Common use of Nárůst průměrného výdělku Clause in Contracts

Nárůst průměrného výdělku. Svaz zavazuje zaměstnavatele, aby v rámci podnikového kolektivního vyjednávání, nejpozději do jednoho měsíce po uzavření této kolektivní smlouvy, případně dodatku týkajícího se mzdového nárůstu, stanovili formou konkrétního čísla nebo konkrétně stanovené závislosti předpokládaný nárůst průměrného výdělku (bez ostatních osobních nákladů) pro rok 2017, ve srovnání s rokem 2016 do konce března 2017, pro rok 2018 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2017 do konce března 2018, pro rok 2019 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2018 do konce března 2019, pro rok 2020 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2019 do konce března 2020, pro rok 2021 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2020 do konce března 2021, pro rok 2022 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2021 do konce března 2022 a pro rok 2023 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2022 do konce března 2023.

Nárůst průměrného výdělku. Svaz zavazuje zaměstnavatele, aby v rámci podnikového kolektivního vyjednávání, nejpozději do jednoho měsíce po uzavření této kolektivní smlouvy, případně dodatku týkajícího se mzdového nárůstu, stanovili formou konkrétního čísla nebo konkrétně stanovené závislosti předpokládaný nárůst průměrného výdělku (bez ostatních osobních nákladů) pro rok 2017, ve srovnání s rokem 2016 do konce března 2017, pro rok 2018 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2017 do konce března 2018, pro rok 2019 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve s srovnání s rokem 2018 do konce března 2019, 2019 a pro rok 2020 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve s srovnání s rokem 2019 do konce března 2020, pro rok 2021 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2020 do konce března 2021, pro rok 2022 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2021 do konce března 2022 a pro rok 2023 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2022 do konce března 2023.

Nárůst průměrného výdělku. Svaz zavazuje zaměstnavatele, aby v rámci podnikového kolektivního vyjednávání, nejpozději do jednoho měsíce po uzavření této kolektivní smlouvy, případně dodatku týkajícího se mzdového nárůstu, stanovili formou konkrétního čísla nebo konkrétně stanovené závislosti předpokládaný nárůst průměrného výdělku (bez ostatních osobních nákladů) pro rok 20172017 , ve srovnání s rokem 2016 do konce března 2017, pro rok 2018 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2017 do konce března 2018, pro rok 2019 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve s srovnání s rokem 2018 do konce března 2019, 2019 a pro rok 2020 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve s srovnání s rokem 2019 do konce března 2020, pro rok 2021 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2020 do konce března 2021, pro rok 2022 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2021 do konce března 2022 a pro rok 2023 zaměstnavatelé stanoví nárůst ve srovnání s rokem 2022 do konce března 2023.