Common use of Vrácení příspěvku, nevyplacení příspěvku Clause in Contracts

Vrácení příspěvku, nevyplacení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený příspěvek na úhradu nákladů na vzdělávací aktivitu nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než náležel, a to nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění doručena písemná výzva Úřadu práce k vrácení příspěvku. 2. V případě, že bude zjištěno, že nebyly vedeny Prezenční listiny, sjednané v bodu III. 3 písmeno a) této dohody nebo nebyl zajištěn audiozáznam a sestava či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje sjednaný v bodu III. 3 písmeno b) této dohody, příspěvek na úhradu vzdělávací aktivity za osobohodiny, u kterých bylo takové pochybení shledáno, nenáleží. V případě, že zjištění bude učiněno po vyplacení příspěvku, příspěvek za dotčené osobohodiny bude vrácen, vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody. Stejně bude postupováno v případě zjištění, že vedení Prezenční listiny, sjednané v bodu III. 3 písmeno a) této dohody bylo zajištěno, ale nebylo vedeno v požadovaném rozsahu nebo nebyl zajištěn audiozáznam a sestava či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje ve sjednaném rozsahu dle bodu III. 3 písmeno b) této dohody, a z obsažených údajů nebude prokazatelné, kolik osobohodin se zaměstnanec vzdělávací aktivity účastnil . 3. V případě zjištění, že vedení Prezenční listiny, sjednané v bodu III. 3 písmeno a) této dohody bylo zajištěno, ale nebylo vedeno v požadovaném rozsahu nebo nebyl zajištěn audiozáznam a sestava či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje ve sjednaném rozsahu dle bodu III. 3 písmeno b) této dohody, ale z obsažených údajů bude prokazatelné, kolik osobohodin se zaměstnanec vzdělávací aktivity účastnil , výše příspěvku na úhradu nákladů na vzdělávací aktivitu bude za každou osobohodinu, u které nebyl rozsah dodržen, pokrácena o 5 %. V případě, že zjištění bude učiněno po vyplacení příspěvku, částka ve výši 5 % z vyplacené výše příspěvku za každou takovou osobohodinu bude vrácena, vrácení bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody 4. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený příspěvek v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodu II.2, této dohody. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody. 5. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce 3 % z celkově vyplaceného příspěvku v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodech III.4, III.5, III.8, III.9 nebo III.10 této dohody. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody. 6. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce příspěvek nebo jeho část v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodu III.11 této dohody, a to ve výši odpovídající výši nákladů, které byly kryty současně z příspěvku poskytnutého na základě této dohody a z jiných peněžních prostředků poskytnutých ze státního rozpočtu, rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, fondů EU, popř. z jiných programů a projektů EU, či jiných veřejných zdrojů. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody. 7. V případě zjištění, že nebyly dodrženy postupy pro výběrové řízení na dodavatele vzdělávací aktivity, jestliže musí být výběr proveden v režimu zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, se zaměstnavatel zavazuje vrátit Úřadu práce příspěvek ve výši stanovené v souladu s pokyny Evropské komise, které jsou přílohou rozhodnutí Evropské komise C (2019) 3452 ze dne 14. 5. 2019. Tyto procentuální sazby finančních oprav se použijí v případech, kdy není možné přesně vyčíslit finanční důsledky pro danou zakázku. Výčet porušení a odpovídajících sazeb finančních oprav je uveden v příloze Obecných pravidel pro žadatele a příjemce s názvem Finanční opravy za nedodržení postupu, stanoveného v ZVZ, ZZVZ a MPZ. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody.

Vrácení příspěvku, nevyplacení příspěvku. 1. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený příspěvek na úhradu nákladů na vzdělávací aktivitu nebo jeho část, pokud mu byl poskytnut neprávem nebo ve vyšší částce, než náležel, a to nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne, kdy tuto skutečnost zjistil nebo kdy byla zaměstnavateli na základě kontrolního zjištění doručena písemná výzva Úřadu práce k vrácení příspěvku. 2. V případě, že bude zjištěno, že nebyly vedeny Prezenční listiny, sjednané v bodu bodě III. 3 písmeno a) této dohody nebo nebyl zajištěn audiozáznam a sestava či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje sjednaný v bodu bodě III. 3 písmeno b) této dohody, příspěvek na úhradu vzdělávací aktivity za osobohodiny, u kterých bylo takové pochybení shledáno, nenáleží. V případě, že zjištění bude učiněno po vyplacení příspěvku, příspěvek za dotčené osobohodiny bude vrácen, vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody. Stejně bude postupováno v případě zjištění, že vedení Prezenční listiny, sjednané v bodu III. 3 písmeno a) této dohody bylo zajištěno, ale nebylo vedeno v požadovaném rozsahu nebo nebyl zajištěn audiozáznam a sestava či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje ve sjednaném rozsahu dle bodu III. 3 písmeno b) této dohody, a z obsažených údajů nebude prokazatelné, kolik osobohodin se zaměstnanec vzdělávací aktivity účastnil . 3. V případě zjištění, že vedení Prezenční listiny, sjednané v bodu bodě III. 3 písmeno a) této dohody bylo zajištěno, ale nebylo vedeno v požadovaném rozsahu nebo nebyl zajištěn audiozáznam a sestava či jiný písemný výstup z příslušného softwarového nástroje ve sjednaném rozsahu dle bodu III. 3 písmeno b) této dohody, ale z obsažených údajů bude prokazatelné, kolik osobohodin se zaměstnanec vzdělávací aktivity účastnil , výše příspěvku na úhradu nákladů na vzdělávací aktivitu bude za každou osobohodinu, u které nebyl rozsah dodržen, pokrácena o 5 %. V případě, že zjištění bude učiněno po vyplacení příspěvku, částka ve výši 5 % z vyplacené výše příspěvku za každou takovou osobohodinu bude vrácena, vrácení bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody 4. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce vyplacený příspěvek v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodu II.2, této dohody. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody. 5. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce 3 % z celkově vyplaceného příspěvku v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodech III.4, III.5, III.8, III.9 nebo III.10 této dohody. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody. 6. Zaměstnavatel se zavazuje vrátit Úřadu práce příspěvek nebo jeho část v případě nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku uvedených v bodu III.11 této dohody, a to ve výši odpovídající výši nákladů, které byly kryty současně z příspěvku poskytnutého na základě této dohody a z jiných peněžních prostředků poskytnutých ze státního rozpočtu, rozpočtu územních samosprávných celků, vyšších územních samosprávných celků, fondů EU, popř. z jiných programů a projektů EU, či jiných veřejných zdrojů. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody. 7. V případě zjištění, že nebyly dodrženy postupy pro výběrové řízení na dodavatele vzdělávací aktivity, jestliže musí být výběr proveden v režimu zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, se zaměstnavatel zavazuje vrátit Úřadu práce příspěvek ve výši stanovené v souladu s pokyny Evropské komise, které jsou přílohou rozhodnutí Evropské komise C (2019) 3452 ze dne 14. 5. 2019. Tyto procentuální sazby finančních oprav se použijí v případech, kdy není možné přesně vyčíslit finanční důsledky pro danou zakázku. Výčet porušení a odpovídajících sazeb finančních oprav je uveden v příloze Obecných pravidel pro žadatele a příjemce s názvem Finanční opravy za nedodržení postupu, stanoveného v ZVZ, ZZVZ a MPZ. Vrácení příspěvku bude provedeno ve lhůtě uvedené v bodě V.1 tohoto článku dohody.