№ BG05M9ОP001-2.002-0124-C001 по процедура BG05M9ОP001-2.002 „НЕЗАВИСИМ ЖИВОТ” от ОП
Договорът е получил финансиране от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”
О Б Я В Л Е Н И X
за подбор на персонал на длъжност „Рехабилитатор”
Във връзка с изпълнение на проект „Нови възможности за независим живот на уязвими групи на територията на община Завет“, финансиран с договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ
№ BG05M9ОP001-2.002-0124-C001 по процедура BG05M9ОP001-2.002 „НЕЗАВИСИМ ЖИВОТ” от ОП
РЧР 2014-2020, съфинансирана от ЕС чрез ЕСФ Община Завет обявява подбор на персонал в Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда на база необходимите квалификация и опит.
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА:
1. Работи индивидуално и групово с потребители;
2. Дава съвети и изработва оценки за възможностите на потребителите
3. Работи по изготвени от него годишна програма, програми за индивидуална и групова работа и седмичен график;
4. Извършва процедури, масажи и различни видове манипулации без и със помощта на предоставените индивидуални комплекси с упражнения за провеждане в центъра.
5. Информира и обсъжда с роднините на потребителите дейностите и състоянието на техните близки;
6. При желание от страна на потребителите ще проследява здравословното им състояние, съгласно компетентностите си;
7. Води необходимата документация и отчетност;
8. Участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в Центъра;
9. На място в дома на потребителя ще измерва и следи за кръвното налягане и други дейности, в компетенциите и правомощията й;
10. Ще подпомага потребителите при взаимоотношенията им с медицинските институции;
11. Ще води индивидуално медицинско досие на потребителите, които са изявили желание за получаването на услуги;
12. Подпомага дейностите на „Социалния работник“, „Психолога” и „Педагога“ в Центъра;
13. Xxxx разяснения на всички заинтересовани лица за предоставяните услуги по проекта;
14. Поддържа работни взаимоотношения с ръководителя и екипа за реализация на проекта, като активно му сътрудничи;
15. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация за които отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма ”Развитие на човешки ресурси”;
16. Участва в провеждането на екипните срещи по проекта;
17. Ежемесечно в срок до 1-во число на всеки месец предава писмен доклад за извършената работа и отработените часове през предходния месец на Кмета на ОбщинаЗавет;
18. Пряко е подчинен на ръководителя на проекта и изпълнява всички задачи поставяни от него.
БРОЙ НА ОБЯВЕНИТЕ ПОЗИЦИИ:
На длъжност „Рехабилитатор” ще бъде назначено 1 лице.
Договорът е получил финансиране от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”
ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:
Длъжността за „Рехабилитатор” се заема чрез сключване на 4 часов срочен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда (КТ).
С одобреният кандидат се сключва трудов договор за период съгласно предвидения план – график за изпълнение на дейностите по проекта/до приключване реализацията на проекта.
Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по проект „Нови възможности за независим живот на уязвими групи на територията на община Завет“, съфинансиран със средства от Европейски социален фонд.
Съгласно графика, трудовият договор ще бъде сключен и изпълнението на дейностите ще стартира, съобразно заложеното в проекта. Дейността се извършва съобразно Методология за дейността на Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда по проект: „Нови възможности за независим живот на уязвими групи на територията на община Завет”.
МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:
Кандидатите, които желаят да кандидатстват за длъжност „Рехабилитатор” в Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда, следва да отговарят на следните минимални изисквания:
1. Да имат навършени 18 години;
2. Да не са осъждани;
3. Да не страдат от заболявания, за които е противопоказна трудова заетост в областта на предоставянето на социални услуги;
4. Образование – висше, професионален бакалавър, полувисше, средно;
5. Специалност – „Рехабилитация“, „Ерготерапия“, „Кинезитерапия“, „Физиотерапия“ или еквивалентна;
6. Условия за стаж по специалността – няма, стажа и опита се считат за предимство;
7. Умения и нагласа за работа с деца и лица с увреждания или такива в невъзможност от самообслужване;
8. Допълнителни квалификации и опит са предимство.
СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:
1. Компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
2. Умения за работа в екип.
ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Заявление за постъпване на работа по образец - по образец;
2. Автобиография – в свободен текст;
3. Копие на документ за самоличност;
Договорът е получил финансиране от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”
4. Декларация за обработка на личните данни на кандидата по образец – по образец;
5. Копие на диплома за завършено образование;
6. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./- при наличието на такива;
7. Копия на документи, удостоверяващи трудов стаж и/ или опит в съответната сфера;
8. Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства - по образец ;
9. Декларация по чл.107а, АЛ.1 от КТ.
Всички документи по образец, които трябва да бъдат подадени, кандидатите могат да получат: от Център за информация и услуги на граждани/фронт офис/ в Общинска администрация гр.Завет, на адрес: 0000 xx.Xxxxx, xx. „Лудогорие” № 19.
Документите са достъпни и на интернет страницата на Община Завет – xxx.xxxxx-xx.xxx в раздел Проекти „Проект независим живот“.
КАНДИДАТСТВАНЕ:
Документите за кандидатстване, ще се приемат от 01.07. 2016 г. включително до 11.07. 2016 г., а при липса на кандидати в посочения срок, се удължава до наличие на кандидат/x.
Документите за кандидатстване се подават в Център за информация и услуги на граждани/фронт офис/ в Общинска администрация гр.Завет, на адрес: 0000 xx.Xxxxx, xx. „Лудогорие” № 19.
Подборът протича в два етапа - допускане и провеждане на интервю.
РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:
Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, назначена със заповед на Xxxxx на община Завет. Комисията изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите до събеседването кандидати, който се публикува на електронната страница на Община Завет и на информационното таблото в сградата на Общинска администрация гр.Завет.
Списъкът на допуснатите до събеседване, както и датата, мястото и часът на провеждането му ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Завет и на информационното таблото в сградата на Общинска администрация гр. Завет.
Интервюто/събеседването се провежда от Комисия. По време на събеседването членовете на комисията имат за цел да установи мотивите за кандидатстване, очакванията към работата, професионалните компетенции, тяхната мотивировка за работа в сферата на социалните дейности.
Резултатите от подбора ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Завет и на информационното таблото в сградата на Общинска администрация гр. Завет.
За повече информация: