Common use of Podmínky poskytnutí příspěvku Clause in Contracts

Podmínky poskytnutí příspěvku. 1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdu stávajícího zaměstnance, tj. školitele, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 24 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 288 000 Kč.

Podmínky poskytnutí příspěvku. 1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených řádně vynakládaných prostředků na mzdu stávajícího zaměstnance, tjmzdy nebo platy mentora za hodinový rozsah zaškolení a zapracování sjednaný v Článku II bodu 1. školiteletéto dohody, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl odvádí z vyměřovacího základu zaměstnancementora, maximálně však 24 000 Kč měsíčnědo výše 198,- Kč/hod., z toho 85 76,73 % je hrazeno z prostředků ESF ESF+ a 15 23,27 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 288 000 Kč89 100 Kč za celé období zaškolení a zapracování.

Podmínky poskytnutí příspěvku. 1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdu stávajícího zaměstnance, tj. školitele, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 24 000 Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 288 240 000 Kč.

Podmínky poskytnutí příspěvku. 1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdu stávajícího zaměstnance, tj. školitele, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 24 000 xxxxxx Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 288 000 xxxxxx Kč.

Podmínky poskytnutí příspěvku. 1. Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdu stávajícího zaměstnance, tj. školitele, včetně pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance, maximálně však 24 000 24000,- Kč měsíčně, z toho 85 % je hrazeno z prostředků ESF a 15 % je hrazeno ze státního rozpočtu ČR. Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 288 000 277161,- Kč.