За да си намерите работа, ви е необходим национален осигурителен номер. Можете да го получите от вашата здравноосигурителна компания (например здравноосигурителните компании AOK или DAK).
Трудов договор
Когато започнете работа някъде, получавате договор. Той се нарича "трудов договор".
В него се определят правилата за работата ви. Например, кога трябва да работите, колко време трябва да работите, колко отпуска получавате и колко пари получавате за работата си. Той съдържа и информация за срока на предизвестие. Например, ако вече не желаете да продължите да работите, този период определя колко предизвестие трябва да дадете, преди договорът ви да приключи.
И двете страни - вие като работник и вашият шеф като работодател - трябва да се придържат към този договор. Договорът се подписва от вас в края му и след това е правно обвързващ. Това означава, че договорът трябва да се спазва по закон.
Xxxxxx да подпишете трудовия договор само след като сте разбрали напълно съдържанието му.
Видове договори
Безсрочен трудов договор
Обикновено има изпитателен срок от три или шест месеца. През този период и работодателят, и работникът могат да прекратят трудовото правоотношение с кратко предизвестие, без да посочват причини. В края на изпитателния срок започва постоянно трудово правоотношение с по-дълга защита срещу уволнение. Работното време обикновено е до 40 часа седмично.
Срочен трудов договор
Трудовото правоотношение се прекратява в уговорения срок, без да е необходимо отделно предизвестие за прекратяване.
Мини работа
Максималната месечна заплата е 520 евро и е освободена от данъци.
Данъци и социалноосигурителни вноски
Всеки служител в Германия плаща част от заплатата си като социалноосигурителни вноски и данъци за финансиране на разходите на федералното, държавното и местното управление. Работодателите от своя страна са задължени да плащат 50% от социалноосигурителните вноски за своите служители. В германската социалноосигурителна система това има за цел да осигури финансирането на
най-необходимите разходи за живот на хората, ако те не могат да си намерят работа или вече не са в състояние да работят.
Данъчен идентификационен номер
Данъчният идентификационен номер (ДИК) е 11-цифрен номер и се използва за целите на данъчното облагане на доходите. Този номер е необходим на бюрото по труда. Ако нямате този номер в документите си, можете да го поискате лично в службата за регистрация или писмено във Федералната данъчна служба.
Национален осигурителен номер
За да си намерите работа, ви е необходим национален осигурителен номер. Можете да го получите от вашата здравноосигурителна компания (например здравноосигурителните компании AOK или DAK).
Незаконна работа
В Германия "нелегална работа" е работа, която се заплаща, но не е регистрирана в данъчната служба и здравноосигурителната компания и за която не се плащат данъци и социалноосигурителни вноски. Този вид работа е незаконна. Съществува риск от глоби и лишаване от свобода! Ако някой получава социални помощи или обезщетение за безработица, но въпреки това работи и не съобщава за това на службата за социално подпомагане, агенцията по заетостта или бюрото по труда, това също е известно като "недекларирана работа". Вие неправомерно получавате държавни помощи.
Лица с ниски доходи
Ако доходите Ви не са достатъчни, за да покрият Вашите разходи за живот или разходите за живот на Вашето семейство, можете да ги допълните с граждански помощи. Попитайте в бюрото по труда дали имате право на допълнителни помощи. Ако имате определен месечен доход, можете също така да посещавате безплатно интеграционен курс.