Подприоритет: 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация” Бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-13

ДОГОВОР С РЕГ. № А13-22-8 ОТ 15.04.2014 Г.

Приоритетна ос: ІІ „Управление на човешките ресурси”

Подприоритет: 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация” Бюджетна линия: BG051PO002/13/2.2-13

Наименование и седалище на бенефициента: Областна администрация Шумен, Гр. Шумен, бул.”Славянски” 30

Място на изпълнение на проекта: Република България

Наименование на проектното предложение: „Служителите на Областна администрация Шумен – по-квалифицирани и компетентни“

Размер на предоставената БФП (Обща стойност на проекта) : 40 040.00 лева

Период за изпълнение: 9 месеца

Основни дейности и индикатори за изпълнение на проекта:

Период за изпълнение		9 (брой месеци)
Партньор(и)		Не е приложимо
Цели на проекта	Обща цел	Повишаване квалификацията и компетентността на служителите на Областна администрация Шумен и надграждане на предишен проект по процедура BG051PO002/12/2.2-08
	Специфични цели	1. Повишаване административния капацитет на служителите на Областна администрация Шумен, чрез подобряване квалификацията им. 2. Повишаване административния капацитет на служителите на Областна администрация Шумен, чрез повишаване мотивацията им.
Целева(и) група(и)		Служители на Областна администрация Шумен
Очаквани резултати		1. Проведено обучение на служители от Областна администрация Шумен в Института по публична администрация; 2. Проведено обучение на служители от Областна администрация Шумен по „Английски език“; 3. Проведени обучения на служители в Областна администрация Шумен по Компетентности на теми: 3.1. Компетенция по активност / инициативност (Проактивен подход); 3.2. Решаване на проблеми или „Когато има воля има и решение“ 4. Изготвени и разпространени информационни материали за популяризиране на проекта;

Основни дейности 1. Управление на проекта; 2. Обучение на служители от Областна администрация Шумен в Института по публична администрация; 3. Обучение на служители от Областна администрация Шумен на английски език; 4. Обучение на служители в Областна администрация Шумен по Компетентности на теми: „Компетенция по активност / инициативност (Проактивен подход)“ и „Решаване на проблеми или „Когато има воля има и решение“ 5. Дейност по публичност и визуализация;

Вид	Индикатор	Мерна единица	База (начална стойност към1 .......)	Стойност, получена само като резултат от изпълнението на проектното предложение	Обща стойност на индикатора2
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията	Брой	0	69	69
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията - обучени жени	%	0	55%	55%
За изпълнение	Общ брой на обучените служители в администрацията - обучени жени	Брой	0	38	38

Дейност	Специфични цели	Очаквани резултати	Индикатори за изпълнение/рез ултат	Мерна единица на индикато ра	Целева стойност на индикато ра	Източниц и на информац ия за индикато рите
Дейност 1 Организация и управление проекта	Повишаване административни я капацитет на служителите на Областна	Сформиран екип за управление и изпълнение на проекта и	Сключени договори с изпълнители на основните	брой	3 договора за управление .	Договори, отчети за отработено време, протоколи

1 Попълва се от кандидата, в случай, че е налице базова стойност по конкретния индикатор. Пример:

2 Тук се посочва общата стойност от колони 4 и 5

	администрация Шумен, чрез подобряване квалификацията им	сключени договори с изпълнители. Сключени договори за екип за управление.	дейности.		2 договора за провеждане на обучения 1 договор за изпълнение на дейности по публичност	от срещи
Дейност 2 Провеждане на обучения на служителите в Областна администрация Шумен в Института по публична администрация	Повишаване административни я капацитет на служителите на Областна администрация Шумен, чрез подобряване квалификацията им	Обучени 23 служители, в това число 13 жени. Проведени са 16 обучения.	обучени служители; обучени жени; проведени обучения	Xxxx %	23 обучени служители 56% обучени жени 16 вида обучения	Издадени Сертификат и
Дейност 3 Провеждане на чуждоезиково обучение на служителите в Областна администрация Шумен.	Повишаване административни я капацитет на служителите на Областна администрация Шумен, чрез подобряване квалификацията им	Обучени 6 служители, от които 4 жени	обучени служители; обучени жени;	Xxxx %	6 обучени служители 66% обучени жени	Xxxx преминали обучението Издадени сертификат и
Дейност 4 Провеждане на обучение по компетентности :„Компетенция по активност/ инициативност (Проактивен подход) и „Решаване на проблеми или „Когато има воля има и решение“	Повишаване административни я капацитет на служителите на Областна администрация Шумен чрез повишаване мотивацията им.	Обучени 40 служители, от които 21 жени	обучени служители; обучени жени;	Xxxx %	40 обучени служители 52% обучени жени	Xxxx преминали обучението Издадени сертификат и

Дейност 5 Дейност по публичност и визуализация Повишаване административни я капацитет на служителите на Областна администрация Шумен чрез подобряване квалификацията им Популяризир ане на проекта, на неговите цели и резултатите от него. Публикувани информации в местен ежедневник;
Изработени стенни календари с логото на проекта;
Изработени настолни календари с логото на проекта
Изработени Бележници с логото на проекта
Изработени комплект химикалки и авт.молив с логото на проекта
Изработена информационна табела брой 2 броя
50 броя
50 броя
100 броя
50 броя
1 брой Публикува ни информаци и в местен ежедневник ; Стенни календари с логото на проекта
Настолни календари с логото на проекта
Бележници с логото на проекта Комплект химикалки и авт.молив с логото на проекта Информаци онна табела