Právo spolurozhodování. 1. Spolurozhodováním se rozumí vztah mezi zaměstnavatelem a příslušným odborovým orgánem, kdy k provedení určitého právního úkonu nebo jiného opatření zaměstnavatele se vyžaduje předchozí souhlas odborového orgánu nebo dohoda s ním.
Appears in 2 contracts
Samples: Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva
Právo spolurozhodování. 1. Spolurozhodováním se rozumí vztah mezi zaměstnavatelem a příslušným odborovým orgánempříslušnou odborovou organizací, kdy k provedení určitého právního úkonu jednání nebo jiného opatření zaměstnavatele se vyžaduje předchozí souhlas odborového orgánu odborové organizace nebo dohoda s nímní.
Appears in 2 contracts
Samples: Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva
Právo spolurozhodování. 1. Spolurozhodováním se rozumí vztah mezi zaměstnavatelem a příslušným odborovým orgánempříslušnou odborovou organizací, kdy k provedení určitého právního úkonu nebo jiného opatření zaměstnavatele se vyžaduje předchozí souhlas odborového orgánu odborové organizace nebo dohoda s nímní.
Appears in 1 contract
Samples: Kolektivní Smlouva
Právo spolurozhodování. 1. Spolurozhodováním Spolurozhodování se podle tohoto bodu rozumí takový vzájemný vztah mezi zaměstnavatelem odborovým orgánem a příslušným odborovým orgánemzaměstnavatelem, kdy k provedení určitého právního úkonu nebo či k přijetí jiného opatření zaměstnavatele se vyžaduje předchozí souhlas odborového orgánu nebo či dohoda s ním.odborovým orgánem. Odborový orgán má právo spolurozhodování v těchto případech:
Appears in 1 contract
Samples: smlouvy.gov.cz