Подприоритет: 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация” Бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-11

ДОГОВОР С РЕГ. № 00-00-000 ОТ 28.01.2014 Г.

Приоритетна ос: ІІ. „Управление на човешките ресурси”

Подприоритет: 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация” Бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-11

Наименование и седалище на бенефициента: Агенция „Митници”, София 1202 ул. „X. X. Xxxxxxxx” № 47

Място на изпълнение на проекта: Република България

Наименование на проектното предложение: „Повишаване комптентността на

служителите от Агенция „Митници” в областта на развитие на информационни системи пряко свързани с електронното управление и предоставянето на електронни услуги, както и придобиване на професионални знания и умения в сферата на програмните езици.”

Размер на предоставената БФП (Обща стойност на проекта) : 88 089.11 лева

Период за изпълнение: 9 месеца

Основни дейности и индикатори за изпълнение на проекта:

Период за изпълнение		9 месеца
Партньор(и)		Не е приложимо
Цели на проекта	Обща цел	Повишаване квалификацията на ИТ експертите в Агенция „Митници” чрез провеждане на специализирани обучения пряко свързани с техните специфични задължения
	Специфични цели	1. Повишаване на професионалните умения, квалификацията и резултатите при изпълнение на служебните задължения на служителите в Агенция „Митници”. 2. Придобиване на умения за успешно изграждане на среда за предоставяне на електронни административни услуги. 3. Подобряване на качеството на услугите, предоставяни от служителите на агенцията, за гражданите и бизнеса, чрез повишаване на капацитета в сферата на прилагането на електронното управление. 4. Разширяване и задълбочаване на познанията в сферата на програмните езици с цел по-добро прилагане на съвременните техники и методики за изпълнение на софтуерни проекти. 5. Придобиване на комуникативни умения на чужд език.
Целева(и) група(и)		Служители в администрацията на Агенция “Митници”: • служители, работещи по проекти свързани с електронното управление и предоставянето на електронни услуги; • служители, ангажирани с управлението и реализирането на софтуерни проекти в съответствие с действащото законодателство, както и развитието на вече съществуващи информационни системи.

Очаквани резултати

1. Обучени служители от отдел „ИТ Север” на Агенция „Митници” в курсове на ИПА по следните теми - „Изграждане на среда за практическо прилагане на закона за електронното управление (ИТО-2)” – 6 експерта; - „Е–правителство: успешни практики и предпоставки за развитие (ИТО-1)” – 5 експерта; - „Работа с електронно подписани документи (ИТО–5)” - 2 експерта; - „Разговорен английски език (базов курс)(ЧЕО-1А)” - 3 експерта; - „Комуникативни умения на английски език (базов курс)(ЧЕО-2А)” - 2 експерта ; - „Работа с дълги документи с MS Word (ИТО-7)” - 2 експерта; - „Основни познания за Visual Basic и прилагането им за автоматизиране на задачите в MS EXCEL (ИТО-19)» - 3 експерта. 2. Обучени служители по WEB технологии с JAVA: - 12 експерта на тема „Основи на Java”; - 12 експерта на тема „Уеб програмиране с Java, HTML и CSS”; - 12 експерта на тема „Връзка на Java с база данни”; - 12 експерта на тема „Java и XML”; 3. Обучени служители по WEB технологии с PHP, от които: - 8 експерта на тема „Основи на PHP”; - 10 експерта на тема „Уеб програмиране с PHP, HTML и CSS”; - 10 експерта на тема „Програмиране с PHP и връзка с база данни”; 4. Обучени 12 експерта по UML - графична нотация и приложения на унифицирания език за моделиране. 5. Обучени 6 експерта по Изграждане на софтуерни приложения за Lotus Domino/Notes със средствата на IBM LotusScript и Domino Designer . 6. Популяризирани целите и резултатите от проекта постигнати чрез финансовия принос на ЕСФ

Основни дейности

1. Обучения от каталога на ИПА: - поддейност 1 – обучение на тема „Изграждане на среда за практическо прилагане на закона за електронното управление (ИТО-2)”; - поддейност 2 – обучение на тема „Е–правителство: успешни практики и предпоставки за развитие (ИТО- 1)”; - поддейност 3 – обучение на тема „Работа с електронно подписани документи (ИТО–5)”; - поддейност 4 – обучение на тема „Разговорен английски език (базов курс)(ЧЕО-1А)”; - поддейност 5 – обучение на тема „Комуникативни умения на английски език (базов курс)(ЧЕО-2А)”;

- поддейност 6 – обучение на тема „Работа с дълги документи с MS Word (ИТО-7)”;

- поддейност 7 – обучение на тема „Основни познания за Visual Basic и прилагането им за автоматизиране на задачите в MS EXCEL (ИТО-19)”.

2. Обучения по WEB технологии с JAVA:

- поддейност 1 – обучение на тема „Основи на Java”;

- поддейност 2 – обучение на тема „Уеб програмиране с Java, HTML и CSS”;

- поддейност 3 - обучение на тема „Връзка на Java с база данни”;

- поддейност 4 - обучение на тема „Java и XML”.

3. Обучения по WEB технологии с PHP:

- поддейност 1 – обучение на тема „Основи на PHP”;

- поддейност 2 - обучение на тема „Уеб програмиране с PHP, HTML и CSS”;

- поддейност 3 - обучение на тема “Програмиране с PHP и връзка с MySQL”.

4. Обучение на тема „UML - графична нотация и приложения на унифицирания език за моделиране”.

5. Обучение на тема „Изграждане на софтуерни приложения за Lotus Domino/Notes със средствата на IBM LotusScript и Domino Designer”.

6. Информация и публичност.

Вид	Индикатор	Мерна единица	База (начална стойност към1 01.04.2013г.)	Стойност, получена само като резултат от изпълнението на проектното предложение	Обща стойност на индикатора2
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията	Брой	0	117	117
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени жени от общия брой обучени	Брой	0	43	43

1 Попълва се от кандидата, в случай, че е налице базова стойност по конкретния индикатор. Пример:

2 Тук се посочва общата стойност от колони 4 и 5

За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията – обучени жени от общия брой обучени	%	0	37	37
За изпълнение	Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат	Брой	0	117	117
За резултат	Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат	%	0	100	100

Дейност	Специфичн и цели	Очаквани резултати	Индикатори за изпълнение/ резултат	Мерна единица на индика тора	Целева стойност на индика тора	Източници на информация за индикаторите
Дейност 1 Обучения от каталога на ИПА поддейност 1 – обучение на тема „Изгражда не на среда за практическ о прилагане на закона за електронно то управление (ИТО-2)”;	1.1. Изграждане на основни професионал ни знания в областта на информацио нните технологии, необходими за успешно прилагане на Закона за електронно управление	1.1. Придобити знания за успешно изграждане на среда за предоставян е на електронни администрат ивни услуги.	1.1. Общ брой на обучените служители в администрация та Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с получаване на	Бр. % Бр. %	6 67 4 100	Каталог на ИПА за 2013 година. Присъствени списъци и/или снимки от процеса на обучение Копия на издадените удостоверения/ сертификати.

поддейност 2 – обучение на тема „Е- правителст во: успешни практики и предпостав ки за развитие (ИТО-1)”;
поддейност 3 – обучение на тема „Работа с електронно подписани документи (ИТО–5)”;
поддейност 4 – обучение на тема „Разговоре н английски език (базов
1.2. Изграждане на основни знания за управление и организация на дейността на администрац ията, прилагайки нови подходи и решения, базирани на информацио нните технологии.
1.3.Изгражд ане на знания и практически умения за работа с електронно подписани документи.
1.2. Придобити знания за Е- правителств о – законова рамка, световни практики и резултати от въвеждането на Е- услугите.
1.3. Усвоени практически умения за работа с електронно подписани документи. сертификат
1.2. Общ брой на обучените служители в администрация та Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
1.3. Общ брой на обучените служители в администрация та
Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени
Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с получаване на
Бр.
%
Бр.
%
Бр.
%
Бр.
5
40
2
100
2
50
1

курс) (ЧЕО-1А)”;
поддейност 5 – обучение на тема „Комуника тивни умения на английски език (базов курс) (ЧЕО-2А)”;
поддейност 6 – обучение на тема „Работа с дълги документи
1.4. Развиване на комуникатив ни умения по английски език в администрат ивна среда и езикови умения в конкретни практически ситуации; повишаване увереността за водене на разговор на английски език в работна администрат ивна среда.
1.5.
1.4 Придобити комуникатив ни умения по английски език.
1.5 Развити умения за сертификат
1.4. Общ брой на обучените служители в администрация та Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
1.5. Общ брой на обучените служители в администрация та
Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени
Общ брой на обучените служители в администрация
%
Бр.
%
Бр.
%
Бр.
100
3
33
1
100
2

с MS Word (ИТО-7)”;
поддейност 7 – обучение на тема „Основни познания за Visual Basic и прилаганет о им за автоматизи ране на задачите в MS EXCEL (ИТО-19)” Развиване на умения за личностно представяне и представяне на собствената институция – структура, функции, администрат ивни услуги; усвояване на стандартите за делова кореспонден ция на английски език и най- често използванит е формати на документи; развиване на умения за използване на специфичен тон, език и стил при водене на кореспонден ция на английски език (имейли, писма); да представи термини и английски наименован ия на учреждения, органи, длъжности, видове документи и служби в използване на специфичен стил при водене на кореспонден ция на английски език.
1.6. Xxxxxx xxxxx та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
1.6. Общ брой на обучените служители в администрация та
Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с %
Бр.
%
Бр.
% 0
0
100
2
50

	Европейския съюз и Република България. 1.6. Усвояване възможност ите на продукта MS Word, свързани с подготовкат а, оформянето и управлениет о на големи текстови документи. 1.7. изграждане на знания за програмиран е на макроси в MS Excel.	умения за използване на възможност ите на MS Word, свързани с подготовкат а, оформянето и управлениет о на големи текстови документи. 1.7. Изградени знания за програмиран е на макроси в MS Excel .	получаване на сертификат 1.7. Общ брой на обучените служители в администрация та Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат	Бр. % Бр. % Бр. %	1 100 3 33 1 100
Дейност 2 Обучения по WEB технологии с JAVA: поддейност 1:	Запознаване на служителите с основите на уеб- програмира- нето и	- Пост игане на висок а степе н на	Общ брой на обучените служители в администрация та Общ брой на	Бр.	48	Присъствени списъци Снимков материал Материали за обучение

Обучение на тема „Основи на Java”; поддейност 2: Обучение на тема: „Уеб програмира не с Java, HTML и CSS”; поддейност 3: Обучение на тема: „Връзка на Java с база данни ”; поддейност 4: Обучение на тема: „Java и XML” обхвата на използванет о на езика Java, както и неговото обвързване с HTML, CSS и система за управления на база от данни (СУБД); придобиване на умения за преглед и изграждане на изпълним код на различни софтуерни решения. съотв етств ие с изиск вания та за разви тие на инфо рмац ионн ите систе ми на Аген ция „Мит ници” по отно шени е на модер ните тенде нции в Java техно логии те и успе шнот о им прила гане по проек ти, свърз xxx със закон одате лните пром ени и закон одате лните обучените служители в администрация та – обучени жени
Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени
Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
%
Бр.
%
42
20
100 Копия на издадените удостоверения/ сертификати.

иниц иатив и, както и със своев ремен ната им интег рация със систе мите на

други те

държ авни инсти туции на Репуб лика Бълга рия и на

други те

държ ави- членк и на Евро пейск ия съюз;

- Пови шава не позна нията на служ ители те за ориен тиран е и

разчи

		тане на прогр амен код; - Умен ия за прила гане на разли чни алгор итми и техни ки за анали з при прегл ед/изг ражда не на изпъл ним код на разли чни софту ерни реше ния.
Дейност 3 3. Обучения по WEB технологии с PHP: поддейност 1: Обучение на тема „Основи на PHP”; поддейност 2: Обучение на тема:	Запознаване с основите, добрите практики и последните тенденции в създаването на уеб базирани приложения с PHP, както и техниките за изграждане на потребителс	- Затвърдени и разширени познания в сферата на езика PHP и инструмента риума на HTML и CSS; - Повишени умения за анализ на програмен код и ориентиране в	Общ брой на обучените служители в администрация та Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени Общ брой на обучените служители в	Бр. %	28 21	Присъствени списъци Снимков материал Материали за обучение Копия на издадените удостоверения/ сертификати.

„Уеб програмира не с PHP, HTML и CSS”; поддейност 3: Обучение на тема: „Програми ране с PHP и връзка с MySQL”	ки интерфейс чрез средствата и методите на HTML и технологият а CSS; запознаване с начините за връзка на PHP със система за управление на бази данни MySQL; подобряване на ефективност та на работата на служителите при изгражданет о и развитието на информацио нни системи.	предлаганит е от разработчиц ите софтуерни реализации; - Усъвършенс тване на уменията служителите за разработван е на собствени решения, автоматизир ащи определени вътрешни процеси и намаляващи риска от загуби, произтичащ и от човешка грешка; -Намален разход по наемане и консултации с външни изпълнители ; -Умения за работа с база данни MySQL със средствата на PHP.	администрация та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат	Бр. %	6 100
Дейност 4 Обучение на тема „UML - графична нотация и приложени я на унифицира	Повишаване уменията на служителите за правилно възприемане на моделиранет о на процесите	-повишено общо умение на служителите за изграждане на модели и архитектури на сложни	Общ брой на обучените служители в администрация та Общ брой на обучените служители в	Бр.	12	Присъствени списъци Снимков материал Материали за обучение Копия на издадените

ния език за моделиран е” по развитието на софтуерните проекти и придобиване на висока теоретична и практическа подготовка в сферата на обектно- ориентирано то описание на техническат а документаци я и създаване на UML диаграми. обектно- ориентирани системи по зададени изисквания; -прилагане на шаблони за проектиране на дизайна на различни бизнес- процеси, разчитане и създаване на различни UML диаграми; - задълбочени познания и способност за ориентиране на служителите на Агенция „Митници”, които участват пряко в създаването на технически задания и приемането на техническа документаци я, при разчитане на заложените процеси в различните видове графики и диаграми в техническат а документаци администрация та – обучени жени
Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени
Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат
%
Бр.
%
58
7
100 удостоверения/ сертификати.

		я, предавана от разработчиц ите; - компетентно представяне на документаци я пред европейскит е институции във връзка с изгражданет о на специализир xxx информацио нни системи, касаещи ангажимент ите на България по отношение на изискваният а към информацио нните системи, произтичащ и от членството на България в Европейския съюз.
Дейност 5 Обучение на тема „Изгражда не на софтуерни приложени я за Lotus Domino/No tes със средствата IBM	Обучени служители, способни да създават, поддържат и усъвършен- стват приложения в средата на IBM Lotus Domino с цел	-Добре подготвени и запознати с възможност ите на LotusScript и Domino Designer служители, способни да създават,	Общ брой на обучените служители в администрация та Общ брой на обучените служители в администрация та – обучени жени	Бр. %	6 0	Присъствени списъци Снимков материал Материали за обучение Копия на издадените удостоверения/ сертификати.

LotusScript и Domino Designer”	създаване на качествени и ефективни приложения в електроннат а среда на Агенция “Митници”, съответства щи на утвърдените уеб- стандарти с използване на съвременнит е технологии, разработени от IBM.	поддържат и усъвършенст ват приложения в средата на IBM Lotus Domino, а вследствие на това - наличие на качествени и ефективни приложения в електроннат а среда на Агенция “Митници”, съответства щи на утвърдените уеб- стандарти; -Висока степен на запознатост с техниките за програмиран е с инструменти те на IBM и способност за ориентиране в кода на приложения, писани от външни изпълнители .	Общ брой на обучените служители в администрация та - обучени жени Служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат	Бр. %	0 100
Дейност 6 Информац ия и публичност 3	Популяризи ране и представяне на резултатите от проекта до възможно	Гарантиране на прозрачност и публичност на проекта;	1. Отпечатани брошури. 2. Отпечатани плакати. 3.	Бр.	200	Екземпляри от информационн ите материали. Снимки на статии в електронни

3 Кандидатът следва да избере индикатори от изброените

най-широк кръг служители на администрац ията на Агенция „Митници”, обществе- ността и медиите. Гарантиране на прозрачност и публичност на проекта. Гарантиране на мултиплика ционния ефект на проекта. Гарантиране на мултиплика ционния ефект на проекта. Публикувани статии на интернет страницата на Агенция „Митници” и в електронен вестник е- Митници.
Бр.
Бр.
50
3 медии