Common use of Declaración de Política Clause in Contracts

Declaración de Política. La invitación por parte de la Compañía bajo el Plan, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxx, Xxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Acciones. Finalmente, el Empleado declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte El Otorgamiento de la Compañía bajo el Plan, Unidades de Acciones Restringidas es un otorgamiento unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo Plan en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoalguna. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 000 Xxxx Xxxxxx, Xxx Xxxx, Xxx Xxxx Xxxx00000 U.S.A., Xxxxxxxxxx 00000, XXX es la única únicamente responsable de la administración del Plan Plan, y de la participación en el mismo Plan y la adquisición el Otorgamiento de Unidades de Acciones Comunes Restringidas no establece establecen, de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado Participante y la Compañía, ya que la participación del Empleado el Participante está participando en el Plan es completamente sobre una base comercial y el único empleador patrón es el Empleador, así como una Afiliada Mexicana y tampoco establece ningún derecho entre usted y el Empleado y su EmpleadorPatrón. Por medio Al aceptar el Otorgamiento de la aceptación las Unidades de AccionesAcciones Restringidas, el Empleado Participante reconoce que ha recibido una copia copias del Plan, ha revisado el Plan y los Términos del Otorgamiento en su totalidad y que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido entiende y aceptado acepta completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de los Términos del Otorgamiento, incluyendo los Apéndices. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce Participante aprueba expresamente que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida Plan se ofrecen por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias cualquier Filial y Afiliadas el Patrón no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes adquiridas al momento de tener derecho en relación con las Unidades de AccionesAcciones Restringidas. Finalmente, el Empleado Participante declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una reclamación o demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y en consecuenciay, por lo tanto, otorga el más amplio y total finiquito a su Empleadoral Patrón, así como a la Compañía, a Compañía y sus otras Subsidiarias y Afiliadas Filiales en relación con respecto a cualquier reclamación demanda que pudiera originarse en virtud del surgir de conformidad con el Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte Al aceptar cualquier Otorgamiento de la Compañía Acciones bajo el Planpresente, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañíausted reconoce expresamente que Amgen Inc., con oficinas registradas ubicadas localizadas en 0000 Xxxx XxxxOne Xxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX U.S.A., es la única responsable de la administración del Plan y de la que su participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece constituyen de forma alguna, ninguna manera una relación de trabajo laboral entre el Empleado usted y la CompañíaAmgen Inc., ya debido a que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; únicamente una relación comercial y que su único empleador es Amgen Latin America Services, S.A. de C.V. (iv) “Amgen-México”). Derivado de lo anterior, usted reconoce expresamente que el Plan y los beneficios a su favor que pudieran derivar de la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento participación en el valor mismo, no establecen ningún derecho entre usted y su empleador, Amgen – México, y no xxxxxx parte de las Acciones Comunes condiciones laborales y/o los beneficios otorgados por Amgen – México, y cualquier modificación del Plan o la terminación del mismo no constituirá un cambio o desmejora de los términos y condiciones de su trabajo. Asimismo, usted entiende que su participación en relación con las Unidades el Plan es resultado de Accionesla decisión unilateral y discrecional de Amgen Inc., por lo tanto, Amgen Inc. se reserva el derecho absoluto de modificar y/o descontinuar su participación en el Plan en cualquier momento y sin ninguna responsabilidad para usted. Finalmente, el Empleado declara usted manifiesta que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer que origine una demanda en contra de la Compañía Amgen Inc., por compensacióncualquier compensación x xxxxx y perjuicios, daño en relación con cualquier disposición del Plan o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan los beneficios derivados del mismo, y en consecuenciaconsecuencia usted exime amplia y completamente a Amgen Inc. de toda responsabilidad, otorga el más amplio finiquito a su Empleador, como así como a la Compañía, también a sus otras Subsidiarias y Afiliadas Afiliadas, accionistas, directores, agentes o representantes legales con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plansurgir.

Declaración de Política. La invitación por parte Al aceptar cualquier Otorgamiento de la Compañía Acciones bajo el Planpresente, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañíausted reconoce expresamente que Amgen Inc., con oficinas registradas ubicadas localizadas en 0000 Xxxx XxxxOne Xxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX U.S.A., es la única responsable de la administración del Plan y de la que su participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece constituyen de forma alguna, ninguna manera una relación de trabajo laboral entre el Empleado usted y la CompañíaAmgen Inc., ya debido a que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; únicamente una relación comercial y que su único empleador es Amgen Latin America Services, S.A. de C.V. (iv) “Amgen-México”). Derivado de lo anterior, usted reconoce expresamente que el Plan y los beneficios a su favor que pudieran derivar de la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento participación en el valor mismo, no establecen ningún derecho entre usted y su empleador, Amgen - México, y no xxxxxx parte de las Acciones Comunes condiciones laborales y/o los beneficios otorgados por Amgen - México, y cualquier modificación del Plan o la terminación del mismo no constituirá un cambio o desmejora de los términos y condiciones de su trabajo. Asimismo, usted entiende que su participación en relación con las Unidades el Plan es resultado de Accionesla decisión unilateral y discrecional de Amgen Inc., por lo tanto, Amgen Inc. se reserva el derecho absoluto de modificar y/o descontinuar su participación en el Plan en cualquier momento y sin ninguna responsabilidad para usted. Finalmente, el Empleado declara usted manifiesta que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer que origine una demanda en contra de la Compañía Amgen Inc., por compensacióncualquier compensación x xxxxx y perjuicios, daño en relación con cualquier disposición del Plan o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan los beneficios derivados del mismo, y en consecuenciaconsecuencia usted exime amplia y completamente a Amgen Inc. de toda responsabilidad, otorga el más amplio finiquito a su Empleador, como así como a la Compañía, también a sus otras Subsidiarias y Afiliadas Afiliadas, accionistas, directores, agentes o representantes legales con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plansurgir.

Declaración de Política. La invitación por parte El Otorgamiento de Unidades de Acciones Restringidas que la Compañía bajo está haciendo de conformidad con el Plan, Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempomomento, sin ninguna responsabilidad para alguna. Reconocimiento del Documento del Plan. Al aceptar el Empleado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxx, Xxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX es la única responsable Otorgamiento de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de AccionesAcciones Restringidas, el Empleado Participante reconoce que el Participante ha recibido una copia copias del Plan, que ha revisado el mismo ha sido revisado al igual que la Plan y el Contrato en su totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado entiende y acepta completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoContrato. Adicionalmente, al firmar abajoaceptar el Contrato, el Empleado Participante reconoce que el Participante ha leído, leído y que aprueba específica y expresamente ha aprobado los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxxdel Contrato, en la cual el que claramente se encuentra claramente ha descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo Plan es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas su Sociedad Controlante, Subsidiaria no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con subyacentes a las Unidades de AccionesAcciones Restringidas. Finalmente, el Empleado Participante en este acto declara que el Participante no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una cualquier demanda o reclamación en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y en consecuenciay, por lo tanto, otorga el más amplio finiquito a su Empleadoral Patrón, la Compañía, así como a la Compañíasu Sociedad Controlante, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas Subsidiaria con respecto a cualquier demanda o reclamación que pudiera originarse surgir en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte de concesión del RSU que la Compañía está haciendo bajo el Plan, Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempomomento, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoresponsabilidad. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxx000 Xxxxx Xxxxxx, Xxxx XxxxWaltham, Xxxxxxxxxx 00000Massachusetts 02451, XXX Estados Unidos de Norteamérica, es la única responsable de por la administración del Plan y de la Plan. La participación en el mismo Plan y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado Participante y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan por parte del Participante es completamente comercial y el único empleador patrón es el EmpleadorSubsidiaria que esta contratando al que tiene la RSU, en caso de ser aplicable, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado que tiene la RSU y su Empleadorel patrón. Por medio de la aceptación las Unidades de AccionesAl participar en el Plan, el Empleado Participante reconoce que ha recibido una copia copias del PlanPlan y del Acuerdo, mismos que el mismo ha sido revisado al igual que la en su totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y los entiende completamente y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoparticipar en el Plan, el Empleado Participante reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx XxxxxxxSección 17 del Acuerdo, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Accionesla RSU. Finalmente, el Empleado Participante declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleadorpatrón, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte El otorgamiento de Unidades de Acción Restringida que la Compañía realiza bajo el Plan, este Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo Plan en cualquier tiempo, momento sin ninguna responsabilidad para alguna hacia el EmpleadoAsociado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 00 Xxxx XxxxXxxxxx, Xxxx XxxxXxxxxxx XX0X, Xxxxxxxxxx 000000XX, XXX Inglaterra es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición mismo, el otorgamamiento de Acciones Comunes Unidades de Acción Restringida no establece de forma alguna, alguna una relación de trabajo entre el Empleado Asociado y la Compañía, ya que la su participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleadorxx Xxxxxx México Retail, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado Asociado y su el Empleador. Por medio de la aceptación Reconocimiento del Documento del Plan. Al aceptar las Unidades de AccionesAcción Restringida , el Empleado Asociado reconoce que ha recibido una copia copias del Plan, que el mismo ha sido revisado los mismos, al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoAdemás, el Empleado Asociado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, sección Naturaleza del Orotgamiento en la el cual se encuentra claramente descrito descripto y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo los mismos es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas y/o cualquier Subsidiaria no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con las adquiridas a través del conferimiento de Unidades de AccionesAcción Restringida. Finalmente, el Empleado Asociado declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y y, en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su al Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con Subsidiariascon respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del de los Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte Al aceptar cualquier Otorgamiento de la Compañía Acciones bajo el Planpresente, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañíausted reconoce expresamente que Amgen Inc., con oficinas registradas ubicadas localizadas en 0000 Xxxx XxxxOne Xxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX X.X.X., es la única responsable de la administración del Plan y de la que su participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece constituyen de forma alguna, ninguna manera una relación de trabajo laboral entre el Empleado usted y la CompañíaAmgen Inc., ya debido a que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; únicamente una relación comercial y que su único empleador es Amgen Latin America Services, S.A. de C.V. (iv) “Amgen-México”). Derivado de lo anterior, usted reconoce expresamente que el Plan y los beneficios a su favor que pudieran derivar de la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento participación en el valor mismo, no establecen ningún derecho entre usted y su empleador, Amgen – México, y no xxxxxx parte de las Acciones Comunes condiciones laborales y/o los beneficios otorgados por Amgen – México, y cualquier modificación del Plan o la terminación del mismo no constituirá un cambio o desmejora de los términos y condiciones de su trabajo. Asimismo, usted entiende que su participación en relación con las Unidades el Plan es resultado de Accionesla decisión unilateral y discrecional de Amgen Inc., por lo tanto, Amgen Inc. se reserva el derecho absoluto de modificar y/o descontinuar su participación en el Plan en cualquier momento y sin ninguna responsabilidad para usted. Finalmente, el Empleado declara usted manifiesta que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer que origine una demanda en contra de la Compañía Amgen Inc., por compensacióncualquier compensación x xxxxx y perjuicios, daño en relación con cualquier disposición del Plan o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan los beneficios derivados del mismo, y en consecuenciaconsecuencia usted exime amplia y completamente a Amgen Inc. de toda responsabilidad, otorga el más amplio finiquito a su Empleador, como así como a la Compañía, también a sus otras Subsidiarias y Afiliadas Afiliadas, accionistas, directores, agentes o representantes legales con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plansurgir.

Declaración de Política. La invitación por parte de la Compañía bajo el Plan, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxx, Xxxxx Xxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx 00000, XXX U.S.A. es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx XxxxxxxSección 1 del Apéndice A ("Reconocimiento y Exención"), en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Acciones. Finalmente, el Empleado declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte concesión de la Opción que hace la Compañía bajo el Plan, Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempomomento, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoresponsabilidad. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx XxxxXxxxxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx XxxxXX, Xxxxxxxxxx Xxxxx 000X, Xxxxxxxxxx, X.X., 00000, XXX Estados Unidos de Norteamérica, es la única responsable de la administración del Plan y de la Plan. La participación en el mismo Plan y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado quien recibe la opción y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan por parte de quien recibe la opción es completamente comercial y el único empleador patrón es el EmpleadorSubsidiaria que esta contratando a quien recibe la opción, en caso de ser aplicable, así como tampoco establece ningún derecho entre quien recibe la opción y el Empleado y su Empleadorpatrón. Por medio de Al aceptar la aceptación las Unidades de Accionesopción, el Empleado quien recibe la misma reconoce que ha recibido una copia copias del PlanPlan y del Acuerdo, que ha revisado en su totalidad tanto el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Plan como el Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoel Acuerdo, el Empleado quien recive la opción reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxxsección 18 del Acuerdo, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado por medio de la presente, quien recibe la opción declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleadorpatrón, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación Al aceptar las Unidades de Acción Restringida, el Partícipe reconoce que Splunk Inc., con oficinas registradas en 000 Xxxxxxx Xxxxxx, 2nd Floor, San Francisco, California 94107, EE.UU., es únicamente responsable por la administración del Plan. Además, el Partícipe reconoce que su participación en el Plan, el otorgamiento de las Unidades de Acción Restringida y cualquier adquisición de Acciones de conformidad con el Plan no constituyen una relación laboral entre el Partícipe y la Compañía, ya que el Partícipe está participando en el Plan en sobre una base exclusivamente comercial. Con base en lo anterior, el Partícipe expresamente reconoce que el Plan y los beneficios que le deriven de la participación en el Plan no establecen derecho alguno entre el Partícipe y el Patrón y no xxxxxx parte de las condiciones de trabajo y/o prestaciones otorgadas por la Compañía o cualquier Matriz o Subsidiaria de la Compañía, y cualquier modificación del Plan o su terminación no constituirá un cambio o deterioro de los términos y condiciones de empleo del Partícipe. Además, el Partícipe entiende que su participación en el Plan es resultado de una decisión unilateral y discrecional de la Compañía bajo el Plany, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxx, Xxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado y la Compañía, ya que y/o discontinuar la participación del Empleado Partícipe en el Plan es completamente comercial y en cualquier momento, sin responsabilidad alguna para con el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de AccionesPartícipe. Finalmente, el Empleado declara Partícipe en este acto manifiesta que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda o reclamación en contra de la Compañía por compensación, cualquier compensación o daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el relación con cualquier disposición del Plan y o los beneficios derivados del Plan y, en consecuencia, otorga el más un amplio y total finiquito a su Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias Subsidiarias, afiliadas, sucursales, oficinas de representación, accionistas, directores, funcionarios, agentes y Afiliadas representantes con respecto a cualquier demanda o reclamación que pudiera originarse en virtud del Plan.surgir. THE NETHERLANDS Notifications Securities Law Information. Participant should be aware of the Dutch insider-trading rules, which may impact the sale of Shares issued upon vesting of the Restricted Stock Units. In particular, Participant may be prohibited from effectuating certain transactions if Participant has inside information about the Company. Under Article 5:56 of the Dutch Financial Supervision Act, anyone who has “insider information” related to an issuing company is prohibited from effectuating a transaction in securities in or from the Netherlands. “Inside information” is defined as knowledge of specific information concerning the issuing company to which the securities relate or the trade in securities issued by such company, which has not been made public and which, if published, would reasonably be expected to affect the share price, regardless of the development of the price. The insider could be any employee of a Subsidiary or Parent in the Netherlands who has inside information as described herein. Given the broad scope of the definition of inside information, certain employees working for the Company or for any Subsidiary or Parent in the Netherlands may have inside information and, thus, would be prohibited from effectuating a transaction in securities in the Netherlands at a time when Participant has such inside information. If Participant is uncertain whether the insider-trading rules apply to Participant, he or she should consult Participant’s personal legal advisor. SINGAPORE Notifications

Declaración de Política. La invitación por parte concesión de la Opción que hace la Compañía bajo el Plan, Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempomomento, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoresponsabilidad. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxx000 X. Xxxxxxx Blvd., Xxxx XxxxBuilding E, Xxxxxxxxxx 00000Brea California 92821, XXX es la única responsable de la administración del Plan y de la Plan. La participación en el mismo Plan y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado quien recibe la opción y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan por parte de quien recibe la opción es completamente comercial y el único empleador patrón es el EmpleadorSubsidiaria que esta contratando a quien recibe la opción, en caso de ser aplicable, así como tampoco establece ningún derecho entre quien recibe la opción y el Empleado y su Empleadorpatrón. Por medio de Al aceptar la aceptación las Unidades de Accionesopción, el Empleado quien recibe la misma reconoce que ha recibido una copia copias del PlanPlan y del Acuerdo, que ha revisado en su totalidad tanto el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Plan como el Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoel Acuerdo, el Empleado quien recive la opción reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxxsección 18 del Acuerdo, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado por medio de la presente, quien recibe la opción declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleadorpatrón, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte concesión de la Opción que hace la Compañía bajo el Plan, Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempomomento, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoresponsabilidad. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxx000 Xxxxx Xxxxxx, Xxxx XxxxWaltham, Xxxxxxxxxx 00000, XXX Massachusetts 02451 es la única responsable de la administración del Plan y de la Plan. La participación en el mismo Plan y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado quien recibe la opción y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan por parte de quien recibe la opción es completamente comercial y el único empleador patrón es el EmpleadorSubsidiaria que esta contratando a quien recibe la opción, en caso de ser aplicable, así como tampoco establece ningún derecho entre quien recibe la opción y el Empleado y su Empleadorpatrón. Por medio de Al aceptar la aceptación las Unidades de Accionesopción, el Empleado quien recibe la misma reconoce que ha recibido una copia copias del PlanPlan y del Acuerdo, que ha revisado en su totalidad tanto el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Plan como el Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoel Acuerdo, el Empleado quien recive la opción reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxxsección 18 del Acuerdo, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado por medio de la presente, quien recibe la opción declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleadorpatrón, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación El otorgamiento de Opción por parte de la Compañía es efectuada bajo el Plan, es Plan en forma unilateral y discrecional; discrecional y por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo discontinuar la Opción en cualquier tiempo, momento sin ninguna responsabilidad para el Empleadoalguna hacia la Compañía. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx XxxxXxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxx#00-00, Xxxxxxxxxx 00000, XXX Xxxxxxxxx 000000 es la única responsable de la administración del Plan de los Planes y de la participación en los mismos y el mismo y otorgamamiento de la adquisición de Acciones Comunes Opción no establece de forma alguna, alguna una relación de trabajo entre el Empleado Participante y la Compañía, ya que la su participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el EmpleadoresAvailmed Servicios S.A. de C.V., Grupo Flextronics S.A. de C.V., Flextronics Servicios Guadalajara S.A. de C.V., Flextronics Servicios Mexico S. de X.X. de C.V. and Flextronics Aguascalientes, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado Participante y su el Empleador. Por medio de Reconocimiento del Documento del Xxxx.Xx aceptar la aceptación las Unidades de AccionesOpción, el Empleado Participante reconoce que ha recibido una copia del Plancopias de los Planes, que el mismo ha sido revisado los mismos, al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan los Planes y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoAdemás, el Empleado Partcipante reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, sección Naturaleza del Orotgamiento en la el cual se encuentra claramente descrito descripto y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan los Planes no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan los Planes y la participación en el mismo los mismos es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan los Planes es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas su Sociedad controlante, Subsidiaria o Filiales no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades adquiridas a través de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado Partcipante declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y y, en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su al Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas su Sociedad controlante, Subsidiaria o Filiales con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plande los Planes.

Declaración de Política. La invitación por parte El otorgamiento de la Opción que la Compañía realiza bajo el Plan, este Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo Plan en cualquier tiempo, momento sin ninguna responsabilidad para alguna hacia el EmpleadoTitular del Derecho a la Opción. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 00 Xxxx XxxxXxxxxx, Xxxx XxxxXxxxxxx XX0X, Xxxxxxxxxx 000000XX, XXX Inglaterra es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y mismo, el otorgamamiento de la adquisición de Acciones Comunes Opción no establece de forma alguna, alguna una relación de trabajo entre el Empleado Titular del Derecho a la Opción y la Compañía, ya que la su participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador[ ], así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado Titular del Derecho a la Opción y su el Empleador. Por medio de Reconocimiento del Documento del Plan. Al aceptar la aceptación las Unidades de AccionesOpción , el Empleado Titular del Derecho a la Opción reconoce que ha recibido una copia copias del Plan, que el mismo ha sido revisado los mismos, al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoAdemás, el Empleado Titular del Derecho a la Opción reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, sección Naturaleza del Orotgamiento en la el cual se encuentra claramente descrito descripto y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo los mismos es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas y/o cualquier Subsidiaria no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades adquiridas a través del conferimiento de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado Titular del Derecho a la Opción declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y y, en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su al Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del de los Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte de la Compañía bajo el Plan, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 00000 Xxxxxx Xxxxxx Xxxx XxxxXxxxx, Xxxx XxxxXxxxxxx, Xxxxxxxxxx XX 00000, XXX es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx XxxxxxxSección 1 del Apéndice A ("Reconocimiento y Exención"), en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Acciones. Finalmente, el Empleado declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte El otorgamiento de Unidades de Acción Restringida que la Compañía realiza bajo el Plan, este Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo Plan en cualquier tiempo, momento sin ninguna responsabilidad para alguna hacia el EmpleadoAsociado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 00 Xxxx XxxxXxxxxx, Xxxx XxxxXxxxxxx XX0X, Xxxxxxxxxx 000000XX, XXX Inglaterra es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición mismo, el otorgamamiento de Acciones Comunes Unidades de Acción Restringida no establece de forma alguna, alguna una relación de trabajo entre el Empleado Asociado y la Compañía, ya que la su participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleadorxx Xxxxxx México Retail, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado Asociado y su el Empleador. Por medio de la aceptación Reconocimiento del Documento del Plan. Al aceptar las Unidades de AccionesAcción Restringida , el Empleado Asociado reconoce que ha recibido una copia copias del Plan, que el mismo ha sido revisado los mismos, al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoAdemás, el Empleado Asociado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, sección Naturaleza del Orotgamiento en la el cual se encuentra claramente descrito descripto y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo los mismos es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas y/o cualquier Subsidiaria no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con las adquiridas a través del conferimiento de Unidades de AccionesAcción Restringida. Finalmente, el Empleado Asociado declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y y, en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su al Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con Subsidiariascon respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del de los Plan. Netherlands Notifications Securities Law Information The Associate should be aware of the Dutch insider-trading rules, which may impact the sale of Shares acquired under the Plan. In particular, the Associate may be prohibited from effectuating certain transactions if the Associate has inside information about the Company. Under Article 5:56 of the Dutch Financial Supervision Act, anyone who has “inside information” related to an issuing company is prohibited from effectuating a transaction in securities in or from the Netherlands. “Inside information” is defined as knowledge of specific information concerning the issuing company to which the securities relate or the trade in securities issued by such company, which has not been made public and which, if published, would reasonably be expected to affect the share price, regardless of the development of the price. The insider could be any employee of a Subsidiary or Designated Associate Company in the Netherlands who has inside information as described herein. Given the broad scope of the definition of inside information, certain employees working at a Subsidiary or Designated Associate Company in the Netherlands may have inside information and, thus, would be prohibited from effectuating a transaction in securities in the Netherlands at a time when the Associate has such inside information. If the Associate is uncertain whether the insider-trading rules apply to him or her, the Associate should consult his or her personal legal advisor. NORWAY There are no country-specific provisions. PERU Notifications Securities Law Information The RSU Award is considered a private offering in Peru; therefore, it is not subject to registration. Portugal Terms and Conditions Language Consent The following provision supplements Section 7.11 of the Agreement: The Associate hereby expressly declares that he or she has full knowledge of the English language and has read, understood and fully accepted and agreed with the terms and conditions established in the Plan and Agreement. Conhecimento da Lingua O Contratado, pelo presente instrumento, declara expressamente que tem pleno conhecimento da língua inglesa e que leu, compreendeu e livremente aceitou e concordou com os termos e condições estabelecidas no Plano e no Acordo de Atribuição (Agreement xx xxxxxx).

Declaración de Política. La invitación por parte de la Compañía bajo el Plan, Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempomomento, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoresponsabilidad. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxxxx Xxxx., Xxxx XxxxXxxxxxx, Xxxxxxxxxx XX, 00000, XXX Xxxxxx Xxxxxx of America, es la única responsable de por la administración del Plan y de la participación en el mismo y y, en el caso del que tiene la RSU, la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado que tiene la RSU y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan por parte del que tiene la RSU es completamente comercial y el único empleador patrón es el Empleadorla Subsidiaria que esta contratando al que tiene la RSU, en caso de ser aplicable, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado que tiene la RSU y su Empleadorel patrón. Por medio de la aceptación las Unidades de Accionesla RSU, el Empleado que tiene la RSU reconoce que ha recibido una copia copias del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoel Acuerdo, el Empleado que tiene la RSU reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx Naturaleza del Xxxxxxxxxxxx, Xxxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, sección en la cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Accionesla RSU. Finalmente, el Empleado por medio de la presente quien tiene la RSU declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleadorpatrón, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte El otorgamiento de las Unidades de Acciones Restringidas que la Compañía realiza bajo el Plan, este Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo Plan en cualquier tiempo, momento sin ninguna responsabilidad para el Empleadoalguna. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 0 Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx, Xxx Xxxx, Xxxx XxxxXxxxxxxxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX E.E.U.U., es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo mismo, y el otorgamiento de la adquisición de Acciones Comunes Opción no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado Participante y la Compañía, ya toda vez que la su participación del Empleado en el Plan es completamente comercial comercial. De acuerdo a lo anterior, el Participante expresamente reconoce que el Plan y los beneficios derivados de su participación en el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún mismo no constituyen ni generan derecho alguno entre el Empleado Participante y la Compañía, ni tampoco formarán parte de ningún contrato de servicios entre el Participante y la Compañía o cualquier matriz o Subsidiaria. Asimismo, el Participante acuerda que cualquier modificación al Plan o a su Empleadorterminación no generarán un cambio o impedimento en los términos y condiciones derivados de su contrato de servicios. Por medio de la aceptación Reconocimiento del Documento del Plan. Al aceptar las Unidades de AccionesAcciones Restringidas, el Empleado usted reconoce que ha recibido una copia copias del Plan, que el mismo ha sido revisado las mismas al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, de Acciones y que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoOtorgamiento de Acciones. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado Participante reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxxsección 9 (No Garantía de Continuación de Servicios) y la sección 10 (Naturaleza del Otorgamiento) del Acuerdo de Otorgamiento de Acciones, en la el cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas cualquier matriz y/o cualquier Subsidiaria no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades adquiridas a través del conferimiento de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado Participante declara que no se reserva ninguna acción o derecho alguno para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación en el Plan y y, en consecuencia, consecuencia otorga el más amplio finiquito a su Empleador, así como a en favor de la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas cualquier matriz y/o Subsidiaria con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del de los Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte de la Compañía bajo el Plan, El Otorgamiento realizado conforme al Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoalguna. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 enOne Xxxx XxxxXxxx Xxxxx, Xxxx XxxxXxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX EE.UU., es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo mismo, y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, alguna una relación de trabajo entre el Empleado Beneficiario y la Compañía, ya que la su participación del Empleado en el Plan es completamente comercial comercial, y el único empleador del Beneficiario es el EmpleadorServicios Integrados de Administración y Alta Gerencia, S. de X.X. de C.V., así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado Beneficiario y su Empleadorel Patrón. Por medio de la aceptación las Unidades de AccionesReconocimiento del Documento del Plan. Al aceptar el Otorgamiento, el Empleado Beneficiario reconoce que ha recibido una copia del Plan, que ha revisado el mismo ha sido revisado al igual Plan y el Contrato y que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido entiende y aceptado acepta completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoContrato. Adicionalmente, al firmar abajoel Contrato, el Empleado Beneficiario reconoce que ha leído, leído y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, cláusula 12 del Contrato (“Naturaleza del Otorgamiento”) en la el cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) ninguna de las empresas Afiliadas o la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Accionesal Otorgamiento. Finalmente, el Empleado declara Beneficiario manifiesta que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación del Beneficiario en el Plan y y, en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleadoral Patrón, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias Compañía y empresas Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación El otorgamiento de la Opción por parte de la Compañía bajo el Plan, Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempomomento, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoresponsabilidad. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx Xxxxxx Xxxx, Xxxx XxxxXxxxxxx, Xxxxxxxxxx 00000XX, XXX 00000,Xxxxxxx Xxxxxx de América, es la única responsable de la administración del Plan y de la Plan. La participación en el mismo y Plan y, la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado que tiene la opción y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan por parte del que tiene la opción es completamente comercial y el único empleador patrón es el Empleadorla Subsidiaria que esta contratando al que tiene la opción, en caso de ser aplicable, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado que tiene la opción y su Empleadorel patrón. Por medio de la aceptación las Unidades de Accionesparticipación en el Plan, el Empleado que tiene la opción reconoce que ha recibido una copia copias del PlanPlan y del Contrato, que el mismo ha Plan y el Contrato han sido revisado al igual revisados en su totalidad y que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido completamente entiende y aceptado completamente todas acepta las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoContrato. Adicionalmente, al firmar abajoparticipar en el Plan, el Empleado que tiene la opción reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, Sección 9 del Contrato en la cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado por medio de la presente quien tiene la opción declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleadorpatrón, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte El otorgamiento de Unidades de Acción Restringida que la Compañía realiza bajo el Plan, este Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo Plan en cualquier tiempo, momento sin ninguna responsabilidad para alguna hacia el EmpleadoAsociado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 00 Xxxx XxxxXxxxxx, Xxxx XxxxXxxxxxx XX0X, Xxxxxxxxxx 000000XX, XXX Inglaterra es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición mismo, el otorgamamiento de Acciones Comunes Unidades de Acción Restringida no establece de forma alguna, alguna una relación de trabajo entre el Empleado Asociado y la Compañía, ya que la su participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador[INSERT NAME OF SUBSIDIARY(IES)], así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado Asociado y su el Empleador. Por medio de la aceptación Reconocimiento del Documento del Plan. Al aceptar las Unidades de AccionesAcción Restringida , el Empleado Asociado reconoce que ha recibido una copia copias del Plan, que el mismo ha sido revisado los mismos, al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoAdemás, el Empleado Asociado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, sección Naturaleza del Orotgamiento en la el cual se encuentra claramente descrito descripto y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo los mismos es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas y/o cualquier Subsidiaria no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con las adquiridas a través del conferimiento de Unidades de AccionesAcción Restringida. Finalmente, el Empleado Asociado declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y y, en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su al Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con Subsidiariascon respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del de los Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte de la Compañía Al aceptar cualquier Otorgamiento bajo el Planpresente, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañíausted reconoce expresamente que Amgen Inc., con oficinas registradas ubicadas localizadas en 0000 Xxxx XxxxOne Xxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX U.S.A., es la única responsable de la administración del Plan y de la que su participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece constituyen de forma alguna, ninguna manera una relación de trabajo laboral entre el Empleado usted y la CompañíaAmgen Inc., ya debido a que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; únicamente una relación comercial y que su único empleador es Amgen Latin America Services, S.A. de C.V. (iv) “Amgen-Mexico”). Derivado de lo anterior, usted reconoce expresamente que el Plan y el Programa y los beneficios a su favor que pudieran derivar de la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento participación en el valor mismo, no establecen ningún derecho entre usted y su empleador, Amgen – México, y no xxxxxx parte de las Acciones Comunes condiciones laborales y/o los beneficios otorgados por Amgen – México, y cualquier modificación del Plan o la terminación del mismo no constituirá un cambio o desmejora de los términos y condiciones de su trabajo. Asimismo, usted entiende que su participación en relación con las Unidades el Plan y en el Programa es resultado de Accionesla decisión unilateral y discrecional de Amgen Inc., por lo tanto, Amgen Inc. se reserva el derecho absoluto de modificar y/o descontinuar su participación en el Plan en cualquier momento y sin ninguna responsabilidad para usted. Finalmente, el Empleado declara usted manifiesta que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer que origine una demanda en contra de la Compañía Amgen Inc., por compensacióncualquier compensación x xxxxx y perjuicios, daño en relación con cualquier disposición del Plan o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan los beneficios derivados del mismo, y en consecuenciaconsecuencia usted exime amplia y completamente a Amgen Inc. de toda responsabilidad, otorga el más amplio finiquito a su Empleador, como así como a la Compañía, también a sus otras Subsidiarias y Afiliadas Afiliadas, accionistas, directores, agentes o representantes legales con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plansurgir.

Declaración de Política. La invitación El otorgamiento de Opción por parte de la Compañía es efectuada bajo el Plan, es Plan en forma unilateral y discrecional; discrecional y por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo discontinuar la Opción en cualquier tiempo, momento sin ninguna responsabilidad para el Empleadoalguna hacia la Compañía. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx XxxxXxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxx Xxxx#00-00, Xxxxxxxxxx 00000, XXX Xxxxxxxxx 000000 es la única responsable de la administración del Plan de los Planes y de la participación en los mismos y el mismo y otorgamamiento de la adquisición de Acciones Comunes Opción no establece de forma alguna, alguna una relación de trabajo entre el Empleado Participante y la Compañía, ya que la su participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el EmpleadorAvailmed Servicios S.A. de C.V., Grupo Flextronics S.A. de C.V., Flextronics Servicios Guadalajara S.A. de C.V., Flextronics Servicios Mexico S. de X.X. de C.V. and Flextronics Aguascalientes, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado Participante y su el Empleador. Por medio de Reconocimiento del Documento del Plan. Al aceptar la aceptación las Unidades de AccionesOpción, el Empleado Participante reconoce que ha recibido una copia del Plancopias de los Planes, que el mismo ha sido revisado los mismos, al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan los Planes y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoAdemás, el Empleado Partcipante reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, sección Naturaleza del Orotgamiento en la el cual se encuentra claramente descrito descripto y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan los Planes no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan los Planes y la participación en el mismo los mismos es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan los Planes es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas su Sociedad controlante, Subsidiaria o Filiales no son responsables por cualquier detrimento disminución en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades adquiridas a través de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado Partcipante declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y y, en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su al Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas su Sociedad controlante, Subsidiaria o filiales con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plande los Planes.

Declaración de Política. La invitación por parte concesión de la Opción que hace la Compañía bajo el Plan, Plan es unilateral y discrecional; discrecional y, por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempomomento, sin ninguna responsabilidad para el Empleadoresponsabilidad. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx XxxxXxxxxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx XxxxXX, Xxxxxxxxxx Xxxxx 000X, Xxxxxxxxxx, X.X., 00000, XXX Estados Unidos de Norteamérica, es la única responsable de la administración del Plan y de la Plan. La participación en el mismo Plan y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado quien recibe la opción y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan por parte de quien recibe la opción es completamente comercial y el único empleador patrón es el Empleadorla Subsidiaria que esta contratando a quien recibe la opción, en caso de ser aplicable, así como tampoco establece ningún derecho entre quien recibe la opción y el Empleado y su Empleadorpatrón. Por medio de Al aceptar la aceptación las Unidades de Accionesopción, el Empleado quien recibe la misma reconoce que ha recibido una copia copias del PlanPlan y del Acuerdo, que ha revisado en su totalidad tanto el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Plan como el Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan Plan y en el Acuerdo de OtorgamientoAcuerdo. Adicionalmente, al firmar abajoel Acuerdo, el Empleado quien recive la opción reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxxsección 18 del Acuerdo, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido quelo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Accionesla Opción. Finalmente, el Empleado por medio de la presente, quien recibe la opción declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su la participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleadorpatrón, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.

Declaración de Política. La invitación por parte de la Compañía bajo el Plan, es unilateral y discrecional; por lo tanto, la Compañía se reserva el derecho absoluto de modificar el mismo y discontinuarlo en cualquier tiempo, sin ninguna responsabilidad para el Empleado. La Compañía, con oficinas registradas ubicadas en 0000 Xxxx XxxxXxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx 00000, XXX es la única responsable de la administración del Plan y de la participación en el mismo y la adquisición de Acciones Comunes no establece de forma alguna, una relación de trabajo entre el Empleado y la Compañía, ya que la participación del Empleado en el Plan es completamente comercial y el único empleador es el Empleador, así como tampoco establece ningún derecho entre el Empleado y su Empleador. Por medio de la aceptación las Unidades de Acciones, el Empleado reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo de Otorgamiento y, que ha entendido y aceptado completamente todas las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo de Otorgamiento. Adicionalmente, al firmar abajo, el Empleado reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Xxxxxxx 00 xxx Xxxxxxx, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido que: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias y Afiliadas no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones Comunes en relación con las Unidades de Acciones. Finalmente, el Empleado declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de su participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su Empleador, así como a la Compañía, a sus otras Subsidiarias y Afiliadas con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.