Common use of Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů? Clause in Contracts

Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů?. a) Zaměstnanci Jste-li zaměstnancem, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však po dobu trvání Vašeho pracovněprávního vztahu k DS Xxxxxxxxx jakožto zaměstnavateli. Po této době budou osobní údaje uchovávány pouze pro účely archivnictví, sociálního zabezpečení případně za účelem plnění jiných zákonných povinností, které jsou DS Hortenzie stanoveny zvláštními právními předpisy, a to po dobu a v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy. Po dobu 15 let od skončení pracovního poměru mohou být osobní údaje zpracovávány též za účelem ochrany oprávněných zájmů DS Hortenzie, a to s ohledem na délku promlčecí lhůty. Povinnost zajistit personální a mzdovou agendu je zaměstnavateli uložena zvláštními zákony, zejména z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, z. č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu. b) Uchazeči o zaměstnání Jste-li uchazečem o zaměstnání, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však do doby ukončení výběrového či jiného obdobného řízení, ledaže udělíte DS Xxxxxxxxx souhlas se zpracováním Vámi poskytnutých osobních údajů pro účely informování a účasti ve výběrových či jiných obdobných řízeních konaných pro personální obsazení zvolené pracovní pozice v DS Hortenzie. V takovém případě budou Vaše osobní údaje zpracovávány po dobu uvedenou v souhlase s jejich zpracováním.

Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů?. a) Zaměstnanci Jste-li zaměstnancem, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však po dobu trvání Vašeho pracovněprávního vztahu k DS Xxxxxxxxx Rakovník jakožto zaměstnavateli. Po této době budou osobní údaje uchovávány pouze pro účely archivnictví, sociálního zabezpečení případně za účelem plnění jiných zákonných povinností, které jsou DS Hortenzie Rakovník stanoveny zvláštními právními předpisy, a to po dobu a v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy. Po dobu 15 7 let od skončení pracovního poměru mohou být osobní údaje zpracovávány též za účelem ochrany oprávněných zájmů DS HortenzieRakovník, a to s ohledem na délku promlčecí lhůty. Povinnost zajistit personální a mzdovou agendu je zaměstnavateli uložena zvláštními zákony, zejména z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, z. č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu. b) Uchazeči o zaměstnání Jste-li uchazečem o zaměstnání, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však do doby ukončení výběrového či jiného obdobného řízení, ledaže udělíte DS Xxxxxxxxx Rakovník souhlas se zpracováním Vámi poskytnutých osobních údajů pro účely informování a účasti ve výběrových či jiných obdobných řízeních konaných pro personální obsazení zvolené pracovní pozice v DS HortenzieRakovník. V takovém případě budou Vaše osobní údaje zpracovávány po dobu uvedenou v souhlase s jejich zpracováním.

Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů?. a) Zaměstnanci TELEFON BANKOVNÍ SPOJENÍ IČ E-MAIL 605 300 499 KB Jablonec n. N. 71220011 xxxxxxx@xx-xxxxxxxx.xx Jste-li zaměstnancem, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však po dobu trvání Vašeho pracovněprávního vztahu k DS Xxxxxxxxx DD Jablonecké Paseky jakožto zaměstnavateli. Po této době budou osobní údaje uchovávány pouze pro účely archivnictví, sociálního zabezpečení případně za účelem plnění jiných zákonných povinností, které jsou DS Hortenzie DD Jablonecké Paseky stanoveny zvláštními právními předpisy, a to po dobu a v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy. Po dobu 15 let od skončení pracovního poměru mohou být osobní údaje zpracovávány též za účelem ochrany oprávněných zájmů DS HortenzieDD Jablonecké Paseky, a to s ohledem na délku promlčecí lhůty. Povinnost zajistit personální a mzdovou agendu je zaměstnavateli uložena zvláštními zákony, zejména z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, z. č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu. b) Uchazeči o zaměstnání Jste-li uchazečem o zaměstnání, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však do doby ukončení výběrového či jiného obdobného řízení, ledaže udělíte DS Xxxxxxxxx DD Jablonecké Paseky souhlas se zpracováním Vámi poskytnutých osobních údajů pro účely informování a účasti ve výběrových či jiných obdobných řízeních konaných pro personální obsazení zvolené pracovní pozice v DS HortenzieDD Jablonecké Paseky. V takovém případě budou Vaše osobní údaje zpracovávány po dobu uvedenou v souhlase s jejich zpracováním.

Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů?. a) Zaměstnanci Jste-li zaměstnancem, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však po dobu trvání Vašeho pracovněprávního vztahu k DS Xxxxxxxxx DPL jakožto zaměstnavateli. Po této době budou osobní údaje uchovávány pouze pro účely archivnictví, sociálního zabezpečení případně za účelem plnění jiných zákonných povinností, které jsou DS Hortenzie DPL stanoveny zvláštními právními předpisy, a to po dobu a v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy. Po dobu 15 10 let od skončení pracovního poměru mohou být osobní údaje zpracovávány též za účelem ochrany oprávněných zájmů DS HortenzieDPL, a to s ohledem na délku promlčecí lhůty. Povinnost zajistit personální a mzdovou agendu je zaměstnavateli uložena zvláštními zákony, zejména z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, z. č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu. b) Uchazeči o zaměstnání Jste-li uchazečem o zaměstnání, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však do doby ukončení výběrového či jiného obdobného řízení, ledaže udělíte DS Xxxxxxxxx DPL souhlas se zpracováním Vámi poskytnutých osobních údajů pro účely informování a účasti ve výběrových či jiných obdobných řízeních konaných pro personální obsazení zvolené pracovní pozice v DS HortenzieDPL. V takovém případě budou Vaše osobní údaje zpracovávány po dobu uvedenou v souhlase s jejich zpracováním.

Jaká je doba zpracování Xxxxxx osobních údajů?. a) Zaměstnanci Jste-li zaměstnancem, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však po dobu trvání Vašeho pracovněprávního vztahu k DS Xxxxxxxxx Xxxxxxx jakožto zaměstnavateli. Po této době budou osobní údaje uchovávány pouze pro účely archivnictví, sociálního zabezpečení případně za účelem plnění jiných zákonných povinností, které jsou DS Hortenzie Benešov stanoveny zvláštními právními předpisy, a to po dobu a v rozsahu stanoveném příslušnými právními předpisy. Po dobu 15 5 let od skončení pracovního poměru mohou být osobní údaje zpracovávány též za účelem ochrany oprávněných zájmů DS HortenzieBenešov, a to s ohledem na délku promlčecí lhůty. Povinnost zajistit personální a mzdovou agendu je zaměstnavateli uložena zvláštními zákony, zejména z. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, z. č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, z. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a z. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu. b) Uchazeči o zaměstnání Jste-li uchazečem o zaměstnání, zpracováváme Vaše osobní údaje pouze po dobu nezbytně nutnou, nejdéle však do doby ukončení výběrového či jiného obdobného řízení, ledaže udělíte DS Xxxxxxxxx Xxxxxxx souhlas se zpracováním Vámi poskytnutých osobních údajů pro účely informování a účasti ve výběrových či jiných obdobných řízeních konaných pro personální obsazení zvolené pracovní pozice v DS HortenzieBenešov. V takovém případě budou Vaše osobní údaje zpracovávány po dobu uvedenou v souhlase s jejich zpracováním.