Contract

ДОГОВОР ЗА ОБУЧЕНИЕ НА БЕЗРАБОТНО ЛИЦЕ

Днес, 2015 г. в гр.Стара Загора, между трите страни:

1. ОБУЧАВАЩА ИНСТИТУЦИЯ

ДП „БГЦПО” - клон Стара Загора, със седалище и адрес на управление и на база за провеждане на обучение по теория и практика гр. Стара Загора, xx. Армейска №7, представлявано от Xxxxxx Xxxxx, директор на ДП „БГЦПО” клон Стара Загора, (наричана за краткост ОБУЧАВАЩА ИНСТИТУЦИЯ),

2. ОРГАНИЗАЦИЯ/ПРЕДПРИЯТИЕ - ПАРТНЬОР

.........................................................., XXX , със седалище

гр.................................... , ул. “........................................” и адрес на управление:

гр. ................................................, ул.“ ”

представлявано от ,

в качеството му на

.....................................................................................................................,

(наричана/о за краткост ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР, и

3. …………….……………………………...................................................................,

ЕГН ............….............., л.к. № …………........., изд. на г. от МВР

гр. ........................, с постоянен адрес: ....................., ул ,

курсист в ДП „БГЦПО” клон ........, професия „.......”, специалност „ ”,

(наричан за краткост ОБУЧАВАН)

се сключи настоящия тристранен ДОГОВОР ЗА ПРАКТИЧЕСКО ОБУЧЕНИЕ НА БЕЗРАБОТНО ЛИЦЕ

ПРЕДМЕТ НА ДОГОВОРА:

Чл. 1. Страните по договора участват в провеждане на пилотно обучение на дуален принцип в рамките на проект „Професионално обучение за всички – шанс за успешен преход към заетост”

/ПРО-ШАНС/– НПДЗ 2015 г.

Чл. 2. (1) Предмет на договора е провеждане на практическо обучение на ОБУЧАВАНИЯ в реална работна среда при ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия

„Офис-секретар“ специалност „Административно обслужване“

(2) Начина на провеждане на обучението е описан в Обща концепция за провеждане на обучение на дуален принцип, която се явява неразделна част от този договор.

(3) Продължителността на обучението е съгласно учебния план, програма и график на обучението.

Чл. 3 Условията за провеждане на практическото обучение са: (1) мястото на обучението ;

(2) срок на обучението: 84 работни дни от 17.08.2014 г. до 11.12.2014 г.;

(3) обучението ще се провежда под формата на учебна и производствена практика в реална работна среда;

(4) 8 уч. часа обучение съгласно графика и работното време на фирмата;

(5) проверката на знанията и уменията на ОБУЧАВАНИЯ, придобити в периода на обучението, ще бъде осъществена след приключване на обучението с теоретичен изпит на 10.12.2015 г. и практически изпит на 11.12.2015 г.

Чл. 4. Обучението се финансира със средства по проект /ПРО-ШАНС/– НПДЗ в рамките на НПДЗ 2014 в съответствие с договорите на ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ и на ОБУЧАВАНИЯ с ДБТ.

ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СТРАНИТЕ:

Чл. 5. (1) ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР се задължава да включи ОБУЧАВАНИЯ в обучение в реална работна среда за периода на обучението с цел осъществяване на пилотно обучение на „дуален” принцип.

(2) ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР предоставя различни работни места във фирмата за придобиване на комплексна компетентност по специалността, необходимите материали, инстументи, машини и др. за провеждане на практическото обучение.

(3) ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР гарантира безопасни и здравословни условия на труд като на останалите работници и служители и необходими предпазни и защитни средства.

(4) ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР пределя за наставник на ОБУЧАВАНИЯ

............................................................................................... като свой

служител/работник с подходяща квалификация и професионален опит, който подпомага ОБУЧАВАНИЯ по време на обучението. Наставникът подписва ежедневно Дневника на обучавания, който представлява неразделна част от този договор, и дава оценка на работата му.

(5) ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР определя свой представител, който контролира периодично хода на обучението и при необходимост предлага мерки за подобряване качеството му.

(6) ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР участва пряко ако желае чрез свой представител в изпитните комисии за провеждане на държавните изпити за придобиване на професионална квалификация съгласно изискванията на Закона за професионално образование и обучение.

(7) ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР има право чрез Дирекция „Бюро по труда”, където е регистриран ОБУЧАВАНИЯ, да го наеме на трудов договор при условие, че той покаже добри резултати по време на обучението, видни от оценките в Дневника му, и получи оценка минимум „Добър 4” на изпитите.

(8) ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР информира ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ за сключен трудов договор след приключване на обучението.

Чл. 6. ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ ДП „БГЦПО” клон Стара Загора се задължава да подготви, наблюдава, подпомага и оценява учебния процес.

(1) ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ подготвя учебната документация – учебен план, учебна програма, график на обучението, и я съгласува с ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР.

(2) ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ подпомага ОРГАНИЗАЦИЯ- ПАРТНЬОР чрез провеждане на консултации на наставниците.

(3) ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ подготвя Дневника на

ОБУЧАВАНИЯ и други помощни учебни материали за наставниците.

(4) ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ осъществява текущо наблюдение върху провежданото във ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР обучение и подпомага учебния процес според потребностите.

(5) ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ подготвя изпитните материали и сформира изпитните комисии с участието на ОРГАНИЗАЦИЯ- ПАРТНЬОР.

ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ издава на ОБУЧАВАНИЯ свидетелство за завършена втора степен на професионална квалификация по професия професия „Офис секретар“ специалност „Административно обслужване“.

(6) ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ обобщава резултатите от пилотното обучение и предложенията за усъвършенстване на Концепцията.

Чл. 7. ОБУЧАВАНИЯТ се задължава да:

усвои знанията и уменията по професия професия „Офис секретар“ специалност „Административно обслужване“

(1) не отсъства безпричинно от обучение съгласно договора му с ДБТ.

(2) изпълнява съвестно възложените му задачи, спазва графика за обучението и въведения във ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР ред.

(3) се отнася към имуществото на ОРГАНИЗАЦИЯ-ПАРТНЬОР и ОБУЧАВАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ с грижата на добър стопанин, да почиства своето учебно и работно място, както и инструментите и машините съгласно указанията.

(4) носи работното си облекло и необходими предпазни и защитни средства.

(5) води грижливо Дневник на обучението, в който ежедневно да отразява съдържанието на възложените му практически задачи.

ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА

Чл. 8. Договорът се прекратява на следните основания:

(1) едностранно, с писмено предизвестие от една седмица, отправено от изправната страна до другата страна, поради виновно неизпълнение на поетите по чл. 5, чл. 6 и чл. 7 от договора задължения.

(2) с изтичането на уговорения срок.

(3) при прекратяване на договора на ОБУЧАВАНИЯ с ДБТ.

Договорът е изготвен и подписан в три еднакви екземпляра, по един за всяка от страните.

Приложения към договора:

1. Обща концепция за пилотно провеждане на обучение на дуален принцип в клоновете на ДП „БГЦПО” в Плевен, Пазарджик, Стара Загора, Смолян и Царево в рамките на проект „Професионално обучение за всички – шанс за успешен преход към заетост”

/ПРО-ШАНС/– НПДЗ 2015 г.

2. Дневник на обучението

3. График за провеждане на обучението

За обучаващата организация: За Организацията /предпирятието:

Директор наДП „БГЦПО”

клон Стара Загора Директор/Управител на ............................

............................................

/............................................/

ОБУЧАВАН: ........................

/............................................/