИЕ НА ТЕРИТОРИЯТА, НАМАЛЯВАНЕ НА БЕДНОСТТА И ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗАЕТОСТ Приоритет 3 – Осигуряване на социално включване за уязвими групи и подобряване достъпа до по-висока заетост за населението СЦ 3.1. „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ |
Териториален обхват на изпълнение на проекта | гр.Велинград, общ.Велинград |
Продължителност на проекта | 30.05.2019-30.05.2020 (12 месеца) |
Общ бюджет на проекта | 82 445.00 лв. |
Финансиране от СВОМР/БФП | 82 445.00 лв. |
Интензитет на подпомагане | 100.00 % |
Основна цел на проекта | Предоставяне на обучения на работното място на служителите на Елбрус Холидейс ЕООД, с цел подобряване качеството на предлагания туристически продукт и повишаване на конкурентоспособността и устойчивостта му. |
Специфични цели | - Повишаване на квалификацията и уменията на по-голямата част от служителите, особено по владеенето на чужди езици |
Дейности по проекта | 1. Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация на 6 заети лица в Елбрус Холидейс ЕООД. - Обучение за придобиване на част от професия "Оперативен счетоводител" (код 344030), специалност "Оперативно счетоводство" (код 3440301) - трета квалификационна степен - - Обучение за придобиване на част от професия "Портиер - |
пиколо" (код 811040), специалност "Хотелиерство" (код 8110401) - първа квалификационна степен. 2.Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Обущувание на чужди езици - Руски език“- обучение на общо 73 служители на компанията - обслужващ персонал, по руски език - три нива на обучение. - Прецизиране на времевия график като гаранция за ефективното и навременното изпълнение на заложените в проекта обучения. Изготвяне на учебен график, съобразен с работодателя и заетостта на служителите. - Провеждане на обучение за 73 заети лица в Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици - Руски език" . 3. Разработване на методологически справочници за внедряване на системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешно - фирмено обучение. - Разработване на петгодишна стратегия и план за развитие на човешките ресурси - Разработване на методологически справочници за внедряване на системи за обучение чрез: въвеждане на системи за самообучение и въвеждане на собствена система за вътрешнофирмено обучение - Методически насоки за въвеждане на системата за самообучение и вътрешнофирмено обучение | |
Очаквани резултати | 1. Проведено обучение за повишаване на професионалната квалификация на 6 заети лица в Елбрус Холидейс ЕООД - Повишаване или подобряване на квалификацията на 2 служители на "Елбрус Холидейс" ЕООД със средно и по-ниско образование чрез придобиване на професионална квалификация по част от професия "Оперативен сченоводител", специалност "Оперативно счетоводство" - трета квалификационна степен; - Повишаване или подобряване на квалификацията на 2 служители на "Елбрус Холидейс" ЕООД със средно и по-ниско образование и 2 служители над 54 години чрез придобиване на професионална квалификация по част от професия "Портиер - пиколо", специалност "Хотелиерство" - първа квалификационна степен; - Подобряване на производствения капацитет и производителността на труда в резултат на инвестициите в човешки капитал; - Подобряване на предлагането на туристически продукт и повишаване на неговото качество. - Подобряване качеството на трудовия живот на заетите. - Засилване на мотивацията у служителите, чрез възможностите за обучение, които предлага организацията. 2. Проведено обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици - Руски език“ - Повишаване на умения и компетентностите на общо 73 души от територията; - Подобряване на тяхната адаптивност и гъвкавост на пазара на труда; |
- Повишаване качеството на предлагания туристически продукт в хотелите на Елбрус Холидейс ЕООД, намиращи се в град Велинград; - Повишаване нивото на удовлетвореност у гостите на хотела; - Нарастване на търсенето на туристическия продукт; - Разширяване на възможностите за посрещане на чуждестранни туристи; - Повишаване на приходи от туризъм от една страна за компанията - кандидата, от друга за община Велинград; - Повишаването на квалификацията предполага и нарастване на доходите на заетите лица; - Устойчиво развитие на компанията - кандидат на туристическия пазар; - Повишаване на конкурентоспособността на компанията. 3. Разработени методологически справочници за внедряване на системи за обучение - Подобряване на възможностите за учене на работното място; - Създаване на условия за повишаване на мотивацията на служителите; - Подобряване на условията на труд; - Повишаване адаптивността на заетите лица, чрез предоставяне на постоянни и продължаващи обучения; - Подготовка на добри специалисти и и професионалисти в областта на туризма; - Подобряване качеството на предлагания туристически продукт в хотелите на Елбрус Холидейс ЕООД. | |
Индикатори | 1. Участници над 54 г., придобили квалификация при напускане на операцията - 8 броя 2. Участници със средно и по-ниско образование (под ISCED 4) придобили квалификация при напускане на операцията - 73 броя 3. Заети участници, вкл. самостоятелно заети, над 54 г. - 8 броя 4. Заети участници, вкл. самостоятелно заети, със средно и по-ниско образование (под ISCED 4) - 73 броя |
Обща стойност на изплатените по проекта суми: 82 445,00 лв.