ДОГОВОР С РЕГ. № M13-22-143 ОТ 21.08.2014 Г.
ДОГОВОР С РЕГ. № M13-22-143 ОТ 21.08.2014 Г.
Приоритетна ос: ІІ „Управление на човешките ресурси”
Подприоритет: 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация” Бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-14
Наименование и седалище на бенефициента: Община Варна, 9000 Варна , бул. „Осми приморски полк” 43
Място на изпълнение на проекта: Република България
Наименование на проектното предложение: Община Варна – компетентна и ефективна администрация
Размер на предоставената БФП (Обща стойност на проекта): 199 316,97 лева
Период за изпълнение: 12 месеца
Основни дейности и индикатори за изпълнение на проекта:
Период за изпълнение | Дванадесет месеца | |
Партньор(и) | Неприложимо | |
Цели на проекта | Обща цел | Повишаване знанията и уменията на общинските служители за ефективно и качествено изпълнение на служебните задължения |
Специфични цели | 1. Повишаване квалификацията на служителите в община Варна чрез обучения 2. Повишаване мотивацията на общинските служители за компетентно и резултатно изпълнение на задълженията | |
Целева(и) група(и) | Общинска администрация | |
Очаквани резултати | Сключени три договори със служители на общинската администрация; Проведена една тръжна процедура; Проведени дванадесет срещи на екипа; Обучени двеста и петнадесет служители на общинската администрация; Двеста и петнадесет служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат; Повишен капацитета на двеста и петнадесет служители от общинската администрация; Организирани две пресконференции; Изработени информационни материали. | |
Основни дейности | 1. Организация и управление на проекта 2. Обучаване на служителите в Института по публична | |
Вид | Индикатор | Мерна единица | База (начална стойност към1 .......) | Стойност, получена само като резултат от изпълнението на проектното предложение | Обща стойност на индикатора2 |
За изпълнение | Общ брой на обучените служители в администрацията | Брой | 0 | 215 | 215 |
За изпълнение | Общ брой на обучените служители в администрацията - обучени жени от общия брой обучени | % | 0 | 60,5 | 60,5 |
За изпълнение | Общ брой на обучените служители в администрацията - обучени служители на местната администрация от общия брой обучени | % | 0 | 100 | 100 |
За резултат | Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат | % | 0 | 100 | 100 |
администрация
3. Обучения за придобиване на ключови компетентности
4. Компютърните технологии в административната дейност
5. Чуждоезиково обучение
6. Информация и публичност
1 Попълва се от кандидата, в случай, че е налице базова стойност по конкретния индикатор. Пример:
2 Тук се посочва общата стойност от колони 4 и 5
Дейност | Специфичн и цели | Очаквани резултати | Индикатори за изпълнение/р езултат | Мерна единица на индикатора | Целева стойност на индикатора | Източници на информация за индикаторите |
Дейност 1 Организация и управление на проекта | Специфичн а цел 1 и 2 | Сключени три договора със служители на общинската администрация. Проведени дванадесет срещи на екипа на проекта. Проведена една тръжна процедура. Изготвени три междинни технически доклада | Сключени договори с членовете на екипа; Проведени работни срещи; Проведени тръжни процедури Изготвени междинни технически доклада | Xxxx | Xxxxxxxx 3 договора; 12 проведени работни срещи; Проведена една тръжна процедура Изготвени три междинни технически доклада | Сключени договори; Протоколи от проведени работни срещи; Документация на тръжни процедури; МТД |
Дейност 2 Обучаване на служителите в Института по публична администрац ия | Специфична цел 1 и 2 | Проведени 3 обучения Обучени 10 служители Получени 10 сертификати | Проведени обучения Обучени служители Получени сертификати | Брой | Проведени 3 обучения Обучени 10 общински служители Получени 10 сертификата | присъствени списъци от обученията, снимки от обученията, получени сертификати |
Дейност 3 Обучения за придобиване на ключови компетентнос ти | Специфична цел 1 и 2 | Проведени 5 обучения 160 обучени служители 160 получени сертификата | Проведени обучения Обучени служители Получени сертификати | Брой | Проведени 5 обучения Обучени 160 общински служители Получени 160 сертификата | присъствени списъци от обученията, обучителни материали, получени сертификати |
Дейност 4 Компютърнит е технологии в администрати вната дейност | Специфична цел 1 | Проведено 1 обучение 15 служители, получили сертификати за преминато обучение | Проведени обучения Обучени служители Получени сертификати | Брой | Проведено 1 обучение Обучени 15 общински служители Получени 15 сертификата | присъствени списъци от обученията, снимки от обученията, получени сертификати, обучителни материали |
Дейност 5 Чуждо езиково обучение | Специфична цел 1 | Проведени 2 обучения 30 обучени служители, получили сертификати за преминато обучение | Проведени обучения Обучени служители Получени сертификати | Брой | Проведени 2 обучения Обучени 30 общински служители Получени 30 сертификата | присъствени списъци от обученията, снимки от обученията, получени сертификати, обучителни материали |
Дейност 6 Информация и публичност | Специфична цел 1 и 2 | Организирани две пресконферен ции; изработени 220 брошури; изработени 220 заявления; изработен един банер; изработени 220 семинарни папки; изработени 220 тефтери; изработени 220 химикали, изработени 220 флаш- памети с логото на ОПАК. | Организирани и проведени пресконферен ции; Изработени брошури, заявления, банер, семинарни папки, тефтери, химикали, флаш-памети | Брой | Организирани две пресконференц ии; изработени 220 брошури; изработени 220 заявления; изработен един банер; изработени 220 семинарни папки; изработени 220 тефтери; изработени 220 химикали, изработени 220 флаш-памети. | присъствени списъци от пресконференц иите, снимки от пресконференц иите; материали, изработени по проекта |