Plan de Documentos. Al participar en el Plan, el Participante reconoce que ha recibido copias del Plan y del Acuerdo, mismos que ha revisado en su totalidad y los entiende completamente y, que ha entendido y aceptado las disposiciones contenidas en el Plan y en el Acuerdo. Adicionalmente, al participar en el Plan, el Participante reconoce que ha leído, y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en la Sección 7 del Acuerdo, en la cual se encuentra claramente descrito y establecido lo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecida por la Compañía de forma enteramente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) la Compañía, así como sus Subsidiarias no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones en relación con la RSU. Finalmente, el Participante declara que no se reserva ninguna acción o derecho para interponer una demanda en contra de la Compañía por compensación, daño o perjuicio alguno como resultado de la participación en el Plan y en consecuencia, otorga el más amplio finiquito a su patrón, así como a la Compañía, a sus Subsidiarias con respecto a cualquier demanda que pudiera originarse en virtud del Plan.
Plan de Documentos. Al aceptar el Beneficio, el Participante reconoce que ha recibido una copia del Plan, que lo ha revisado junto con el Convenio, y que ha entendido y aceptado completamente las disposiciones contenidas en el Plan y en el Convenio.
Plan de Documentos. Al aceptar el otorgamiento de las Acciones Diferidas, el Empleado reconoce que ha recibido copias del Plan, que ha revisado el Plan y el Acuerdo en su totalidad y que entiende y acepta completamente todas las disposiciones contenidas en el Plan y en el Acuerdo. Adicionalmente, al aceptar el Acuerdo, el Empleado reconoce que ha leído y que aprueba específica y expresamente los términos y condiciones contenidos en el párrafo 13 del Acuerdo (“La Naturaleza del Otorgamiento”) en el cual se encuentra claramente descrito y establecido lo siguiente: (i) la participación en el Plan no constituye un derecho adquirido; (ii) el Plan y la participación en el mismo es ofrecido por Mondelēz International, Inc. de forma completamente discrecional; (iii) la participación en el Plan es voluntaria; y (iv) ni Mondelēz International, Inc. ni de cualqiuer Sociedad controlante, Subsidiaria o Filial son responsables por ninguna disminución en el valor de las Acciones subyacentes de las Acciones Diferidas. Finalmente, el Empleado por este medio declara que no se reserve derecho o acción alguna que ejercitar en contra de Mondelēz International, Inc. por cualquier compensación o daño en relación con las disposiciones del Plan o de los beneficios derivados del Plan y por lo tanto, el Empleado otorga el más amplio finiquito que en derecho proceda a Mondelēz International, Inc., sus afiliadas, subsidiarias, oficinas de representación, sus accionistas, funcionarios, agentes o representantes legales en relación con cualquier demanda que pudiera surgir.
Plan de Documentos. Por medio de la aceptación de esta opción y/o adjudicación, el Xxxxxxxxx reconoce que ha recibido una copia del Plan, que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo y, que ha entendido y aceptado completamente las disposiciones contenidas en el Pan y en el Acuerdo.
