Contract

Приключва изпълнението на проект по ОПАК

„Повишаване на квалификацията на служителите от Община град Добрич“

Понеделник, 28 Април 2014

Преди близо година между Община град Добрич и Управляващия орган на ОПАК бе сключен договор № А12-22-31/08.05.2013 г. за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма

„Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Одобрената стойност на проекта бе 89 395,68 лв. със срок за изпълнение 12 месеца - до 08.05.2014 г. Прогнозно разходите по проекта са на стойност 84 463 лв. Общата цел на проекта бе подобряване на професионалната компетентност и капацитета на служителите от общинска администрация Добрич за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията.

Изпълнението на конкретните дейности по проекта е следното:

Дейност 1. Управление на проекта.

Проведени са три процедури по ЗОП за избор на изпълнители за дейности 3, 4 и 5. След одобрение от УО на ОПАК икономията на средства от процедурите в размер на 7 153,60 лв. бе пренасочена към допълнителни обучения.

УО на ОПАК верифицира разходи по пет искания за плащане и прие четири междинни доклада и годишен технически доклад. През м. май 2014 г. екипът ще изпрати до Управляващия орган окончателен технически доклад и искане за окончателно плащане.

Дейност 2. Обучение в Института по публична администрация (ИПА):

Насочеността на курсовете в дейност 2 бе към темите: Управленски умения в администрацията; Управление на човешките ресурси; Ефективни комуникации в държавната администрация; Правни аспекти и управление на административната дейност; Финансово и стопанско управление; Е- правителство: изграждане, умения; Специализирано чуждоезиково обучение.

Обученията се проведоха съгласно график от ИПА и всички участници получиха удостоверения. По тази дейност са обучени 98 служители (81 жени и 17 мъже) в 29 вида обучения.

Дейност 3. Чуждоезиково обучение (различно от предлаганите в ИПА):

Изпълнител на заложените обучения бе „БЕСТРЕЙНИНГ“ ООД, гр. Добрич. Успешно преминаха обучения по:

Английски език: Ниво А1 – 10 служители, Ниво А2 – 8 служители, Ниво В1 – 6 служители, Ниво В2 – 6 служители, Ниво С1 – 6 служители;

Румънски език: Ниво А1 – 3 служители; Немски език: Ниво А1 – 2 служители.

Всички 41 участника (35 жени и 6 мъже) получиха сертификат за завършено ниво. Дейност 4. Обучение за работа със специфични групи граждани

Изпълнител на Обучение в жестомимичния език бе Сдружение „Съюз на глухите в България”, гр.София чрез филиалите си във Варна и Добрич.

6 служители от звената за административно обслужване преминаха шестмесечен курс на обучение, положиха изпит пред комисия и получиха сертификати.

Дейност 5. Специализирано обучение за общински служители:

Обучение на 20 служители на тема „Актуални моменти в практическото прилагане на ЗУТ“ изпълни

„РААБЕ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД, гр.София.

Обучение по „Инвеститорски контрол на строежи и ремонти“ на 6 служители извърши „СТРОЙЕКСПЕРТ- СЕК“ ЕООД, гр.София.

Обучението „Правила и практическо приложение на договори по ФИДИК“ за 5 служители изпълни

„ДИДЖИ КОНСУЛТ“ ЕООД, гр. София.

Четвъртият вид специализирано обучение „Установяване, изчисляване и удостоверяване на осигурителен стаж. Работа с учрежденски архиви“ за 1 служител бе извършено от НКЦ "Решение" ООД, гр.Xxxxx в рамките на курс: „Новите моменти в социалното осигуряване, здравното осигуряване и трудовите отношения през 2014 г.“

Дейност 6. Дейности за информация и публичност

Екипът изпълни заложените в проекта дейности, като проведе две пресконференции, изготви и разпространени два вида информационни дипляни, създаде и поддържа подрубрика с информация за изпълнението в общинския сайт xxx.xxxxxxx.xx (рубрика Проекти), изпрати прессъобщения до медиите в хода на дейностите по проекта.

В резултат от изпълнението на всички проектни дейности броят на обучените служители е 177 (от тях 133 жени) - в 41 вида обучения, а заложените индикатори са постигнати изцяло.

Без дублиране, в обучение/-я участваха 115 различни общински служители (от общо 160 души общинска администрация).

Постигането на заложените по проекта цели допринася за още по-ефективна, обърната „с лице към хората”, ориентирана към потребителите на административни услуги администрация.