Pracovní omezení/seřízení. (1) (2): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pracovněprávní vztahy 1. Xxxxxxxxxx se zavazuje, že dílo bude provádět vlastními zaměstnanci zaměstnávanými k tomu účelu v pracovněprávních vztazích, popřípadě poddodavateli, kteří k tomu účelu zaměstnávají zaměstnance v pracovněprávních vztazích.
Právo na omezení zpracování V některých případech můžete kromě práva na výmaz využít právo na omezení zpracování osobních údajů. Toto právo Vám umožňuje v určitých případech požadovat, aby došlo k označení Vašich osobních údajů a tyto údaje nebyly předmětem žádných dalších operací zpracování – v tomto případě však nikoliv navždy (jako v případě práva na výmaz), ale po omezenou dobu. Zpracování os- obních údajů musíme omezit když: • popíráte přesnost osobních údajů, než se dohodneme, jaké údaje jsou správné, • Vaše osobní údaje zpracováváme bez dostatečného právního základu (např. nad rámec toho, co zpracovávat musíme), ale Vy budete před výmazem takových údajů upřednostňovat pouze jejich omezení (např. pokud očekáváte, že byste nám v budoucnu takové údaje stejně poskytl), • Vaše osobní údaje již nepotřebujeme pro shora uvedené účely zpracování, ale Vy je požadujete pro určení, výkon nebo obhajobu svých právních nároků, nebo • vznesete námitku proti zpracování. Právo na námitku je podrobněji popsáno níže v kapitole „Právo vznést námitku proti zpracování“. Po dobu, po kterou šetříme, je-li Vaše námitka oprávněná, jsme povinni zpracování Vašich osob- ních údajů omezit.
Pracovní podmínky 2.1.1.1 Zaměstnavatel bude zlepšovat pracovní podmínky a sociální vybavenost pracovišť, přičemž bude využíváno poznatků z prověrek BOZP a dohlídek prováděných v rámci PLS. Dále zajistí vybavenost každého pracoviště dle NV č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, a NV č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
Pracovní úrazy Zaměstnavatel je povinen bezodkladně vyšetřit každý pracovní úraz za účasti zaměstnance, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje, a za účasti příslušného odborového orgánu. Zaměstnavatel je povinen vést dokumentaci o všech úrazech, ke kterým v jeho organizaci došlo. O úrazech, které způsobily smrt, nebo pracovní neschopnost delší než tři kalendářní dny, sepisuje zaměstnavatel záznam o úrazu, hlásí je a zasílá záznamy o úrazech stanoveným orgánům a institucím. V Knize úrazů vede zaměstnavatel evidenci o všech pracovních úrazech, i o těch, kterými nebyla způsobena pracovní neschopnost Zaměstnavatel vede rovněž evidenci zaměstnanců, u kterých byla prokázána nemoc z povolání, která vznikla na jeho pracovištích.
Označení účastníků zadávacího řízení Pořadov é číslo nabídky účastník a Obchodní firma/název Sídlo účastníka IČO účastníka DIČ účastníka Právní forma 1. ČOS – OSTRAHA NÁDRAŽÍ Kolejní 1323/12, Moravská Ostrava, 702 00 Ostrava / / společnost dle § 2716 občanského zákoníku ČOS – Česká ochranná společnost a.s. jako vedoucí účastník Kolejní 1323/12, Moravská Ostrava, 702 00 Ostrava 258 53 317 CZ25853317 akciová společnost ČOS – Speciální servis s.r.o. Závodní 540/51, Nové Město, 735 06 Karviná 275 11 511 CZ27511511 společnost s ručením omezeným ALADIS služby s.r.o. Závodní 540/51, 735 06 Karviná – Nové Město 278 36 797 CZ27836797 společnost s ručením omezeným 2. Falcon security, s.r.o. U Vlečky 1046, 664 42 Modřice 262 18 399 CZ26218399 společnost s ručením omezeným 3. Společnost INDUS PRAHA – CENTR GROUP – INDUS U Hostivařského nádraží 556/12, Hostivař, 102 00 Praha 10 / / společnost dle § 2716 občanského zákoníku INDUS PRAHA, spol. s r.o. jako vedoucí společník společnosti U Hostivařského nádraží 556/12, Hostivař, 102 00 Praha 10 242 10 668 CZ24210668 společnost s ručením omezeným CENTR GROUP, a.s. jako druhý společník společnosti Na Příkopě 1096/19, Staré Město, 110 00 Praha 1 268 65 301 CZ26865301 akciová společnost INDUS, spol. s r.o. jako třetí společník společnosti U Hostivařského nádraží 556/12, Hostivař, 102 00 Praha 10 457 87 492 CZ45787492 společnost s ručením omezeným 4. Ostraha objektů SŽDC / / společnost dle § 2716 občanského zákoníku OBS Praha s.r.o. Sokolovská 194/205, Vysočany, 190 00 Praha 9 243 15 028 CZ24315028 společnost s ručením omezeným ADESTRA security, spol. s r.o. Ořešská 272/17, 150 00 Praha 5 - Řeporyje 272 30 627 CZ27230627 společnost s ručením omezeným 5. SECURITAS ČR s.r.o. Kateřinská 466/40, Nové Město, 120 00 Praha 2 438 72 026 CZ43872026 společnost s ručením omezeným 6. ABAS IPS Management s.r.o. Českobratrská 692/15, Moravská Ostrava, 702 00 Ostrava 258 42 811 CZ25842811 společnost s ručením omezeným
Stanovená týdenní pracovní doba Stanovená týdenní pracovní doba bez snížení mzdy ve smyslu ustanovení § 79 odst. 3 ZP se stanoví po dobu platnosti této PKS následovně:
Vymezení Mezinárodní přihláška nesmí obsahovat:
Odpovědnost za vady, reklamační řízení Na výše uvedený předmět díla dle bodu I. poskytuje zhotovitel záruku po dobu dvaceti čtyř měsíců od předání objednateli. Záruka se nevztahuje na závady způsobené špatnou obsluhou a na závady na původní díly.
Omezení ručení 11.1 Naše smluvní ručení za škody, které nemají povahu újmy na zdraví a nejsou způsobeny vlastním zaviněním, je omezeno do výše trojnásobku ceny zájezdu.
Druh zadávacího řízení Veřejná zakázka byla zadána v otevřeném řízení dle § 56 ZZVZ.
