Във връзка с предстоящо изпълнение на Договор по проект „Грижа в дома в община Велики Преслав” по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома”, Приоритет 2 „Социално включване и равни...
Във връзка с предстоящо изпълнение на Договор по проект „Грижа в дома в община Велики Преслав” по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома”, Приоритет 2 „Социално включване и равни възможности“ по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г.
ОБЩИНА ВЕЛИКИ ПРЕСЛАВ О Б Я В Я В А
свободни работни места за следните длъжности:
1. КООРДИНАТОР – 2 лица, на 12-месечен трудов договор при 8- и 4- часова заетост
Изисквания за заемане на длъжността:
• минимална степен на образование – средно;
• Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel
• Практически умения за работа със стандартна офис техника; Допълнителни квалификации и опит са предимство.
Специфични изисквания:
• Умение за работа в екип;
• Умения и нагласа за работа с възрастни хора и лица с увреждания.
Основни задължения:
• Приема заявления от кандидати за потребители;
• Координира работата на останалите служители;
• Изготвя работни графици за предоставяните услуги на потребителите;
• Следи и отговаря за правилното водене и съхраняване на досиетата на потребителите;
2. СОЦИАЛЕН РАБОТНИК – 2 лица, на 12-месечен трудов договор при 4- часова заетост
Изисквания за заемане на длъжността:
• минимална степен на образование – средно;
• опит в социалната дейност се счита за предимство;
• мотивация за работа в социалната сфера;
• практически умения за работа със стандартна офис техника и текстообработващи програми;
• шофьорска книжка кат. „В“. Специфични изисквания:
• Умение за работа в екип;
• Умения и нагласа за работа с възрастни хора и лица с увреждания.
Основни задължения:
• изготвя оценка на потребностите на потребителя;
• осъществява методическа помощ на домашните санитари в директната им работа с потребителя;
• Участва в мобилната работа на екипа;
• Управлява автомобила, с който ще се извършва мобилната работа.
3. ШОФЬОР – 1 лице, на 12-месечен трудов договор при 4-часова заетост
• минимална степен на образование – средно;
• шофьорска книжка кат. „В“.
Основни задължения:
• Управлява автомобила, с който ще се извършва мобилната работа на екипа. Специфични изисквания:
• Умение за работа в екип;
• Умения и нагласа за работа с възрастни хора и лица с увреждания.
4. ДОМАШЕН САНИТАР – 24 лица, на 12-месечен трудов договор при 8- часова заетост
Изисквания за заемане на длъжността:
• минимална степен на образование: основно;
• мотивация за работа в социалната сфера;
• комуникация при осъществяване на обслужващите дейности;
• отговорност и съзнателност при изпълняване на дейностите.
Основни задължения:
• Осъществява ежедневни дейности в дома на потребителя, осигуряващи необходимите санитарно-хигиенни, битови и социални условия за нормален живот на потребителя;
5. СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ - 1 лице на граждански договор за 84 часа месечно
Изисквания за заемане на длъжността:
• минимална степен на образование: образователно-квалификационна степен –
„специалист“ или „бакалавър“, с придобита професионална квалификация
„медицинска сестра“, „фелдшер“;
• опит в сферата на социалните услуги е предимство;
• мотивация за работа в социалната сфера. Специфични изисквания:
• Умение за работа в екип;
• Умения и нагласа за работа с възрастни хора и лица с увреждания.
Основни задължения:
• Извършва медицински манипулации на потребители на социалните услуги;
• Промоция на здравето, превенция и профилактика на болестите;
• Медицински и здравни грижи и дейности;
• Участва в мобилната работа на екипа.
6. ПСИХОЛОГ - 1 лице, на граждански договор за 16 часа месечно
Изисквания за заемане на длъжността:
• минимална степен на образование: висше, образователно – квалификационна степен –
„бакалавър“ или „магистър“, професионално направление „Психология“;
• опит в сферата на социалните услуги ще е предимство;
• мотивация за работа в социалната сфера.
Основни задължения:
• Извършва психологическа подкрепа и консултиране съобразно индивидуалните потребности на потребителите;
• Участва в мобилната работа на екипа.
I. Начин на провеждане на подбора: по документи.
II. Необходими документи:
1. Заявление до Кмета на Община Велики Преслав /по образец/;
2. Лична карта /за справка/;
3. Автобиография /по образец/;
4. Копия на документи, удостоверяващи придобита образователно-квалификационна степен;
5. Документи, удостоверяващи допълнителна квалификация, съотносими към длъжността.
III. Място на подаване:
Гр. Велики Преслав, административна сграда на ул. „Xxxxx Xxxxxx“ № 76, ет.3, ст.32
/старата сграда на Общината/, всеки работен ден от 08:00 ч. до 12:00 ч. и от 13:00 ч. до 17:00 ч. от 30.11.2022 г. до 16.12.2022 г. включително.
За допълнителна информация: тел. 0000000000 – Xxxxx Xxxxxx, ръководител на проекта.
Предоставянето на личните данни е доброволно. Тяхното обработване, ползване в процеса по подбор и съхранение ще се извършва в пълно съответствие с разпоредбите на Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 (GDPR).