Contract

Принципи на поведение на доставчика

1 Връзка с националното законодателство

В допълнение към спазването на разпоредбите на настоящите Принципи на поведение на Доставчика (наричани от тук нататък за краткост „Принципите”), Доставчикът трябва да спазва приложимите местни закони. Когато разпоредбите на приложимите местни закони и Принципите се отнасят до един и същ въпрос и не си противоречат, трябва да

бъде приложен най-високият стандарт. В случай че някое от изискванията в Принципите е в противоречие с приложимите местни закони, по начин, който би представлявал нарушение на приложимото местно законодателство, ако Принципите бъдат приложени, трябва да бъдат спазени най-високите стандарти, които са в съответствие с

приложимите местни закони.

2 Правата на човека

Доставчикът трябва да уважава международно обявените права на човека и трябва да избягва да участва в нарушения на правата на човека от какъвто и да е характер.

Доставчикът трябва да уважава личното достойнство, неприкосновеност и права на всяко лице.

3 Трудови стандарти

3.1 Свобода на сдружаване и право на колективно трудово договаряне

Доставчикът трябва да гарантира и признае правото на свобода на сдружаване и, където значима част от работниците / служителите са съгласни, на колективнотрудовo договаряне на служители и/или работници (служителите и/или работниците ще бъдат заедно наричани от тук нататък за краткост „Работник/Работници”). Доставчикът не трябва да дискриминира представители на Работниците или членове на синдикати, които ще разполагат с достъп за извършване на техните представителни действия на работното място.

Където правото на свобода на сдружаване и колективно трудово договаряне е ограничено от националното законодателство, Доставчикът трябва да позволи на Работниците да изберат свободно техни собствени представители.

3.2 Принудителен труд

Доставчикът не трябва да използва принудителен или задължителен труд, което включва, но не се ограничава до труд за изплащане на дългове. Доставчикът трябва да гарантира, че работното отношение между Xxxxxxxxx и Доставчика е свободно избрано и не съществуват заплахи.

Доставчикът трябва да гарантира, че всички Работници ще са свободни да прекратят трудовото си правоотношение, след като дадат разумно предизвестие. От Работниците няма да се изисква да внасят парични депозити, документи за самоличност или други подобни, за да запазят трудовото си правоотношение.

3.3 Детски труд

Доставчикът не трябва да назначава деца или да използва детски труд. В настоящите Принципи, „дете” означава всяко лице под 15 годишна възраст, освен ако в

националното или местното законодателство не е упомената по-висока задължителна възраст за завършване на училище или минимална трудоспособна възраст, в който случай ще се прилага по-високата възраст. „Детски труд” означава всякакъв труд,

извършен от дете или непълнолетен, освен ако такъв труд не се счита за приемлив спрямо МОТ Конвенция относно минималната възраст за приемане на работа, 1973 г. (К 138).

Ако дете бъде открито да работи в помещенията на Доставчика, той трябва незабавно да предприеме действия за поправяне/отстраняване на ситуацията, които да са в съответствие с най-добрите интереси на детето.

Доставчикът трябва да гарантира, че лица под 18 годишна възраст не извършват опасна работа. В настоящите Принципи, „опасна работа” означава работа, която излага деца на физическо, психологическо или сексуална злоупотреба; работа под земя, под вода, на опасни височини, в затворени пространства; работа с опасни машини, оборудване и

инструменти, или работа, която включва боравене с или транспортиране на тежки товари; излагане на опасни вещества, препарати или процеси, температури, шумови нива или вибрации; особено тежки условия като работа дълги часове или работа през нощта, или когато детето без причина е затворено в помещенията на Доставчика.

3.4 Недопускане на дискриминация

Доставчикът трябва да забрани директна или косвена негативна дискриминация, основана на раса, цвят на кожата, пол, сексуална ориентация, език, религия, политически или други възгледи, национален или социален произход, собственост, рожден или друг статус, и трябва да насърчава равни възможности или равно третиране в областта на заетостта и професиите.

Доставчикът трябва да забрани и да откаже да толерира, както и да не проявява към Работниците си, каквото и да е неприемливо или унизително отношение,

включително психически тормоз, сексуален тормоз или дискриминационни жестове, език или физически контакт, който е сексуален, принудителен, заплашващ, малтретиращ или експлоатиращ по своята същност.

3.5 Условия на заетост

Доставчикът трябва да осигури възнаграждение, което отговаря на какъвто и да е

национален законов стандарт за минимално възнаграждение. Основанието, въз основа на което се плаща на Работниците, трябва да им бъде комуникирано ясно и

навременно.

Доставчикът трябва да гарантира, че работните часове не са прекомерни и че спазват като минимум приложимите местни закони.

Доставчикът трябва да уважава нуждата на отделния Работник за почивка и да гарантира, че всички работници имат право на подходяща платена отпуска.

Доставчикът трябва да гарантира, че всички Работници имат писмени трудови договори, в които условията на заетост са изложени на език, разбираем за Работника.

4 Здраве и безопасност

Доставчикът трябва да гарантира, че на Работниците е осигурена здравословна и безопасна работна среда, в съответствие с международно признати стандарти.

Доставчикът трябва да положи всички възможни грижи, за да контролира опасностите, и да предприеме необходимите предпазни мерки срещу инциденти и професионални заболявания. Когато това е необходимо, на Работниците трябва да бъде осигурено и те трябва да бъдат инструктирани как да ползват подходящо лично защитно оборудване/облекло.

Доставчикът трябва да осигури подходящо и редовно обучение, за да гарантира, че Работниците са подходящо обучени относно въпроси, свързани със здравето и безопасността.

Когато предоставя настаняване, доставчикът трябва да гарантира, че то ще бъде чисто, безопасно и ще отговаря на основните нужди на Работниците, и, където това е подходящо – техните семейства.

5 Околна среда

Доставчикът трябва да предприеме предпазен подход спрямо екологични предизвикателства, да предприеме инициативи за насърчаване на по-голяма екологична отговорност и да насърчи разработването и разпространението на екологични технологии.

Доставчикът трябва да действа в съответствие с приложимите местни и международно признати екологични стандарти.

Доставчикът трябва да минимизира влиянието си върху околната среда и да подобрява непрекъснато неговото функциониране по отношение на околната среда.

6 Забранени търговски практики

6.1 Корупция и други забранени търговски практики

Доставчикът трябва да спазва приложимите закони и разпоредби, отнасящи се до подкупи, корупция, измами и всякакви други забранени търговски практики.

Доставчикът не трябва да предлага, обещава или предоставя никакво неправомерно предимство, услуга или стимул на какъвто и да е държавен служител, международна организация или на каквато и да е трета страна. Това е в сила, без значение дали неправомерното предимство се предлага директно или чрез посредник.

6.2 Подаръци, гостоприемство и разходи (фирмени подаръци)

Доставчикът не трябва, директно или косвено, да предлага подаръци на служители или представители на Теленор, или на каквито и да е лица, тясно свързани с тях, освен ако подаръкът е на скромна стойност. Гостоприемство, като например социални събития,

обеди/вечери или развлечение може да се предлага, ако има включена бизнес цел и

разходите са в разумните граници. Пътните разходи за лицата, представляващи Теленор трябва да бъдат заплатени от Tеленор.

Гостоприемство, покриване на разходи или подаръци не трябва да се предлагат или получават в ситуации, които са свързани с преговори по договор, участия в търгове или възлагане на поръчки.

6.3 Пране на пари

Доставчикът трябва да е твърдо против всички форми на пране на пари и трябва да предприеме стъпки, за да предотврати използването на неговите финансови транзакции от други лица с цел пране на пари.

6.4 Конкуренция

При никакви обстоятелства, Доставчикът не трябва да причинява или да бъде част от каквото и да е нарушаване на общи или специални закони/регламенти за регулиране на конкуренцията, като например част от забранени споразумения за ценообразуване, разпределяне на пазар или каквото и да е друго поведение, което е в нарушение на съответните закони за конкуренцията