Interpretace výsledků. PRVNÍ OKRUH DISKUSE Souběh funkcí šéfů firem, kteří vykonávali funkci člena statutárního orgánu a zároveň byli vedoucími zaměstnanci na základě pracovního poměru. Graf 5 Správnost rozhodnutí o řešení souběhu funkcí šéfů firem (N=12) 17% 8% 50% 25% určitě ano spíše ano spíš ne určitě ne Zdroj: autor, vlastní průzkum, 2011. Z grafu 5 vyplývá, že 50 % respondentů je názoru, že je dobře, že došlo ke změnám v legislativě, 25 % je názoru, že se spíše je dobře, že došlo ke změnám, dalších 17 % si myslí, že spíše to není dobré rozhodnutí. Graf 6 Nové uspořádání pracovních vztahů (N=12) 17% 33% 25% 25% určitě ano spíše ano spíš ne určitě ne Zdroj: autor, vlastní průzkum, 2011. Graf 6 prezentuje názory respondentů na to, zda se domnívají, že v souvislosti s novým legislativním uspořádáním dojde k výrazným změnám v řešení jejich pracovní zařazení s využitím nové smlouvy a nového uspořádání pracovního vztahu. Celkem 33 % respondentů je názoru, že ke změnám dojde, stejným podílem 25 % se respondenti domnívají, že spíše dojde ke změnám a spíše nedojde ke změnám. Zbývajících 17 % je přesvědčeno, že ke změnám určitě nedojde. Při porovnání údajů zjistíme, že procento odpovědí je značně vyrovnané. Začal jsem podnikat nejprve jako osoba samostatně výdělečně činná. Pak mi známí poradili, abych si založil společnost s ručením omezeným, že budu více tzv. krytý z hlediska ztráty vlastního majetku na rozdíl od fyzické osoby. Tak jsem si společnost založil a zaměstnal vlastně sám sebe. Platím si veškeré pojištění jako zaměstnanec firmy. Teprve mnohem později jsem náhodně zjistil, že to žádná velká výhra nebyla. Sice právnická osoba jako taková nebyla trestně právně odpovědná, ale já jako jednatel ano. Takže jsem udělal jedno, a klidně to tady řeknu. Přepsal jsem veškerý majetek na dospělé děti. V dnešní krizové době člověk nikdy neví. Podnikám více než patnáct let ve stavebnictví, které teď na tom celkově není dobře. (Milan) Pracuji ve firmě jako statutární zástupce – jednatel, již devět let. S vlastníky firmy mám uzavřenou smlouvu, která vyplývá z pracovněprávních vztahů a zákoníku práce, takže jsem vlastně zaměstnancem na základě klasického pracovního poměru. Vůbec jsem netušil, že by to také mohlo být jinak. Po náhodném zjištění jsem se na to zeptal jednoho z vlastníků. Odpověď zněla: neřešte to. Takhle to funguje od roku 1990 a žádná kontrola zhora nic nenamítala. (Xxxxx) Já mám uzavřenou s vlastníky společnosti mandátní smlouvu již tři roky na funkci jednatele společnosti. Js...
