PORTAL.MPSV.CZ/SZ
Трудовият договор е вашият главен документ, в случай, че възникнат проблеми с работодателя. Xxxxxx да е сключен писмено.
Трудовите договори могат да са формулирани по различен начин, но задължително трябва да съдържат:
• Xxxxx за вида на работата (какво точно ще работите)
• Месторабота (къде ще работите)
• Дата на постъпване на работа
Преди постъпване на работа работодателят е длъжен да ви информира за:
• Размера на работната заплата (парите, които ще получите за извършваната от вас работа) – писмено
• Термин за изплащане на заплата
• Начина на плащане на заплатата
(с банков превод по вашата сметка, xxx и под.)
• Продължителността на изпитвателния срок (може да е макс. три месеца)
• Срок на трудовото правоотношение (срочно, безсрочно)
• Безопасност на труда
ЗАЩИТИ СЕ
ЗА РАБОТА СЕ ПЛАЩА!
Не подписвайте договор на чужд език, ако не го разбирате. Настоявайте за писмен превод или поискайте преводач.
Можете да се обърнете към посочените по-долу организации за предоставяне на информация и безплатна помощ.
ЗА РАБОТА СЕ ПЛАЩА!
ИМАШ ПРАВА
ВЗЕМИ РЕШЕНИЕ САМ
ЗАЩИТИ СЕ
XXXXXX.XXXX.XX/XX
ИНФОРМИРАЙ СЕ
ДОСТОЙНСТВО
РАБОТА БЕЗ РИСК
ПАЗИ СЕ
ИНФОРМАЦИЯТА Е ТВОЕТО ОРЪЖИЕ
Информация на Министерството на труда и социалните дейности за възможностите и правилата за трудоустрояване
Държавна инспекция по труда, която предоставя информация по трудово-правната проблематика и приема сигнали за провеждане на контрол на работодатели
XXXX.XXXXXXXX.XX
BEZPEČNÁ MIGRACE
INFORMOVANÁ MIGRACE
= БЕЗОПАСНА МИГРАЦИЯ
ИНФОРМИРАНА МИГРАЦИЯ =
Информация за правата и задълженията на наетите лица в ЧР на български език; помощ на жертви на трафик на хора и експлоатация на трудовия пазар
Подкрепа на жертви на трафик и експлоатация
ПОСОЛСТВО НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ В ЧР
Xxxxxxxxx 0, Xxxxx 0. Тел: 000 000 000
Помощ при търсене на работа
Безплатно правно и социално консултиране
Безплатно социално консултиране
Безплатно правно консултиране
Projekt "Inovacemi k prevenci pracovního vykořisťování EU občanů" realizuje MPSV z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Ако сте български гражданин, жертва на трафик на хора, свържете се с нас на горещата телефонна линия. Ние ще Ви консултираме и ще ви предоставим информация за Вашите права, възможности за завръщане в България и подкрепа. Тел: x00 000 000 000
Ако се готвите да заминете на работа в ЧР ...
пред вас се отваря възможност не само да спечелите пари, но има и опасност от експлоатация, която в по-лошия случай може да води и до трафик на хора.
Затова винаги предварително се информирайте подробно за вашите задължения и права!
За да пребивавате в ЧР не ви е нужно никакво специално разрешително, а само лична карта или задграничен паспорт
ПАЗИ СЕ
ВЗЕМИ РЕШЕНИЕ САМ
• В случай, че предвиждате да останете на територията на ЧР повече от 30 дни, регистрирайте се до 30 дни от датата на пристигането ви в полицията за чужденци
(задължение за оповестяване)
• В случай, че предвиждате да останете на територията на ЧР повече от три месеца, можете да поискате да ви бъде издадено удостоверение за продължително пребиваване
• Минималната работна заплата от януари 2015 година (брутна, намалява се след облагане с данък) е 9200 CZK (328 Евро) / месец, 55 CZK (1,9 Евро) / час
ИНФОРМИРАЙ СЕ
• Продължителността на работното време е 40 часа седмично.
Като наето лице имате право на:
• Справедливо и равноправно третиране
• Писмен трудов договор
ИНФОРМАЦИЯТА Е ТВОЕТО ОРЪЖИЕ
• Минимална работна заплата
• Удостоверение за платена заплата при плащането й
• Безопасни условия за труд
ДОСТОЙНСТВО
• Платено здравно и социално осигуряване*
• Платен отпуск**
• Болничен*
БЕЗОПАСНА ИМИГРАЦИЯ
ИНФОРМИРАНА ИМИГРАЦИЯ
*) В случай на споразумение за полагане на труд, тази точка е валидна, ако месечното ви възнаграждение достигне 10 000 CZK.
**) Валидно само при класически трудов договор, при сключено споразумение за полагане на труд, ако е договорено и допълнено в писмена форма.
Tака HE!
Ако упражнявате правото си на труд нелегално, сте застрашен от проблеми:
• Удръжки от заплатата Ви без предварително споразумение.
• Незаплащане на цялата Ви заплата
• Прекратяване на трудовия Ви договор без да бъдат спазени нужните законови норми
ЗАЩИТИ СЕ
РАБОТА БЕЗ РИСК
• Непрекъснат контрол
• Отнемане на личните Ви документи
• Принуда да работите против волята Xx
• Изнудване и заплахи
ИМАШ ПРАВА
Ако ви се е случило нещо от горепосочените случаи, може да се касае за трудова експлоатация или престъпление „трафик на хора”. Потърсете помощ на контактите, посочени на задната страна на тази листовка.