Във връзка с изпълнение на Договор № BG 05M9OP001-2.002-0235-С001 между Министерство на труда и социалната политика и Община Челопеч за реализиране на Проект по процедура № BG05M9OP001-2.002 „Независим живот” по Оперативна програма „Развитие на...
СЪОБЩЕНИЕ
Във връзка с изпълнение на Договор № BG 05M9OP001-2.002-0235-С001 между Министерство на труда и социалната политика и Община Челопеч за реализиране на Проект по процедура № BG05M9OP001-2.002 „Независим живот” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г., Община Челопеч обявява, че удължава срока за набиране на документи за подбор за служители в Център за предоставяне на почасови услуги за социално включване в общността и в домашна среда на длъжности:
• Медицински специалист за осигуряване на достъп до здравни услуги на
потребителите на услугите „личен асистент“ и „домашен помощник“ по Проект
„Подкрепа за независим живот в община Челопеч”
ФИНАНСИРАНЕ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:
С одобрения кандидат за заемане на длъжността „Медицинска сестра” ще се сключи договор за услуга (граждански договор) при спазване на разпоредбите на ЗЗД. Възнаграждението по договора се осигурява по проект „Подкрепа за независим живот в община Челопеч“ № BG 05M9OP001-2.002-0235-С001, финансиран със средства от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Да не страдат от заболяване, за които е противопоказна трудова заетост в областта на предоставяне на услугите;
2. Лица в трудоспособна възраст;
3. Полувисше/висше образование - диплома за базово медицинско образование;
4. Професионален опит – не е необходим. Опит в сферата на хуманитарните дейности, медицинска сестра, социална работа, терапия и
/или услуги и мотивация за работа в социалната сфера са предимство.
5. Опит при изпълнение на проекти – предимство;
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА „МЕДИЦИНСКА СЕСТРА”
1. Участва в организиране на дейността на звеното за услуги в домашна среда;
2. Осъществява индивидуално медицинско консултиране на потребителите от целевата група по проекта, също така и медицинско консултиране на домашните помощници и личните асистенти;
3. Отговорен е за качественото управление в съответствие с нормативната база за предоставяне на медицински услуги;
4. Предоставяне на медицински услуги – на ниво мед. сестра, на потребителите от целевата група по проекта, изразяващи се в
измерване на витални показатели (кръвно налягане, измерване на кръвна захар и др.) на място и/или в дома на потребителите;
5. Консултиране за хигиена и предпазване от развитието на декубитоси при рискови за това пациенти;
6. Предоставяне на съвети за хигиена и хранене;
7. При необходимост осъществява връзка с личните лекари на потребителите от целевата група по проекта.
8. Участие при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки член от целевата група;
9. Участие в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, техните семейства, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;
10. Водене необходимата документация и отчетност;
11. Познава и прилага нормативната уредба в сферата на социалните услуги;
12. Познава подробно всички дейности, свързани с услугата „Домашен помощник” и „Личен асистент”;
13. Изготвя месечен отчет за дейността си;
14. Извършва ежемесечни посещения по домовете на потребителите;
15. Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им;
16. Поддържа връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства;
17. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхранане на цялата документация по случаите, за които отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси”.
ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Заявление за кандидатстване – Приложение 1;
2. Автобиография ;
3. Документ за самоличност (за справка);
4. Копие на диплома за завършено образование;
5. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./- при наличието на такива;
6. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв във автобиографията си и това му носи предимство);
• Психолог по Проект „Подкрепа за независим живот в община Челопеч”
ФИНАНСИРАНЕ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:
С одобрения кандидат за заемане на длъжността „Психолог” ще се сключи договор за услуга (граждански договор) при спазване на разпоредбите на ЗЗД. Възнаграждението по договора се осигурява по проект „Подкрепа за независим живот в община Челопеч“ № BG 05M9OP001-2.002-0235-С001, финансиран със средства от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Лице в трудоспособна възраст;
2. Да не страда от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на предоставянето на психологически услуги.
3. Образование – завършена образователна степен бакалавър, с професионално направление психология.
4. Професионален опит – не е необходим. С предимство е опит в сферата на хуманитарните дейности, социална работа, психология, терапия и /или услуги в социалната сфера са предимство.
5. Опит при изпълнение на проекти – предимство.
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА „ ПСИХОЛОГ”
1. Участва в организирне на дейността на звеното за услуги в домашна среда;
2. Отговорен е за качественото управление в съответствие с нормативната база за предоставяне на психологически услуги;
3. Осъществяване на индивидуално консултиране на потребители от целевата група по проекта и техните семейства; също така и консултиране на домашните помощници и личните асистенти;
4. Осъществяване на психологическо консултиране – решаване на проблеми, свързани с възрастовите характеристики на целевата група; организиране на свободното време;
5. Участие при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки член от целевата група;
6. Участие в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, техните семейства, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;
7. Водене необходимата документация и отчетност;
8. Извършва периодична актуализация на индивидуалните оценки на потребностите от социалните услуги на потребителите им;
9. Познава и прилага нормативната уредба в сферата на социалните услуги;
10. Познава подробно всички дейности, свързани с услугата „Домашен помощник” и „Личен асистент”;
11. Изготвя месечен отчет за дейността си;
12. Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им;
13. Работи в тясно сътрудничество с Дирекция “Социално подпомагане” обслужваща територията на общината;
14. Поддържа връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства;
15. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма ”Развитие на човешки ресурси”.
ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Заявление за кандидатстване – Приложение 2;
2. Автобиография ;
3. Документ за самоличност (за справка);
4. Копие на диплома за завършено образование;
5. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/;
6. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв във автобиографията си и това му носи предимство);
• Шофьор по Проект „Подкрепа за независим живот в община Челопеч ”
ФИНАНСИРАНЕ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:
С одобрения кандидат за заемане на длъжността „Психолог” ще се сключи срочен трудов договор по чл.68,ал.1,т.2 от КТ. Възнаграждението по договора се осигурява по проект „Подкрепа за независим живот в община Челопеч“ № BG 05M9OP001- 2.002-0235-С001, финансиран със средства от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020г., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
Кандидатите, които желаят да кандидатстват за длъжност „Шофьор” в „Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда”, следва да отговарят на следните минимални изисквания:
1. Завършено средно образование,
2. Свидетелство за правоспособност за управление на МПС – минимум категория „В”.
3. Професионален опит – не по-малко от една година трудов стаж, като “шофьор“.
4. Основни познания относно МПС
5. Знания:
- Знания за нуждите на потребителите;
- Способност за работа в екип;
- Мотивация за работа;
- Комуникативност;
- Отговорност;
- Всеотдайност;
- Психологическа нагласа за работа с лица с увреждания или такива в невъзможност от самообслужване.
ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Заявление за кандидатстване – Приложение 4;
2. Автобиография ;
3. Документ за самоличност (за справка);
4. Копие на диплома за завършено образование;
5. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв във автобиографията си и това му носи предимство);
6. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./- при наличието на такива;
7. Копие от свидетелство за управление на МПС.
8. Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства;
9. Други документи доказващи наличието на специфични изисквания.
Място за подаване на документи:
с. Челопеч, бул. „Трети март“ № 1 Административна сграда на община Челопеч І етаж , стая „Общински съвет“
Телефон за справки: 07185 20-25, 20-45;
Срок за прием на документи:
От 25 юли 2016 г. до 02 септември 2016 г., от 09:00 до 16:00 часа - всеки делничен ден
* Заявлението и другите документи могат да бъдат получени в сградата на Община Челопеч, стая „Общински съвет“, както и разпечатани от прикачените файлове на сайта на общината:
РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА
Подборът протича в два етапа - допускане и провеждане на интервю. Всички постъпили заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок ще се разглеждат от комисия, назначена със заповед на Кмета на община Челопеч. Комисията изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите до събеседването кандидати.
По време на събеседването членовете на комисията имат за цел да установи мотивите за кандидатстване, очакванията към работата, професионалните компетенции, тяхната мотивировка за работа в сферата на социалните дейности.
Резултатите от подбора ще бъдат публикувани на таблото с обявите в сградата на Община Челопеч и на сайта на общината