По Договор №РД-ОП-4/29.03.2023г., по проект BG05SFPR002-2.002-0169

СЪОБЩЕНИЕ

ЗА ПРОВЕДЕНО „НАДГРАЖДАЩО ОБУЧЕНИЕ“ ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА СОЦИАЛНИТЕ УСЛУГИ

По Договор №РД-ОП-4/29.03.2023г., по проект BG05SFPR002-2.002-0169

„Укрепване на общинския капацитет на Община Малко Търново”, по Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 по процедура „Укрепване на общинския капацитет“ BG05SFPR002-2.002. ДБФП BG05SFPR002-2.002-0169-C01

Обучител: Xxxx Xxxxxxxx

В периода 3 - 6 Октомври 2023г. се проведе „Надграждащо обучение“ по проект

„Укрепване на общинския капацитет на Община Малко Търново”. Продължителността на обучението бе 24 часа разпределени в 4 дни по 6 часа. Обучението съдържаше следните теми:

⮚ Информиране и консултиране /като специализирана услуга/;

⮚ Застъпничество и посредничество;

⮚ Терапия и рехабилитация;

⮚ Обучение за придобиване на умения /като специализирана услуга/;

⮚ Работа в кризисна ситуация. Професионални умения в кризисна ситуация;

⮚ Съвременни методи и подходи в социалната работа – арт терапия, трудотерапия, ерготерапия и др.;

⮚ Синдром на “професионално прегаряне”.

Основната цел на проведеното обучение бе участниците да повишат знанията и уменията си относно:

• Същността на специализираните социални услуги за лица от рискови групи, разликите между общодостъпните и специализирани социални услуги, критериите и стандартите за качество на специализираните социални услуги;

• Съвременните методи и подходи в социалната работа с лица от

рискови групи и прилагане на практика различни техники, подходи и похвати в индивидуалната и групова работа с целевите групи;

• Как да различават нормативните жизнини кризи на развитието от

ситуативни кризи и какви професионални подходи и техники на работа е удачно да ползват в ситуации на ситуативна криза;

• Как влияе стреса на работното място на взаимоотношенията в екипа,

кога ежедневния стрес се трансформира в Burnout синдром;

• Разпознаване на стрес симптомите, превенция и техники за копиране на стреса.

Социалната работа в ситуация на криза, също предизвика вълнения в групата, по отношение на подходите към лицата в състояние на ситуативна криза, какво е редно и какво не да говори професионалистът и какви съвети е допустимо да дава. С интерес бяха проиграни различни кризисни ситуации и посрещната обратната връзка на всяка от малките групи участници в ролевите игри.

Темата за професионалното прегаряне се посрещна с интерес и множество коментари от участниците. Всеки от обучаемите получи тест за индивидуално измерване нивото на стрес и материали с най-често срещаните стресови, първите симптоми на стрес и практики за копиране. Показани и проиграни бяха различни бързи релаксиращи техники за копиране на стреса на работното място, както и практики за превенция. Участниците споделиха личен опит за превенция.

Към темите бяха предоставени информационни материали и препоръчана литература и помагала за улесняване, онагледяване и ефективна работа на специализираните екипи.

След проведеното обучение участниците получиха и Сертификати за

преминато „Надграждащо обучение“.