Zastupování zaměstnanců. 1. Vedoucího odboru zastupuje jeho zástupce v rozsahu jeho práv a povinností, s výjimkou rozhodování věcí, které si vedoucí odboru vyhradil. Vedoucí odboru a jeho zástupce jsou povinni se vzájemně informovat o všech skutečnostech, které mohou mít vliv na řádný výkon svěřené funkce.
2. V případě, že vedoucí odboru nemůže svou funkci vykonávat nebo je z funkce odvolán, plní úkoly vedoucího odboru v plném rozsahu jeho zástupce až do jmenování nového vedoucího odboru.
3. O zastupování zaměstnanců odboru rozhoduje jejich nejblíže nadřízený vedoucí.
4. Pro zajištění řádného a plynulého chodu městského úřadu a vyřizování běžných záležitostí v odborech městského úřadu jsou povinni vedoucí zaměstnanci zajistit zastupování jednotlivých zaměstnanců v době jejich nepřítomnosti.
Zastupování zaměstnanců. 1. Tajemníka zastupuje ve všech funkcích v době nepřítomnosti jeho zástupce, včetně plnění úkolů statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních právních předpisů,
2. vedoucí odborů Úřadu navrhnou tajemníkovi svého zástupce a písemně vymezí rozsah zastupovaných činností,
3. vedoucí oddělení jsou se souhlasem vedoucího odboru zastupováni v plném rozsahu jejich povinností, pravomoci a odpovědnosti, trvale a písemně pověřenými zástupci,
4. vedoucí oddělení trvale vymezí vzájemnou zastupitelnost jednotlivých zaměstnanců oddělení tak, aby bylo zabezpečeno plynulé plnění úkolů i v nepřítomnosti zastupovaného,
5. zastupovaný i zástupce jsou povinni se při předávání funkce ke krátkodobému zastupování vzájemně písemně informovat o všech skutečnostech, rozhodných pro řádný výkon funkce,
6. zastupovaný si může vyhradit právo rozhodnutí o zvlášť důležitých otázkách, případně učinit nezbytný úkon k nápravě nesprávného opatření svého zástupce. Pokud povaha věci nepřipouští odsunout rozhodnutí, požádá zastupující o rozhodnutí příslušného nadřízeného vedoucího zaměstnance.
Zastupování zaměstnanců. Volba/jmenování zástupců do vyjednávacího výboru evropské společnosti 96
Zastupování zaměstnanců. 1. Tajemníka zastupuje ve všech činnostech v době jeho nepřítomnosti jeho zástupce, příp. písemně pověřený zástupce, včetně plnění úkolů statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních právních předpisů,
2. Vedoucí odboru písemně určí zaměstnance, který jej zastupuje v době jeho nepřítomnosti v plném rozsahu práv, povinností a odpovědnosti.
3. Vedoucí oddělení písemně určí zaměstnance, který jej zastupuje v době jeho nepřítomnosti v plném rozsahu práv, povinností a odpovědnosti.
4. Vedoucí oddělení trvale vymezí vzájemnou zastupitelnost jednotlivých zaměstnanců oddělení tak, aby bylo zabezpečeno plynulé plnění úkolů i v nepřítomnosti zastupovaného.
5. Zastupovaný zaměstnanec si v písemném pověření může vyhradit právo rozhodnout o zvlášť důležitých otázkách.
Zastupování zaměstnanců. 1. Tajemníka zastupuje v době jeho nepřítomnosti jeho zástupce.
2. Tajemník určí se souhlasem starosty svého zástupce, který zastupuje tajemníka v době jeho nepřítomnosti v rozsahu jeho práv a povinností, kromě rozhodování ve věcech, které si tajemník vyhradil. Tajemník a jeho zástupce jsou povinni se vzájemně informovat o všech skutečnostech, které mohou mít vliv na řádný výkon svěřené funkce. V případě neurčení zástupce tajemníka jej zastupuje starosta města ve smyslu ustanovení § 110 odst. 3 zákona o obcích.
3. Vedoucí odboru určí se souhlasem tajemníka svého zástupce (zpravidla vedoucího některého oddělení), který zastupuje vedoucího odboru v době jeho nepřítomnosti v rozsahu jeho práv a povinností, kromě rozhodování ve věcech, které si vedoucí odboru vyhradil. Vedoucí odboru a jeho zástupce jsou povinni se vzájemně informovat o všech skutečnostech, které mohou mít vliv na řádný výkon svěřené funkce.
4. O zastupování zaměstnanců rozhoduje jejich nejblíže nadřízený vedoucí zaměstnanec.
Zastupování zaměstnanců. 1) Odborové organizace jsou povinné hájit a zastupovat oprávněné zájmy všech zaměstnanců, tj. i těch, kteří nejsou odborově organizováni.
Zastupování zaměstnanců. 1. O zastupování zaměstnanců sekretariátu ČASPV při plnění pracovních úkolů rozhoduje jejich nejblíže nadřízený vedoucí zaměstnanec.
2. Vedoucí oddělení určí se souhlasem generálního sekretáře ČASPV svého zástupce, který jej zastupuje v případě jeho nepřítomnosti v rozsahu jeho práv a povinností, kromě rozhodování ve věcech, které si vedoucí vyhradil. Vedoucí a jeho zástupce jsou povinni se vzájemně informovat o všech skutečnostech, které mohou mít vliv na řádný výkon svěřené funkce.