Във връзка с изпълнението на Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.002-0192-C001 по проект „Предоставяне на комплексни услуги за социално включване в семейна среда на хора с различни видове увреждания и самотно живеещи хора в община...
О Б Я В Л Е Н И X
за подбор на служители на длъжност
„Личен асистент” и „Домашен помощник”
Настоящата обява се публикува, в изпълнение на процедура за кандидатстване, оценка и класиране на кандидатите за доставчици на услугите за социално включване, утвърдена от Кмета на Община Гурково.
Във връзка с изпълнението на Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.002-0192-C001 по проект „Предоставяне на комплексни услуги за социално включване в семейна среда на хора с различни видове увреждания и самотно живеещи хора в община Гурково”, финансиран по процедура „Независим живот” , на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г., Община Гурково обявява подбор на персонал на база необходимите квалификация и опит.
ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:
С всеки от одобрените кандидати, за заемане на длъжностите „Личен асистент” и „Домашен помощник” се сключва трудов договор за период до 30.11.2017 г., съгласно предвидения план – график за изпълнение на дейностите по предоставяне на почасови услуги в домашна среда.
Одобрените лица за заемане длъжността „домашен помощник”, ще бъдат назначени като домашни санитари. Домашен санитар попада в Единична група 5322 - домашни санитари, код на длъжността: 5322-1001.
Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда (КТ).
Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по „Предоставяне на комплексни услуги за социално включване в семейна среда на хора с различни видове увреждания и самотно живеещи хора в община Гурково”, финансиран по процедура „Независим живот” , на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г
МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:
Кандидатите, които желаят да заемат длъжност „Домашен помощник”, следва да отговарят на следните изисквания:
Да имат навършени 18 години;
Да имат завършено минимум основно образование;
Да не са осъждани;
Да не страдат от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на
предоставянето на социални услуги;
Умения и нагласа за работа с деца и лица с увреждания или такива в невъзможност от
самообслужване.
Кандидатите, които желаят да кандидатстват за длъжност „Личен асистент”, следва да отговарят на следните изисквания:
Да имат навършени 18 години;
Да имат завършено минимум основно образование;
Да не са осъждани;
Да не страдат от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на
предоставянето на социални услуги;
Умения и нагласа за работа с деца и лица с увреждания или такива в невъзможност от
самообслужване.
ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
Заявление за постъпване на работа – приложение 6;
Автобиография – в свободен текст;
Копие на документ за самоличност;
Декларация за обработка на личните данни на кандидата - Приложение №6.1;
Копие на диплома за завършено образование;
Копие от сертификати/удостоверения от преминати обучения за предоставяне на услугите „Домашен помощник” или „Личен асистент”(ако лицето притежава такива);
Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства, по образец – приложение № 6.2;
Всички документи по образец, които трябва да бъдат подадени, кандидатите могат да се
получат:
в сградата на Община Гурково, ет. 1 /при дежурен общински съвет по сигурност/.
документите са достъпни и на интернет страницата на Община Гурково – xxxx://xxx.xxxxxxxx-xxxxxxx.xxx/ в раздел „Проекти и програми”.
от кметовете и кметските наместници на всички населени места на територията на Община Гурково;
Документите за кандидатстване, ще се приемат до 19.02.2016 г. включително.
Документите за кандидатстване се подават в сградата на общинска администрация- Гурково, ет. 2, стая 12.
РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:
Подборът протича в два етапа - допускане и провеждане на събеседване.
Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, назначена със заповед на Кмета на община Гурково. Комисията изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите до събеседването кандидати, който се публикува на електронната страница на Община Гурково и на таблото с обявите в сградата на Община Гурково, ет. 1.
Списъкът на допуснатите до събеседване, както и датата, мястото и часът на провеждането му ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Гурково и на таблото с обявите в сградата на Община Гурково, ет. 1.
Интервюто/събеседването се провежда от Комисия. По време на събеседването членовете на комисията имат за цел да установи мотивите за кандидатстване, очакванията към работата, професионалните компетенции, тяхната мотивировка за работа в сферата на социалните дейности.
Водещи при определянето на служителите, които ще предоставят почасовите услуги в домашна среда, ще бъдат нуждите на потребителите съобразно индивидуална социална оценка на потребностите на кандидат – потребителите.
Резултатите от подбора ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Гурково и на таблото с обявите в сградата на Община Гурково, ет. 1.
За повече информация: Xxxxxxx Xxxxxxxx- Xxxxxxxxxxx на проекта,
гр.Гурково, бул. „Княз Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx” 3, ет. 2, стая 12 /сградата на Община Гурково/,
телефон за връзка 04331 /2040, e-mail: xxxxxxx_xxx_0000@xxxx.xx.
------------------------------------------------- xxx.xxxxxxx.xx ----------------------------------------------
Проект: BG05M9OP001-2.002-0192-C001 „Предоставяне на комплексни услуги за социално включване в семейна среда на хора с различни видове увреждания и самотно живеещи хора в община Гурково” финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.