Във връзка с изпълнението на Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001- 2.002-0066-C001 по проект „Достоен и независим живот в общността”, финансиран по процедура „Независим живот” , на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”...
ОБЯВЛЕНИЕ ЗА УДЪЛЖАВАНЕ СРОКА
за подбор на служител на длъжност „Психолог”
Настоящата обява се публикува, в изпълнение на процедура за подбор на персонал, утвърдена от Кмета на Община Червен бряг.
Във връзка с изпълнението на Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001- 2.002-0066-C001 по проект „Достоен и независим живот в общността”, финансиран по процедура „Независим живот” , на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014- 2020 г., Община Червен бряг удължава срока за приемане на документи по процедура за кандидатстване, подбор и наемане на служител на длъжност „Психолог“
ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА:
1. Приема, обработва и завежда в съответните дневници молби от кандидат - потребители за включването им в предоставяните от „Центъра“ услуги;
2. Съвместно с Директор/Социален работник изготвя и актуализира планове и графици за предоставяните услуги на потребителите;
3. Подпомага Директор/Социален работник в процеса на координация изпълнението на дейностите в „Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда”;
4. Подпомага работата в „Центъра“ и дейностите изпълнявани от Директор/Социален работник;
5. Xxxx разяснения на всички заинтересовани лица за предоставяните услуги по проекта;
6. Ежемесечно извършва мониторингови посещения в дома на потребителите, съвместно с Директор/Социален работник, попълва и разписва съответните формуляри и дневници;
7. Поддържа работни взаимоотношения с ръководителя и екипа за реализация на проекта, като активно му сътрудничи;
8. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация за които отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма ”Развитие на човешки ресурси”;
9. Участва в провеждането на екипните срещи по проекта;
10. Съвместно с Директор/Социален работник отговаря за всички жалби и сигнали от страна както на служителите по предоставяне на услугите в дома на потребителите, така и за жалби от страна на самите потребители;
11. Ежемесечно в срок до 1-во число на всеки месец предава писмен доклад за извършената работа и отработените часове през предходния месец на Кмета на Община Червен бряг;
12. Пряко е подчинен на ръководителя на проекта и изпълнява всички задачи поставяни от него.
БРОЙ НА ОБЯВЕНИТЕ ПОЗИЦИИ:
На длъжност „Психолог” ще бъде назначено 1 лице.
ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:
Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда (КТ).
С одобреният кандидат се сключва срочен трудов договор за период до 01.11.2017 година, съгласно предвидения план – график за изпълнение на дейностите по проекта.
Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по проект „Достоен и независим живот в общността” съфинансиран със средства от Европейски социален фонд.
Съгласно графика за изпълнение на проекта, трудовият договор ще бъде сключен и изпълнението на дейностите ще стартира от месец май 2016 г.
МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:
Кандидатите, които желаят да кандидатстват за длъжност „Психолог” в „Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда ”, следва да отговарят на следните минимални изисквания:
1. Образование - висше бакалавър или магистър по една от специалностите „Психология”;
2. Опит - минимум 1 година професионален опит;
3. Умения - отговорност и организираност, мотивация за работа и комуникативни умения;
4. Знания:
- Знания за нуждите на потребителите;
- Познаване на законодателството, свързано със социалната работа на лица с увреждания и или такива в невъзможност за самообслужване;
- Способност за работа в екип;
- Мотивация за работа;
- Комуникативност;
- Отговорност;
- Всеотдайност;
- Психологическа нагласа за работа с лица с увреждания или такива в невъзможност от самообслужване.
СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:
1. Компютърна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
2. Умения за работа в екип.
ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:
1. Заявление за постъпване на работа – по образец;
2. Автобиография – в свободен текст;
3. Копие на документ за самоличност;
4. Декларация за обработка на личните данни на кандидата – по образец;
5. Копие на диплома за завършено образование;
6. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./- при наличието на такива;
7. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв във автобиографията си и това му носи предимство);
8. Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства, по образец – по образец;
9. Други документи доказващи наличието на специфични изисквания.
Всички документи по образец, които трябва да бъдат подадени, кандидатите могат да получат:
• в сградата на Община Червен бряг, ет. 6, стая 601.
• документите са достъпни и на интернет страницата на Община Червен бряг – xxx.xxxxxxxxxxxx.xx в раздел Проекти/Текущи проекти/Достоен и независим живот в общността
КАНДИДАТСТВАНЕ:
Документите за кандидатстване, ще се приемат до 09.05.2016 г. включително.
Документите за кандидатстване се подават в сградата на Община Червен бряг, гр.Червен бряг, ул. „Xxxxx X” 1, ет. 6, стая 601.
РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:
Подборът протича в два етапа - допускане и провеждане на интервю.
Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, назначена със заповед на Кмета на община Червен бряг. Комисията изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите до събеседването кандидати, който се публикува на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг.
Списъкът на допуснатите до събеседване, както и датата, мястото и часът на провеждането му ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг до 13.05.2016 г.
Интервюто ще се проведе от Комисия. По време на интервюто членовете на комисията ще имат за цел да установят мотивите за кандидатстване, очакванията към работата, професионалните компетенции, мотивировката за работа в сферата на социалните дейности.
Резултатите от подбора ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг до 19.05.2016 г.
За повече информация: Община Червен бряг, ул. „Xxxxx X” № 1, ет. 6, стая 601,
телефони за връзка: 0882 541 622; 0884 005 226; 0886 085 979