Common use of Pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Clause in Contracts

Pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanec potvrzuje, že jej zaměstnavatel před započetím výkonu práce na dálku seznámil s právními a dalšími předpisy k zajištění BOZP a o požární ochraně (PO) vztahujícími se k místu výkonu práce na dálku, byl proškolen o programovém vybavení. Zaměstnanec se zavazuje respektovat instrukce pro uspořádání a provoz pracoviště s přihlédnutím na zdravotní a bezpečnostní vnitřní předpisy zaměstnavatele. Zaměstnanec souhlasí s tím, že umožní pověřenému zástupci zaměstnavatele po předchozím písemném oznámení přístup na pracoviště na dálku za účelem kontroly a ověřování dodržování předpisů BOZP a PO, servisu IT zařízení, kontroly programového vybavení. Pokud zaměstnanec tuto povinnost nesplní, nebo jí nesplní ani v jiném náhradním termínu, bude to považováno za porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Zaměstnanec je povinen vykonávat práci na dálku pouze v prostorech, které vyhovují nárokům plynoucím z právních předpisů o BOZP a PO. Dojde-li k závadě v pracovních podmínkách, včetně závady či změny pracovních prostředků, které by mohly vést k ohrožení života nebo zdraví zaměstnance nebo třetích osob, zaměstnanec je povinen práci ihned ukončit, informovat zaměstnavatele o této skutečnosti a umožnit zaměstnavateli provedení kontroly pracovních podmínek a dotčených prostor. Vyplyne-li z provedené kontroly, že jsou zde rizika ohrožující život nebo zdraví zaměstnance nebo třetích osob, je zaměstnavatel oprávněn výkon práce na dálku jednostranně ukončit s okamžitou účinností. Zbytek směny vykoná zaměstnanec na pracovišti zaměstnavatele. Dojde-li k pracovnímu úrazu, je zaměstnanec povinen jej zaměstnavateli bezodkladně oznámit, nejpozději do 24 hodin od vzniku pracovního úrazu, pokud to zdravotní stav zaměstnance umožňuje. Oznámení musí obsahovat kromě povinných náležitostí, které plynou z právních předpisů ve vztahu k oznamování pracovních úrazů, podrobný popis úrazového děje, přesné uvedení času, kdy k poškození zdraví došlo, a vylíčení skutečností, z nichž bude zřejmé, že poškození zdraví nastalo při plnění pracovních úkolů, příp. v souvislosti s nimi nebo pro plnění pracovních úkolů. Zaměstnanec je také povinen bezodkladně umožnit zaměstnavateli provedení kontroly místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, za účelem šetření okolností úrazu. Nebude-li oznámení učiněno nebo umožněno provedení kontroly, platí, že k poškození zdraví nedošlo při plnění pracovních úkolů, v souvislosti s plněním pracovních úkolů a ani pro plnění pracovních úkolů. Zaměstnavatel v takovém případě za vzniklé škody neodpovídá. Zaměstnanec má právo požádat zaměstnavatele o provedení inspekční návštěvy na domácím pracovišti.

Pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanec potvrzujepodpisem této dohody prohlašuje, že jej zaměstnavatel před započetím výkonu práce na dálku se seznámil s právními Pravidly zajištění bezpečnosti práce, ochrany zdraví a dalšími předpisy k zajištění BOZP a o požární ochraně (PO) vztahujícími se k místu ochrany při výkonu práce na dálku, byl proškolen o programovém vybaveníkteré tvoří nedílnou součást této dohody, a zavazuje se je dodržovat. Dále se zaměstnanec zavazuje, že v případě jakéhokoliv pracovního úrazu, ke kterému dojde při výkonu práce na dálku nebo v přímé souvislosti s ním, umožní zaměstnavateli prohlídku sjednaného místa výkonu práce za účelem prošetření okolností pracovního úrazu. Zaměstnanec prohlašuje, že místo výkonu práce sjednané v čl. II odst. 3 této dohody, odpovídá platným požadavkům na bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu práce na dálku. V případě, že toto místo výkonu práce přestane požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu práce na dálku splňovat, je zaměstnanec povinen tuto skutečnost neprodleně oznámit svému přímému nadřízenému zaměstnanci. Zaměstnanec prohlašuje, že si je vědom svých povinností dle § 106 odst. 4 zákoníku práce (zejm. dodržování právních a ostatních předpisů a pokynů zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zákaz požívání alkoholických nápojů, zákaz užívání návykových látek) a zavazuje se je dodržovat. Zaměstnanec se zavazuje respektovat instrukce pro uspořádání a provoz pracoviště s přihlédnutím na zdravotní a bezpečnostní vnitřní předpisy zaměstnavatele. Zaměstnanec souhlasí s tím, že umožní pověřenému zástupci zaměstnavatele po předchozím písemném oznámení přístup na pracoviště na dálku za účelem kontroly a ověřování dodržování předpisů BOZP a PO, servisu IT zařízení, kontroly programového vybavení. Pokud zaměstnanec tuto povinnost nesplní, nebo jí nesplní ani v jiném náhradním termínu, bude to považováno za porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Zaměstnanec je povinen vykonávat práci na dálku pouze v prostorech, které vyhovují nárokům plynoucím z právních předpisů o BOZP a PO. Dojde-li k závadě v pracovních podmínkách, včetně závady či změny pracovních prostředků, které by mohly vést k ohrožení života nebo zdraví zaměstnance nebo třetích osob, zaměstnanec je povinen práci ihned ukončit, informovat zaměstnavatele o této skutečnosti a umožnit zaměstnavateli provedení kontroly pracovních podmínek a dotčených prostor. Vyplyne-li z provedené kontroly, že jsou zde rizika ohrožující život nebo zdraví zaměstnance nebo třetích osob, je zaměstnavatel oprávněn výkon dodržovat při výkonu práce na dálku jednostranně ukončit s okamžitou účinnostítato základní pravidla výkonu bezpečné práce: zkontrolovat před každou prací PC a jeho funkčnost, neprovádět ze své vůle opravy. Zbytek směny vykoná zaměstnanec na pracovišti zaměstnavatele. DojdeZjistí-li jakoukoliv závadu, PC okamžitě vyřadit a odpojit z elektrické sítě. v domácím prostředí dodržovat základní zásady práce se zařízeními připojovanými k pracovnímu úrazuelektrické síti, je zaměstnanec povinen jej zejména neprovádět žádné zásahy do zařízení pod proudem. dodržovat běžné zásady bezpečnosti v domácnosti (zacházení s otevřeným ohněm, pohyb na mokrém povrchu, schodištích apod.). okamžitě dle možností hlásit zaměstnavateli bezodkladně oznámitjakýkoliv úraz, nejpozději do 24 hodin od vzniku pracovního úrazuzranění nebo nehodu, pokud to zdravotní stav zaměstnance umožňuje. Oznámení musí obsahovat kromě povinných náležitostí, které plynou z právních předpisů ve vztahu k oznamování pracovních úrazů, podrobný popis úrazového děje, přesné uvedení času, kdy k poškození zdraví došlo, a vylíčení skutečností, z nichž bude zřejmé, že poškození zdraví nastalo při plnění pracovních úkolů, příp. nim došlo v souvislosti s nimi nebo pro plnění pracovních úkolů. Zaměstnanec je také povinen bezodkladně umožnit zaměstnavateli provedení kontroly místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, za účelem šetření okolností úrazu. Nebude-li oznámení učiněno nebo umožněno provedení kontroly, platí, že k poškození zdraví nedošlo při plnění pracovních úkolů, v souvislosti s plněním pracovních úkolů a ani pro plnění pracovních úkolů. Zaměstnavatel v takovém případě za vzniklé škody neodpovídá. Zaměstnanec má právo požádat zaměstnavatele o provedení inspekční návštěvy výkonem práce na domácím pracovištidálku.

Pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanec potvrzuje, že jej zaměstnavatel před započetím výkonu je povinen seznámit se s pravidly Zajištění bezpečnosti práce na dálku seznámil s právními a dalšími předpisy k zajištění BOZP ochrany zdraví zaměstnanců̊ a o požární ochraně ochrany v režimu práce konané mimo pracoviště zaměstnavatele (PO) vztahujícími se k místu výkonu práce na dálku, byl proškolen o programovém vybavení. Zaměstnanec se zavazuje respektovat instrukce pro uspořádání a provoz pracoviště s přihlédnutím na zdravotní a bezpečnostní vnitřní předpisy zaměstnavatele. Zaměstnanec souhlasí s tím, že umožní pověřenému zástupci zaměstnavatele po předchozím písemném oznámení přístup na pracoviště na dálku za účelem kontroly a ověřování dodržování předpisů BOZP a PO, servisu IT zařízení, kontroly programového vybavení. Pokud zaměstnanec tuto povinnost nesplní, nebo jí nesplní ani v jiném náhradním termínu, bude to považováno za porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobemviz příloha č.1). Zaměstnanec je povinen vykonávat práci na dálku pouze v prostorech, které vyhovují nárokům plynoucím z právních předpisů o BOZP a PO. Dojde-li k závadě v pracovních podmínkách, včetně závady či změny pracovních prostředků, které by mohly vést k ohrožení života nebo zdraví zaměstnance nebo třetích osob, zaměstnanec je povinen práci ihned ukončit, informovat zaměstnavatele o této skutečnosti a umožnit zaměstnavateli provedení kontroly pracovních podmínek a dotčených prostor. Vyplyne-li z provedené kontroly, že jsou zde rizika ohrožující život nebo zdraví zaměstnance nebo třetích osob, je zaměstnavatel oprávněn výkon práce na dálku jednostranně ukončit s okamžitou účinností. Zbytek směny vykoná zaměstnanec na pracovišti zaměstnavatele. Dojde-li k pracovnímu úrazu, je zaměstnanec povinen jej zaměstnavateli bezodkladně oznámit, nejpozději do 24 hodin od vzniku případě jakéhokoliv pracovního úrazu, ke kterému dojde při výkonu práce konané mimo pracoviště zaměstnavatele HO nebo v přímé souvislosti s ním, umožnit zaměstnavateli a zástupcům zaměstnanců prohlídku sjednaného místa výkonu práce za účelem prošetření okolností pracovního úrazu. Zaměstnanec je povinen dodržovat při práci konané mimo pracoviště zaměstnavatele tato základní pravidla výkonu bezpečné práce: zkontrolovat PC před každou prací, zejména ověřit jeho správnost a funkčnost, neprovádět ze své vůle opravy. Zjistí-li zaměstnanec jakoukoliv závadu, PC okamžitě vyřadí a odpojí z elektrické sítě. v domácím prostředí dodržovat základní zásady práce se zařízeními připojovanými k elektrické síti, zejména neprovádět žádné zásahy do zařízení pod proudem. dodržovat běžné zásady bezpečnosti a opatrnosti v domácnosti (zacházení s otevřeným ohněm, pohyb po mokrém povrchu, schodištích apod.) okamžitě dle možností ohlásit zaměstnavateli jakýkoli úraz nebo zranění, pokud to zdravotní stav zaměstnance umožňuje. Oznámení musí obsahovat kromě povinných náležitostí, které plynou z právních předpisů ve vztahu k oznamování pracovních úrazů, podrobný popis úrazového děje, přesné uvedení času, kdy k poškození zdraví došlo, a vylíčení skutečností, z nichž bude zřejmé, že poškození zdraví nastalo při plnění pracovních úkolů, příp. nim došlo v souvislosti s nimi nebo pro plnění pracovních úkolů. Zaměstnanec je také povinen bezodkladně umožnit zaměstnavateli provedení kontroly místa, kde k pracovnímu úrazu došlo, za účelem šetření okolností úrazu. Nebude-li oznámení učiněno nebo umožněno provedení kontroly, platí, že k poškození zdraví nedošlo při plnění pracovních úkolů, v souvislosti s plněním pracovních úkolů a ani pro plnění pracovních úkolů. Zaměstnavatel v takovém případě za vzniklé škody neodpovídá. Zaměstnanec má právo požádat zaměstnavatele o provedení inspekční návštěvy na domácím pracovištivýkonem práce konané mimo pracoviště zaměstnavatele.